従業員への健康づくり運動支援
調査の背景と目的 健康長寿社会の実現がわが国の重要課題となる中 企業が人々の健康づくりに取り組むことを促す動きが広がっています また 健康経営 という観点から 企業が従業員の健康づくりに取り組んだり それを推進したりする動きもあります こうした動きと並行して 従業員の健康づくりへの取り組み状況等に関
... ◎従業員の健康づくりに関する企業の取り組みはまだ浸透していない 次に、自分の会社がおこなう個別の取り組みに関する行動や意識を振り返ると、最近１ 年間に会社が実施した健康づくりに関する研修等に参加した人は２割程度、健康づくりの ...
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J:COM では 育児や介護などを行う従業員を対象にしたテレワークをはじめ 多様な働き方を支援する制度を導入 ワークライフバランスと女性が活躍できる環境づくりを推進し 子育て中の従業員をサポートしています このような環境のもと J:COM グループの働くママ従業員の声から立ち上がった daysy J
... グループの働くママ従業員 の声から立ち上がった「daysy」。J:COM と女性チャンネル♪LaLa TV は、引き続き、働くママに寄り添い、「生の声」を活かしたコンテンツを ...
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区からのお知らせ 推進員育成講座受講生募集! 歯や口の健康の大切さを楽しく学び 身近な地域で歯や口の健康づくり活動に参加しませんか 8020( はちまるにいまる ) 推進員とは? 小学校でのむし歯予防教室の開催風景 8020 運動 ( 注 ) を広く啓発し 歯と口の健康づくりを進める
... 高見 四郎（山東4・有泉） 池内 德彰（山東6・石川） （北区役所まちづくり推進課） 住野 照代（山東11・植木ニュータウン） 吉村 勝志（大和5・大和5区） 北村 隆昭（大和6・大和6区） 丸目 雄二（大和7・大和7区） 藤本 博人（大和8・大和8区） 小池 晴記（田底2・加村） 角田 正和（田底5・山城） 伊牟田 昌孝（田底7・二田） 田中 昌行（田底8・大塚） 花房 晃夫（田底11・南台団地） 村上 ...
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ドイツの病院における従業員代表
... る調査によれば，使用者は労働者１人あたり年間７万円余りの費用を負担している。費用 の内訳では，専従代表委員の人件費，従業員集会中の職務免除に対して賃金を支給するこ とが大きな比重を占める。要するに，従業員代表の活動につき労働者個人が費用を負担す ...
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第 6 条 ( 従業員の管理と店舗の管理 ) 1 乙は 店舗の業務に従事する従業員について あらかじめ甲の指定する介護予防運動指導員等の研修を受講させなければならない 2 乙は 店舗の管理者 機能訓練指導員等の重要な職務を担当する従業員の決定について甲の承諾を得なければならない 3 乙は 甲の指導お
... 乙は甲から本契約に基づき提供された顧客情報（以下個人情報という。）については、甲 の指示に従い取り扱うものとし、甲の指示を超えて利用、内容変更、消去、第三者への開示 を行ってはならない。 ２ 本契約の業務遂行に際し乙が自ら個人情報を取得する場合には、個人情報の保護に関する ...
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子ポートめの1 安全で健やかな妊娠 出産への支援 (1) 母子の健康管理への支援 ア ) 妊娠中の支援 施策のねらい 母子の健康管理への支援 は 健康診査をはじめ 訪問指導や各種相談 安心して出産に臨むことができる環境づくり どもを安事故予防など様々な支援を行うことによって 妊娠 出産から乳幼児期に
... ウ）保育所・幼稚園等における障がい児等の受入れ推進 〔現状と課題の整理〕 公立保育所では、障がい児保育対応職員を加配し、保育所に併設した地域子育て支援 センターでは、心身の発達を促す小集団保育、育児相談や個別訪問などの支援を行って います。また、児童発達支援センター『すぎのこ園』との人事交流や、幼児教育センター ...
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従業員とのかかわり 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス
... さらに、 「心の健康」に対しては、毎年、全国労働衛生週間にあわせてメンタルヘル ス講習会を実施しています。２０１６年は、労働者自身のストレスへの気づきを促すと ともに職場改善につなげ、働きやすい職場づくりを進めることが目的である「ストレス チェック制度」に関する研修を行いました。日常的には、各事業所の健康管理室にて相 ...
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従業員への取り組み 東武鉄道社会環境報告書 2016 | 社会環境報告書 | 東武鉄道ポータルサイト
... 次世代育成支援対策推進法への取り組みとして、女性だ けではなく男性も仕事と家庭が両立できる環境づくりに 努めています。その結果2008年6月 13日から3期連続で、厚生労働省東京 労働局長より「仕事と家庭の両立支援 企業の認定」を取得しました。今後も 男女を問わず積極的にワーク・ライフ・ バランスを推進し、より働きやすい企 ...
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評価項目 A Bともすべての項目に を入れてください 評価項目 A 宣言内容 ( 共通項目 ) チェック項目 取り組み結果 出来た概ね出来た出来なかった 1 経営者が率先し 健康づくりに取り組みます 健康宣言証の社内掲示など 健康づくりに関する企業方針について 従業員へ周知していますか? 経営者自身
... 【認定】 報告いただいた内容を健康保険組合で審査します。審査は項目別に実施結果を点数化して評価し、一定の点数を超えた 企業様を『健康優良企業』として認定します。 【認定証】 ...
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健康づくり県民運動企画公募要領 【企画提案】「健康づくり県民運動」ホームページ制作及び動画制作等委託事業の業務委託業者を募集します 福岡県庁ホームページ
... (1) 契約の締結 県は、委託先候補者と具体的な委託内容等について協議を行い、合意に達 した場合に限り、委託契約を締結するものとする。 なお、協議は委託先候補者として選定された者から行うが、合意に達しない 場合は、企画提案書類の審査による評価点数が次順位の者と協議を行うもの とする。 ...
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平成 20 年度版 健康生活応援モデル事業 健康づくりのための Health Foods 運動と肥満 理論から実践へ 岡山大学スポーツ教育センター岡山県
... 【解説】 肥満の判定には「体重（㎏） ÷ 身 長（m） ÷ 身 長（m）」 で計算される BMI がよく使 われます。一度、あなたの体 重と身長から計算してくださ い。疾病率が最も低い BMI は、22 となります。BMI が 18.5 未満ではやせ、25 以 上を肥満と判定します。運動 不足の人は運動することに よって、より健康で元気な身 ...
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主な事業 ( 平成 27 年度内容 ) 支援の方向事業名内容 / 対象者 / 対応者 / 実施場所 発達支援健診 総合発達相談 健康づくり推進課 各健康支援課 あそびの教室 健康づくり推進課 各健康支援課 発達障害者支援センターの運営 障害者福祉課 障害児等療育支援事業 障害者福祉課 障害児巡回指導
... 支援の継続には、 「すくすくファイル」を共通のツールとし、家族と情報を共有すること でこども園等での特性に合った対応、療育機関等での適切な支援へとつなげていきます。 ○つなげる仕組みづくり すくすくファイルへの記録／気軽に相談できる場所づくり（アウトリーチ型支援・巡 ...
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報道資料 魚沼市 平成 29 年 4 月 4 日 件名 うおぬま元気ポイント を始めます 内容 目的元気ポイントをきっかけとして 市民一人ひとりから自身の健康を意識し 健康づくりに取り組み 健康づくりに関する意識の向上と運動習慣の定着の促進を目指します 内容健康に関する講座 スポーツイベントへの参加
... ☆ここからは､実行委員会が企画・運営するイベントになります。 実行委員会は、式典を盛り上げて良い思い出となる成人式にしようと、実行委員長 櫻井 盛太朗、副委員長 小幡 航平、委員 山田 一馬、住安 杏香、五十嵐 芙蕗、桒 原 柾、酒井 森里、の７名で結成されました。学校や仕事が無い日に集まり、会議を 重ね、企画・準備をしてきたイベントです。 ...
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健康づくり活動の支援 平成２６年度評価結果 長野市ホームページ
... 歯科保健 事務事業の概要 事業の取組実績・成果 乳幼児や園児・学童等に歯科保健支援やフッ化 物洗口を実施することにより「健口」を保持す る。30代前半で20％余りが重度歯周疾患である （厚労省調べ）ことから、壮年期に歯周疾患の 症状や予防法を啓発し、改善を図る。 ...
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2ページ 皆さんの健康づくりを応援 健康推進員 広報うらやすバックナンバー（平成28年度）｜浦安市公式サイト
... 健康推進員の活動を 通して、自分や周りの人が 健康になります。先輩たちは、 優しくいろいろなことを教えてく れ、元気いっぱいの仲間とともに活 動することで「絆」や「やりがい」 を感じることができます 。最初は ド キ ド キするかもしれません が、私たちと一緒にワクワク ...
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子育て家庭の家庭訪問における訪問支援員サポートに関する研究: 訪問支援員への聞き取り調査から
... これの家庭訪問事業で家庭訪問をしている訪問支援員の資格は、60％（1425 名）が医療系専 門職 （保健師、助産師、看護師）であり、専門職以外の訪問支援員は、母子保健推進員が 7％ （155 名） 、主任児童委員が 6％（151 名） 、研修を受けたボランティアが 3％（66 名）であった。 民間に委託される家庭訪問事業は ...
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運動推進員養成事業 基本施策1 健康で安心して暮らせる保健福祉の充実（健康・医療） | 結城市公式ホームページ
... □拡充（人・モノ・カネ等の拡充） ■改善改革しながら継続 □現状のまま継続（改善・改革なし） □統合・新規事業への展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおりの要求 □一部改善の上要求 □今回は見送り □その他の処置 ...
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従業員との関わり CSR サントリー
... 産業医による問診 従業員が安心して元気に働くことが企業の活力につながるとの考えのもと、労働安全を推進するとともに、従業 員の身体と心の健康を支援しています。 ※この章の記載はサントリーホールディングス（株）、サントリー食品インターナショナル（株）、サント ...
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はじめに アイシングループの福利厚生制度は 従業員が仕事にいきいきと働ける環境づくりのため 従業員とその家族が 生活の安定と心身の健康増進に向けて より豊かな生活づくりを目指した支援をおこなっています 福利厚生制度の施策 ( メニュー ) は 大きく 2 つのメニューで構成されます もう 1 つは
... ● 自社製品（ア・スリープベッド、寝装品、 トヨタミシン、LIXILシャワートイレ等）が社内販売価格で 購入できます。 ● さらにポイントを利用すれば、その利用額まで会社の補助を受けることができます。 ● 申請には、本人名義の領収書か請求明細が必要です。 領収書等でアイシン・グループ製品名を 確認できない場合、納品書か購入申込書等を追加で添付してください。 ...
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はじめに アイシングループの福利厚生制度は 従業員が仕事にいきいきと働ける環境づくりのため 従業員とその家族が 生活の安定と心身の健康増進に向けて より豊かな生活づくりを目指した支援をおこなっています 福利厚生制度の施策 ( メニュー ) は 大きく2つのメニューで構成されます 1つはカフェテリアポ
... 【健康】健康保険を使った診療代や薬代、コンタクトレン ズケア用品、マッサージ代 【生活】住居：電化製品とその付属品（パソコン、デジカメ、 空気清浄機等も含む）、家具、日常生活用品（衣類等）、光 熱費、引越代、携帯購入代、通話料、社宅費、住宅ローン、 リフォーム代 自動車：車体購入代、車の税金、ガソリン 代、オーディオ・ETC購入設置料等、車検代、駐車場代、自 動車ローン代、自動車免許受講料 ...
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