平成２２年度研究開発実施報告書
平成２７年度研究実施報告書
... 「リソースジェネレータ」は、他者に協力を依頼する項目をチェックリスト（以下、リ ソースリスト）化し、その協力を得られる知り合いの存在や関係性について質問を行っ て、回答者がアクセスできる資源の種類を測定するものである。従来研究では、リソース リストの作成を研究者がトップダウンで実施するため、地域住民の意向を反映させること ...
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平成２７年度実施事業報告書 朝霞市子ども・子育て支援事業計画 朝霞市
... ・どの学年にも待機児童が出ないことが望ましいが、保育の必要性が高い低学年は優先的に受け入れるべき。敷地 内の既存の学童が大規模化しないよう民間のクラブを上手く活用できるようになるとよい。 ・放課後児童緊急保育事業を実施することで、低学年の児童の対策を取ったことは評価できる。平成２８年度も待機 ...
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平成２２年度プルサーマル燃料再処理確証技術開発成果報告書(2-28経産提出後の気付事項修正版)
... 図 2.3.2 日本における使用済燃料の累積発生量の推移予測 (41) 2) フランス フランスにおける原子炉の第 1 世代は天然ウランを利用した黒鉛減速炭酸ガス冷却炉 であり、現在では経済性や工業規模、安定性に優れた第 2 世代炉が展開されている。第 3 世代炉は、欧州加圧水型炉（ EPR）に代表され、安全性や経済性、そして高燃焼度化や ウラン消費率の改良、より多くの MOX燃料装荷率等の核燃料サイクルの目標を満たすた ...
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平成２８年度決算に関する報告書
... 。2) 定期監査 市 財務 関す 事務 執行及び経営 係 事業 管理 適正 効率的 合理的 行わ い を主眼 し 28 度監査計画 基 まち く 活性部。都市政策課 新市街 地整備課 東部丘陵整備課 商工観光課 農政課) 都市整備部 地域整備課 管理課 土木 課 営繕課 消防本部 総務課 予防課 警防課 救急課 久津川消防分署 青谷消防分 署 監査委員事務局 公 委員会事務局 選挙管理委員会事務局 農業委員会事務局 監 ...
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平成２８年度事業実施報告書 朝霞市子ども・子育て支援事業計画 朝霞市
... ・養育支援の必要な家庭は、子育て支援の増加とともに増えていくと思うが、利用者のプライバシーの問題もあり難 しい事業だと思う。継続して関係各機関の連携と支援員の資質向上が重要。 ・養育支援訪問事業の実績の減少要因の一つとして、２－⑥地域子育て支援拠点事業の子育て支援センター利用 実績が、平成２７年度の 8,088 人から、２８年度は 9,207 ...
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平成２２年度オゾン層等の監視結果に関する年次報告書
... 色腫の罹患率はもはや増加しておらず、或いは罹患率の増加はより死亡率の低い腫瘍に限 定されている。こうした変化は恐らく適正な研究結果に基づく強力な公衆衛生情報キャン ペーンの成果を反映したものであろう。感染症の場合、動物実験を除くと白内障や皮膚が んと同じような人の研究結果は得られていない。オゾン層破壊物質の代替物の使用は健康 へのリスクを生み出す可能性があるが、これらはまだ定量的に評価されていない。 ...
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平成２４年度成果報告書
... 23 年度までは蒸解後の洗浄パルプは糖化原料タンクに貯留、スラ リー化しパルプ濃度 2%以下にしてから糖化タンクへ送液されていた。そのため、目標の パルプ濃度にすることが難しい状況となっていた。平成 24 年度の実証運転では、パルプ洗 浄機で脱水したパルプ（濃度 10%程度）をナイロン袋に一旦貯蔵しておき、糖化反応時に 直接タンクへ仕込むことにより、高濃度パルプの糖化試験を行うことにした。7-8 ...
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平成２４年度事業報告書
... 大学と社会との「トランジション研究調査」の実施 平成 24 年 4 月に、京都大学・溝上研究室、東京大学中原研究室との共同調査として、 「ト ランジション研究調査」を実施した。全国の民間企業に働く 25 歳～39 歳のビジネスパーソ ンを対象に、仕事に取り組む意識と実態及び大学生活の過ごし方などを定量的に把握し、大 ...
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平成２１年度成果報告書
... ○経緯・背景 本事業は、宮崎県の専修学校が、職業教育記念の日事業として過去４年間実施していた「ヤングジ ョブリーグ」の実績を基に、加盟校の実習施設や、職業体験学習を集約し実施する事業である。また、 事業プラン立案にあたっては、平成２０年度に宮崎県私立学校活性化研究調査事業として実施した ...
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平成１２年度 事業報告書
... 本会収入としたうえで、実施した会員へは技術料（一部資材費等を含む）を支払うこ ととし、また、ワクチンは本会が供給することとするなど、その事業運営、経理方法 を大きく変更した。 ２）各支部実施班の協力で実施したが、狂犬病予防注射頭数は 190,510 頭（前年比 2,200 頭減）で、ここ数年減少傾向が続いている。支部別注射頭数は添付諸表資料 2 のとおり。 ...
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平成２１年度成果報告書
... ③次年度以降における課題・展開 本事業では、外国人ブリッジ SE に求められる 4 つの要件「①テクニカルスキル」「② マネジメント能力」「③日本語力」「④両国のビジネス慣習を理解していること」の内、 「④両国のビジネス慣習を理解していること」のみに焦点を当てた短期間のダイジェスト 版のような体験講座を実施した。今後は、開発した教育コンテンツに手を加え、専門学校 ...
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1227平成２８年度全国学力調査報告書
... ② 教職員の意識改革と組織マネジメント力の向上を図る「協議会」の実施について 実践発表や連絡会等の形態で、各学校の担当者を対象（町費職員を含む）に「校内研修につい て」 「学年経営について」 「特別支援教育について」 「生徒指導について」 「学力向上について」 「心 の教室相談について」等を年間３回実施し、「年間計画・中間報告・評価」についてそれぞれ周 ...
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平成２１年度ライフサイクルコスト管理年次報告書
... ３ ＬＣＣ管理の体制 装備品の構想、開発、量産、運用・維持、廃棄に至る各段階において、防衛省内の多くの 組織が関与しており、各段階のコスト算定のためには組織間の相互協力が必須である。そ のため、諸外国で活用されている IPT（Integrated Project Team）手法を参考にし、装備 品毎に組織横断的な作業管理チームを作り、情報共有と意見調整を図りながら LCC 算定を ...
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平成２８年度随時監査（工事監査）結果報告書 監査の結果（平成２８年度） 高梁市公式ホームページ
... 用 積算基準 公共建築設備数量積算基準 公共建築 積算基準 算出根 や数量計算書 あ 回答 あ 値入実施者 設計書 値入 JRNC あ JRNC 積算担当者 業者見積書 寄 最 価 設計書 入 い 単価 JRNC 積算担当者 建設物 価 2015 3 号 建築 情報 2015 冬号 歩掛 公共建築 標 準単価積算基準 公共建築 積算基準 基 率 当市 過去物 件 ...
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花と緑のまちづくり構想 事業進捗状況報告書（平成２２年度）
... 緑化活動への参画 1 花や緑 親し 機会の提供 都市計画課 環境保全課等 46 2 農業祭の開催 産業振興課 46 3 農業体験の実施 産業振興課 47 4 緑化推進会議の開催 都市計画課 47 5 市民 の協働 里山 く 都市計画課 48 6 黒目川堤防の清掃活動 － － の再掲 地域 く 支援課 48 7 市民参加 公園 く の推進 － － の再掲 都市計画課 49 協働 緑化活動 ...
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平成28年度研究実施報告書
... 本研究では、①資本ストックの現況の自治体間比較データベースの提供と更新、②社会 関係資本の把握のための標準的なアンケート調査票の構築と実施事例の提供、③物理的資 本ストックの将来予測を行うための簡易な計算ソフト（未来シミュレーター）の構築と配 布、④将来予測に基づき検討すべきシナリオの作成方法と具体的な作成事例、⑤今後の地 ...
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Microsoft PowerPoint - 07.【資料２】平成２５年度山梨県地域年金展開事業実施報告 [互換モード]
... ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１ ２ 老齢年金請求に必要な書類 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３ ３ 年金と雇用保険との調整 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４ ４ 加給年金と振替加算 ...
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平成○○年度研究実施報告書
... ２－２．社会関係資本グループにおける平成26年度の研究開発の実施項目・内容及び成果 平成 26年度は、全体会議とキックオフの公開フォーラムなどを通じて、これまでの研究 実績と研究計画に関する情報交換を進めた。市民参加ワークショップの開催に向けて、研 ...
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平成○○年度研究実施報告書
... ・ (経済効果研究) 医薬品の経済効果について成分レベルで試行的に推計したところ、利用 可能な医薬品の多様性が拡大することで、日本国民の寿命の延伸に有意に寄与しているこ とが確認された。日本における医薬品の多様性の拡大は、 1998～2009年における患者の平 均余命増加分の約 16%貢献していた。この数値は海外の先進国における先行研究と比べても ...
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実施計画 新宮崎市行財政改革大綱（実施期間 平成２２年度～２４年度） 宮崎市 4c
... 能力と意欲をもち行動する人材（職員）の育成 平成20年3月に改訂した｢宮崎市人材育成基本方針」に沿って研修体系を構築してお り、階層別の「基本研修」、各種能力を養成する「特別研修」、研修機関への「派遣 研修」を実施し、必要とされる能力の開発、資質向上の研修を実施してきた。 今後は職員が積極的に研修を受講する意欲の醸成や自己学習への支援の他、受講で ...
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