日韓ドートナークップ研修を実施し
平成 年度乳幼児救急法研修けがの手当訓練コース案内 乳幼児救急法研修における追加の実技研修を行うことをとします とします 平成 6 年度以降に 当保育センターの乳幼児救急法研修 ( 日間 ) を修了された方 この研修は 日間の研修 ( 同じ内容のもの ) を年 回実施します 定員 会場 30 名 (
... 保育所保育指針改定に向けて 汐見 稔幸 東京大学名誉教授 昨年、子ども・子育て新制度がスタートしました。また、保育所保育指針の改定への議論も はじまり、保育現場にソーシャルワークの視点を取り入れ、３歳児未満の子どもへの保育 内容を手厚くするといった内容が含まれているようです。しかし、一方で虐待、貧困、いじめ ...
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資料シリーズNo74 全文 資料シリーズ No74 第10 回日韓ワークショップ報告書 個別労使紛争の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1 日と 7 日、直接、管轄の労働基準監督署に出向き問題解決のために 相談し、処理のための申告を行った。同監督署は、調査を行い、実質的な労働契約であると 労働契約の存在を認めた。Rさんは、監督署の助言に基づき、解雇証明書と解雇予告手当を 求める旨の要求を手紙で書き、社長宛に送った。しかし、会社からの返事は全然なかった。 ...
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資料シリーズ No94 全文 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 者間の橋渡しをできる人材を育成していくことである。④配転や転職による職場環境の変化 を契機としてストレスが高まる（場合によっては自殺に至る）ケースが見られることを考慮 し、問題悪化の前に支援へとつなげていくこと。⑤心の病に罹患した者の休業後の職場復帰 ...
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表紙・まえがき・目次 第１セッション 資料シリーズ No74 第10 回日韓ワークショップ報告書 個別労使紛争の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... １．コミュニティ・ユニオンの個別労働紛争解決・予防への取り組み （１）コミュニティ・ユニオンの概要 ①コミュニティ・ユニオンとは コミュニティ・ユニオンとは、地域社会に根をもった労働組合として、パートでも派遣で も、外国人でも、だれでも 1 人でもメンバーになれる労働組合のことを言う。1984年、「ふ れ愛 ゆう愛 たすけ愛」を合言葉にして結成された江戸川ユニオンが最初のコミュニテ ...
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資料シリーズNo47 全文 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... new labor market intermediaries と 呼 れる 組織 企 業側 の需 要 に対応 する 形 労働 者 に 訓練を 施す と によ り 就職 状況 の改 善に 献して いる と 紹 されて いる 。 例え ィリ フォ ル ッアに 本部 を置 く非 営 利団体 CET Center of Employment Training と いう NLMI 組 織 雇用 開 拓担 ...
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第１セッション 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 長時間労働の原因は、次の 3 つに類型化できるように思われる。 1 つは、比較的単純な理由であり、仕事量に比べて人手が不足している場合である。 2 つは、仕事の性質による場合である。小倉氏の研究にあるような仕事特性とある程度の 個人特性に属する要因である。仕事には、それぞれの性質や態様に応じてもっとも効果的・ 効率的な継続時間の固まりがそれなりにあると考えられる。1 つひとつの作業が意味をもつ ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （浅尾 裕 労働政策研究・研修機構 研究所長） ················· 3 「2007 年労働時間の実態分析と実労働時間の短縮方策」 （オ・スボン 韓国技術教育大学 産業経営学部教授） ·············· 43 【第 2 セッション】 ...
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第２セッション プログラム 参加者リスト 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 暇その他の休暇」とされている。つまり、労働時間の短縮を推進していくためには、単純に 労働時間の短縮を直截的に問題とするばかりでなく、とりわけ年休等休暇の取得促進が課題 とされていることが時短法と比較して読み取れる。 また、改善法では、 2 条で、事業主の責務として、「業務の繁閑に応じた労働者の始業及び ...
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地域社会武道指導者研修会 ( 弓道 ) 県内の指導者を対象に, 武道の普及振興, 指導者の資質向上を図る武道研修会を行います 開催日 :10 月 14 日 ( 土 )~15 日 ( 日 ) 場所 : 弓道場 10 月 1 回実施します 対象 : 小学生以上開催日 :10 月 18 日 ( 水 ) ス
... 計画中 障がい者スポレクまつり 障がい者のスポーツ活動を支援するため，気軽にできるさまざまなスポーツを体験 し，楽しく触れ合いながらスポーツ交流を図ります。また，2020年に行われる東京 オリンピック・パラリンピックに向けて競技種目を紹介，体験することで，より身近な スポーツとして参加者へのきっかけづくりをサポートします。 ...
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：韓国の地域雇用・能力開発政策推進の背景と今後の課題 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 確立 い い 必 地 域 用政策 地 域 展政 策 間 連 携 う れ い い 取 取 進国 場合 地域 用ン訓練サヴニケを提供 いる職業安定機関 地方自治体 教 育 訓 練 機 関 労 使 団 体 NGO 民 間 職 業 紹 機 関 児 サ ヴ ニ ケ 機 関 地 域 ド ヴダ ヂヴ クセ ハ local partnership を 構 築 職業 安定 機関 一 緒 を り 必 ...
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目次 1. 変化した日韓の位置づけ 年代に拡大した対日貿易赤字 日韓経済関係の新たな動き 拡大均衡に向けて EPA FTA TPP EPA TPP 2 RIM 212 Vol.12 No.44
... である。中国では輸出が2008年秋口以降急減 し、2009年１∼３月期の実質GDP成長率は 6.1 ％へ低下した。沿海部で企業倒産やレイ オフなどが相次ぎ、農村からの出稼ぎ労働者 の失業増加が社会の安定を損なう恐れが出て きたため、中国政府はマクロ政策の目標を従 来の「景気の過熱防止」から「安定的で比較 的速い経済発展の維持」に変更した。成長の ...
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日中韓の自由貿易協定の調査 分析平成 22 年度農林水産省委託事業自由貿易協定等情報調査分析検討事業プロマーコンサルティング 2011 年 3 月 9. 日中韓 日韓 日中 中韓 FTA に係る計 量分析のレビュー 日中韓 FTA あるいは日中 日韓 中韓 FTA については 域内 域外の産業 貿易
... 下の関税率については完全撤廃を想定 している。ただし、中国は 2002 年の WTO 加盟に伴って関税率を段階的に引き下げたため、中 国が WTO 加盟の際にコミットした関税引き下げを別途シミュレーションし、その効果を差し引 いて、日中韓 FTA がもたらす効果を計算している。 ...
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日・中・韓の学術交流にみる高齢社会に対応したファッションデザイン
... 31 日 11 時 58 分 [ⓒ 中央日報/中央日報日本語版]）。 そ のような背景の中、少子化がさらに進み、高齢者の医療費 の増大、貧困層の増大等、その対策が急務となっている。 「高齢社会へ向けての情報交換会」は、韓国よりも早く高 齢社会に入った日本から高齢問題に取り組んできた様々な 事例を紹介し、韓国・日本の現状と課題から今後の高齢社 会対策の一助とする情報交換会である(写真 ...
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第２セッション プログラム 参加者リスト 資料シリーズ No74 第10 回日韓ワークショップ報告書 個別労使紛争の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... これは、「実質的条件／形式的条件二分法」とは多少異なる観点である。すなわち、形式 的条件（例えば、固定給が決まっているのかどうか）を相対的にあまり重要でないとして判 断するのではなく、労働者性が認められるような条件であれば、労働者性を強く推定させる 積極的価値を持つものとして理解する立場である。また、実質的条件（例えば、使用者から ...
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第２セッション 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 9）調査対象は全国の 30∼54 歳の男女 4000 サンプルとその配偶者。調査方法は、層化 2 段無作為抽出法。本人 は個別面接法、配偶者は留置き法で行った。調査時期は 2005 年 6 月 17 日∼7 月 18 日。調査実施は調査会社（社 団法人 新情報センター）に委託した。回収率は本人 2448 件、配偶者 1425 件。本人回収率は 57.9％（予備サン プル 230 ...
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プログラム／出席者リスト 資料シリーズ No60 第９回日韓ワークショップ報告書 ワークシェアリングの現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 編集・発行 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 〒177-8502 東京都練馬区上石神井 4-8-23 国際研究部研究交流課 TEL: 03-5991-5188 印刷・製本 株式会社相模プリント ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 策課題を取り上げて議論し、相互の研究の深化を図ることを目的に「日韓ワークショップ」 を開催している。2007 年度のワークショップは、両国ともに少子高齢化が進展する中で重要 性を増しているワーク・ライフ・バランスをテーマに取り上げ、5 月 25 日に韓国で開催、KLI、 ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No60 第９回日韓ワークショップ報告書 ワークシェアリングの現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 当機構では、2007 年 4 月からスタートした 5 年間の第 2 期中期計画の中で、重点的な研究 テーマの 1 つとして就業環境やワークシェアリングをとりあげ、多角的に研究している。ま た、KLI でも同組織内に設立した事業所イノベーションセンターにおいて、ワークシェアリ ...
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第１セッション 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... た。マルクス主義フェミニズムは、家庭は資本主義における生産条件の再生産に関する役割 を担い、国家は女性の労働をめぐってぶつかり合う資本主義と家父長制の利害関係を仲裁す るため、特定の家庭類型（男性稼得者と女性専業主婦）をサポートするものと解釈した （McIntosh,1978; Wilson,1977）。すなわち、国家が特定の家庭類型を好み、それが福祉政策 ...
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資料シリーズNo32 全文 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1970 年代末から 1980 年代まで福祉国家は再編の第 1 段階を経験したといえる。スウェー デンやデンマークは、1980 年代まで公共サービス部門の充実化を通し自国が直面した福祉 国家としての危機を乗り越えようとした。この社会サービスの拡大は、それ自体で雇用を創 ...
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