就労支援について（※）
Microsoft PowerPoint - 資料１ 障害者の就労支援について.pptx
... ○ 就労移行支援は、就労を希望する障害者で、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者に対し、就労 に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練や求職活動に関する支援、適性に応じた職場開拓、就職後に おける職場定着に必要な支援を行うものである。 ○ ...
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Microsoft PowerPoint - 資料２－１ 障害者の就労支援について.pptx
... ○ 賃金補填は、障害を持たない労働者や失業との公平性、障害基礎年金の仕組みとの整合性、 使用者・本人の職業能力向上の意欲等の観点から問題。（全国就労移行支援事業所連絡協議 会） ○ 働くことによる所得や年金等の現行の所得保障制度に加え、それらだけでは最低生活費に及 ばない場合の新たな所得保障制度の導入を検討するべき。（きょうされん） ...
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障害者の就労支援
... 理学療法（医療）と就労支援 1．就労支援に関する学術的発表 その分野にどのような職種や施設が興味があり研究対象にし ているかを知る方法として，その分野の研究発表や学術論文な どを調べることがある。今回，就労支援や職場復帰，復職の キーワードで近 3 年間の国内の様々な医学検索システムなどを 調べた結果，理学療法士が筆頭にて学会発表抄録・学術論文・ ...
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(1) 就労系障害福祉サービスの利用説明 利用者が進路の選択をする上で有効な情報となるように 就労移行支援事業所 就労継続支援 A 型事業所 就労継続支援 B 型事業所の それぞれの事業目的や意義等を利用者に伝えること (2) 企業就労についての説明 利用者の直近の利用希望が企業就労でない場合でも
... しかし、本マニュアルは、アセスメントを実施する際に就労移行支援事業所が共通 して実施すべき事項について取りまとめている。既にアセスメントの手法が確立して いる場合もこのアセスメントの共通事項には留意すること。 （３）利用者にとっては、自分自身の就労面についての「長所」の理解や、将来、自分自 身が生活環境を更に良くするために「何を頑張ればよいのか」など、これから「働く」 ...
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07体制届留意事項（就労継続支援Ａ型）
... 体制届（一覧表及び別表等）の作成に係る留意事項について（就労継続支援Ａ型） １ 概要（主なもの） 区分 届出 加算等 主なポイント 新設 ○ 平均労働時間区分 ・ 専ら通常の事業所に雇用されることが困難であって、適切な支援により雇用契約に 基づく就労が困難であって、適切な支援により雇用契約に基づく就労が可能である ...
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就労意見書作成支援ソフト
... 本様式の「復職に関する意見」および「業務の内容について職場で配慮したほうがよいこと(望ましい就 業上の措置)欄に本ソフトウェアが判定した留意事項等が出力されます。 本ソフトウェアで、就労意見書案が作成されましたら、主治医の先生が、就労意見書の内容を必ず確認 してください（就業上の意見等に訂正が必要な場合は校正・追記・削除等の訂正を行ってください。）。 ...
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誓約書 生活困窮者自立支援法における就労訓練事業の認定について｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... ２ 生活困窮者自立相談支援事業を行う者のあっせんに応じ生活困窮者を受け入れること（生活困窮 者自立支援法施行規則（平成 27 年厚生労働省令第 16 号。以下「則」という。）第 21 条第１号ハ関 係）。 ３ 生活困窮者就労訓練事業の実施状況に関する情報の公開について必要な措置を講じること（則第 21 条第１号ニ関係）。 ...
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考課結果 就労支援担当者用 就労支援担当者コメント記入欄 決定欄合計点 面接シート ( 就労支援担当者記入 ) 期中に見られた際立った行動 現状の課題 期待すること来期の目標 面接結果決定事項
... ３）それぞれの〈記述 きじゅつ 〉欄 らん には、 目 標 もくひょう に向 む けてがんば ったことや工夫 く ふ う したことなど、アピールしたいことに ついて、具体的 ぐ た い て き なできごとを挙 あ げて記入してください。 ４）全 すべ て記入 きにゅう し終 お わったら、期限内 き げ ん な い に 就 労 しゅうろう 支援 し え ん 担当者 たんとうしゃ に提 てい しゅつ 出 してください。 ...
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特別支援教育 就労をめざして
... ・現場実習日誌 について 等 動 対 ・報告書 ・発表会 ・感想文 等 ・保護者アンケート ・現場実習日誌 等 に す 実 習 先、関 係 機 関 等 に よ る 評 価 対 る ○生徒の取組の評価 ○実習時期・期間の評価、学校との連携、実習先とし す 評 ・実習中の生徒の観察 ての成果・課題、現場実習全般について 等 る 価 ・実習先評価表 ・現場実習日誌 ・報告書 ・実習先評価表（アンケート） ...
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いしかわ就労支援事業所 ハンドブック
... サービスの種類 就労移行 作業概要 ・職業適性把握のための評価プログラム（専 門機関が作成した MWS・GATB 等） ・訓練事業所内で軽作業、パソコン、事務補 助、就労に必要な基礎的学習、相談支援 ・利用者全員が一般企業（7 社）での実習を 通して、仕事を体験する事により就労技術 をつけ、マナーやルールを知る機会を持つ ...
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「就労移行支援事業、就労継続支援事業（Ａ型、Ｂ型）における留意事項について」の一部改正について
... ３ 就労継続支援 A 型事業（雇用契約有）利用者（雇入者）を募集するため公共職 業安定所に求人申込みする場合の留意事項 求人申込みが可能なのは就労継続支援 A 型事業のうち、雇用契約を前提とし た利用者（雇用契約有。多機能型の雇用有部分を含む）を募集する場合のみで あり、主な留意事項は下記のとおりである。 ...
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H27syougai.sintyaku （平成27年10月2日更新）「就労移行支援事業、就労継続支援事業（A型、B型）における留意事項について」の一部改正(改正後全文)
... ３ 就労継続支援 A 型事業（雇用契約有）利用者（雇入者）を募集するため公共職 業安定所に求人申込みする場合の留意事項 求人申込みが可能なのは就労継続支援 A 型事業のうち、雇用契約を前提とし た利用者（雇用契約有。多機能型の雇用有部分を含む）を募集する場合のみで あり、主な留意事項は下記のとおりである。 ...
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若者が就労を通じた社会的包摂を目指すことの意味―就労支援事業利用経験者の語りから― [ PDF
... しかし、それは「労協でなければできない」というこ とではない。つまり、今回得られた知見を一般化してい く必要がある。これまで述べたこと踏まえれば、若者に 寄り添いながらもパターナリスティックにならず、また 若者の主体的なステップを引き出す働きかけをしながら もそれが圧迫感をもたらさない支援や存在の重要性であ る。そして、そうした若者ごとに合った絶妙なバランス を見極めるために必要なのが、時間をかけることをいと ...
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全国社会就労センター協議会 ( セルプ協 ) 第 10 回海外障害者雇用 就労事情視察セミナー開催要綱 セルプ協 働く くらす を支える就労支援施策のめざす方向 ( 基本論 ) のブラッシュアップに向けて北欧 ( スウェーデン デンマーク ) の障害者就労支援の現場より学びます 1. 開催趣旨等本会
... 1 １．開催趣旨等 本会はこれまで、諸外国の障害者就労支援の現場から学び、国内の関連制度政策や事業振 興策の検討につなげてまいりました。平成 22 年に開催した前回（第９回）の視察研修セミナ ーではアメリカ、カナダを訪問し、特にアメリカの官公需システムの仕組みと企業との連携 の在り方等について学び、 「優先調達推進法」の成立に向けた要望活動（同法は平成 24 年に 成立し翌平成 25 ...
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指定就労継続支援Ａ型における適正な運営に向けた指定基準の見直し等に関する取扱い及び様式例について
... ３ 指定就労継続支援Ａ型事業所に係る情報公表について 指定就労継続支援Ａ型事業所については、 近年、 急激な事業所の増加が認められるとと もに、 必ずしも事業趣旨に沿わない不適切な運営事例が指摘されていることを踏まえ、 指 定就労継続支援Ａ型事業所の利用を考えている障害者やその家族等が適切な事業所を選 択できるよう、 ...
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障害のある人の就労における社会福祉的支援の在り方
... したがって第２章の特例子会社調査の分析では，「法定雇用率の達成が困難であった大企業の負担を減 らすために障害者を通常の職場から離れた場所で集約的に雇用することが主たる目的である」という制度 理念上の課題を明確にしつつ，ここ１０年ぐらい続く特例子会社の急増傾向の分析に焦点を当てている。具 体的には，比較的新しい特例子会社に，シェルター性が高いこと，対象者の「軽度化」が進んでいること， ...
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川崎市障害者等雇用・就労支援事業委託仕様書(案)
... （３）本業務の実施に伴い取得した備品類等のうち、取得単価が単価２００，０００円以上 の備品類については、川崎市の承認を得て処分を行うこと。川崎市の承認を得て当該備 品を処分したことにより収入があったときは、その収入を川崎市に納付すること。 （４）本業務の実施に伴い取得した備品類のうち、川崎市が指定するものについては、本業 ...
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障害者就労支援と理学療法士とのかかわり
... 障害者就労支援と理学療法士とのかかわり 843 「以後気をつけます」のような対策は却下され再検討する。 提案制度ではやりにくい作業，ミスしやすい作業について作 業方法，治具・道具を工夫できないかなどの観点で改善点を提 案し，月次での実施賞，年間の最多提案，最優秀提案を表彰し ている。 ...
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プロポーザル誓約書 「函館市就労準備支援事業」業務委託に係る公募型プロポーザルの実施（結果）について | 函館市
... ５ 審査委員が自ら主宰しまたは役員もしくは顧問となっている営利法人その他の営利組 織ではないこと。 ６ 上記１から５が事実と相違する場合は，「函館市就労準備支援事業」の応募申込みを 無効とされても異議のないこと。 ...
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高齢者生きがい就労創出支援事業補助金募集要項
... ※応募書類の提出と同時にヒアリングを行いますので、事業内容を説明できる方が必ず持参してください。 （提出を予定する日時等について、事前にご連絡くださるようお願いします。） （２）申請の提出書類 ①申請書 ②事業計画書 ③補助金所要額調書 ④添付書類 ...
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