Top PDF 市職員の人事・給与のあらまし

一般行政職の級別職員数等の状況平成27年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... 2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。 3 税務職、福祉職、教育公務員、技能労務職および企業職は除かれています。 ● 昇給への勤務成績の反映状況毎年10月1日を評定日として全職員に対して勤務評定を実施しています。また、平成28年4月の ...

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職員の平均給与月額、初任給等の状況平成27年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... 高校卒 151, 800円 146, 500円 142, 100円高校卒 − − − ● 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成27年4月1日現在）経験年数10年経験年数15年経験年数20年経験年数25年経験年数30年 ...

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職員の任免および職員数に関する状況平成22年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... 事務統廃合縮によ減等. 住民基本台帳人口万人当た職員数.[r] ...

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公営企業職員の状況平成27年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... さらに、超過勤務縮減運動に引き続き取り組むとともに、時差出勤制度も試行中で、時間外勤務手当の削減に努めています。 ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（平成27年4月1日現在） ※ 政令指定都市を除く ...

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職員の勤務時間その他の勤務条件の状況平成22年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... 生理日け勤務著しく困難場合日範囲内い都度必要認期間付与さ病気休暇勤労意欲あ負傷又疾病勤務すこい職員対し医師証明等基最小限度必要認期間治療専念させ目的 ...

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職員の給与の状況平成22年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... 勤勉手当勤務実績映現在実施いせ試行開始新人事評価制度確立い実施予定区分勤続 . 分 . 分勤続 . 分 . 分 . 分 . 分 . 分 . 分 . 分 . 分 . 分 . 分最高限度額 . 分 . 分最高限度額 . 分 . 分 ...

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職員の分限・懲戒処分の状況、職員の服務の状況平成23年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... 成度懲戒処分受た職員いませした職員服務状況職員守るべき義務概要地方公務員法第３０条服務根本基準しすべ職員全体奉仕者し公共利益ため勤務しか職務遂行当た全力挙専念しばらい規定しいます ...

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職員の分限および懲戒処分の状況、職員の服務の状況平成28年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... た勤務し職務遂行当た全力を挙専念しい規定しいます根本基準趣旨を具体的実現すた同法職員対し法令等及び上司職務上命令従う義務信用失墜行為禁止秘密を守義務職務専念す義務政治的行為制限争議行為等禁止営利企業等従事制限服務上強い制約を課しいます ...

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参考資料（全体）平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 4, 239 63. 6 36. 4 343, 030 10, 649 11, 180 10, 006 12, 178 43 （注）１「給料」には、給料表の切替えに伴う差額及び教職調整額を含む。２岡山県においては、給与の減額を行っており、本市職員のうち県の給与制度を準用する者については、同様に ...

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平成25年度年報人事委員会の概要｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... かの学校」、図書館、公民館、犬島自然の家、埋蔵文化財センター、オリエント美術館、人権啓発センター、建部町Ｂ＆Ｇ海洋センター、建部町文化センター、環境情報センター、百花プラザ、西大寺緑花公園緑の図書室 ...

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平成28年度岡山市任期付職員（保育士）採用試験受験案内過去の職員採用試験に関する情報｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 録を行っていただきます。 (4) 合格発表後，受験資格がないこと又は申込書の記載事項が正しくないことが判明した場合，合格を取り消すことがあります。 (5) 受験者が日本国籍を有しない場合は，採用後，公権力の行使に該当する業務又は公の意思の形成に参画する職に就くことはできません。 ...

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職員の給与等に関する報告及び勧告平成 29 年 10 月堺市人事委員会

... 者同士を公民比較する上では、様々な課題がある。これらのことから、市職員の給与水準を決定する手法として、本調査を直ちに活用することは困難ではあるが、幅広い民間給与の傾向についても、次のとおり調査を行うこととする。 ...

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再就職者による依頼等の承認申請書【様式第1号】職員の退職管理｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 　地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号）第３８条の２第６項第６号の規定により，下記のとおり承認を申請します。この申請書の記載事項は，事実に相違ありません。１　申請者（ふりがな）　（） ...

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報告及び勧告平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... ② 期末・勤勉手当（ボーナス）の引下げ（△ 0. 35 月分） ③ 超過勤務手当等について、時間外労働の割増賃金率等に関する労働基準法の改正を踏まえた改定 Ⅰ 給与勧告の基本的考え方・勧告は、労働基本権制約の代償措置として、国家公務員に対し適正な給与を確保する機能を有するものであり、能率的な行政運営を維持する上での基盤 ...

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平成19年度（平成20年3月公表）職員の給与等の公表について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... また、「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものである。 ...

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平成20年度（平成21年5月公表）職員の給与等の公表について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... ２類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。【参考】地域手当補正後ラスパイレス指数市職員の給与などの状況については議会の審議などを通じて明らかにしていますが、さらに ...

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平成28年度岡山市技能労務職員採用試験受験案内（環境整備員等、給食調理員）過去の職員採用試験に関する情報｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... ６給与，勤務条件 ○ 初任給は，高校卒業見込みで受験した人の場合，平成28年4月1日現在で約153,300円（地域手当を含む。）です。このほか，扶養手当，住居手当，通勤手当，期末・勤勉手当等が，それぞれの条件によって支給されます。なお，職歴や学歴等により初任給の額が増額する場合や，今後の給与改定 ...

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平成27年度年報人事委員会の概要｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 職員の採用については、地方公務員法第 17 条第 3 項の規定により、原則として競争試験によらなければならないとされており、その実施等に関しては、岡山市職員の任用に関する規則において規定している。また、岡山市職員の任用に関する権限の一部を委任する規則第 2 ...

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岡山市職員の退職管理（パンフレット）職員の退職管理｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... ）のうち，同条第８項の国家行政組織法（昭和２３年法律第１２０号）第２１条第１項に規定する部長又は課長の職に相当する職として人事委員会規則で定めるものに離職した日の５年前の日より前に就いていたものは，当該職に就いていた時に在職していた執行機関の組織等（法第３８条の２第１項に規定する地方公共団体の執 ...

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平成28年度岡山市技能労務職員採用試験受験案内（用務員）過去の職員採用試験に関する情報｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... ○ 採用時には，応募された職に就いていただきますが，採用後は必要に応じて他の職（技能労務職以外の職を含む）に任用する場合があります。 ○ 外国籍の方の任用にあたっては，「公権力の行使又は公の意思の形成に参画する公務員については， ...

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