施策マネジメント
施策名平成 30 年度施策マネジメントシート2 ( 平成 29 年度目標達成度評価 ) 2 2 生活環境の向上 3 基本計画期間で解決すべき施策の課題 ( 総合計画書より ) 環境教育 環境学習を推進することによって 生活環境に関する市民意識の向上を図り 地域の問題を住民自らが解決し 地域の個性を発
... - 2 ① この施策の役割分担をどう考えるか（協働による市民と行政の役割分担） ■環境教育・環境学習を推進することによって、生活環境に関する市民意識の向上を図り、地域の問題を住民自らが解決し、地域の個性を発揮できるような地 域社会の確立を促すとともに、法の規制がないものについては、条例の整備（地方自治体の事務に属する事柄に限る。）や広報による問題提起・啓発活動等 を行う必要がある。 ...
5
平成 30 年度施策マネジメントシート2 ( 平成 29 年度目標達成度評価 ) 1 3 地域情報化の推進 3 基本計画期間で解決すべき施策の課題 ( 総合計画書より ) インターネットのブロードバンド未整備地域がほぼ解消されたことから 今後は ブロードバンドインターネットサービスの有効活用を図って
... - 3 ① この施策の役割分担をどう考えるか（協働による市民と行政の役割分担） A B C D E F 達成率 96.5 ５ 施策の現状 ■携帯電話の不感地域の住民の方から、携帯電話のエリア拡大の要望が寄せられている。 ■中山間地域の企業をはじめ市民や観光客から、超高速のブロードバンド（光回線）整備を望む声が多く寄せられている。 ■コミュニティＦＭの受信エリア拡大（[r] ...
5
施策名平成 22 年度施策マネジメントシート 2 平成 ( 21 年度目標達成度評価 ) 3-2商工業の振興 3 基本計画期間で解決すべき施策の課題 ( 総合計画書より ) 商工会議所 商工会に対し 商工業者のアドバイザーとしての役割強化を働きかけるとともに 連携して商工業者への経営支援を行う必要が
... ６ 平成22年度の施策の取組方針 商工業者に対する経営支援 ② 施策を取り巻く状況（対象者や根拠法令等）はどのように変化しているか、更に今後どう変化するか？ ・停滞する市街地の再生を目指す「（改正）中心市街地活性化法」が平成18年8月に施行された。さらに、同時期に、延べ床面積1万㎡を超える大型店の郊外 立地を規制する「改正都市計画法」も段階的に施行された。 ...
5
施策名平成 30 年度施策マネジメントシート2 ( 平成 29 年度目標達成度評価 ) 7 4 開かれた議会運営の推進 3 基本計画期間で解決すべき施策の課題 ( 総合計画書より ) 市民への議会広報活動の充実を図るため 分かりやすい議会だよりの作成を行う必要がある インターネットを利用した本会議の
... ③ この施策に対して市民（対象者、納税者、関係者等）、議会からどのような意見や要望が寄せられているか？ ① 平成29年度施策の取組方針 ② 平成29年度施策の取組方針の達成状況 ■若年層において議会への関心度が低いこと、また選挙権が18歳まで引き下 げられたことを考慮し、若年層にも関心を持ってもらえるよう広報活動を支援す る。 ...
5
府中市インフラマネジメント計画新たな施策（案）
... 道路占用料 見直 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 府中市インフ マネ メント計画新た 施策一覧 歳出 単位 千円 委託費 そ 他 合計 委託費 そ 他 合計 委託費 そ 他 合計 委託費 そ 他 合計 委託費 そ 他 合計 委託費 そ 他 合計 委託費 そ 他 合計 ...
8
介護予防支援 介護予防 ケアマネジメント業務 手引き 堺市健康福祉局長寿社会部高齢施策推進課 社会福祉法人堺市社会福祉協議会 堺市地域包括支援センター 平成 29 年 2 月
... 「２．例外的貸与対象者」のいずれにも該当せず貸与が必要な場合は、主治医の医学的所見と適切な マネジメントにより必要と判断されたことを、市が理由書により確認することで福祉用具貸与の対象となりま す。なお、医学的所見は、「第９５号告示第２５号のイ」（「２．例外的貸与対象者」の表を参照）に該当する ことの所見に限られます。 ...
37
サービスマネジメントのメソドロジ
... リスクマネジメント リスクマネジメントは目新しい手法や概念ではな い。一般的に，これまでは問題が発生するごとに経 験・勘に頼って属人的に解決策を模索し，対策を講 じてきた。しかし，組織のグローバル化・巨大化・ 競争激化などの外部環境変化に後押しされ，ビジネ スモデルが複雑化してくるにつれ，事後的・一過的 な対策手段では企業リスクを回避することが現実的 に不可能な状態になってきた。これに対応するため ...
6
交通需要マネジメント（ＴＤＭ） 導入の背景と各種施策
... ◎By 2016, improve loading ratio (improvement for commercial vehicles) and average travel speed ( heighten the average travel speed in rush hours in the wards up to 25km/h)[r] ...
17
もくじ 1. 安全に関する方針 1.1 西鉄グループ安全に関する基本方針 鉄道事業本部安全に関する行動方針 1 2. 安全マネジメント体制 2.1 鉄道事業における安全マネジメント体制 西鉄グループ安全マネジメント体制 安全マネジメント体制の充実 安全
... 鉄道部門は「鉄道運転部会」「鉄道車両部会」「鉄道電気部会」「鉄道線路部会」「工事事務所 部会」「鉄道営業部会」の 6 つの「部会」と「鉄道専門部会」から成り、部会毎に年間の安全目 標や安全重点施策(安全目標を達成するための具体的な取り組み)を作成･実施し、鉄道専門部会で その達成状況や実施状況の確認を行っています。なお、部会には外注会社・協力会社も参加して ...
42
タレントマネジメントの必要性とデータベースが果たす役割 昨今の事業環境や人事環境の変化に対応して タレントマネジメント ( 自社グループ全体に対して網羅的蓄積された定量的な情報に基づいて総合的かつ計画的に人事施策に取り組むこと ) 求められる この実現の一つの手段として人材データベースが求められる
... 人材マネジメントに関する広範な視点からコンサルティングを提供します！ 特定ベンダーのシステム構築を前提としたコンサルティングではなく、貴社の目指す姿の実現にむけてベストな選択となるようコンサルティングを 実施します。 特定のベンダーに寄らず、中立的な立場からサポートいたします！ ...
7
2016 年度の主な活動実績 2WAY マネジメント 2WAY コミュニケーションをより充実させ 効果的な面談を実施するための運用について 2016 年度も継続して 労使間で協議を重ねま した また One NEC Survey( 従業員意識調査 ) の結果もふまえ 各職場でのマネジメント向上施策を
... ２WAY マネジメント ２WAY コミュニケーションをより充実させ、効果的な面談を実施するための運用について、2016 年度も継続して、労使間で協議を重ねま した。また、One NEC Survey（従業員意識調査）の結果もふまえ、各職場でのマネジメント向上施策を検討、実践するとともに、全社の管 理職層に対し評価者研修を実施しています。 ...
5
人材マネジメント調査2015
... 第二に、人事課題の把握を通じた将来の展望である。企業をとりまく環境変化を先取りする人材マ ネジメントもあれば、事後的に柔軟に対応する人材マネジメントもある。現在の人事施策、認識して いる人事課題やその重要度から、これからの日本企業の人材マネジメントを展望した。 最後に、生産性の向上を1つのストーリーラインに置いた。人材マネジメントの目的の1つに、社員 ...
129
2 相談 基本チェックリストの活用 実施 介護予防ケアマネジメントの実施 サービスの利用開始 (1) 介護予防ケアマネジメントの概要 (2) 事業による介護予防ケアマネジメントの類型 (3) 介護予防ケアマネジメントにおける留意事項
... ２ ２ 相談 ................................................................ ５９ ３ 基本チェックリストの活用・実施 ...................................... ６０ ４ 介護予防ケアマネジメントの実施・サービスの利用開始 .................. ６５ （１） 介護予防ケアマネジメントの概要 ...
6
2 相談 基本チェックリストの活用 実施 介護予防ケアマネジメントの実施 サービスの利用開始 (1) 介護予防ケアマネジメントの概要 (2) 総合事業における介護予防ケアマネジメントの考え方と類型 (3) 介護予防ケアマネジメントに
... ２ ２ 相談 ................................................................ ５９ ３ 基本チェックリストの活用・実施 ...................................... ６０ ４ 介護予防ケアマネジメントの実施・サービスの利用開始 .................. ６５ （１） 介護予防ケアマネジメントの概要 ...
32
・リスクマネジメントシステム
... ■ リスクマネジメントシステムを運営するための組織 ・ＲＭ委員会 この企業のリスクマネジメントに関する運営の最高機関 となる。各 運営委員会により評価された内容を全社経営の 立場から最終的な 評価や対策の決定を実施し、必要に応じ て取締役会に上申する。 ...
16
マネジメントシステムの
... JIS Q 15001:2006 の改正について、公式発表はない。 • プライバシーマークの付与は、法律の規定を包含するJIS Q 15001に基づいて 第三者が客観的に評価する制度であることを今後とも維持するのであれば、 「消費者基本計画」2011.3閣議決定には、施策№166(今後５年間に講ずべ き) 具体的施策「個人情報保護法については、消費者委員会における法改 ...
33
アジェンダ Ⅰ. グローバル人材マネジメント研究会 での調査を通じての知見 Ⅱ. 在中国日系企業におけるホワイトカラーの意識調査から現地 HRM 施策を考える Ⅲ. 日系企業の国際人的資源管理上の諸課題 Ⅳ. これからのグローバル人材マネジメントのあり方 2
... ３．日本企業の意識と企業イメージ −高度外国人材から見た日本企業のイメージ− ・在日外国人留学生は、「日本企業では外国人の昇進に限界がある」と見ている。 ・中国における外資系企業の離職率は、欧米企業より日系企業の方が高い。 ・一方で、「チームワーク重視」、「共同体的意識」、「改善活動への取り組み」などの日本企業のマネジメント は評価されている。 ...
31
道路交通マネジメント (TDM および TSM) と公共交通輸送マネジメントはそれぞれ独立したもの ではなく 相互に補完しあう取組といえる 交通マネジメントの構成要素とその概要を表 1 で比較する 分類 表 1 交通マネジメントの構成要素の比較道路交通マネジメント交通需要交通システムマネジメント (
... 1 一般には、Traffic Demand Management、Transportation Demand Management と呼ぶこともある。また、モビ リティ・マネジメント（Mobility Management: MM）も施策としてはほぼ同義と考えて良い。TDM は経済学からの アプローチ、 MM ...
14
目次 はじめに 1 第 1 部利益相反マネジメントの全体像 1. 利益相反マネジメントの必要性 2 2. 利益相反マネジメントとは 4 3. 利益相反マネジメントの規範 7 4. 利益相反マネジメントの体制 システム 8 5. 利益相反マネジメントの方法 9 6. 組織としての利益相反マネジメント
... ③ 産学連携活動に携わる教職員の名誉・信頼を組織的に守るために 東北大学は、公正な研究成果を社会に還元するための方策として、産学連携の施策を推し 進めています。産学連携活動に従事する教職員が、外部からいたずらに利益相反をもって批 判されることのないよう、大学が組織として守られなければなりません。そのためには、教 職員の利益相反情報をリアルタイムで把握しておく必要があります。東北大学では、教職員 ...
77
包括的・継続的ケアマネジメント事業 基本施策4 ゆとりをもって暮らせる高齢者福祉の充実（高齢者福祉） | 結城市公式ホームページ
... 包括的・継続的ケアマネジメント事業は地域包括支援センターの必須事業である。 地域包括支援センター南分室の主任介護支援専門員と事業を分担し取り組んでいる。 市内の主任介護支援専門員の活用方法や結城市ケアマネジャー連絡協議会の運営方法につ いて検討の余地がある。 ...
2