年非正規労働者の将来
第Ⅰ部 本編 資料シリーズ No126 壮年期の非正規労働―個人ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 前節で述べた問題関心のもと、労働政策研究・研修機構では「壮年世代の仕事と暮らしに 関するインタビュー調査」を実施した。なお、調査を実施するにあたっては、上述の 3 つの 研究課題に応えることだけを目的とするのではなく、より幅広く目的を設定した。具体的に ...
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契約社員ハンドブック 2018 はじめに 近年は就業形態の多様化が進み パートタイマー 派遣労働者 契約社員などのいわゆる非正規労働者は 全労働者の4 割を超えています かつては正社員を補う形で活用されていた非正規労働者は いまでは職場に欠くことのできない人材となっています しかし一方で 雇止めや契
... 「賞与」は原則として、割増賃金の算定基礎から除外されますが、年棒制で 賞与扱いをしているものは、算定基礎から除外される「賞与」とはみなされな い場合があります。年俸制の場合、「年俸の16分の１を例月給与として支給 し、16分の４を二分割して６月と12月に賞与として支給する」といった取り 決めをする場合が多いようです。このように、毎月の給与と賞与とを合計して ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅸ） : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅵ）
... 合主催の説明会に参加して制度の詳細や試験 の日程を知ったものも少なくないようである。 おそらくは，正規職員・労働組合であれば起 きえなかったことであり，情報からのこうし た排除は，正規と非正規の間にみられる格差 の一つでもあると思われる。こうした，労働 ...
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第2部 各 論 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 入さ 年 全 国的 初 選挙 実 施さ そ 結果 道 地域 中 地 域 いわ 進歩 的指 向 候補者 教 育 選 民主 労総 選 挙 過 程 進歩 的指 向 候補 者 学校 非 規 労 働者 制度 改善 関 す 協約 を締 結し 民 主 労総 そ を基 非 規労 働者 い い 学 校 く 運動 を展 開し 組 織化 力 を入 全南地 域調 ...
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図表 19-1 メキシコの就業人口の内訳 (2013 年第 2 四半期 ) ( 単位 :1,000 人 %) 就業形態と正規 非正規の区分 就労の場 事業所 従属 報酬労働者給与労働者非給与労働者 雇用主 自営業 専門職 無報酬労働者 小計 合計 非正規 正規 非正規 正規 非正規 正規 非正規 正
... 第19章 労働事情 1. 労働法の概要 メキシコの労働法は、 1917 年の憲法に基づき、1931 年に連邦法として制定されたが、労 働者保護的な色合いが強く、雇用関係の流動性を阻むものとして、その後は改正が繰り返 されてきた。2012 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅳ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働(Ⅱ)
... 人手が少ないため，１人で２人 の仕事をした り有給休暇がとりにくい。女性／看護師 有給休暇で，正職員の方々を優先。自 の欲し いところをなかなかもらえない。次から次へと 仕事の内容が入ってきて，外来勤務なのに病棟 勤務が入ってくる。始めの内容と違いがある。 もっと人を増やして欲しい。女性／看護助手 スケジュールにあわせて業務を行うため，休日 ...
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第３章 イギリスの非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... そ の 理 由 、 こ れ ら の 従 業 員 常 用 従 業 員 り 、 彼 ら へ の 投 資 を 会 社 回 収 る ほ 長 い 期 間 、 彼 ら 残 留 し い る い う 保 証 い ら あ る 述 べ た ５ 訓 練 と 能 力 開 発 正 規 労 働 者 非 正 規 労 働 者 、 提 供 さ れ る 訓 練 の 水 準 や ...
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第４章 米国における非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 0 年 ま メ ゾ ン ア ベ モ カ イ ン フ ォ ヴ ク よ び 労 働 者 権 利 組 織 よ り 公 表 さ れ た 記 事 や 報 告 書 タ ヴ タ 収 し た 私 不 安 定 労 働 コ ン ゾ ゛ ン グ ゟ ン ダ 労 働 フ ヤ キ ク ノ ャ 労 働 ゾ ン ポ メ モ ヴ 労 働 契 約 労 働 自 営 請 負 業 者 不 安 定 雇 用 パ ヴ ダ タ イ ム ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅴ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働(Ⅲ)
... 5 年で終了でも，同じ嘱託職員の先 輩はそのまま採用されている。人間性の問題なのだ が，10 年もいると移動がある職員より仕事内容に 詳しいため，態度が大きく，えらそうで，その人の ご機嫌取りをしないとイジメや無視されてしまう。 実際その人のせいで辞めた人を何名か見てきた。そ れを見過ごす上司にも問題があるし， 5 年と決めた ...
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RIETI - 非正規労働者からみた補償賃金－不安定雇用、暗黙的な正社員拘束と賃金プレミアムの分析－
... 策にコストをかけて（かけず）、賃金を低く（高く）設定する企業とワークライフバランス のとれた生活を求めて（求めず）低い（高い）賃金を受け入れる労働者との組み合わせで ある。本稿の分析では、企業のワークライフバランス施策のコストに関する情報がないた ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅶ） : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅴ）
... 所 属 職 名 改定後 報酬額 児童発達支援センター 発達障害相談員 164,500 療育指導員 157,000 託児保育士 141,300 国民健康保険課（特別会計） 診療報酬明細書調査点検員（第三者行為求償事務員） 157,000 診療報酬明細書調査点検員（内容点検員） 141,300 国保窓口業務補助員 141,300 医療年金課 医療給付業務担当員 141,300 国民年金業務担当員 141,300 商業労政課 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅵ）；地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅳ）
... 【256】①雇い止めされた場合，次の仕事があれば よいですが，なければ……今までは自営で国民年 金なので〔支給は〕まだ先の話です。65 歳で受 給なのでそれまでは働かねば！！②私の勤務する 学校は他の学校と比べても敷地面積が広く，夏の 芝刈り，剪定，枝払い，その他もろもろ，冬は除 雪と大変です。有休をとると仕事が間に合わず， ...
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「非正規雇用の踏み石効果は日本でも見られるのか」, 『2015年SSM調査報告書7：労働市場2』, pp.7791.
... 動 の 存 在 を 認 識 で き る 点 で 、 合 理 的 な キ ャ リ ア の 流 れ が 予 見 で き る と い う メ リ ッ ト を も た ら す 。 し た が っ て 、 高 い ス キ ル や 生 産 性 と い っ た 人 的 資 本 要 因 が 、 よ り 良 い 職 を 得 る こ と を 規 定 す る と 想 定 さ れ る 。 反 対 に 、 ト ラ ッ プ 仮 説 は ...
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は 2 割程度です 従業員数の割合を正規か非正規かでくくると 正社員は 59.3% 非正社員は 40.7% となります 最近 総務省の労働力調査をもとに非正規社員が 4 割に迫ったと言われます 同調査によると 非正規の職員 従業員 は 1970 万人に上り 役員を除く雇用者 5245 万人の 37.
... P 社の実態と比べると、金額は別として、 賞与の割合や年齢間格差の傾向は似ていま した。年齢による格差は、仕事の違いと生 活給への配慮が関係していると考えられま す。前者については、多くの会社が仕事の 経験・熟練の度合いに応じて昇給を行いま す。また 30 歳代半ばから主任、係長、課長 ...
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資料シリーズNo148全文 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 調査 の 雇用形 態区 分を 、雇 用 ポート フ リオ 考 え いる こ の点 につ い 、 点 、言 及し お く 一つ 、雇 用ポ ート フ リオ し 、 労働 力 調査 用い い る 上の雇 用形 態区 分 よ いもの 、本 来 吟味 したい こ 、 い うこ あ る 雇 用ポ ートフ リ オ の ポー ト フ リ オ 、も も 資産 を分 散投 ...
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正規非正規の職種転換と雇用形態転換
... ろう。確かに正規より非正規ではルーチンからマニュアルへの流出が生じているが、正規・ 非正規に関わらず確認される他業務からの流入は雇用保障では説明できない。技術進歩に よって代替があまり生じておらず、本区分の労働需要は欧米ほど減少していない可能性が 考えられる。本稿では、Autor and ...
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非正規労働の増加と成果主義の導入－｢働き方｣の＜多様化＞と＜戦力化＞の動向をめぐって－
... 上げが激化する中で導入された人事戦略でありコストの節約策であった。斯く の如く厳しい経営環境なのだから， 「賃金原資」を切り詰め，有効に利用した いので，配分法を変更したいというのが，今回の賃金制度改革（経営者側の） 出発点であった 45 ...
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RIETI - 企業業績の不安定性と非正規労働－企業パネルデータによる分析－
... このようにして計算した各企業のヴォラティリティ指標（σ）を用いて、これと非 正規雇用比率（対常用雇用者数）の関係を分析する。被説明変数である非正規労働者 比率は、①パートタイム労働者比率、②臨時・日雇労働者比率、③派遣労働者比率、 ...
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18.8 万人 全体の18.5% となり若干の減少傾向にある そのうち直接(案) 自動車産業における非正規労働者は 2016 年総合生活改善の取り組みにおける基本課題第雇用の非正規労働者が12.0 万人を占めるが 組織化は約 11% の1.1 万人に留まっている ~ 組合員の状況 ~ 熾烈さを増す安
... ・原油価格は2014年10月以降、１バレルあたり80ドル台から下落し、直近では、世界的な供給過剰感に加え、 中国経済の急減速懸念による需要の先細りを警戒し、30ドル台となっている。 ・先進国・地域における政策金利は、このところ０％近辺で推移してきたが、直近で米国が９年半振りと ...
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令和 3 年度予算案の概要 ~ 女性活躍 男性の育児休業取得等の推進 非正規雇用労働者の処遇改善 ハラスメント対策の推進等 ~ 令和 2 年 12 月 厚生労働省 雇用環境 均等局
... ２ 女性活躍・男性の育児休業取得等の推進 １５７億円（１３４億円） （１）不妊治療と仕事の両立【一部新規】 ５．０億円（２３百万円） 事業主等の仕事と不妊治療との両立支援の理解を深め、不妊治療を受けやすい職場環境を整備 するため、事業主向けセミナーを実施するとともに、不妊治療のために利用できる特別休暇制度 ...
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