新任人事労務担当者等
人事・採用担当者の仕事
... 人事部採用グループのゼネラルマネジャーとして最終面接官等を担当 2009年～ ライフネット生命保険総務部長、オープンハウス組織開発本部長等 ベンチャー企業の人事責任者を担当 2011年～ 株式会社人材研究所（Talented People Laboratory Inc.）設立 代表取締役社長就任 ...
37
仕様書 1. 件名 市川市人事評価システム構築業務委託 2. 委託期間 令和元年 8 月 1 日から令和 2 年 2 月 29 日まで 3. 担当部課市川市総務部人事課 4. 総則 (1) 目的市川市 ( 以下 発注者 という ) における職員の人事評価の事務は 人事評価記録書の作成 配布 収集等に
... なお、サーバＯＳについては、発注者が Microsoft Windows DataCenter Edition ライセンスを保有しているため、Windows サーバを導入する場合は、そ のライセンスの導入コストは不要となる。 各ＯＳのウイルス対策ソフトについては、トレンドマイクロ社のウイルスバス ターを導入すること。なお、発注者が最新のトレンドマイクロ社のウイルス対策 ソフト「 Client/Server ...
14
人事 労務人事 教育 No. タイトル内容 黄色網掛け部分は新着 DVD ( 制作年 ) 収録時間 B0251 (VHS) B0252 (VHS) 人事考課ケーススタディビデオ 1. 平成 OL( 問題編 ) 2. 平成 OL( 解答編 ) 主人公は人事課給与係の女子社員 (23 才 勤続 3 年
... （2003） 27分 このビデオは、面接担当者として経験の無い方、面接経験は豊富でも、 採用したら「無能な人材だった」「すぐ会社をやめてしまった」「面接時の好 印象と全然違う人物だった」…等々の体験をお持ちの社長様や面接担当 者の方々のために、毎年数千人の学生と面接し、採用の名人と言われる 井戸和男氏が、有能な人材を見抜く面接戦略、手法、手順…等のノウハ ...
22
総務部人事課 職員採用 給与決定 職員の研修 健康管理 安全衛生など 任用主担当係長 大学の人事を担当する部署として 人事 服務 勤務時間 安全衛生等の業務を体験することにより 大学における人事業務の役割を学ぶ 〇職員採用試験の業務 国立大学法人採用試験における 試験場の準備 当日の試験会場における
... また，総合情報基盤センターに関する業務（一部）を体験することによ り，教育用システムの利用者に対するヘルプデスク対応の役割を学ぶ。 〇事務用システムの維持管理の業務 ・事務職員が使用するパソコン等に対する障害対応等の業務を行う。 〇事務用システムのセキュリティ対策等に関する業務 ...
10
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No65 契約社員の人事管理―企業ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ところで、非正規雇用者をめぐるこれまでの研究上、政策上の関心は、主としてパートタ イム労働者にあった。これに対し、2007 年の総務省統計局「就業構造基本調査」によれば、 「パート」が非正規雇用者の最大区分である点に変わりはないが、他方で、直接雇用のフル タイム有期契約労働者を指すと考えられる「契約社員」も無視できない比重を占めている。 また、総務省統計局「労働力調査」 ...
6
平成28年度岡山市技能労務職員採用試験受験案内（環境整備員等、給食調理員） 過去の職員採用試験に関する情報｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... - 2 - ※ 合格者の受験番号は人事課のホームページにも掲載します。不合格者への通知は行いません。 ※ この採用試験 の各試験で合格 されなか った人は，当該 試験の本 人の 成績（順位 と得点）につ い ての開示を請求することができます。ただし，試験を棄権 した人（全科目 受験して いない人）に は成績を開示することはできません。また，合格者の成績は開示できません。 ...
4
第６章 情報ニーズ調査結果―企業人事担当者、専門家（高校教師、キャリアコンサルタント）
... 図表 6-5 はここで報告している調査ではなく、 2017 年 8 月に別途行ったハローワークでの調査結 果である 96 。 「求人受理の際、職務内容、求める人材等に関して、以下のような問題点はありますか」 として複数回答で聞いたものである。これによると、 「必要な能力（スキル、知識、経験等）に関す る共通の分類やリスト、目安やレベルがないために、必要な能力の書き方がばらばらになっている」 が最も多く、 「 ...
22
Ⅳ 参与人事 (4 月 1 日付 ) 1. 新任参与 退任参与 17 Ⅴ 機構改革 (4 月 1 日付 ) 18 Ⅵ 主要人事 (4 月 1 日付 ) 22 以上
... ☆ ○ 代 表 取 締 役 常 務 執 行 役 員 南 晃 CAO、CIO、監査部担当役員補佐、コンプライアンス委員会委員長、 内部統制委員会委員長、ＩＴ戦略委員会委員長、投融資委員会副委員長 同 寺 川 彰 素材グループＣＥＯ 同 髙 原 一 郎 エネルギー・金属グループCEO ○ 取 締 役 北 畑 隆 生 ...
25
経営のヒント 30 寄稿 PPP/PFI PPP/PFI の実現に必要な地域企業間の連携 32 経営情報笑顔の大切さ 34 ビジネス Q&A 人事 労務 どうなる!? 働き方改革 法律案要綱のあらまし 経営者 人事担当者が今から知っておくべきこと 36 上海だより中国の牛肉事情について 38 知っと
... 下「旅行・レジャー費」（44.1％）、「衣料品 等の購入」（42.4％）と続いた。景気回復の 動きは続いており、所得環境も改善しつつあ る。ただ、ボーナスが主に毎月の赤字補てん や、将来への備えに充てられており、依然と して生活防衛意識が強い傾向がうかがえる。 一方、「旅行・レジャー費」では、「家族旅 ...
7
科学 技術 高等教育省 1 科学 技術 高等教育担当副大臣 マリア フェルナンダ ローロ ( 退任 ) ジョアン ソブリーニョ テイシェイラ ( 新任 ) 保健省 1 保健大臣 アダルベルト カンポス フェルナンデス ( 辞任 ) マルタ テミド ( 新任 ) 2 保健担当筆頭副大臣 フェルナンド
... １０月９～１０日、ブラジルのアロイジオ・ヌネ ス・フェレイラ・フィーリョ外務大臣がポルトガルを 訪問し、９日に、サントス・シルヴァ外務大臣と共に サンパウロのポルトガル語博物館の巡回展「私たちの 中のポルトガル語」の開会式に出席した。１０日、両 大臣は、二国間関係、ポルトガル語圏諸国共同体（Ｃ ＰＬＰ）、ベネズエラ情勢等につき会談した。会談後 の共同記者会見において、サントス・シルヴァ外務大 ...
5
表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序論 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 部 分析編 ································································ 「9 第 章 コ ・ガバナン と人事戦略 ···································· 」1 ． に ································································ 」1 ．財務構造とコ ...
12
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No107 「多様な正社員」の人事管理―企業ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 用 者 の 就 業 実 態 を 依 然 解 消 れ い 長 時 間 労 働 事 う ケ ト ヤ ケ の 増 大 配 置 転 換 や 転 居 転 勤 の 不 安 解 決 課 題 多 い い わ ゆ る 正 規 非 正 規 の 極 化 い う 問 題 根 底 横 わ っ い る の あ る の よ う 問 題 状 況 を 踏 え 昨 今 従 来 の 正 規 雇 用 者 非 正 規 雇 用 者 い 両 ...
6
4.5. プロジェクトの分類 項目の選択方式の変更等 担当者権限名称の変更及び担当者権限の追加 データメンテナンス マニュアル等の更新 その他留意事項 設計書の閲覧等 著作
... (2) 要件定義に際しては、甲の業務部門担当者の意向をヒアリング等で十分に確認すること。 2.3. 基本設計 乙は、「2.2.要件定義」に基づき、基本設計を行い、既存システムの基本設計書と整合性を取 ったうえで、既存システムの基本設計書の改訂を行い、システム全体の基本設計書として取りま とめ、甲の了承を得ること。なお、基本設計書には以下の内容を含むこと。 ...
13
平成28年度岡山市技能労務職員採用試験受験案内（用務員） 過去の職員採用試験に関する情報｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... 主として人物，識見，職務適性，対人関係能力等を評価します。 ○第1次試験合格者は，岡山市所定の健康診断票を提出していただきます。（費用は受験者負担） ※ 1 作文等の時間内に，作文 問題 とは 別に ，市 政に 関す る 問題 （10問・選択式）を実 施します。 これ らの 評定 結果 ...
4
健康状況 ( 健康管理 食事管理 体調管理等 ) 身分証の携帯 ( パスポートの保管状況 在留カードの保管状況等 ) メンタルヘルス ( 職場での悩み 不安に感じている事柄の有無等 ) 1. 受入れ責任者及び担当者への質問 (1) 労務管理及び手続関係について 1 同等報酬の確認について全施設につい
... 習時間の平均」は 12.4 時間、 「就労時間外の 1 週間の総学習時間の平均」は 1.1 時間、 「就 労時間内・外合計の総学習時間の平均」は 13.5 時間であった。なお、就労時間外の学習時 間については、自宅や寮での自習等は除く。 ア．施設内における就労時間内 1 週間あたりの学習平均回数、学習平均時間 ...
45
資料 1 人事制度検討委員会委員名簿 平成 26 年 11 月 12 日現在 区分 氏 名 所 属 職 備考 委員長 野 村 昌 治 理事 ( 人事労務担当 ) 1 号委員 徳 宿 克 夫 素粒子原子核研究所 副所長 2 号委員 素核研 田中万博素粒子原子核研究所 副所長 2 号委員 田内一弥素粒子
... ⑤平成 22 年度から実施している 55 歳以上（一般職本給表 6 級以上、技術職本給表 6 級、 教育職本給表 5 級以上の適用を受ける職員）に対する本給月額の 1.5％減額措置は平成 30 年 3 月 31 日で廃止。 ※特定有期雇用職員、特定短時間勤務有期雇用職員、事務補佐員等職員、短時間勤務研究支 援員、パートタイム職員で平成 27 年 4 月 1 日付け採用又は任用更新する職員の年俸額及び ...
26
別添 1 全国社会保険労務士会連合会との連携の強化について 1. 建設企業向けの社会保険等に関する無料相談窓口の設置 ( 平成 28 年 7 月から ) 47 都道府県社会保険労務士会が窓口となり 建設企業の皆様から社会保険加入等に関する相談を受け付け 担当の社会保険労務士が電話相談に応じます 利用
... 建設事業者の皆様におかれましては、是非とも積極的なご活用をお願いいたします。 【 連携の内容 】 １． 建設企業向けの社会保険等に関する無料相談窓口の社労士会への設置（平成 28 年７月から） ２． 企業が開催する安全大会等における社労士による講演、個別相談会の実施（平成 28 年 7 月から） ３． 国土交通省と社労士会がタイアップした個別相談会の実施（平成 28 年 8 月から） ...
6
資料シリーズ No105 全文 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (5) 女性の管理職登用の数値目標を掲げることについて G 社は女性の管理職に係る数値目標は設けていない。このような数値目標を達成すること が目的になることは本筋ではなく、さらに「女性だから上げってもらったのだろう」と囁か れて、女性管理職自身も肩身が狭くなるのではとの危惧があり、あえて数値目標を設定する ことは避けてきた。ただ、 G 社も 3～5 年前からグローバル化を強く意識するようになった。 こ れ に 伴 い 、SRI （ 社 ...
181
目 次 1 社会保険労務士とは 2 社会保険労務士の業務 3 社会保険労務士に課せられた義務 4 社会保険労務士に対する検査等 5 社会保険労務士に対する懲戒処分 6 社会保険労務士法違反に対する刑事罰 参考資料 1 社会保険労務士法 ( 抜粋 ) 社会保険労務士法施行規則 ( 抜粋 ) 参考資料
... 一の五 地方自治法 （昭和二十二年法律第六十七号）第百八十条の二 の規定に基づく都道府県知事 の 委任を受けて都道府県労働委員会が行う個別労働関係紛争（個別労働関係紛争の解決の促進に関する 法律第一条 に規定する個別労働関係紛争（労働関係調整法 （昭和二十一年法律第二十五号）第六条 に規定する労働争議に当たる紛争及び特定独立行政法人の労働関係に関する法律 （昭和二十三年法律 第二百五十七号）第二十六条第一項 ...
24
第３章 各企業人事担当者等インタビュー調査結果 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (5) 女性の管理職登用の数値目標を掲げることについて G 社は女性の管理職に係る数値目標は設けていない。このような数値目標を達成すること が目的になることは本筋ではなく、さらに「女性だから上げってもらったのだろう」と囁か れて、女性管理職自身も肩身が狭くなるのではとの危惧があり、あえて数値目標を設定する ことは避けてきた。ただ、 G 社も 3～5 年前からグローバル化を強く意識するようになった。 こ れ に 伴 い 、SRI （ 社 ...
105