従業員30人未満の中堅・中小企業
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 院 人 文 社 会 系 研 究 科 博 士 課 程 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 臨 時 研 究 協 力 員 金 井 郁 埼 玉 大 学 経 済 学 部 専 任 講 師 小 杉 礼 子 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 人 材 育 成 研 究 部 門 統 括 研 究 員 ...
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直前事業年度末における ( 連結 ) 従業員 500 人以上 1000 人未満数 直前事業年度における ( 連結 ) 売上高 100 億円以上 1000 億円未満 直前事業年度末における連結子会社数 10 社未満 4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 5. その他
... （４）当社および子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ．取締役の職務執行が効率的に行われることの基礎体制として、取締役会を月１回定時開催するほか、必要に応じ適宜臨時に開催するものと する。また執行役員制度を導入しており、執行役員会を月１回定時開催するほか、必要に応じ適宜臨時に開催するものとする。 ...
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第Ⅱ部 企業アンケート調査結果 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 社 員 よ る 勉 強 会・提 案 発 表 会 を 積 極 的 進 る 企 業 割 合 も 他 業 種 比 べ 格 段 高 い 作 業 標 準 書 や マ ニ ュ ア ル を 使 っ 育 成 ・ 能 力 開 発 や 社 員 よ る 勉 強 会・提 案 発 表 会 老 人 福 祉 業 企 業 も 同 様 進 い る 他 方 ...
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【レポートの概要と案内】 中堅・中小企業のIT市場のリサーチ、コンサルティングなら株式会社ノークリサーチへ 2018IT user rep
... 画面 最 部 多数 あ 確認 1 1 設問結果 相当 B1 系列 全部 14個 ITソ ン 含 ITソ ン 4 派生設問 在 場合 1 Microsoft Excel 14 × 4 = 56 計 在 計 軸 属性 A1. 商 A2. 職責 A3.従業員数 A4.業種 A5.IT管理/運用 人員規模 A6. 状況 A7.所在地 7 目あ ...
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... B5-1. 労務関連手続 ン ン化 社会保険や 用保険 手続 を ン ン 従業員自身 入力 省力化を図 B5-2. 経 精算手続 ン ン化 交通 を ン ン 従業員自身 申請 精算処理を自動化 省力化を図 B5-3. 業務 ン ン化 紙面 業務 を 化 従業員 常 最新版を共有 B5-4. 領 書や契約書 化 契約書 化 印紙代 / 郵送代 節減や 撮 ...
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... B1-2. 刺 化 顧客共有 従業員 所持 顧客 刺を 化 約 顧客情報を社 複数部署 共有 B1-3. 店舗 / 施設 顧客動線 析 店舗や施設を顧客 う 移動 を 析 最適 商材や設備 配置を行う B1-4. 電 一 対応窓口 外部委 顧客電 一 対応を外部 委 相手連絡 や 電 容 を 通知 う B1-5.AI を活用 ッ 自動応答 顧客 ッ や 製品 / 問い合わ 応対 をＡＩを用い 自動化 ...
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調査シリーズNo74 全文 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... る の 、 2002 年 第 11 回 改 訂 の 洗 濯 ・ 理 容 ・ 美 容 ・ 浴 場 業 、 そ の 他 の 生 活 関 連 サ ー ビ ス 業 、 娯 楽 業 、 自 動 車 整 備 業 、 機 械 等 修 理 業 一 部 を 除 く に あ た る 分 あ 、 事 業 関 連 等 サ ー ビ ス 業 に 該 当 す る の 、 専 門 サ ー ビ ス 業 ...
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親会社の上場取引所 補足説明 3. 企業属性 上場予定市場区分決算期業種直前事業年度末における ( 連結 ) 従業員数直前事業年度における ( 連結 ) 売上高直前事業年度末における連結子会社数 マザーズ 6 月サービス業 100 人以上 500 人未満 100 億円未満 10 社未満 4. 支配株
... １. 取締役及び使用人（役職員）の職務の遂行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (1)「取締役会規程」をはじめとする社内諸規程を制定し、役員及び役職員はこれを遵守する。 (2) 役員及び役職員の職務遂行の適合性を確保するため社長直轄の内部監査室を設置し、「内部監査規 ...
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アトックス 150, 支配株主名 親会社名 なし 3. 企業属性 上場予定市場区分決算期業種直前事業年度末における ( 連結 ) 従業員数直前事業年度における ( 連結 ) 売上高直前事業年度末における連結子会社数 マザーズ 3 月機械 100 人未満 100 億円未満 10 社未満
... いる株主をはじめとした全てのステークホルダー（従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会等）と の信頼関係を構築・維持し、皆様の利益を重視した経営を行うことが当社の使命であると考えてお ります。 そのためには、当社事業が安定的かつ永続的な発展を果たすことが不可欠であり、このような発 ...
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最低賃金引上げの中小企業の従業員数・付加価値額・労働生産性への影響に関する分析
... (indus,t-3) )と、学術研究・専門・技術サービス業 28 、建設業、運輸・郵便業、製造業の順で大 きい。学術研究・専門・技術サービスは、提供する製品・サービスが比較的高度であり、生 産財・サービス市場における価格決定力を有しているほか、生産に従事する労働力の資本代 替が相対的に困難な業種であると考えられ、最低賃金の引上げの負担増が製品・サービス価 ...
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... N 系列選択肢 当 設問 目 N1. 後利用 い通信 / ワ 関連 あ 画面 最 部 載 N1 B系列 複数 設問 含 設問 計結果 収録 Microsoft Excel 設問数 数 含 計 軸 属性 A1. 年商 A2. 職責 A3. 従業員数 A4. 業種 A5.IT 管理 / 運用 人員規模 A6. 状況 A7. 所在地 7 目あ N 系列選択肢 対象 主要 析軸 合計 数 7 ...
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親会社名 親会社の上場取引所 なし なし 補足説明 - 3. 企業属性 上場予定市場区分決算期業種直前事業年度末における ( 連結 ) 従業員数直前事業年度における ( 連結 ) 売上高直前事業年度末における連結子会社数 マザーズ 10 月サービス業 100 人未満 100 億円未満 10 社未満
... 当社は、提出日現在において、社外取締役を選任しておりませんが、監査役３名を社外監査役とする ことで、取締役会の牽制及び経営監視機能を強化しております。監査役３名につきましては、大手金融 機関にて長きに渡り内部監査業務に従事していた者、大手金融機関にて長きに渡り証券アナリスト業務 に従事していた者及び豊富な弁護士経験と同時に豊富な検事経験も持つ弁護士、と各自が豊富な実務経 ...
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中小企業層での適用範囲拡大がパッケージ関連市場を牽引 SaaS 市場も並行して伸びる 以下のグラフは年商 5 億円以上 ~500 億円未満の中堅 中小企業を対象とし 前頁に挙げた ERP パッケージ関連市場 に加え 独自開発の ERP 市場 ( 独自開発 ERP 開発費 と 独自開発 ERP 年間維
... 中小企業層での適用範囲拡大がパッケージ関連市場を牽引、SaaS市場も並行して伸びる 以下のグラフは年商5億円以上～500億円未満の中堅・中小企業を対象とし、前頁に挙げた「ERPパッケージ関連市場」に ...
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[2] 企業規模について次に 企業規模を比較したい 就職活動スタート当初は 従業員 300 人未満 の中小企業を希望していた人は 9% と 1 割に満たなかったが 入社企業では 16% に増えた 逆に割合が減ったのは 1000 人 ~5000 人未満 の規模で 当初は 27% だったが 入社企業では
... [３] コース（職掌）について 男子のほとんどが総合職を選ぶのに対し、女子は希望の働き方等によって多岐に亘る。しかし、必 ずしも希望通りのコースに就くわけではなく、今回の調査では 28％が当初希望と異なるコースでの入 社を決めていた。当初「総合職」を希望していた人は 63％だったが、入社企業では 57％へと減少した。 ...
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―中小企業の従業員と経営者における相互の影響に関するアンケートに基づいて―
... Hotel の中の「東京レストラン」だけであり、第 2 期になっ て大丸百貨店の日本食レストラン、日本式コーヒーショップの 2 か所が加わる。それが第 3 期になって日系 スーパー（ヤオハン）が進出することで販路の拡大がみられ、第 4 期になって地場スーパー（PARKnSHOP、 ...
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統計でみる退職金 企業年金の実態 (2017 年版 )~ 大企業および中堅 中小企業の動向 ~ 業から中小企業まで幅広く網羅し かつ終戦直後から継続的に実施されていることから わが国を代表する退職金統計であると言えます また 中央労働委員会の調査は資本金 5 億円以上 従業員 1,000 人以上の企
... 一方、中堅・中小企業においては、（図表３）、2000 年時点では約 9 割の企業が何らかの形で退職給付 制度を有していたものの、その後実施割合は徐々に減少し、2016 年における退職給付制度の実施割合は 69.8％と調査開始以来最低の水準となっています。 ...
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中小 中堅企業の雇用管理と両立支援に関する調査 ( 従業員調査票 ) ( 記入上の注意 ) 1 特に断りのない限り 平成 21(2009) 年 9 月現在の状況について記入してください 2 調査票の記入は 黒のペン又はボールペンで記入してください 3 特に断りのない限り 該当する番号を 1 つ選んで
... ３．あなたの労働時間や休暇についてお聞きします。 問３－１ あなたは、勤務先でどのような勤務時間制度を適用されていますか？（１つに○） 1 通常の勤務時間制度（以下の 2～6 に該当しない場合） 2 フレックスタイム（一定の時間内で始業・終業時刻を自分で調整できるもの） 3 変形労働時間制（一定の期間だけ勤務時間が異なるもの。例 4 週 6 休） 4 ...
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中堅・中小企業のためのSNS活用プロモーションの基礎解説
... は参考になる。SNS の世界では成功事例として非常に有名だが、一言で いえば、会社の想いがこもった写真をうまく活用し、閲覧者に訴えている。単純に商品を紹介するのではなく、職人 が真剣に作業している姿や販売員のオフの過ごし方など、商品としての鞄の後ろにある社員や会社の姿が手に取 ...
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支配株主名 親会社名 親会社の上場取引所 補足説明 3. 企業属性 上場予定市場区分決算期業種直前事業年度末における ( 連結 ) 従業員数直前事業年度における ( 連結 ) 売上高直前事業年度末における連結子会社数 マザーズ 12 月不動産業 100 人未満 100 億円未満 10 社未満 4.
... 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 Ⅰ．コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 １．基本的な考え方 当社は、経営の効率化をはかると同時に、経営の健全性、透明性およびコンプライアンスを高めてい ...
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HOKUGA: 非正規従業員から正規従業員への登用 : 女性非正規従業員の視点を中心とした事例研究
... 500名非正規 従業員比率は約 87％である。採用は店舗の責任者が行う が、採用基準は本社の人事部門の基準に従った採用を実 施している。パートは定型的作業だけではなく将来的に 非定型的作業も担う人材として活用し、契約社員は非定 型的作業と管理的作業を担う人材として活用している。 Ｇ社では 87時間未満勤務のパートと 120時間 勤 務 ...
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