快適だから働きやすい
女性が働きやすい制度等への見直しについて
... 所得税・個人住民税の諸控除のあり方を全体として改革する中で、配偶者控除に代えて、若い世代の結婚や子育てに配慮する観 点から「夫婦世帯」に対し配偶者の収入にかかわらず適用される新たな控除を創設する。 「夫婦世帯」においても働き方や所得水準などの状況は 様々であることから、「夫婦世帯」・「単身世帯」を問わず 経済力のある者に対する配慮措置を見直すことを含め、所得 ...
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特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて 2 特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて セクシュアル マイノリティの労働問題 LGBT ( ) といわれる性的少数者に対する社会的な関心が高まっている 地域では 同性カップル をパートナーと認める制度や証明書を発行する動きも見られ ダイバーシテ
... 全国の相談窓口や専門家に寄せられた事例から私た ちが作成した「性的指向および性自認を理由としてわ たしたちが社会で直面する困難のリスト」 （注３） には、 多くのハラスメント事例が掲載されている。ふと職場 の現状を振り返っても、「ホモネタ」「レズネタ」「オ トコオンナは気持ち悪い」などといった、非典型な性 的指向や性自認を揶揄する会話が未だ飛び交っている。 このような場面を、性的指向や性自認で困難を抱え ...
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調査報告書 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 問28 その他自由意見 57件 ∼原文から要旨を活かし、表現上統一した文体に整理し直しています∼ 1 私は第2次ベビーブームの時代に育ち、両親も働いていた。仕事をもつ事と少子化は関連するのか？私は3人の子育て中は仕事を していなかったが、両立できる人もおり、「仕事をもつ事で子育ては難しい」とは理由づけだと思う。今は１人を育てるのに手もお金も ...
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みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所募集要項 1 事業概要 自ら職場環境の改善に積極的に取り組んでいる福祉 介護事業所を宣言方式で募集し 証明した事 業所の宣言内容等をホームページで公表することで 働きやすい介護職場の環境整備と介護職場に対 するイメージアップを図り 新規就労の促進 介護職員の定着な
... １０ その他 詳細については、別表２「宣言手続きの流れ」 、別表３「宣言対象介護保険サービス 一覧」 、別添「働きやすい介護職場応援制度実施要綱」を御参照ください。 １１ 申請方法 様式 1「みえ働きやすい介護職場取組宣言申請書」 、様式２「みえ働きやすい介護 職場取組宣言書」 、別紙１「事業所情報」に必要事項をご記入の上、取組内容が確 ...
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1 概要 ( 制度 ) 企業が作る保育園を支援します! 保育の受け皿を増やし 誰もが働き続けながら安心して 子どもを産み育てることができる社会を実現するため 企業主導型保育事業 が平成 28 年度に創設されました 目的 従業員が働きながら子育てしやすい環境を整えます 多様な働き方に対応できる保育サー
... 設置して良かったこと 顕著な待機児童問題の解消。実際に、地域枠は開園後すぐに定員に達し現在でも 問い合わせがある状況。職場復帰や育児と仕事を両立しながら働く女性のもたら す利益、職員満足度の向上による社風の改善、新規採用時に求職者に与えるイン パクトなどのメリットを考えれば必須な整備です。また法人の長期的なブランド形 成やＣＳＲ（企業の社会的責任、リクルーティング）という観点からも大きな影響が ...
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1 取組の目的一人ひとりが心身ともに健康で いきいきと働くことで生産性を高め 価値を創造し利益を生むことと それにより 働きやすい会社 やりがいのある会社 成長し続ける会社 を実現することを目的として 働き方改革の取組を進めている 2 現在の取組 働き方改革推進室 を中心とした取組の推進同社では約
... その結果、短時間勤務などの支援制度を利用する従業員に対し、現在では多くの 従業員が積極的な協力意識を共有するに至っている。 さらに 2018（平成 30）年２月には、 「子育てサポート企業」として厚生労働大臣 から「くるみん」の認定を受けた企業の中でも、より高い水準の取組を行っている ものとして「プラチナくるみん」の認定を受けており、両立支援に積極的に取り組 む姿勢を対外的にも明確にしている。 ...
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この度は 快適エアリー をご採用いただき 誠にありがとうございます これからも 皆様の健康で快適な暮らしが CONTENTS 末永くずっと続きますよう心よりお祈り申し上げます ヒートポンプ式冷暖房システム お使いになる前に 快適エアリー の概要 -4 ゾーンと系統について 5-6 各部の名称と働き
... ●「おすすめタイマーの設定変更項目（表示項目1〜18）」は、キープ運転時の目標温度を示しています。例 えば表示項目2が「-5℃」の場合、A系統を通常運転時に22℃設定で暖房すると、キープ運転は17℃ の設定となります。 現在より、快適性を向上させたい時に使用します。暖房時はプラス側に、冷房時はマイナス側に変更を ...
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調査結果 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... ・ 無記入（5） 問28 その他自由意見 57件 ∼原文から要旨を活かし、表現上統一した文体に整理し直しています∼ 1 私は第2次ベビーブームの時代に育ち、両親も働いていた。仕事をもつ事と少子化は関連するのか？私は3人の子育て中は仕事を していなかったが、両立できる人もおり、「仕事をもつ事で子育ては難しい」とは理由づけだと思う。今は１人を育てるのに手もお金も ...
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公文書シリーズ第 9 回信徒使徒職に関する教令 (2) 上記の教令について 前回から紹介を始めましたが 前回は特に 伝えやすい部分 伝えやすい切り口を書きました 多少 復習 しますが キリストの体 すなわち教会における信徒の働きの重要性 ( キリストの司祭職 預言職 王職であること ) を概観した上
... 今回は、前回の様に、当教令の中で具体的な書き方を見つけて紹介するのでなく、より掘 り下げられた言い方の部分を探り、それを執筆に反映させようと思います。 信徒使徒職に関する教令の第１章のタイトルは先にも書きましたが、信徒使徒職への信徒 の｢召し出し｣です。信徒の存在がそのまま信徒使徒職という訳ではなく、“生きた体の 組織“において、どの部分もただ単に受動的にあるのではなく、キリストの体である教会に ...
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Vol. 美容の仕事を通じて地域に貢献多様な人生 働き方を応援したい 美容室ラポールヘア日光店責任者福田政子さん 0 人をきれいにしてあげたい きっかけは子どものころ母と行った美容室美容室ラポールヘア日光店は 働きやすい就労環境づくり と 地域のお客様が利用しやすいお店 その二つを大切にしたいという
... 換を実施しました。 葛 中小企業・小規模事業者の経営の安定及び経営基盤の強化を目的とした支援に連携して取り組むため、関東信 越税理士会栃木県支部連合会と「中小企業支援の連携に関する協定」を3月に締結しました。なお、本協定の具 体的な取組として、適切かつ正確な会計帳簿の作成を通じ、計算書類の信頼性及び財務会計力の向上に取り組 む企業を支援する保証制度「会計力向上応援保証」を創設しました。また、財務会計力の向上や従業員の健康保 ...
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働きやすい職場づくり 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社
... 「働き方改革」による長時間労働是正の動きが国 をあげての取組みとなる中、当社では2015年4月に スタートさせた「全要素生産性（TFP：Total Factor Productivity）向上による総実労働時間削減」の取組み が着実に成果を上げつつあります。生産性についてあら ゆる要素を分析し、技術革新とともに人の働き方、心の ありようも意識しながら生産性を高めることに取り組 ...
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働きやすい環境づくり 17年度 評価の概要｜豊島区公式ホームページ
... イ．現在の豊島区基本計画（平成９年 1 月策定）では、 「多様な活力を生みだす」 １． 「中小企業」に対する施策の方向の１つとして、４． 「働きやすい環境づくり」を 位置づけている。 「働きやすい環境づくり」の事業として、就業関係の整備、就業機会の拡大、勤労 福祉の充実を掲げ事業を展開することとしている。この構成事務事業として、内職あ ...
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募集要項 宮崎県：働きやすい職場「ひなたの極」ロゴマークを募集します！
... 『働き やすい 職場 「ひな たの極 」ロ ゴマー ク応募』と し、メール本 文に作 品 の説明 （１０ ０字以 内） と応募 者氏名 ・住 所等（ 氏名・ふり がな・年齢・ 学校名 （施設名・職業等） ・学年・住所・電話番号）を記入し、作品のデジタル画像（ＪＰ Ｅ Ｇ形式 又はＧ ＩＦ形 式。 容量３ ＭＢ未 満） を添付 して、下記 ③の応募先メ ールア ...
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表紙 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 働きやすい職場環境づくりに関する アンケート報告書. 平成26年3月 岡山市こども企画総務課.[r] ...
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調査概要 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... こうしたことから、企業の働きやすい職場環境づくりに市内の企業を対象にアンケート調査を実施し、現状把握 や岡山市独自の特徴やニーズを調査・分析することで、仕事と子育ての両立が企業にもたらす利益や効果につい て明らかにし、今後の企業における施策の企画や子ども・子育て支援事業計画の策定に役立てるための資料と するものです。 ...
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裏表紙 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 住所：岡山市北区大供一丁目１番１号 電話：086-803-1220.[r] ...
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～建設現場の環境をより快適に～ 「快適トイレ」の事例集
... 諸元等 製品説明等 会社名 株式会社オーディーテック ・現場規模・ご使用人数によって本体サイズは3ﾀｲﾌﾟ・室内ﾚｲｱｳﾄは5ﾊﾟﾀｰﾝあります。便器も水洗式と簡易 水洗（ｼｬﾄﾚ水洗)があり、ｼｬﾄﾚ水洗は便器の下に便槽を設置するのではなく、離して設置する事が出来る 為、便槽からの臭気が気になりません。ﾄｲﾚ室内はより水洗ﾄｲﾚに近い感覚でご使用できます。入口ﾄﾞｱは自 ...
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女性のからだと、性差医療
... 今でも夫婦でルールを決めて、週に 2 日は定時に帰り、子育てをしています。夫婦で仕 事と家事・育児をともに楽しむために、男性中心の働きすぎの社会の見直しやそれぞ れの家庭での男女平等が大切だと思います。 最近は「イクメン」という言葉があるほど、子育てに関心を持つ男性が増えています。イ クメンがもっと増えれば、妻である女性の生き方が、子どもたちの可能性が、家族のあ ...
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女性のからだと、性差医療
... １７、「分かち合い」の経済学 神野直彦 著 岩波書店 （２０１０年） スウェーデン語に「オムソーリ（omsorg）」という言葉があり、「社会サービス」を意味しています が、その原義は「悲しみの分かちあい」です。「オムソーリ」は「悲しみを分かち合い」、「優しさ を与え合い」ながら生きることだと言います。本書は、この言葉をキーワードにして、日本社会 ...
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こころはからだを通して見えてくる
... ＊ つぎに具体的に私がクライアントのこころの動きをどのようにして感じ取 り、治療に生かしているかをお話しましょう。自分で卒論がうまくできないと いう悩みを抱えていながら、学生相談に来ても、カウンセリングを受けたって どうしようもないとの思いが強く、なかなか治療関係が生まれにくい男子学生 さんがいました。私はカウンセラーからの相談で一回だけお会いしました。私 ...
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