年 病院勤務の看護職の賃金に関する調査
日本赤十字看護学会誌 第7巻第1号 「病院勤務の女性看護職の年令，経験年数，職業アイデンティティ，看護専門職的自律性，バーンアウトの関連」
... 本研究では岩井ら（2001）の先行研究と同様に 看護職アイデンティティと年令および臨床経験年 数とに正の相関をみた。先行研究においては看護 職アイデンティティと子ども数、家族数との関連 は明らかにされていないが、本研究で看護職アイ デンティティは年令、勤務年数、臨床経験年数、 ...
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調査シリーズNo28 全文 調査シリーズ No28 主要企業における賃金制度改革の変遷に関する調査 ～大手電機メーカーにみる 1990年代以降の賃金制度改定（Ⅱ）～｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ...
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調査シリーズNo23 全文 調査シリーズ No23 主要企業における賃金制度改革の変遷に関する調査 ～大手電機メーカーにみる 1990 年代以降の賃金制度改定（Ⅰ）～｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ...
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Ⅱ. 論文集投稿規程と各項目についての注意点 ( 平成 30 年 4 月 1 日一部改正版 ) 1. 投稿者の資格原則として公益社団法人日本看護協会会員に限る ただし日本看護協会及び都道府県看護協会の看護職以外の調査 研究を担当する職員はこの限りではない 看護職以外で会員と共同研究を行った者は 共同
... 4. 研究対象者への説明と自由意思による同意を得たことを記載していますか？ 研究の目的、方法、期待される結果と対象者にとっての研究協力に関する利益、不利益を研究対象者へ伝 えた上で、研究の実施と公表について同意を得たことを明確に記載する必要があります。またその際、研究 ...
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日本における病院勤務助産師のバーンアウトに関する研究
... 職務満足，仕事継続意向，勤務病棟における働きやす さの認識との関連 本結果から，バーンアウトと職務満足，仕事継 続意向との間に0.4以上の負の相関が確認された。 Armstrong-Stassen （1994）らは，看護師のバーンアウ トと離職意向との因果関係を調査し，情緒的消耗感が ...
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欧州諸国における 雇用慣行及び賃金制度等に関する調査
... 反論 フルタイム行員に対する不動産購入についての特別条件の付与は、当該行員を会社に とどまらせるために行われるべきである。よって、異なる待遇には客観的な理由がある。 結論 パートタイム行員を特別条件から除外することは、パートタイム行員がフルタイム行員に 要求される条件を満たす場合、 1985年就業促進法（BeschFG）第2条1項に基づく差別待 ...
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平成 29 年度看護職の WLB インデックス調査 施設調査 全体集計 問 1(2) 設置主体 設置主体 件数 割合 (%) 独立行政法人国立病院機構 独立行政法人労働者健康福祉機構 都道府県 市町村 地方独立行政法人 日本赤十字社 済
... 職員のWLBに配慮する必要性について、管理職研修に取り入れるなどして、 管理職に徹底を図っている 施設内アンケートやヒアリング等により、WLB支援に関する職員の意見・ 要望を取り上げ改善を図っている ...
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女性医師の勤務環境の現況に関する調査報告書
... 8 年前の調査との比較のため、前回調査に倣い、病院勤務医のみを対象とし て、病院を通じて調査票を配布した。このため、基礎医学系・医療行政・診療所医師・産業医等の 状況は把握できていない。これら、病院以外で働く女性医師は女性医師全体の 34%（厚生労働省 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No52 変化する賃金・雇用制度と男女間賃金格差に関する 検討のための基礎調査結果 ―「企業の賃金・雇用制度調査」と「労使トップ層意識調査」―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 2009年３月 JILPT 変 化 す る 賃 金 ・ 雇 用 制 度 と 男 女 間 賃 金 格 差 に 関 す る 検 討 の た め の 基 礎 調 査 結 果 ︱ ﹁ 企 業 の 賃 金 ・ 雇 用 制 度 調 査 ﹂ と ﹁ 労 使 ト ッ プ 層 意 識 調 査 ﹂ ︱ ...
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表紙・まえがき・目次 調査シリーズ No65 今後の企業経営と賃金のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 境 の 変 化 企 業 の 現 状 ............................................ 過 去 年 間 年 年 ま の 自 社 業 績 の 変 化 ...化 の 影 響 ...化 の 影 響 ...
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2. 看護人材の地域での活用約 8 割の病院が看護人材を地域で活用する取り組みを実施 6 ページ 地域包括ケアシステムの構築に向け 従来の病院完結型から地域完結型の体制への転換が図られる中 病院の看護人材を地域の医療資源として活用することに関する病院の取り組みの実態と看護管理者の意識を把握しました
... ３） 設置主体別の看護職員離職率 ●正規雇用の離職率が相対的に高い病院は「個人」（14.2%）、「医療法人」（13.6％)となっている。 「個人」病院では、前回調査（2016 年）と比べ、3.1 ポイント減となっている（表３）。 ...
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へき地看護の特徴を活かした研修プログラムの開発 －へき地への派遣経験を持つ看護職からの聞き取り－
... 2012 年 8 月から 9 月。派遣から得られたもの、へき地看護を研修に位置づけた場合に 期待する内容から、へき地看護の特徴として次の 5 つが抽出できた。①地域の地理的要因、コミュニティー やそこでの人間関係に関することを知っていて、それをケアに活かせる能力②緊急に対応できる知識と多様 ...
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大学附属病院勤務医師の業務負荷および業務改善に関する認識
... 対象と方法 対象は関東某大学附属病院に勤務する常勤医師全 員とし，筆者が先行研究 ５） を基に作成したアクション チェックリスト（Figure 1）を用いたアンケート調査 を行った．調査にあたってはまず関東にある某大学 附属病院院長に書面及び口頭にて調査協力依頼を 行った．調査協力の同意を得た後，医師全員に，調 ...
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資料シリーズNo.181『諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査― イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―』
... 。 SMICは、毎年、原則として 1 月 1 日に改定されている。改定率は、物価と賃金の変動な ど に 基 づ き 決 定 さ れ る。 こ こ で い う 物 価 と は、 消 費 者 物 価 指 数（indice des prix à la consommation）のことである。但し、タバコの価格の変化は、SMIC改定率の基準となる指 ...
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目 次 調査概要... 1 結果概要... 2 第 1 章施設調査...25 Ⅰ. 回答病院の概要 回答病院の概要...27 Ⅱ. 採用充足状況 新卒の看護職員の採用充足状況 既卒の看護職員の採用充足状況...31 Ⅲ. 賃金制度 賃金
... 調査は自由意思によるご協力をお願いいたします。なお、ご協力いただけない場合も、不利益となることは ありません。 ご回答いただきました調査票は、日本看護協会が個人情報保護契約（機密保持契約）を締結した調査委託 業者により回収され、一定期間後に本会が適切な方法により廃棄いたします。なお、調査より得られたデータ ...
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産科診療所に勤務する看護職の就業継続意志に影響を与える要因
... いた。しかし産科診療所に勤務する看護職の就業継続 に関する調査・研究は見当たらなかった。産科に限ら ない診療所の調査・研究も，病院に勤務する看護職の データに統合されているものが殆どであり，診療所に ...
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療養病床に勤務する看護職の職務関与の構造分析
... なお，本研究を実施した2008年の療養病床の 状況は，2006年の療養病床再編案では，介護療 養型13万床を2011年度末までに全廃，医療療養 型25万床は2012年度までに15万床に削減するこ とが決定していた。しかし，本研究の調査開始 後の2008年 7 月には高齢者人口の増加を考慮 ...
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目的 病院に勤務する女性医師の勤務状況などを把握し, 支援対策検討の一助とする 調査項目 1 病院勤務女性医師自身について 2 職場環境について 3 妊娠 出産 育児中の働き方について 調査対象 市内の病院 (45 病院 ) に勤務する女性医師を対象として, 平成 22 年 1 月現在で調査を実施し
... て、さらに余裕が無くなる。パートも日数が少なければ、保育園も預かっては下さらないし、そもそも自分 の健康保険もどこの職場でもとれず、高い国保等を利用せざるを得ません。仕事で成したい事もあり、頑 張ってはいますが（家族も協力してくれます）限界を感じる事も少なくありません。パート勤務とはいって ...
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平成 24 年 1 月 27 日 公益社団法人日本産科婦人学会理事長小西郁生医療改革委員会委員長海野信也 第 5 回 大学病院産婦人科勤務医の待遇改善策の現況に関するアンケート調査 集計結果 1. 産婦人科の夜間 休日体制について : 交代勤務制導入への模索が続いている 昨年は 1 旧国立大学病院の
... 本調査は、病院の経営側に対する調査ではなく、現場の勤務医の立場で、時間外 診療への処遇について回答を求めているので、病院側とは認識にずれが存在する 可能性がある。また、大学病院については、 「教育職」として時間外勤務を算定し ...
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千里金蘭大学紀要 (2012) < 研究ノート > A 病院での B 大学看護学臨地実習における実習指導役割実施状況に関する調査 実習指導者 看護学教員の自己評価と看護学生の満足度から A survey of the role of B University s nursing p
... B大学看護学部のカリキュラムにおける看護学臨地 実習の位置づけおよびA病院におけるB大学の看護 学臨地実習 B大学看護学部における、看護学臨地実習は、1 年次の基礎看護学実習Ⅰ、2年次の基礎看護学実習 ...
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