就業分野における男女共同参画
基本方針１ あらゆる分野への男女共同参画の推進
... １０ 審議会の評価 （仕事と家庭・地域生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進） 当審議会としては、平成２５年度から基本方針３、４を重要課題として推進していま す。平成２６年１０月に実施した「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」２ ８ページのグラフをみると、仕事と生活のバランスの理想について｢仕事と仕事以外の 生活をバランスよくとりたい｣が ...
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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ
... 対応策提言等 男女共同参画社会の実現のため，必要性の高い事業である。 市の責務として，男女共同参画の推進に取り組まなければならないが，市民，事業所，市 民団体の協力を得ながら，または協働で推進していくことが望ましい。 ...
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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 第２次盛岡市男女共同参画推進計画及び第２次盛岡市配偶者等暴力防止対策推進計画の10 年の計画期間が平成27年度から始まっており，庁内において事業を行う各部局と連携し推進 を図る必要がある。 また，新たに女性活躍推進法が制定されたことから，政策・方針決定過程への女性の参画 をさらに促進する必要がある。 ...
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男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市
... い 男女 区別をする必要 ある特別 理由 ある場合を除 男女 区別をし いこ するよう検討を行う ン 事業参加希望者 対し 参加しやすいサポヴトを行う 例え 子育 中 方 い 参加 あた 保育等 サポヴト 必要 る 事業を実施する課等 み く 市民協働参画課 い 保育費用等 一元管理を行う 市全体 し 横断 的 事業 サポヴト推進体制を検討する ...
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基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進 社会における政策 方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては 男女が社会の対等な構成員として 政策 方針決定に共に参画することが極めて重要です しかしながら 本県における女性の政策 方針決
... 重点分野３ 男性中心型の働き方の見直しと仕事と生活の調和 ＜基本的考え方＞ 一人ひとりが仕事と家庭、地域活動、趣味や自己啓発などをバランスよく充 実させ、自分の望む生き方ができる「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バ ランス）」の実現は、私たちの健康を維持し、自己実現を可能にするとともに、 男性の家庭生活・地域生活への参画や、女性の就業継続、政策・方針決定過程 ...
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男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市
... 度 男女共同参画推進事業実施チェックリスト 概要 花巻市男女共同参画基本計画 ける基本理念 豊 活力ある地域社会を実現 るた 誰 性別 わら 一人 人間 し 尊重されるこ 多様 生 方を認 合い 支え合 うこ 必要 基 市民 価値観 多様化を認識し ら 男女共同参画 視点 ...
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高等教育機関における男女共同参画に係る取組状況に関する調査報告書
... いる大学を高く評価して予算配分に傾斜をつけるなどのインセンティブをつけてほしい。 男女共同参画関係の似たようなアンケート調査が、国大協や学術会議、文科省、そして複数の 大学から要請されているので、文科省が中心になってこれらを統合し、確実で豊富な日本の大 学の男女共同参画データベースを構築してほしい。 ...
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第二次男女共同参画計画
... 武蔵 男女共 参 る意識調査 平0 実施 意識調査 いう よる 女性 を い 場 害 い 保育園や学童保育 備 職場 無理 解や休業中 得保 ィ0 を超え － 取 自ら 意思 社会参加を望 女性を支援 家 担 疲弊 る いよう 男性 育児や地域活動 わる 充実感を味わえるよう 社会全体 支援 る環境を整備 ...
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つくば市男女共同参画審議会
... 講座の内容について，28 年度は，育児に関する講座，仕事復帰の時に勇気の沸く 講座，お父さんと子どもがいっしょに料理を作る機会を作る講座，ハーモニーフ ライトという，県の海外研修で学ばれた市民の方をお招きして，海外での男女共 同参画がどういったものか体験をお聞きする講座等を実施いたしました。 29 年度は，介護に関する内容で実施いたしたところ大変好評で，土曜日開催もあ ...
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第三次男女共同参画計画
... 基本施策 ワヸクヷラ フヷバランス 及ヷ啓発 基本施策 職場 け ワヸクヷラ フヷバランス 推進 基本施策 子育 及 介護支援 充実 基本施策 あ ゆ 分 へ 女性 参画 推進 基本施策 男性 家庭、地域活動へ 参画推進 基本目標Ⅲ 人権 尊 し、あ ゆ 暴力 許 い ち ...
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北区男女共同参画条例パンフレット
... 付則 日本国憲法は個人の尊重と法の下の平等をうたい、また、国際連合を中心とした国際社会は、女性に対す るあらゆる分野における差別を撤廃することに積極的に取り組んできた。さらに、配偶者への暴力をはじめ、 暴力は個人の尊厳と人権を踏みにじるものであり、暴力を生み出す社会の問題としてとらえ、暴力の根絶 への取組が始まっている。すべての人が共にそれぞれの個性と人格を尊重しあい、差別のない社会をつく ...
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つくば市男女共同参画審議会
... 市では、男女共同参画社会 ※ の実現に向けた様々な施策に取り組んでいます。本調査は、平 成25年３月に策定した『つくば市男女共同参画推進基本計画 つくばAPPLEプログラム』の見 直しにあたり、事業所の皆様の男女共同参画に関する意識や意向、ニーズを的確に把握し、今 ...
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男女共同市民アンケート調査票 男女共同参画プラン策定委員会 福島県伊達市ホームページ
... 問７ ． お子さ んをどのよう な教育方針で育てら れまし たか？ また、 どのよう に育てたいと 思いますか？ 次の１ ∼５ の中から ２ つ以内 で選んで○ をし てく ださ い。 １ ． 「 ジェ ンダー」 にと ら われず、 男女のわけへだてなく 育てた（ 育てたい） ２ ． 男も 家事ができるよう 、 女も 経済的に自立できるよう 育てた（ 育てたい） ３ ． 男の子は積極的に、 女の子は控えめに育てた（ ...
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男女共同参画計画 体系から目標1
... 市の各種委員会や審議会などの政策・方針決定過程の場や、地域活動への女性の参 画は進んできましたが、まだ十分とはいえない状況です。 労働の場においては、関係法の整備により制度面での男女平等は進みましたが、現 実には賃金の格差、 昇進の速さや機会など、 依然として女性は不利益を受けています。 仕事と家庭の両立が図れるように家事、 育児､介護などへの男性の積極的な参加・協力 と支援体制の充実が必要です。 ...
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男女共同参画の推進に関する事項について
... 第 者評価 行 結果 評価 良好 進展 い 業 評価 現状維持 業 評価 やや後退 い 業 各 業 報告 今ま 要望 応え 形 業内容 細 記入さ う こ 改善点 考えま 点項目 限 各 業項目 け 数値目標 設定 い 数値目標 設定 困 難 業 性質 数値目標 設定 ま い 理 改善 図 い い 業 見 け ま 数値的 目標設定 困難 業 い 市民 皆さ 男女共 同参画 推進 図 い 判断 目標 設定 い ...
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法律等 男女共同参画計画 大川市
... 三 実施しようとする女性の職業生活における活躍の推進に関 する取組の内容及びその実施時期 ３ 第一項に規定する一般事業主は、一般事業主行動計画を定 め、又は変更しようとするときは、厚生労働省令で定めるところによ り、採用した労働者に占める女性労働者の割合、男女の継続勤 務年数の差異、労働時間の状況、管理的地位にある労働者に占 める女性労働者の割合その他のその事業における女性の職業 ...
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本書本書本書本書についてについてについてについて本書本書本書本書は 二宮町男女共同参画二宮町男女共同参画二宮町男女共同参画二宮町男女共同参画プランプランプランプラン ( 平成平成平成平成 年 3 月 ) ) ) ) に位置付位置付位置付位置付けたけたけたけた各種各種各種各種プ
... ・各家庭・地域社会・企業等において、男女が互いにその能力を尊重し合い、お互いに 助け合う思いやりのある精神の意識改革がまず重要であり、それを可能とする制度・シ ステムをつくることが大切である。 ・働いたら働いた分のサラリーを手にできる世の中になれば、家計や気持ち、生活自体 にゆとりができると思う。（税金も高いので…）男女共同参画とはお互いの特性を活か ...
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誰もがその人らしく ～男女共同参画～
... ノルウェー 男女平等政策 • １９７８年 男女平等法制定 • ２００４年 性別クォーター制度の導入（会社法の改正） ⇒ 取締役の割合が男女とも４０％を下回ることを禁止 • 女性の就労率 ４５％（１９７２年） ⇒ ７０％（２０１０年） • 合計特殊出生率 １．９６ （２０１０年） ...
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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計
... ・実施日 １１月１日（土） ・実施場所 アピオあおもり（青森市） ・参加者 230人 平成27年度は「アピオあおもり秋まつ り」とし、基調講演では、厚生労働事務 次官の村木厚子氏を招き、テーマ「どう したら、もっと女性が働きたい日本にな りますか～誰もが働ける社会の実現を 目指して～」として開催。ワークショップ では県内で抱えている課題について、 登録団体をはじめとする関係団体が男 ...
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第 1 子出産前後の女性の継続就業率 及び出産 育児と女性の就業状況について 平成 30 年 11 月 内閣府男女共同参画局
... （備考） １．第一生命経済研究所News Release 「出産退職の経済損失1.2兆円～退職20万人の就業継続は何が鍵になるか？～」より作成。 ２．2017年の出産退職者20万人分に対応するもの。 ３．20万人分の所得減少は、厚生労働省「平成29年賃金構造基本統計調査」の常用労働者のうち、短時間労働者を除く一般労働者 ...
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