日 本労働 研究 機構
日本労働研究機構『ＩＴ活用企業についての実態調査』及び
... わが国の代表的な家族社会学者である森岡清美によれば，家族変動の観察は，家族形態 の変化（家族変形）と家族規範の変化（家族変質）に区分できる（森岡 1993）．家族意識 についての研究は，家族変質を捉える視点として，学術研究だけではなく，戦後から今日 まで続くわが国の代表的な世論・社会意識調査の中でも常に一定の位置を占めてきた． 家族意識とは， ...
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日本労働研究機構『ＩＴ活用企業についての実態調査』及び
... 第 1 章の「同棲と結婚意向」（不破麻紀子）は，日本ではまだ蓄積が少ない同棲に焦点を あてた研究であり，第 2 章「結婚市場と結婚条件」（水落正明）は，マッチングの問題をジ ェンダー視点，そして地域という視点から問い直したものである．第 3 章「結婚市場にお ける結婚情報サービス産業の有効性」（三輪哲）は，マッチング促進機能と相談・助言サー ビス機能の 2 点に絞って，計量的に結婚情報サービス産業の有効性を検討している． ...
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国立研究開発法人情報通信研究機構労働者派遣契約標準約款 ( 平成 28 年 12 月 27 日制定 ) ( 目的 ) 第 1 条この標準約款 ( 以下 本約款 という ) は 国立研究開発法人情報通信研究機構 ( 以下 甲 という ) に 派遣元である契約相手方 ( 以下 乙 という ) の雇用する
... ２ 労働１時間当たりの派遣料金は、個別契約毎に定めるものとする。 ３ 1 日８時間を超えて業務を行わせる場合、又は、個別契約に定められた就業日（土曜日、 祝祭日、日曜日、年末年始（１２月２９日から１２月３１日まで及び１月１日から１月３ 日まで。 ）を就業日と定めている場合を除く。 ）以外の日（以下「休日」という。 ...
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第４章 高齢者の労働力率と年金制度：豪日比較 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 日本 社会保 制度 原則 特 批 入 い 実質的 独身 就業者 共働 婦 標準 婦 benchmark couples 配 偶者 片方 就業者 う片方 無職 婦 資金援助 い 既婚女性 大半 無職 配偶者 労働市場 参加 意欲 削 原因 い ...
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第Ⅰ部 本調査研究の背景と目的 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ただ、2000年に努力義務として規定された後も、企業における65歳までの雇用確保のため の取組みはなかなか進まなかった。厚生労働省が2004年に実施した「高年齢者就業実態調 査」によれば、定年制を定めている事業所のうち67.5％は定年後の継続雇用のための制度を 設けていたものの、原則として希望者全員を継続雇用するという事業所は定年制を定めてい ...
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第２セッション プログラム 参加者リスト 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ２．長時間労働に関する理論の検討 長時間労働に関する理論は、労働時間の規制、家族制度、あるいはライフコースなどの点 から、長時間労働が問題となっている日本やイギリスなどで問題提起され展開されてきた。 まず、長時間労働に関する理論的なアプローチには、労働時間への規制を中心としたもの がある。例えば、O’Reilly and ...
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労働政策研究報告書No136 本文 労働政策研究報告書 No136 出産・育児期の就業継続 ―2005年以降の動向に着目して―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 調査 労働政策 研究・研修機構 2010a にお いて、照明・音響 オ レー ターとして勤務して いたア ルバイト 女性 n さん 事例 、職場に産 休・育児 休業制度 かった ことか 、妊娠 9 カ月ま 働 き、 事実上 産休を取っ た後、産 後 2 カ月 たっ た頃に土日 み 勤務 復職して いる。こ 女性 勤めていた 業界 、 アルバイト 就 職して仕 事 経験を積ん 後 に正社員 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No66 総合的な労働力需給指標に関する調査研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 一 方 、 企 業 活 動 や 労 働 巡 る 環 境 著 く 変 化 、 求 人 や 求 職 活 動 い 、 必 ロ ワ 通 る 、 イ ン タ ネ ト や 民 間 職 業 紹 機 関 る 多 様 化 る あ る う 中 、 成 月 日 議 決 定 公 的 統 計 整 備 関 す る 基 本 的 ...
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資料シリーズNo66 全文 資料シリーズ No66 総合的な労働力需給指標に関する調査研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... inistÇre du Travail des elations socials de la amille de la Solidarité et de la Ville フランス 員統計 、EU 指 基 い 実施さ いる 具体的 、フランス厚生労働 省 inistÇre du Travail des elations socials de la amille de la Solidarité et de la Ville ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 目 次 【第１セッション】 仕事と家庭に関する新しい観点 日本側報告 .............................................................. 3 「ワーク・ライフ・バランスの実現に関する労働政策」 ...
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付属資料 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ホ. 量的基準の導入 現行の職業分類表では大・中・小分類レベルの項目は原則として日本標準職業分類との一 対一の対応が図られている。したがってこれらの項目については国勢調査を通じて就業者数 を把握することができる。一方、細分類項目は就業者数は把握できないが、ハローワークに おける求人・求職のデータがある。細分類項目の修正（すなわち項目の分割・統合・新設・ 廃止）にあたっては求人数・求職者数のデータを積極的に活用するものとする。ただし、細 ...
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第１章 研究の概要 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 23 日）：研究会報告のとりまとめ 総括討議及び報告書結論案に対する討議 4 本報告の構成 本報告には、職業分類研究会の活動を忠実に再現するためにその主な活動であるヒアリン グと討議の要旨を会議議事録から抜き出す形で掲載している。しかし、それらを研究会の開 催順に配列するのではなく、官民それぞれの職業分類の現状と共有化をめぐる議論の順に再 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... No. 日 本 に お け 最 低 賃 金 経 済 分 析 年 分 析 結 果 手 法 を 踏 え よ 新 い デ タ に よ 低 賃 金 労 働 者 実 態 に つ い て 分 析 を 行 た あ 本 報 告 書 第 一 意 義 低 賃 金 労 働 者 最 近 実 態 に つ い て 広 く 資 料 を 提 供 こ と に あ 本 報 告 書 最 低 賃 金 に ...
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付属資料 アンケート調査票 資料シリーズ No53 成果主義賃金制度の日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 〒177-8502 東京都練馬区上石神井4-8-23 （編集） 国際研究部 研究交流課 TEL 03-5903-6318 印刷・製本 大東印刷工業株式会社 ＊ 資料シリーズ全文はホームページで提供しております。（URL:http://www.jil.go.jp/） ...
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資料シリーズ No94 全文 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ２．長時間労働に関する理論の検討 長時間労働に関する理論は、労働時間の規制、家族制度、あるいはライフコースなどの点 から、長時間労働が問題となっている日本やイギリスなどで問題提起され展開されてきた。 まず、長時間労働に関する理論的なアプローチには、労働時間への規制を中心としたもの がある。例えば、O’Reilly and ...
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個別労働関係紛争処理事案の内容分析 - 雇用終了 いじめ 嫌がらせ 労働条件引下げ 及び三者間労務提供関係 - ( サマリー ) 執筆担当者濱口桂一郎内藤忍鈴木誠細川良 労働政策研究 研修機構統括研究員労働政策研究 研修機構研究員労働政策研究 研修機構アシスタントフェロー労働政策研究 研修機構臨時研
... 鈴木誠 労働政策研究・研修機構アシスタントフェロー 細川良 労働政策研究・研修機構臨時研究協力員 調査研究の目的 労働法の 2 大基軸は国家規制による契約への介入と労働者の団結による集団的労働条件規 ...
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第Ⅰ部本報告書の概要 調査シリーズ No68 企業における人事機能の現状と課題に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 5 日 ～ 3 月 31 日 ま あ る 調 査 時 点 2008 年 2 月 1 日 あ る 有 効 回 収 数 924 票 倒 産 廃 業 や 合 併 等 よ る 企 業 消 滅 転 居 先 不 明 等 よ る 不 達 等 当 す る 188 通 を 除 い た 有 効 回 収 率 ...
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表紙・まえがき・本報告書の構成について・目次 資料シリーズ No53 成果主義賃金制度の日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 果主義人 転換 急 広 い 両国 う 状況 踏まえ 当機構 韓国労働研究 KLI Ｒ細細制 果主義 賃金 焦 絞 共 比較研究 行う 果主義賃金 い 当機構 研究 企業 経営戦略 人 処遇 等 総合的 析 関 研究 一環 日 企業 果主義人 実態 把握 ...
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資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 旨 本 報 告 書 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 よ 要 請 を 受 け た 課 研 究 最 低 賃 金 制 度 に 関 研 究 結 果 う ち 地 域 別 最 低 賃 金 未 満 付 近 労 働 者 以 低 賃 金 労 働 者 と い う に つ い て 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 以 賃 金 セ ン サ ス と い う 個 票 を 用 い て 成 年 状 況 を 分 析 た あ ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No60 第９回日韓ワークショップ報告書 ワークシェアリングの現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 23 日）に政府、労働者団体、使用者団体の 3 者が「雇用安定・創 出の実現に向けた政労使合意」を発表し、政労使が一体となって雇用安定・創出を推進して いる。昨年秋以降の金融・経済危機を受けて急激な減産に追い込まれた大手メーカーは、す でに残業削減や休業日の設定などで賃金抑制をしたり、関連会社へ社員を出向させたりして ...
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