年のダイバーシティ経営企業 100 選受賞後
平成 27 年度新 ダイバーシティ経営企業 100 選関東局管内表彰企業 (17 社 ) 企業名業種所在地法人番号 1 有限会社真京精機 * 製造業 栃木県 株式会社栄光製作所 * 製造業 群馬県 日本たばこ産業株式会社 製造業 東京都
... 23 富士電機株式会社 電子機器製造 東京都 品川区 大企業 24 有限会社 モーハウス 衣料販売 茨城県 つくば市 中小企業 25 株式会社リコー オフィス機器製造 東京都 中央区 大企業 26 日産自動車株式会社 自動車製造 神奈川県 横浜市 大企業 ...
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ダイバーシティ経営企業100選2018.indb
... ①経営戦略への組み込み ダイバーシティ推進は「会社の成長に必要不可欠」と経営トップが強く公言、社員に直接伝える仕組みを構築 松本会長は就任した際「この会社はダイバーシティ経営において 1 世紀遅れている」との危機感を持ち、トッ プ自らダイバーシティ推進活動を開始。会長は、 ...
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PwC's View 第13号 企業経営・投資家の視点から捉えたダイバーシティ2.0
... 「新・ ダイバーシティ経営企業100選」 「100選プライム」の選定の動 きや、 「なでしこ銘柄」の選定は本年も継続しています。 こうした議論・政策の背景には、優秀な人材をいかに獲得 し引き留めるか、という世界的なレベルでの人材獲得競争（い わゆる、“War ...
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働き方の改革 同社は沿線住民の日常生活のすべてにおいて接点を有する企業として 社員自身も生活者としての視点を持ち 顧客の多様化するニーズに対応できるよう ダイバーシティ経営を推進してきました ダイバーシティ経営を実現するためには 多様性を活かせる働き方 ワークスタイル イノベーション が必要であると
... 東急グループ中核の鉄道会社で、輸送人員は 民鉄最大級です。同社は、交通、不動産、生 活サービスの3つのコア事業により沿線の街づくり を推進し、同社の沿線は高いブランド力を誇りま す。今後、人口減少が進行し鉄道利用者が減 少するリスクのもとで、同社は「選ばれる沿線」で あり続けるため、沿線の付加価値を向上する再 ...
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個人のダイバーシティ開発を促す授業実践
... Ⅳ．おわりに（展望） 日本の産業界において，経営のグローバル化ととも に，企業を取り巻く環境の不確実性が増し，多様な価 値観が混在するこれからの時代は，異質な人たちの棲 み分けというよりも，多様な人たちから構成される組 織や社会になり，ダイバーシティが，異なる組織の集 ...
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日本認知・行動療法学会におけるダイバーシティの推進
... 名（15.4%）となった。これらの数値は2015 年に本学会も参加した60団体共同の「男女共同参画推 進共同宣言」における「2020年までに指導的地位に女 性が占める割合を30%以上に」という目標と比較する と，大きな開きがある。しかし，これらの側面だけを 見て「本学会では女性の活動が低調である」と結論づ ...
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RIETI - ダイバーシティ経営と人材マネジメントの課題：人事制度改革と働き方の柔軟化を
... 2 の人事制度改革は、ダイバーシティ経営との関係で議論されることが少ない。もち ろん、女性活躍支援の観点から人事制度の見直しが行われつつある。具体的には、育児休業 を取得した社員や短時間勤務を利用している社員のキャリア管理や人事評価の在り方、さ ...
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RIETI - 企業の取締役会のダイバーシティとイノベーション活動
... 2 １．はじめに 人材のダイバーシティと企業やチームのパフォーマンスの関係は、特に経営学の分 野で、長年議論されている。当該分野の研究の嚆矢となった論文が Hambrick and Mason ...
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ダイバーシティ・インクルージョン社会の実現に向けて
... ある。2016 年６月に閣議決定された「ニッポン一億総活躍プラン」および、 「経済財政運営と改革の基本方針 2016 ～600 兆円経済への道筋～」（いわゆる 「骨太方針」 ）では、 「性的指向、性自認に関する正しい理解を促進するととも に、社会全体が多様性を受け入れる環境づくりを進める」ことが明記された。 各省庁レベルにおける動きとしては、文部科学省が、2015 年に性的指向・ ...
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disclosure hiko ntt 受賞寄稿文『ディスクロージャー優良企業受賞に寄せて』
... 柱の一つであるB2B2Xビジネスモデルについて のご質問を多く頂いていることを踏まえ、『NTT R&DによるB2B2Xの価値創造』をテーマとして、 様々なパートナーとのコラボレーションによる新 しい価値創造を推進する技術に対する研究開発の 取組みをご紹介し、B2B2Xビジネスモデルの理 ...
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1. 資生堂 1. ダイバーシティ ポリシーの策定 持続的な成長に向けた組織体制の構築に向け 2020 年度までの中長期経営戦略 VISION 2020 を策定 売上高 営業利益および ROE の 2020 年度目標を定めている この中長期経営戦略の実現に向けた取組の1つに 多様な文化が混じりあう会
... ○取組のステップ 「ダイバーシティ 2.0」の実践は、現状では、典型的なダイバーシティの取組として、 女性従業員への研修や両立支援制度等を始めとした現場の取組が浸透し始めたところで ある。しかし、中長期的・継続的に、全社的な取組を実行していくには、経営トップのコ ...
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遊園地・テーマパーク経営企業の実態調査（2016年決算）
... 2015 年 7 月に新アトラクション「スティッチ・エンカウンター」 がオープン。2014 年 5 月にスタートし、2 年目を迎えていた「ワンス・アポン・ア・タイム」 やその他季節ごとのスペシャルイベントを開催。ディズニーシーでも同様に「クリスマス・ウ ィッシュ」など季節ごとのスペシャルイベントのほか、人気キャラクターのダッフィーをテー ...
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遊園地・テーマパーク経営企業の実態調査（2015年決算）
... るとビジネスチャンスが広がる。（株）ユー・エス・ジェイは、2017 年にバック・トゥ・ザ・ フューチャー・ザ・ライドの跡地を利用し、新たに人気キャラクター〝ミニオン″のアトラク ションを開設予定。2019 年にはユニバーサル・スタジオ北京が開園を予定しており、その相乗 効果が注目される。 ...
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HOKUGA: ダイバーシティ・マネジメント導入前の人材多様化に対する日米比較 : Thomas & Elyの３つのパラダイムの視座から
... Ⅲ−１−１．差別に対する社会運動とアイデンティティ の確立 1964年に黒人の諸権利を保障する連邦政府の基本方 策を示す、 民権法（TheCi vi lRi ght sActof1964）が 制定された。この法律のねらいは、政治選挙の投票、 衆・ 共施設の利用、教育・雇用の 野において、黒人 ...
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NEC CSR レポート 2017 CSR 経営ガバナンス社会環境 人権の尊重 ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人材開発 育成 安全と健康 CS( 顧客満足 ) 品質 安
... ・ 2010 年度に職場復帰支援プログラムを改訂し、復職判断のプロセスと基準を明確化しました。休業者の円滑な職場復帰に向けた取り組み を強化した結果、発症の早い段階からの本人や上司による相談が増え、メンタルヘルスケアへの認識が浸透してきています。 ・ 2011 ...
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NEC サステナビリティレポート 2018 サステナブル経営 ガバナンス社会環境 人権の尊重 個人情報保護 プライバシー ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人財開発 育成 安全と健康
... 2005 年 10 月に「プライバシーマーク」を取得し、2015 年 10 月にはプライバシーマークの認証を更新しました。NEC グループ全体では 、 2018 年 3 月末時点で 29 社がプライバシーマークを取得済みです。また、病歴や出生地など、特にプライバシー性の高いセンシティブ情報（機微情報） ...
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ニュースリリース：Ｐ＆Ｇ「ダイバーシティ時代の“管理職1000人の本音”調査」を実施（参考資料）
... 略 の一 環 として「ダイバーシティ＆インクルージョン（多 様 性 の受 容 と活 用 ）」を掲 げ、 1992 年 から約 25 年 にわたって、女 性 活 躍 やダイバーシティ＆インクルージョンを推 進 しています。 特 に 、 日 々 多 く の 社 員 と 接 す る 管 理 職 の “ イ ...
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第３回 「100年後も生き残れると思う日本企業ランキング」調査
... 第３回「100 年後も生き残ると思う日本企業」アンケート／重視するイメージ 同時に「100 年後も生き残ると思う日本企業」に重視するイメージを聞いたところ、［２］の選択理 由に見られたように、「技術力」を挙げる回答が ...
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RIETI - 日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題－男女の人材活用に関する企業調査（中国・韓国）605企業の結果－
... 10.2 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 5）株主・顧客・従業員・得意先・地域社会などにも配慮した経営をおこなっているか 4）環境に配慮した経営をおこなっているか 3）従業員への教育研修を定期的におこなっているか 2）企業倫理・CSRの担当部門はあるか 1）倫理綱領はあるか. ...
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2 ダイバーシティ マネジメントの考え方企業経営を巡る現状や課題に対応するため 組織の多様性を推進し 経営的なリターンに結びつける経営戦略として ダイバーシティ マネジメント が注目を集めている (1) ダイバーシティ マネジメントの意味ダイバーシティ (Diversity) という言葉自体は 直訳
... 場、学校、地域、家庭その他の社会のあらゆる分野において、誰もがいきいきと活 躍できる男女共同参画社会の実現」と定め、男女共同参画の対象を「性別」だけで なく年齢や国籍などに広げ、あらゆる属性にとらわれないことを謳った。 一方、経営戦略としてのダイバーシティ・マネジメントは、一人ひとりの持つ違 ...
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