普及のための阻害要因とその対策
3 全国のフライヤーの実態把握と安全対策検討 4 委員会の主体的活動のバックアップ 5 ボランティア制度の活用促進 6 フライト中の情報交換を可能にする無線機の普及 7 フライヤーのための損害保険の告知と普及 8 スクールのための施設賠償 損害保険の告知と普及 9 第三者賠償責任保険の付保継続 10
... 上：松田隆至さん212km飛行のトラックログ。下：正面に蔵王を臨むランディング地点で。 HGフライトコンテスト 気軽にご参加ください ハンググライディング競技委員会 ではクロスカントリーリーグの活性 化を検討してきましたが、もっと多 くのフライヤーが参加できるよう、 これまでのフリーディスタンスのほ か、アウトアンドリターン、トライア ...
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2 対策 目標 糖尿病の予防 項目 対策 目標 特定健診 特定保健指導の徹底と実施率を高めるための環境づくり 市町村 産業界 専門職団体 関係機関等と共同したメタボリックシンドローム対策や生活習慣病予防の普及啓発 栄養士会や食生活改善推進員による塩分が少ない食事やバランスの良い食事の普及の更なる推進
... （３）「糖尿病」の場合、並びに健康診断等で要医療になった者が受診した場合、定期的に療養指導を行 い、適切に治療介入を行っていくこと。 （４）適正なエネルギー摂取量を指示し、食事療法、運動療法、ライフスタイル改善を働きかけること。 （５）糖尿病連携手帳（日本糖尿病協会発行）等の媒体を積極的に活用すること。（来院時に必要な者に ...
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平成22年度地球温暖化対策技術普及等推進事業,インドネシアにおける高効率石炭火力発電設備導入の可能性とその効果
... である。また、森林に由来する分を含めない場合でも、 ASEANで第1位（世界第16位、４ 億 1,329万tCO 2 、対世界シェア 1.4％）となっている。 経済成長に伴うエネルギー需要の増加等により、エネルギー・産業分野からの排出量が 急増しており、森林面積の減少抑制、再生可能エネルギーの開発、省エネルギーの推進な ...
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分散型電源普及拡大における電力供給システムの課題と対策
... (2)需要増に対して、発電所・送電設備などのインフラ整備が不十分であるため、 電力需要の大きい時期に、以下のような手段で需要家の電力使用量を抑制 するなどにより、 電力供給インフラの不足をスマート化で補う ことが主目的。 ・電力価格と電気の使用量を表示するメーターに需要家が反応して、 ...
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RIETI - 少子化の決定要因と対策について：夫の役割、職場の役割、政府の役割、社会の役割
... く支持した。大企業に勤める女性を例外として、出生率は他の変数を制御して有業 と無職では平均的には変わら無いが、育児休業制度の有無を考慮すると、出生率の 一番低いのは育児休業制度の無い職場に勤めている女性、続いて無職の女性、一番 ...
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HOKUGA: 企業倫理は浸透できるか？ - 不祥事防止に対する企業倫理浸透の阻害要因についての考察 -
... インタビューの中では、企業倫理の浸透にはミドルと の協働が重要なので社長の側近者には日頃から自分の意 識をしっかり伝え、社員にも伝承される仕組み、風土を 重視している中小建設会社もあった。⽛トップの質の高 さ⽜→⽛従業員の質の高さ⽜→⽛品質の高い商品・サー ...
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HOKUGA: 大学キャリア教育の充実に必要な教職協働 : 教職協働を阻害する要因とチーム教育の可能性
... 第４節 第３章のまとめ これまでも教職協働の重要性については数多く議論さ れている。その多くは職員の意識改革や地位向上、職能 開発を促した職員の発信によるものである。過去の日本 私立大学協会の調査では、教学系業務について、職員の ８割近くが教職協働での実施が望ましいという意見で ...
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HOKUGA: コーポレート・ブランド戦略の実行阻害要因とその解決策に関する研究
... ていくプロセスに注目する といっても，ブ ランド戦略が実行されていくチャネルやルー トは，製品や価格，広告，販売など多岐にわ たるため，それらのすべてを追いかけること は不可能である。そこで，本稿では，それら の様々なチャネルやルートのうち，特に製品 のデザインに注目し，どうすれば個々の製品 ...
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信頼性関連規準の開発動向と普及のための課題
... • このような状況を踏まえると，保安水準のより一層の向上 が必要である．また，保安規制によって円滑な産業活動が 阻害されることのないよう，社会的・国際的な要請を踏ま えた規制へと進化させていくことが重要である ...
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「賃貸集合住宅市場での定期借家制度活用の阻害要因に関する研究」
... 導入当初、正当事由制度適用外による訴訟リスク軽減効果もあると考えられていた定期借家制度 であるが、多くの判例が出ることによってその判例の内容に関係なく、市場では単に多くの裁判が あったということだけで制度への期待値が低下し、訴訟への不安が広がっていることが考えられる。 ...
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組織間コストマネジメントとその影響要因 : サーベイ研究のレビュー
... ある。実際に技法の導入を試みたものの期待されているようには進まない場合も少なくない。 そのため，組織間コストマネジメントがどのような状況で促進（あるいは，阻害）されるの かを明らかにするために探索的な事例研究が行われてきた。さらに近年では，より広範囲な 組織間連携を対象として，質問票サーベイなどによる定量的な研究が進められている。しか ...
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パキスタン北部地域ゴジャール地区フセイニ村における農牧業の現状 ─持続性を阻害する要因の出現─
... 3 農牧業の現状 3-1 灌漑農業 フセイニ村の灌漑農業の灌漑用水路の現状について は，既述したとおりである（水嶋， 2008a） （水嶋， 2009b）。 再確認すれば，村の対岸のザラバードに麦類などを栽培 する伝統的灌漑農業を残しつつも，KKHの通る村では 耕地のほとんどが換金作物のジャガイモ栽培に特化し ...
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RIETI - 投資仲裁の対象となる投資家／投資財産の範囲とその決定要因
... BIT の趣旨目的に沿わない部分に関しては、 法人格否認の法理や、ICSID 条約における投資財産の客観的指標などを根拠に、仲裁廷が固 有の評価／判断を下す余地が留保されているのである。それゆえ、例えば、純粋に仲裁管 轄の獲得だけを目的とした便宜的な会社設立は、たとえそれが当事者の選択した支配基準 ...
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RIETI - 過剰就業（オーバー・エンプロイメント）―非自発的な働きすぎの構造、要因と対策
... （６）通勤時間と在宅勤務 ワーク・ライフ・バランス達成のひとつの手段は在宅勤務（テレワーク）の普及であ る。今回の分析では在宅勤務を調べていないので直接その効果を図ることはできないが、 通勤時間の影響を見ることで、間接的に示唆を得ることはできる。結果は通勤時間の大き ...
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妊産褥期にある女性の不安の程度とその要因
... Keywords : postpartum depression, STAI, EPDS, Stein Maternity Blues Score Ⅰ．緒 言 次世代を担う子どもの育成は，単に栄養を与え発育 を促すことだけではなく，母親をはじめとして，子ど もを取り巻く人々の子どもに対する精神・心理的なサ ポートが重要である。母親の産後うつ病などの精神障 ...
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インド製造業の成長を阻害している要因（１）
... 年の期間を対象に，IDA の改正を雇用調整に関する改正 か，労働争議に関する改正かに分類し，Besley and Bur- gess（2004）と同様に三段階に指標化した．その結果， 解雇を困難にする調整コストを高める法改正や労働争議 を解決するコストを増大させる法改正は，組織部門の製 造業企業の生産や雇用に負の影響を与えている一方，非 ...
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~ 目次 ~ 調査概要 1 1. 普及のための条件 ( まとめ ) 3 (1) 金属積層造形が普及するための条件 3 (2) 金属積層造形の普及を阻害している要素 ( 金額 性能など ) 5 2. 金属粉末積層造形装置の国内市場規模推移 7 (1) 金額 数量別の過去 3 年間の市場規模推移と背景要
... ～ 目 次 ～ 調査概要 ···························································································································································································· 1 ...
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ザンビアにおける女子教育の阻害要因
... 人などとのパートナーシップを確立し，教育に対する責任をともに担っていこうとするも のである 9 。しかし，長い間無償教育に慣れてきた国民にとって，とくに貧困層にとっては， 新たに増えた出費に対する抵抗感が強く，このことが就学率を低下させた一因である可能 性は高い。 ...
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訪問リハビリテーション利用者の要介護度変化とその要因
... ておらず，研究結果も一貫していない。また，訪問リハ の利用者の多くは，複数の様々な疾患を罹患し，身体機 能や生活環境も様々で，標準的な評価・介入方法も明ら かとなっていないため，これらをすべて統制した研究を 行うことは困難である。したがって，訪問リハの現状で は，個々の状態や目標に合わせた個別的な介入が主と ...
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RIETI - 企業の教育訓練の決定要因とその効果に関する実証分析
... イギリスに関する代表的な研究としては、Addison and Belfield (2004)と Dearden, Howard, and Van Reenen(2005)がある。Addison and Belfield (2004)はイギリスの Workplace Employee Relations Survey ...
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