人
事
委
員
会
年
報
平成２５年度
目
次
第 １ 章
組 織 と 運 営
1
１ 人 事 委 員 会1
(1) 人 事 委 員 会 の 設 置
(2) 人 事 委 員 会 の 構 成
(3) 人 事 委 員 会 の 権 限
(4) 人 事 委 員 会 の 開 催 状 況
２ 事 務 局
9
(1) 組 織
(2) 定 数 及 び 現 員
(3) 所 掌 事 務
３ 予 算
11
第 ２ 章
事 業 概 要
12
１ 任 用
12
(1) 採 用
(2) 昇 任
２ 給 与 、 そ の 他 の 勤 務 条 件
16
(1) 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告(2) 条 例 の 制 定 及 び 改 廃 に 対 す る 意 見
(3) 規 則 等 の 制 定 及 び 改 廃 の 協 議
３ 公 平 審 査 等
20
(1) 勤 務 条 件 に 関 す る 措 置 要 求(2) 不 利 益 処 分 に つ い て の 不 服 申 立 て
(3) 苦 情 相 談
４ 職 員 団 体
21
(1) 職 員 団 体 の 登 録 状 況(2) 管 理 職 員 等 の 範 囲
第 １章
組 織 と 運営
１
人 事 委 員 会
(1) 人 事 委 員 会 の 設 置
都 道 府 県 及 び 政 令 指 定 都 市 は 、 地 方 公 務 員 法 （ 以 下 「 地 公 法 」 と い う 。） 第 7 条 第
1項 の 規 定 に よ り 、 条 例 で 人 事 委 員 会 を 置 く も の と さ れ 、 ま た 、 政 令 指 定 都 市 以 外 の
市 で 人 口 15万 以 上 の も の 及 び 特 別 区 は 、 同 条 第 2項 の 規 定 に よ り 、 条 例 で 人 事 委 員
会 を 置 く こ と が で き る 。
本 市 に お い て は 、政 令 指 定 都 市 移 行 時 に お け る 人 事 委 員 会 業 務 の 円 滑 な 運 営 を 図 る
た め 、地 公 法 第7条 第 2項 の 規 定 に 基 づ き 、岡 山 市 人 事 委 員 会 設 置 条 例 を 制 定 し 、平
成21年2月1日 に 人 事 委 員 会 を 設 置 し た 。
(2) 人 事 委 員 会 の 構 成
人 事 委 員 会 は 、 ３ 人 の 委 員 を も っ て 構 成 す る 合 議 制 の 執 行 機 関 で あ り 、 そ の 委 員 は
人 格 が 高 潔 で 、地 方 自 治 の 本 旨 及 び 民 主 的 で 能 率 的 な 事 務 の 処 理 に 理 解 が あ り 、か つ 、
人 事 行 政 に 関 し 識 見 を 有 す る 者 の う ち か ら 、 議 会 の 同 意 を 得 て 、 地 方 公 共 団 体 の 長 が
選 任 す る こ と と な っ て い る 。（ 地 公 法 第9条 の 2 ）
任 期 は ４ 年 で あ る が 、 人 事 委 員 会 が 初 め て 設 置 さ れ た 際 の 各 委 員 の 任 期 は 、 ４ 年 、
３ 年 、 ２ 年 と す る こ と と さ れ て い る 。
本 委 員 会 の 委 員 は 、 す べ て 非 常 勤 で あ り 、 そ の 構 成 は 次 の と お り で あ る 。
（平成 26 年 3 月 31 日現在）
職 名 氏 名 任 期
委 員 長 中 野 惇
平 成2 1年2月1日 ∼ 平 成25年1月31日
平 成2 5年2月1日 ∼ 平 成29年1月31日
委 員
（ 委 員 長 職 務 代 理 者 ）
守 屋 勝 利
平 成2 1年2月1日 ∼ 平 成24年1月31日
平 成2 4年2月1日 ∼ 平 成28年1月31日
委 員 虫 明 眞 砂 子 平 成2 3年2月1日 ∼ 平 成27年1月3 1日
(3) 人 事 委 員 会 の 権 限
人 事 委 員 会 の 権 限 は 、 地 公 法 で 人 事 行 政 全 般 に わ た り 規 定 さ れ て お り 、 そ の 性 質 に
よ り 分 類 す る と 、 行 政 的 権 限 、 準 立 法 的 権 限 及 び 準 司 法 的 権 限 の ３ つ に 分 け る こ と が
で き る 。
① 行 政 的 権 限
ア 人 事 行 政 に 関 す る 事 項 に つ い て 調 査 し 、 人 事 記 録 に 関 す る こ と を 管 理 し 、 及 び
イ 給 与 、 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 、 研 修 及 び 勤 務 成 績 の 評 定 、 厚 生 福 利 制 度 そ
の 他 職 員 に 関 す る 制 度 に つ い て 研 究 を 行 い 、 そ の 成 果 を 議 会 も し く は 市 長 に 提 出
す る こ と 。
ウ 人 事 機 関 及 び 職 員 に 関 す る 条 例 の 制 定 又 は 改 廃 に 関 し 、 議 会 と 市 長 に 意 見 を 申
し 出 る こ と 。
エ 人 事 行 政 の 運 営 に 関 し 、 任 命 権 者 に 勧 告 す る こ と 。
オ 給 与 、 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 に 関 し 講 ず べ き 措 置 に つ い て 議 会 と 市 長 に 勧
告 を す る こ と 。
カ 職 員 の 競 争 試 験 及 び 選 考 等 に 関 す る 事 務 を 行 う こ と 。
キ 職 員 に 対 す る 給 与 の 支 払 を 監 理 す る こ と 。
ク 職 員 の 苦 情 を 処 理 す る こ と 。
ケ 職 員 団 体 の 登 録 、 登 録 の 効 力 の 停 止 及 び 登 録 の 取 消 し を す る こ と 。
コ 労 働 基 準 監 督 機 関 と し て の 職 権 を 行 使 す る こ と 。
② 準 立 法 的 権 限
法 律 又 は 条 例 で 権 限 と さ れ て い る 事 項 に つ い て 、 人 事 委 員 会 規 則 を 制 定 し 、 又
は 改 廃 す る こ と 。
③ 準 司 法 的 権 限
ア 職 員 の 給 与 、勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 に 関 す る 措 置 の 要 求 を 審 査 し 、判 定 し 、
必 要 な 措 置 を 執 る こ と 。
イ 職 員 に 対 す る 不 利 益 な 処 分 に つ い て の 不 服 申 立 て に 対 す る 裁 決 又 は 決 定 を す る
こ と 。
ウ 公 立 学 校 医 等 の 公 務 災 害 補 償 に 関 す る 異 議 の 申 立 て を 審 査 す る こ と 。
(4) 人 事 委 員 会 の 開 催 状 況
平 成25年 度 に お け る 本 委 員 会 の 開 催 状 況 は 、 次 の と お り で あ る 。
開 催 回 数
定 例 会 ２ ４ 回
臨 時 会 ３ 回
議 案 ７ ６ 件
報 告 事 項 ６ ０ 件
回 数 開 催 期 日 議 事
第 １ 回
定 例 会
2 5 . 4 . 1 0 議案
1 平成25年度職員採用試験実施日程の公表について
2 不利益処分に係る不服申立について（平成24年(不)第1号）
3 不利益処分に係る不服申立について（平成24年(不)第2号）
4 不利益処分に係る不服申立について（平成25年(不)第1号）
報告
1 採用選考・昇任選考の実施結果報告について
2 採用候補者及び昇任候補者の選択結果通知について
3 初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則の規定に基づく承認につい
て
4 労働基準法別表第１の事業区分の決定について
5 職員団体の登録申請書記載事項の変更について
6 平成25年度の予定について
第 ２ 回
定 例 会
2 5 . 4 . 2 3 議案
1 岡 山 市 職 員 採 用 試 験 受 験 者 の う ち 不 合 格 者 に 対 す る 試 験 成 績
開 示 に 関 す る 取 扱 い 要 領 の 一 部 改 正 に つ い て
2 職 員 採 用 試 験 （ 大 学 卒 業 程 度 、 免 許 資 格 職 ） の 実 施 に つ い て
3 選 考 に よ っ て 採 用 す る こ と が で き る 職 の 指 定 に つ い て（ 平 成 ２
１ 年 市 人 事 委 員 会 規 程 第1号 ） の 一 部 改 正 に つ い て
4 回 転 翼 航 空 機 操 縦 士 の 採 用 に か か る 選 考 の 委 任 に つ い て
5 職 員 の 併 任 に つ い て
6 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第2号 ）
7 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 5年 ( 不 ) 第1号 ）
報告
1 大都市人事委員会連絡協議会委員長会議について
2 採 用 試 験 及 び 採 用 選 考 の 実 施 通 知 に つ い て
3 平 成2 5年 職 種 別 民 間 給 与 実 態 調 査 に つ い て
第 ３ 回
定 例 会
2 5 . 5 . 1 6 議案
1 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第1号 ）
2 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第2号 ）
報 告
1 採 用 選 考 実 施 通 知 に つ い て
2 岡 山 市 教 職 員 組 合 か ら の 質 問 書 へ の 回 答 に つ い て
第 ４ 回
定 例 会
2 5 . 5 . 3 0 議案
1 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第2号 ）
報 告
1 宿 日 直 勤 務 の 許 可 に つ い て
第 ５ 回
定 例 会
2 5 . 6 . 6 報告
1 採用選考実施結果報告について
2 任 期 付 職 員 の 募 集 に つ い て
第 ６ 回
定 例 会
2 5 . 6 . 2 7 議 案
1 職 員 採 用 試 験（ 短 大 ・ 高 校 卒 業 程 度 、学 校 事 務 ） の 実 施 に つ い
て
2 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第2号 ）
報 告
1 採 用 試 験 ・ 採 用 選 考 ・ 昇 任 試 験 実 施 通 知 に つ い て
2 全 国 人 事 委 員 会 連 合 会 総 会 に つ い て
3 職 員 の 解 雇 予 告 除 外 認 定 に つ い て
4 職 員 の 処 分 に 関 す る 書 類 の 提 出 に つ い て
第 ７ 回
定 例 会
2 5 . 7 . 1 8 議 案
1 職 員 採 用 試 験（ 大 学 卒 業 程 度 ，免 許 資 格 職 ）の 第 １ 次 試 験 合 格
者 決 定 及 び 第 ２ 次 試 験 の 実 施 に つ い て
2 職 員 採 用 試 験 （ 民 間 企 業 等 職 務 経 験 者 ） の 実 施 に つ い て
3 人 事 委 員 会 の 業 務 状 況 の 報 告 に つ い て
4 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第2号 ）
報 告
1 採用試験・採用選考実施結果報告について
2 人 事 委 員 会 年 報 に つ い て
3 職 員 団 体 の 登 録 申 請 書 記 載 事 項 の 変 更 に つ い て
4 職員の処分に関する書類の提出について
5 第56回全国人事委員会連合会公平審査事務研修会について
第 ８ 回
定 例 会
2 5 . 7 . 3 0 議 案
1 職 員 採 用 選 考 試 験（ 獣 医 師 ）の 合 格 者 決 定 及 び 合 格 者（ 採 用 候
補 者 ） 名 簿 の 確 定 に つ い て
2 任 期 付 職 員 の 採 用 に 係 る 承 認 に つ い て
3 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第2号 ）
報 告
1 職 員 の 解 雇 予 告 除 外 認 定 に つ い て
第 ９ 回
定 例 会
2 5 . 8 . 1 6 議 案
1 職 員 採 用 試 験（ 大 学 卒 業 程 度 ）第2次 試 験 の 合 格 者 決 定 及 び 第
3次 試 験 の 実 施 に つ い て
2 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第1号 ）
3 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第2号 ）
4 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 5年 ( 不 ) 第1号 ）
5 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 5年 ( 不 ) 第2号 ）
報 告
1 採 用 試 験 実 施 結 果 報 告 に つ い て
2 職 員 の 解 雇 予 告 除 外 認 定 に つ い て
3 職 員 の 処 分 に 関 す る 書 類 の 提 出 に つ い て
協 議
1 平 成2 5年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て
第 １ 回
臨 時 会
2 5 . 8 . 2 1 議 案
1 職 員 採 用 試 験（ 免 許 資 格 職 ）最 終 合 格 者 決 定 及 び 採 用 候 補 者 名
簿 の 確 定 に つ い て
協 議
1 平 成2 5年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て
・（ 参 考 資 料 ） 民 間 給 与 関 係
・（ 参 考 資 料 ） 生 計 費 関 係
・（ 参 考 資 料 ） 労 働 経 済 関 係
・ 大 都 市 人 事 委 員 会 連 絡 協 議 会 事 務 局 長 会 議 の 概 要 に つ い て
第 １ ０ 回
定 例 会
2 5 . 8 . 2 8 議 案
1 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第2号 ）
報 告
1 昇 任 試 験 実 施 結 果 報 告 に つ い て
協 議
1 平 成2 5年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て
・ 公 民 較 差
・ 本 年 の 給 与 改 定
・ 報 告 （ 勧 告 の 意 義 ∼ 人 事 院 勧 告 の 概 要 ）
・ 人 事 管 理 に 関 す る 諸 課 題
第 １ １ 回
定 例 会
2 5 . 9 . 5 議 案
1 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第2号 ）
2 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 5年 ( 不 ) 第2号 ）
報 告
1 採 用 選 考 実 施 通 知 に つ い て
協 議
1 平 成2 5年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て
・ む す び （ 本 年 の 給 与 改 定 及 び そ の 他 給 与 に 関 す る 諸 課 題 ）
・ む す び （ 人 事 管 理 に 関 す る 諸 課 題 ）
第 ２ 回
臨 時 会
2 5 . 9 . 1 2 議 案
1 職 員 採 用 試 験（ 大 学 卒 業 程 度 ）の 最 終 合 格 者 決 定 及 び 採 用 候 補
者 名 簿 の 確 定 に つ い て
2 消 防 職 員 採 用 試 験（ 大 学 卒 業 程 度 ）の 最 終 合 格 者 決 定 及 び 採 用
候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
3 平 成2 5年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て
4 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第2号 ）
報 告
1 採 用 選 考 実 施 結 果 報 告 に つ い て
2 任 期 付 職 員 の 募 集 に つ い て
協 議
1 平 成 2 5年 職 員 の 給 与 等 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に つ い て
・ 岡 山 市 教 職 員 組 合 か ら の 申 し 入 れ に つ い て
・ む す び （ 人 事 管 理 に 関 す る 諸 課 題 ）
・おわりに
・報告及び勧告の概要
・委員長談話等
・勧告当日の進行等
第 １ ２ 回
定 例 会
2 5 . 9 . 1 9 議 案
1 任 期 付 職 員 の 任 期 の 更 新 に つ い て
2 条 例 案 に 対 す る 意 見 に つ い て
3 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第2号 ）
報 告
1 採 用 選 考 実 施 通 知 に つ い て
第 １ ３ 回
定 例 会
2 5 . 1 0 . 1 6 議 案
1 職 員 採 用 試 験（ 短 大 ・ 高 校 卒 業 程 度 、学 校 事 務 ） の 第 １ 次 試 験
合 格 者 決 定 及 び 第 ２ 次 試 験 の 実 施 に つ い て
2 消 防 職 員 昇 任 試 験（ 消 防 司 令 補 、消 防 士 長 ）の 最 終 合 格 者 決 定
及 び 昇 任 候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
3 採 用 候 補 者 名 簿 の 期 間 延 長 に つ い て
4 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成 2 4年 ( 不 ) 第1号 ）
報 告
1 採 用 試 験 の 実 施 結 果 報 告 に つ い て
2 採 用 候 補 者 選 択 結 果 通 知 に つ い て
3 採用選考実施通知・実施結果報告について
4 職員の処分に関する書類の提出について
5 本年の人事委員会勧告等について
第 １ ４ 回
定 例 会
2 5 . 1 0 . 2 4 議 案
1 任 期 付 職 員 の 任 期 の 更 新 に つ い て
2 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第2号
報 告
1 昇 任 試 験 実 施 通 知 に つ い て
第 １ ５ 回
定 例 会
2 5 . 1 1 . 1 2 議 案
1 職 員 採 用 試 験 ( 短 大・高 校 卒 業 程 度 、学 校 事 務 ) の 第 ２ 次 試 験 合
格 者 決 定 及 び 第 ３ 次 試 験 の 実 施 に つ い て
2 職 員 採 用 試 験 ( 民 間 企 業 等 職 務 経 験 者 ) の 第 １ 次 試 験 合 格 者 決
定 及 び 第 ２ 次 試 験 の 実 施 に つ い て
3 任 期 付 職 員 の 採 用 に 係 る 承 認 に つ い て
報 告
1 採 用 試 験 実 施 結 果 報 告 に つ い て
第 １ ６ 回
定 例 会
2 5 . 1 1 . 2 1 議 案
1 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第2号 ）
報 告
1 採 用 選 考 実 施 通 知 に つ い て
2 人 事 委 員 会 勧 告 後 の 確 定 交 渉 の 結 果 等 に つ い て
第 １ ７ 回
定 例 会
2 5 . 1 2 . 3 議 案
1 職 員 採 用 試 験 ( 短 大・高 校 卒 業 程 度 、学 校 事 務 ) の 最 終 合 格 者 決
定 及 び 採 用 候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
2 消 防 職 員 採 用 試 験（ 短 大 ・ 高 校 卒 業 程 度 ）の 最 終 合 格 者 決 定 及
び 採 用 候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
3 条 例 案 に 対 す る 意 見 に つ い て
4 岡 山 市 職 員 の 給 与 に 関 す る 条 例 の 規 定 に 基 づ く 規 則 の 改 廃 に
関 す る 協 議 に つ い て
5 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成 2 4 年 ( 不 ) 第 2 号 ）
第 １ ８ 回
定 例 会
2 5 . 1 2 . 1 9 議 案
1 職 員 採 用 試 験（ 民 間 企 業 等 職 務 経 験 者 ）の 最 終 合 格 者 決 定 及 び
採 用 候 補 者 名 簿 の 確 定 に つ い て
2 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第2号 ）
報 告
1 採 用 選 考 実 施 結 果 報 告 に つ い て
2 任 期 付 職 員 の 募 集 に つ い て
3 宿 日 直 勤 務 の 許 可 に つ い て
第 １ ９ 回
定 例 会
2 6 . 1 . 1 6 議 案
1 岡 山 市 職 員 の 給 与 に 関 す る 条 例 の 規 定 に 基 づ く 規 則 の 改 廃 に
関 す る 協 議 に つ い て
2 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第1号 ）
報 告
1 採 用 選 考 ・ 昇 任 試 験 実 施 結 果 報 告 に つ い て
第 ２ ０ 回
定 例 会
2 6 . 1 . 3 0 議 案
1 消 防 職 員 昇 任 試 験（ 消 防 司 令 ）の 最 終 合 格 者 決 定 及 び 昇 任 候 補
者 名 簿 の 確 定 に つ い て
2 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第1号 ）
報 告
1 昇 任 選 考 実 施 通 知 に つ い て
第 ２ １ 回
定 例 会
2 6 . 2 . 1 4 議 案
1 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第1号 ）
報 告
1 岡 山 市 労 連 共 闘 会 議 か ら の 要 請 書 提 出 に つ い て
2 任 期 付 職 員 の 選 考 に つ い て
第 ２ ２ 回
定 例 会
2 6 . 2 . 2 1 議 案
1 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第1号 ）
2 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て（ 平 成2 5年 ( 不 ) 第1 , 2号 ）
報 告
1 職 場 環 境 等 実 態 調 査 に つ い て
第 ２ ３ 回
定 例 会
2 6 . 3 . 1 4 議 案
1 採 用 に 係 る 選 考 の 委 任 に つ い て
2 職 員 採 用 試 験 （ 任 期 付 職 員 ） の 実 施 に つ い て
3 不 利 益 処 分 に 係 る 不 服 申 立 に つ い て （ 平 成2 4年 ( 不 ) 第1号 ）
報 告
1 採 用 選 考 ・ 昇 任 選 考 の 実 施 通 知 に つ い て
第 ３ 回
臨 時 会
2 6 . 3 . 2 0 議 案
1 昇 任 選 考 合 格 者 の 決 定 に つ い て
2 任 期 付 職 員 の 採 用 に 係 る 承 認 に つ い て
3 給 料 表 の 適 用 範 囲 に 関 す る 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て
4 初 任 給 ，昇 格 ，昇 給 等 の 基 準 に 関 す る 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て
5 岡 山 市 職 員 の 分 限 に 関 す る 基 準 、手 続 及 び 効 果 に 関 す る 条 例 施
行 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て
報 告
1 採 用 選 考 ・ 昇 任 選 考 実 施 通 知 に つ い て
第 ２ ４ 回
定 例 会
2 6 . 3 . 3 1 議 案
1 公 益 的 法 人 等 へ の 職 員 の 派 遣 等 に 関 す る 条 例 施 行 規 則 の 一 部
改 正 に つ い て
2 初 任 給 ，昇 格 ，昇 給 等 の 基 準 に 関 す る 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て
3 給 料 表 の 適 用 範 囲 に 関 す る 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て
4 管 理 職 員 等 の 範 囲 を 定 め る 規 則 の 一 部 改 正 に つ い て
5 岡 山 市 人 事 委 員 会 事 務 局 の 組 織 等 に 関 す る 規 則 の 一 部 改 正 に
つ い て
報 告
1 採 用 選 考 実 施 結 果 報 告 に つ い て
2 平 成 2 6 年 4 月 1 日 付 け 機 構 改 革 及 び 人 事 異 動 に つ い て
3 岡山市教職員組合からの要請書の提出について
4 職員の解雇予告除外認定について
5 職員の処分に関する書類の提出について
２
事 務 局
(1) 組 織
(2) 定 数 及 び 現 員
人 事 委 員 会 事 務 局 の 職 員 定 数 ９ 人
人 事 委 員 会 事 務 局 の 職 員 現 員 ９ 人
担 当 局 長
( 事 務 局 長 事 務 取 扱 )
次 長
( 任 用 ・ 調 査 担 当 課 長 事 務 取 扱 )
担 当 課 長 補 佐
(調 査 係 長 事 務 取 扱 )
【 任 用 係 】
係 長 １
副 主 査 １
主 事 １
【 調 査 係 】
副 主 査 １
主 任 １
(3) 所 掌 事 務 ① 任 用 係
1 競 争 試 験 ， 選 考 そ の 他 の 任 用 に 関 す る こ と 。
2 職 階 制 に 関 す る こ と 。
3 分 限 及 び 懲 戒 に 関 す る こ と （ 任 命 権 者 が 所 掌 す る 事 務 を 除 く 。 ） 。
4 人 事 記 録 の 管 理 に 関 す る こ と 。
5 勤 務 条 件 の 措 置 要 求 に 関 す る こ と 。
6 不 利 益 処 分 に つ い て の 不 服 申 立 て に 関 す る こ と 。
7 職 員 の 苦 情 処 理 に 関 す る こ と 。
8 管 理 職 員 等 の 範 囲 に 関 す る こ と 。
9 職 員 団 体 の 登 録 に 関 す る こ と 。
10 労 働 基 準 監 督 機 関 の 職 権 行 使 に 関 す る こ と 。
11 人 事 機 関 及 び 職 員 に 関 す る 条 例 の 制 定 又 は 改 廃 に 関 す る 意 見 の 申 出 に 関 す る
こ と 。
12 退 職 手 当 管 理 機 関 の 諮 問 に 応 じ て 行 う 退 職 手 当 の 支 給 制 限 等 の 処 分 に つ い て
の 調 査 審 議 に 関 す る こ と 。
② 調 査 係
1 人 事 委 員 会 の 会 議 及 び 議 事 に 関 す る こ と 。
2 公 印 の 管 理 に 関 す る こ と 。
3 人 事 委 員 会 規 則 ， 規 程 等 の 制 定 及 び 改 廃 に 関 す る こ と 。
4 人 事 に 関 す る 統 計 報 告 に 関 す る こ と 。
5 給 与 ，勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 ，研 修 及 び 勤 務 成 績 の 評 定 等 に 関 す る 調 査 研
究 に 関 す る こ と 。
6 給 与 ， 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 に 関 す る こ と 。
7 給 与 の 支 払 の 監 理 に 関 す る こ と 。
8 事 務 局 職 員 の 人 事 ， 給 与 及 び 服 務 に 関 す る こ と 。
9 事 務 局 の 予 算 ， 決 算 そ の 他 庶 務 に 関 す る こ と 。
10 文 書 の 収 受 ， 発 送 及 び 保 存 に 関 す る こ と 。
11 事 務 局 に 係 る 危 機 管 理 に 関 す る こ と 。
３
予 算
平 成 ２ ５ 年 度 に お け る 本 委 員 会 の 当 初 予 算 は 、 次 の と お り で あ る 。
（ 単 位：千 円 ） 科 目
当 初 予 算 額 ( )は 前 年 度
説 明 人 事 委 員 会 運 営 事 務 費 85 ,7 49
(9 2,9 50) 報 酬 4,22 9 (4 ,229 )
報 酬 月 額
委 員 長 ： 1, 689（ 月 額 ： 1 40. 7） 委 員 ： 2, 540（ 月 額 ： 1 05. 8） 給 料 35 ,565
(3 8,9 14)
一 般 職 9人
職 員 手 当 等 2 4,38 7 (2 6,3 53) 共 済 費 12 ,491 (1 3,9 10) 旅 費 1 ,510 (1 ,736 )
普 通 旅 費 1,33 1 費 用 弁 償 17 9 需 用 費 2 ,357
(2 ,603 ) 役 務 費 668 (66 5) 委 託 料 1 ,988 (1 ,988 )
職 員 採 用 関 係
使 用 料 及 び 賃 借 料
572 (55 0) 負 担 金 補 助 金
及 び 交 付 金
1, 982 (2 ,002 )
全 人 連 分 担 金 157 大 人 連 分 担 金 80
第２章
事業概要
１
任用
(1) 採用
① 採用試験
職員の採用については、地公法第 17 条第 3 項の規定により、原則として競争試験に よらなければならないとされており、その実施等に関しては、岡山市職員の任用に関 する規則において規定している。また、岡山市職員の任用に関する権限の一部を委任 する規則第2 条において、試験に関する事務の一部を任命権者に委任することができ るとしている。
平成 25 年度に実施した採用試験は次のとおりである。
ア 人事委員会が実施したもの 試験名及び試験区分
採用予定
人員(人)
申込者数
（人）
受験者数
（人）
合格者数
（人）
競争率 （倍）
大 学 卒 業 程 度
事 務 38 人程度 387 323 38 8.5
土 木 16 人程度 39 35 16 2.2
建 築 5 人程度 9 7 4 1.8
機 械 3 人程度 9 9 3 3.0
電 気 4 人程度 15 12 4 3.0
化 学 2 人程度 35 28 3 9.3
計 68 人程度 494 414 68 6.1
職
務
経
験
者
民
間
企
業
等
土 木 1 人程度 18 17 2 8.5
建 築 1 人程度 4 4 2 2.0
機 械 1 人程度 9 8 1 8.0
電 気 1 人程度 4 4 0 −
計 4 人程度 35 33 5 6.6
卒
業
程
度
短
大
・
高
校
事 務 4 人程度 73 63 4 15.8
土 木 2 人程度 9 8 2 4.0
建 築 1 人程度 2 2 1 2.0
機 械 1 人程度 4 4 1 4.0
電 気 1 人程度 4 2 1 2.0
試験名及び試験区分
採用予定
人員(人)
申込者数
（人）
受験者数
（人）
合格者数
（人）
競争率 （倍）
事
務
学
校
学校事務Ａ 4 人程度 189 152 6 25.3
学校事務Ｂ 2 人程度 20 15 1 15.0
計 6 人程度 209 167 7 23.9
資
格
職
免
許
児童福祉司 若干名 11 11 2 5.5
心理判定員 若干名 27 26 1 26.0
保健師 13 人程度 32 29 13 2.2
イ 任命権者に事務の一部を委任して実施したもの 試験名及び試験区分
採用予定
人員(人)
申込者数
（人）
受験者数
（人）
合格者数
（人）
競争率 （倍）
消
防
士
大学卒業程度 30 人程度 257 238 30 7.9
短大・高校
卒業程度
3 人程度 81 80 3 26.7
（消防局で一部実施）
② 採用選考
職員の採用に関し、岡山市職員の任用に関する規則第 13 条において定める職につい ては、選考によることができるとしている。
また、一部の採用選考については、岡山市職員の任用に関する権限の一部を委任す る規則第 3 条において、任命権者に委任している。
平成 25 年度に実施した採用選考は次のとおりである。
ア 人事委員会が実施したもの（公募選考によるもの） 職（職種）名
採用予定
人員(人)
申込者数
（人）
受験者数
（人）
合格者数
（人）
競争率 （倍）
獣医師 若干名 1 1 1 1.0
イ 人事委員会が実施したもの（公募選考によらないもの） 職名（選考候補者数,選考合格者数）
ウ 委任を受けた任命権者が実施したもの（公募選考によるもの） 職（職種）名
採用予定
人員(人)
申込者数
（人）
受験者数
（人）
合格者数
（人）
競争率 （倍） 幼稚園教諭・保育士
※１
44 人程度 243 215 44 4.9
回転翼航空機操縦士※２ 1 人 4 3 1 3.0
栄養士
(県費負担学校栄養職員)※３
若干名 60 47
2 (うち岡山
市：0 人)
23.5
身体障害者(事務)※４ 2 人程度 9 9 2 4.5
身体障害者(学校事務)※５ 若干名 11 11 3 3.7
※ １ 幼稚園教諭・保育士については、総務局人事課・教育委員会事務局学事課で実 施している。
※ ２ 回転翼航空機操縦士については、消防局で実施している。
※ ３ 栄養士（県費負担学校栄養職員）については、教育委員会事務局学事課で実施 している。
※ ４ 身体障害者(事務)については、総務局人事課で実施している。
※ ５ 身体障害者(学校事務)については、教育委員会事務局学事課で実施している。
エ 委任を受けた任命権者が実施したもの（公募選考によらないもの） 職名（選考候補者数,選考合格者数）
副局長（1,1）、審議監（3,3）、課長代理（1,1）、課長補佐（1,1）、主査（1,1）、 副主査（1,1）、主任薬剤師（1,1）、医長（1,1）、医員（2,2）、保健医療専門監（1,1）
(2) 昇任
① 昇任試験
職員の昇任については、地公法第 17 条第 3 項の規定により、原則として競争試験に よらなければならないとされており、その実施等に関しては、岡山市職員の任用に関 する規則において規定している。また、岡山市職員の任用に関する権限の一部を委任 する規則第 2条において、試験に関する事務の一部を任命権者に委任することができ るとしている。
ア 任命権者に事務の一部を委任して実施したもの 試験区分
昇任予定
人員(人)
申込者数
（人）
受験者数
（人）
合格者数
（人）
競争率 （倍）
消
防
士
消防司令 10 25 25 9 2.8
消防司令補 15 64 64 14 4.6
消防士長 32 118 118 30 3.9
（消防局で一部実施）
② 昇任選考
職員の昇任については、原則として競争試験によるものとするほか、岡山市職員の 任用に関する規則第 14 条において、選考によることができるとしている。
また、一部の昇任選考については、岡山市職員の任用に関する権限の一部を委任す る規則第 3 条において、任命権者に委任している。
平成 25 年度に実施した昇任選考は次のとおりである。
ア 人事委員会が実施したもの 職務の等級
選考請求数
（人）
選考合格者数
（人）
特１等級（局長級） 6 6
１等級（審議監・次長級） 16 16
２等級（課長級） 44 44
イ 委任を受けた任命権者が実施したもの 職務の等級
選考候補者数
（人）
選考合格者数
（人）
３等級（課長補佐級） 78 78
４等級（係長級） 103 103
４等級（副主査級） 144 144
２
給与、その他の勤務条件
(1) 職員の給与等に関する報告及び勧告
本委員会は、地公法の規定に基づき、議会及び市長に対し、平成25年9月19日に職
員の給与等に関する報告及び勧告を行った。その概要は次のとおりである。
〔職員の給与等に関する報告及び勧告の概要〕
平成 25 年 9 月 19 日
○ポイント
１ 月例給は民間給与とおおむね均衡しており、改定なし
２ 特別給（期末手当・勤勉手当）は民間の支給割合と均衡しており、改定なし（職員
現行 3.95 月分）
３ 自宅に係る住居手当を平成 26 年 4 月 1 日から廃止
１ 勧告の意義
人事委員会による勧告制度は、職員の労働基本権制約の代償措置として、職員に対して社会一般 の情勢に適応した適正な勤務条件を確保することを目的に、地方公務員法に規定する諸原則に基づ
いて地域の民間給与水準との均衡を図ることが基本
２ 職員給与と民間給与との比較 (1) 月例給
民間給与(A) 職員給与(B)
公民給与の較差 (A)-(B) 〔(A)-(B)〕/(B)×100
399,454 円 399,376 円 78 円（0.02％）
（職員の平均年齢 44.8 歳） 企業規模 50 人以上で、かつ、事業所規模 50 人以上の市内 358 の民間事業所から 133 事業所を
無作為抽出し、本年 4 月分の給与等を実地調査（調査完了率 92.2％）
職員と民間における 4 月分給与を対比させ、主な給与決定要素である役職段階、学歴、年齢階
層の同じ者同士を比較
(2) 特別給
民間の支給割合 職員の支給月数
3.95 月分 3.95 月分
昨年 8 月から本年 7 月までの 1 年間の民間の支給実績（支給割合）と職員の支給月数を比較
３ 本年の給与改定 (1) 月例給
本年の公民給与較差が極めて小さく、職員給与と民間給与はおおむね均衡していることから、
改定を行わないことが適当
(2) 特別給
民間の支給割合（3.95月分）が、職員の支給月数（現行3.95月分）と均衡しており、改定を 行わないことが適当
(3) 自宅に係る住居手当
４ その他給与に関する諸課題
給与構造改革等における経過措置や高齢層職員の給与制度については、国における給与制度の総
合的な見直しや他都市の動向を注視しつつ、本市における実態を考慮した上で、給与制度のあり方 についての検討を進めていくことが必要
５ 人事管理に関する諸課題 (1) 人材の確保・育成
質・量ともに安定した受験者確保のための取組の拡充を図るとともに、試験実施手法の検証と
改善など多様で有為な人材確保のための取組を更に進めていくことが必要
人材育成の実践の場となる職場の環境づくりを進め、人事管理と職員研修の有機的かつ効果的
な連携により組織と人材を活性化。管理職員の職場マネジメントの重要性を踏まえ、研修等によ
り継続的にサポート
検証と改善を重ねることで人事評価制度の公正・公平性、信頼性を高めつつ、今後の人事配置
や人材育成への活用を図ることが重要
(2) 女性職員の登用
男女が共に職 務に対するやりが いと誇 りを保ちながら公 務を担っていくという観点から、 性 別、職種にとらわれない能力・実績評価に基づく任用を基本としつつ、女性職員の育成と登用を
長期的な視点に立って、総合的に推進していくことが必要
(3) 仕事と家庭の両立支援
引き続き、勤務環境の整備や制度の周知に努め、両立を図りやすい職場の雰囲気づくりを進め ていくとともに、男女が共に仕事と家庭の両立を実現していくことができるよう、性別による固
定的な役割分担意識の解消を図るなど、職員及び職場の意識改革を進めていくことが重要
(4) 時間外勤務の縮減
過重労働職員に対する適切な対策を講じつつ、時間外勤務、総実勤務時間の縮減に向けた取組 を引き続き推進していくことが必要
管理職員においては、職員の業務内容や勤務の状況を常に把握し適切な勤務時間管理に努める ことが重要。職員一人ひとりが常にコスト意識を持ち、自らタイムマネジメントを実践していく
ことで事務効率の向上に努めることが必要
(5) 職員の健康の保持と職場環境の整備
メンタルヘルス対策については、研修等により職員の意識を高めた上で、予防対策から再発防
止までの各段階において、所属長・職場、産業保健スタッフ、人事担当課が連携・協力し、実効 性のある対策を総合的・継続的に進めていくことが必要
ハラスメント対策については、ハラスメントを許さないという意識の徹底を図っていくことが 必要。また、管理職員を中心に、良好で活発なコミュニケーションが図られるような職場環境づ
くりに取り組むことが必要
(6) 高齢期の雇用問題
雇用と年金の確実な接続を図るとともに、定年退職者の能力や経験、技術を有効に活かすこと
で、高度化・多様化する行政ニーズに的確に対応することができるよう、実情に応じた再任用制 度の運用が必要
(7) 多様な雇用形態の職員
全ての職員が、職務に対するやりがいと誇りを持ちながら真摯に職務に励むことにより、質の
高い行政サービスを持続的に提供していくことができるよう、引き続き、それぞれの職務の内容 と責任に応じた適切な処遇の確保と勤務環境の整備に努めていくことを希望
(8) 市民からの信頼の確保
不祥事の続発という危機的な現状を厳粛に受け止め、職員一人ひとりが岡山市職員であるとい
( 2 ) 条 例 の 制 定 及 び 改 廃 に 対 す る 意 見
人 事 委 員 会 を 置 く 地 方 公 共 団 体 に お い て は 、 職 員 に 関 す る 条 例 を 制 定 し 、 又 は 改 廃 し よ う と す る と き は 、 議 会 に お い て 、 人 事 委 員 会 の 意 見 を 聞 か な け れ ば な ら な い と さ れ て い る 。（ 地 公 法 第5条 第2項 ）
本 委 員 会 が 、 意 見 聴 取 に 対 し 回 答 し た 条 例 案 は 次 の と お り で あ る 。
意 見 申 出 年 月 日
条 例 名 意 見
2 5 . 9 . 1 9
岡 山 市 職 員 等 の 給 与 の 特 例 に 関 す る 条 例 （ 第 7 条 ， 第 9 条 ， 第1 0条 及 び 第1 1 条 を 除 く 。）
※
2 5 . 1 2 . 1 0 岡 山 市 職 員 の 給 与 に 関 す る 条 例 等 の 一 部 を 改 正 す る 条 例 異議なし
※ 岡 山 市 職 員 等 の 給 与 の 特 例 に 関 す る 条 例（ 第7条 ，第9条 ，第 1 0条 及 び 第1 1 条 を 除 く 。） に 対 す る 意 見 に つ い て は 、 以 下 の と お り 述 べ た 。
平 成 2 5年9月1 9日 付 け 岡 人 委 第 1 5 6号 条 例 案 に 対 す る 意 見 に つ い て
本 来 ， 職 員 の 給 与 は ， 地 方 公 務 員 法 に 規 定 す る 給 与 決 定 の 諸 原 則 に 基 づ い て 決 定 さ れ る べ き も の で あ り ， こ の 諸 原 則 に よ ら な い 給 与 減 額 支 給 措 置 に つ い て は 遺 憾 と 考 え ま す 。
し か し な が ら ， 当 該 条 例 案 は ， 地 方 交 付 税 の 削 減 に よ る 本 市 財 政 へ の 影 響 を 考 慮 し て 提 案 さ れ た も の で あ り ， か つ ， 時 限 的 ・ 特 例 的 な も の で あ る こ と か ら ， や む を 得 な い も の と 考 え ま す 。
( 3 ) 規 則 等 の 制 定 及 び 改 廃 の 協 議
岡 山 市 職 員 の 給 与 に 関 す る 条 例 （ 以 下 「 給 与 条 例 」 と い う 。） に 基 づ く 規 則 を 制 定 し 、 又 は 改 廃 し よ う と す る と き は 、 市 長 は あ ら か じ め 人 事 委 員 会 と 協 議 し な け れ ば な ら な い と さ れ て い る 。（ 給 与 条 例 第2 4条 ）
ま た 、 給 与 条 例 の 規 定 に よ り 市 長 又 は 任 命 権 者 が 定 め る こ と と さ れ て い る 事 項 の う ち 人 事 委 員 会 が 指 定 す る も の に つ い て 定 め 、 又 は 変 更 し 、 若 し く は 廃 止 し よ う と す る と き も 同 様 で あ る 。
本 委 員 会 に 、 市 長 か ら 協 議 さ れ た 規 則 案 は 次 の と お り で あ る 。
協 議 年 月 日
規 則 名 意 見
2 5 . 1 2 . 3 住 居 手 当 に 関 す る 規 則 異議なし
３
公 平 審 査 等
( 1 ) 勤 務 条 件 に 関 す る 措 置 要 求
職 員 は 、 給 与 、 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 に 関 し 、 人 事 委 員 会 に 対 し て 、 当 局 に よ り 適 当 な 措 置 が 執 ら れ る よ う 要 求 す る こ と が で き る 。（ 地 公 法 第4 6 条 ）
こ の 要 求 が あ っ た と き は 、 本 委 員 会 は 、 中 立 な 立 場 で 審 査 を 行 い 、 事 案 を 判 定 し 、 そ の 結 果 に 基 づ い て 、 権 限 を 有 す る 機 関 に 対 し 必 要 な 勧 告 を し な け れ ば な ら な い と さ れ て い る 。
平 成 2 5年 度 に お け る 勤 務 条 件 に 関 す る 措 置 要 求 の 事 案 は な か っ た 。
( 2 ) 不 利 益 処 分 に つ い て の 不 服 申 立 て
職 員 は 、 懲 戒 そ の 他 そ の 意 に 反 す る 不 利 益 な 処 分 を 受 け た と き は 、 人 事 委 員 会 に 対 し て 、 不 服 申 立 て を す る こ と が で き る 。（ 地 公 法 第4 9条 の 2 ）
こ の 不 服 申 立 て を 受 理 し た と き は 、 本 委 員 会 は 、 中 立 な 立 場 で 審 査 を 行 い 、 そ の 結 果 に 基 づ い て 、 そ の 処 分 を 承 認 し 、 修 正 し 、 又 は 取 り 消 し 、 必 要 が あ る 場 合 は 任 命 権 者 に そ の 処 分 に よ っ て 受 け た 不 当 な 取 扱 い を 是 正 す る た め の 指 示 を し な け れ ば な ら な い と さ れ て い る 。
平 成 2 5年 度 に お け る 不 利 益 処 分 に つ い て の 不 服 申 立 て の 状 況 は 、次 の と お り で あ る 。 事 案 名 申 立 事 項 申 立 年 月 日 審 理 状 況
平 成 2 4年 （ 不 ） 第 １ 号 事 案 懲戒処分の取消 H24.5.24 H26.3.14 判定
平 成 2 4年 （ 不 ） 第2号 事 案 懲戒処分の取消 H24.10.3 H25.12.19 判定
平 成 2 5年 （ 不 ） 第1号 事 案 懲戒処分の取消 H25.3.12 H26.2.12 取下
平 成 2 5年 （ 不 ） 第2号 事 案 懲戒処分の取消 H25.8.8 H26.2.12 取下
( 3 ) 苦 情 相 談
職 員 の 勤 務 条 件 、執 務 環 境 等 に 関 す る 不 平・不 満 、苦 情 等 を 解 消 す る こ と に よ り 、 職 員 が 意 欲 を 持 っ て 安 心 し て 職 務 に 専 念 し 、 公 務 能 率 の 維 持 ・ 向 上 を 図 っ て い く た め に 、 職 員 は 、 人 事 委 員 会 に 対 し て 、 苦 情 を 申 し 立 て る こ と が で き る 。
こ の 相 談 が あ っ た と き は 、 本 委 員 会 は 、 相 談 者 の 不 平 ・ 不 満 を 円 満 に 解 決 す る こ と が で き る よ う に 、 相 談 者 に 助 言 や 制 度 の 説 明 等 を 行 う ほ か 、 関 係 当 事 者 に 解 決 に 向 け た 指 導 、 あ っ せ ん を 行 う も の で あ る 。
平 成2 5年 度 に お け る 職 員 か ら の 苦 情 相 談 の 状 況 は 、 次 の と お り で あ る 。
（ 単 位 ： 人 ）
任用関係 給与関係
勤 務 条 件
服 務 関 係
厚 生 福 祉
関 係
公 平 審 査
関 係
職 場 環 境
関 係
４
職 員 団 体
( 1 ) 職 員 団 体 の 登 録 状 況
職 員 団 体 と は 、 職 員 が そ の 勤 務 条 件 の 維 持 改 善 を 図 る こ と を 目 的 と し て 組 織 す る 団
体 、 又 は そ の 連 合 体 で あ る 。
職 員 団 体 の 登 録 制 度 は 、 職 員 団 体 が 一 定 の 要 件 を 備 え て 民 主 的 に 組 織 さ れ て い る こ
と を 公 平 ・ 公 立 な 第 三 者 機 関 で あ る 人 事 委 員 会 が 確 認 し 、 公 証 す る 制 度 で あ る 。
本 委 員 会 に 登 録 さ れ て い る 職 員 団 体 は 、 次 の と お り で あ る 。
（平成 26 年 3 月 31 日現在）
職 員 団 体 の 名 称 事 務 所 所 在 地
岡山市職員労働組合 岡山市北区大供一丁目１番１号 岡山市役所本庁舎内
岡山市教職員組合 岡山市北区津島西坂一丁目４番１８号 労働福祉事業会館４階
( 2 ) 管 理 職 員 等 の 範 囲
管 理 職 員 等 と そ れ 以 外 の 職 員 と は 労 使 関 係 に お け る 立 場 が 異 な っ て い る の で 、 両 者
が 混 在 す る 団 体 に お い て は 、 職 員 の 利 益 を 代 表 す る た め の 適 正 な 基 礎 を 欠 く こ と に な
る こ と か ら 、 中 立 的 な 人 事 委 員 会 が 管 理 職 員 等 の 範 囲 を 定 め る こ と と さ れ て い る も の
で あ る 。 岡 山 市 職 員 の 管 理 職 員 等 の 範 囲 は 、 管 理 職 員 等 の 範 囲 を 定 め る 規 則 の 規 定 に
よ り 次 の と お り 定 め ら れ て い る 。
（平成 26 年 3 月 31 日現在）
機 関 職
議 会 事 務 局 局 長 審 議 監 課 長 課 長 代 理 課 長 補 佐 秘 書 係 長 庶 務 係 長
市
長
部
局
本 庁 共 通 理 事 局 長 会 計 管 理 者 担 当 局 長 副 局 長 室 長 統 括 審 議 監 審 議 監 担 当 審 議 監 市 長 補 佐 監 危 機 管 理 監 次 長 課 長 担 当 課 長 所 長 （ 係 長 相 当 職 を 除 く 。） 館 長 課 長 代 理 専 門 監 課 長 補 佐 担 当 課 長 補 佐 所 長 補 佐 室 長 補 佐 館 長 補 佐 副 専 門 監
政 策 企 画 課 主 査 ，副 主 査 ，主 任 及 び 主 事（ 政 策 調 整 を 担 当 す る 者 に 限 る 。）
事 業 政 策 課 主 査 ，副 主 査 ，主 任 及 び 主 事（ 政 策 調 整 を 担 当 す る 者 に 限 る 。）
秘 書 課 主 査 ， 副 主 査 及 び 主 任
主 事（ 市 長 及 び 副 市 長 の 秘 書 業 務 を 担 当 す る 者 に 限 る 。）
行 政 改 革 推 進 室 主 査 ， 副 主 査 及 び 主 任
主 事 （ 企 画 立 案 に 関 す る 事 務 を 行 う 者 に 限 る 。）
総 務 企 画 課 主 査（ 例 規 審 査 及 び 庁 舎 管 理 を 担 当 す る 者 に 限 る 。）
政 策 法 務 課 主 査 ，副 主 査 ，主 任 及 び 主 事（ 本 務 の 者 に 限 る 。）
人 事 課 係 長 ，主 査 ，副 主 査 ，主 任 及 び 主 事（ 人 事 企 画 係 及 び 人 事 係 に 属 す る 者 に 限 る 。）
給 与 課 係 長（ 労 務 係 及 び 給 与 係 に 属 す る 者 に 限 る 。） 主 査 ，副 主 査 ，主 任 及 び 主 事（ 労 務 係 に 属 す る 者 に 限 る 。 ）
財 政 課 主 査 ， 副 主 査 及 び 主 任
主 事 （ 企 画 立 案 に 関 す る 事 務 を 行 う 者 に 限 る 。）
出 先
機 関
東京事務所 所長 副所長 所長補佐
区役所 区長 区長代理 次長 課長 分室長 分室長 代 理 担 当 課 長 課 長 代 理 課 長 補 佐 室 長 分室長補佐 総務・地域振興課の係長（庁舎管理 を担当する者に限る。）
支所 支所長 支所長代理 課長
地域センター 所長 所長補佐
人権啓発センター 所長
男 女 共 同 参 画 社 会 推 進センター
館長
男 女 共 同 参 画 相 談 支 援センター
所長
福祉文化会館 館長 館長補佐
福祉事務所 所長 所長代理 所長補佐
善隣館 館長
保育園 保育園長
こども総合相談所 所長 所長代理 課長
養護老人ホーム 園長 園長補佐
保健所 所長 次長 課長 担当課長 専門監 課長補 佐
教
育
委
員
会
事 務 局 教 育 長 教 育 次 長 統 括 審 議 監 審 議 監 次 長 課 長 担 当 課 長 所 長 課 長 代 理 専 門 監 課 長 補 佐 所 長 補 佐 室 長 室 長 補 佐 副 専 門 監 人 事 財 務 課 人 事 係 及 び 学 事 課 の 係 長 ，主 査 及 び 副 主 査 人 事 財 務 課 人 事 係 及 び 学 事 課 の 主 任 及 び 主 事（ 人 事 事 務 に 従 事 す る 者 に 限 る 。）
学 校 以
外 の 教
育 機 関
教 育 研 究 研 修 セ ン タ ー
所 長 所 長 補 佐
学校給食センター 所長 所長補佐
中央公民館 館長 館長補佐
埋蔵文化財センター 所長
オリエント美術館 館長 館長補佐
学 校 幼 稚 園 園 長
小 学 校 校 長 副 校 長 教 頭
中 学 校 校 長 副 校 長 教 頭
高 等 学 校 校 長 副 校 長 事 務 長 教 頭 事 務 長 補 佐
選 挙 管 理 委 員 会 事 務 局 局 長 次 長 担 当 課 長 担 当 課 長 補 佐
人 事 委 員 会 事 務 局 担 当 局 長 事 務 局 長 次 長 担 当 課 長 担 当 課 長 補 佐 係 長
監 査 事 務 局 局 長 担 当 課 長 担 当 課 長 補 佐
５
労 働 基 準 監 督 機 関
( 1 ) 労 働 基 準 法 の 号 別 区 分 等
職 員 の 勤 務 条 件 に 関 す る 労 働 基 準 監 督 機 関 の 職 権 は 、 労 働 基 準 法 別 表 第 １ に 示 さ れ
た 分 類 に 従 い 、 企 業 職 員 及 び 技 能 労 務 職 員 を 除 き 、 人 事 委 員 会 又 は そ の 委 任 を 受 け た
人 事 委 員 会 の 委 員 が 行 う も の と さ れ て い る 。 本 市 の 労 働 基 準 監 督 機 関 の 職 権 は 、 人 事
委 員 会 の 委 員 長 が 行 う 。
本 市 の 事 業 所 又 は 事 務 所 が 労 働 基 準 法 別 表 第 １ 各 号 の い ず れ に 該 当 す る か の 決 定 は 、
本 委 員 会 と 岡 山 労 働 局 と が 協 議 し て 決 定 す る 。 こ の 区 分 状 況 は 、 次 の と お り で あ る 。
（平成 26 年 3 月 31 日現在）
所 管 号 別 区 分 事 業 所 の 名 称
人 事
委員会
第１２号
教育・研究・調
査の事業
人 事 課 人 材 育 成 室 、 岡 山 シ テ ィ ミ ュ ー ジ ア ム 、 幼 稚 園 、 小 学 校 、 中
学 校 、 高 等 学 校 、 教 育 相 談 室 、 適 応 指 導 教 室 あ お ぞ ら 清 輝 、 ト ラ ン
グ ル 一 宮 、 ラ ポ ー ト 牧 山 、 東 部 適 応 指 導 教 室 す ま い る 瀬 戸 、 教 育 研
究 研 修 セ ン タ ー 、環 境 学 習 セ ン タ ー「 め だ か の 学 校 」、図 書 館 、公 民
館 、 犬 島 自 然 の 家 、 埋 蔵 文 化 財 セ ン タ ー 、 オ リ エ ン ト 美 術 館 、 人 権
啓 発 セ ン タ ー 、 建 部 町 Ｂ ＆ Ｇ 海 洋 セ ン タ ー 、 建 部 町 文 化 セ ン タ ー 、
環 境 情 報 セ ン タ ー 、 百 花 プ ラ ザ 、 西 大 寺 緑 花 公 園 緑 の 図 書 室
別表第１の各号
に属さない事業
本 庁 の 各 事 務 部 局 （ 出 先 機 関 及 び 第 １ 号 か ら 第 １ ５ 号 の 事 業 所 を 除
く ）、東 京 事 務 所 、消 費 生 活 セ ン タ ー 、男 女 共 同 参 画 社 会 推 進 セ ン タ
ー 、男 女 共 同 参 画 相 談 支 援 セ ン タ ー 、区 役 所 、支 所 、地 域 セ ン タ ー 、
市 民 サ ー ビ ス セ ン タ ー 、 連 絡 所 、 市 民 サ ー ビ ス コ ー ナ ー 、 土 木 農 林
分 室 、 福 祉 文 化 会 館 、 障 害 者 更 生 相 談 所 、 こ ど も 総 合 相 談 所 （ 保 護
課 を 除 く ）、福 祉 事 務 所 、病 院 局 新 病 院 整 備 運 営 課 、市 場 事 業 部 、消
防 本 署 、 消 防 出 張 所 、 消 防 局 航 空 隊
労 働
基 準
監督署
第１号
製造・加工業
水 道 局 本 庁 、 水 道 局 お 客 様 セ ン タ ー 、 水 道 局 給 水 工 事 セ ン タ ー 、 水
道 局 施 設 課 、 水 道 局 水 道 セ ン タ ー 、 水 道 局 浄 水 課 、 水 道 局 水 質 試 験
所 、 学 校 給 食 セ ン タ ー 、 下 水 道 局 本 庁 、 下 水 道 局 施 設 管 理 課 （ 下 水
処 理 場 ）、 下 水 道 事 務 所
第３号
土木・建築業
維 持 管 理 セ ン タ ー
第１３号
保健・衛生業
福 祉 交 流 プ ラ ザ 、 老 人 ホ ー ム 、 善 隣 館 、 仁 愛 館 、 児 童 館 、 保 育 園 、
こ ど も 総 合 相 談 所 保 護 課 、 発 達 障 害 者 支 援 セ ン タ ー 、 こ こ ろ の 健 康
セ ン タ ー 、 保 健 所 、 保 健 セ ン タ ー 、 障 害 者 生 活 支 援 セ ン タ ー 、 瀬 戸
労 働
基 準
監督署
娯楽・接客業
第１５号
清掃・と畜場業
東 山 斎 場 、 清 掃 事 業 所 、 山 上 埋 立 管 理 事 務 所 、 東 部 ク リ ー ン セ ン タ
ー 、 東 部 リ サ イ ク ル プ ラ ザ 、 岡 南 環 境 セ ン タ ー 、 当 新 田 環 境 セ ン タ
ー 、 一 宮 浄 化 セ ン タ ー
※ 病 院 局 新 病 院 整 備 運 営 課 及 び 市 場 事 業 部 の 労 働 基 準 法 別 表 第 １ の 事 業 区 分 は 、各
号 に 属 さ な い 、そ の 他 の 事 業 で あ る が 、条 例 に よ り 地 方 公 営 企 業 法 が 適 用 さ れ る た
め 、 労 働 基 準 監 督 署 が 職 権 行 使 を 行 う 。
( 2 ) 職 権 行 使 の 状 況
労 働 基 準 監 督 機 関 と し て 平 成2 5年 度 に 職 権 を 行 使 し た 事 項 は 次 の と お り で あ る 。
項 目 件 数
断 続 的 な 宿 日 直 勤 務 の 許 可 ２
健 康 診 断 結 果 報 告 書 の 受 理 ３
産 業 医 選 任 報 告 書 の 受 理 １
安 全 管 理 者 選 任 報 告 書 の 受 理 １
６
人 事 委 員 会 規 則 の 制 定 及 び 改 廃 の 状 況
人 事 委 員 会 は 、 法 律 又 は 条 例 に 基 づ き そ の 権 限 に 属 す る 事 項 に 関 し 、 人 事 委 員 会 規 則
を 制 定 す る こ と が で き る と さ れ て い る 。（ 地 公 法 第8条 第5項 ）
平 成 2 5年 度 に お い て 、 本 委 員 会 が 制 定 し 、 又 は 改 正 し た 規 則 は 次 の と お り で あ る 。
番 号
公 布 年 月 日
（ 施 行 年 月 日 ）
規 則 名 制 定 改 廃
平成 26 年
第 1 号
26. 3.20
(26. 3.20)
給料表の適用範囲に関する規則 一 部 改 正
平成 26 年
第 2 号
26. 3.20
(26. 3.20)
初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則 一 部 改 正
平成 26 年
第 3 号
26. 3.20
(26. 3.20)
岡山市職員の分限に関する基準、手続及び効果に関
する条例施行規則
一 部 改 正
平成 26 年
第 4 号
26. 3.31
(26. 4. 1)
公益的法人等への職員の派遣等に関する条例施行
規則
一 部 改 正
平成 26 年
第 5 号
26. 3.31
(26. 4. 1)
初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則 一 部 改 正
平成 26 年
第 6 号
26. 3.31
(26. 4. 1)
給料表の適用範囲に関する規則 一 部 改 正
平成 26 年
第 7 号
26. 3.31
(26. 4. 1)
管理職員等の範囲を定める規則 一 部 改 正
平成 26 年
第 8 号
26. 3.31
(26. 4. 1)
岡 山 市 人 事 委 員 会 事 務 局 の 組 織 等 に 関 す る
規 則
人 事 委 員 会 年 報 （ 平 成 ２ ５ 年 度 ）
◎発行年月 平成２６年７月
◎編集・発行 岡山市人事委員会事務局
〒700-8554
岡山市北区大供一丁目１番１号
