就労や社会参画を一層推進
番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計
... 計 ３７２回 １１，５７１名 ＤＶを許さない社会づくり等に向けての 子どもに対する人権啓発活動として，人 権擁護委員組織体における子ども人権 委員が中心となり，幼稚園・保育園児， 小学生，中学生等を対象に人権教室を 実施。小学校の低学年以下に対しては 「思いやりの心や優しい気持ち」につい て，小学校の高学年以上に対しては「い ...
6
イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に
... 市民協働課男女共同参画係では、固定的役割分担にとらわれず、男性も女性も満足することができる 講座を女性団体じょうそう事業委員会とともに企画しています！ 今回の講座では、おしゃれなカフェのオーナーが常総市名産のズッキーニを使った家庭でも作れるイ タリア料理を教えてくれます。仕事も家事も充実した健康的な生活を促進するため、男性も女性も家事 ...
6
がん患者等の就労状況に関するアンケート調査の概要 1 目的新たな 北海道がん対策推進計画 の策定及び推進に当たり がん患者やがん経験者の就労に関するニーズや課題を把握し 職場におけるがんの正しい知識の普及などの検討を進めるため 2 調査対象 がんと診断されたことがある方 3 調査方法がん診療連携拠点
... 現在、２週間に１回の抗がん剤治療をしながら働いております。今、就労の問題にさしかかっています。公 務員という職場でさえ就労のことになると”現在のところで”と言っている。人事労務関係の上司がそう言っ ているので、本人は異動したくてもなかなか言い出すことはできない。健康な人が中心となって動いているこ ...
29
基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進 社会における政策 方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては 男女が社会の対等な構成員として 政策 方針決定に共に参画することが極めて重要です しかしながら 本県における女性の政策 方針決
... トピックス くるみん・プラチナくるみんマーク くるみんマーク・プラチナくるみんマークとは、 「子育てサポート企業」として、 厚生労働大臣の認定を受けた証です。 次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、 計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによっ ...
14
東御市男女共同参画推進基本計画
... 男女共同参画 社会の実現の障害となることは明らかであり、意識改革が求められます。 「平成 年度市民意識調査 問 」では、 「男性と女性が共に活かしあうにはどん なことが必要だと思いますか（ つまで） 」と尋ねたところ、 「お互いに一層の理解と協 力に努める」 ％ 、 「お互いが家事や育児、 介護を担い家庭的責任を負う」 ％ 、 ...
80
男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市
... 成 度 男女共同参画推進事業実施チェックリスト 概要 花巻市男女共同参画基本計画 ける基本理念 豊 活力ある地域社会を実現 るた 誰 性別 わら 一人 人間 し 尊重されるこ 多様 生 方を認 合い 支え合 うこ 必要 基 市民 価値観 多様化を認識し ら 男女共同参画 視点 立 ...
2
評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 地域など， 社会 全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから， 庁内の審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており， 女性の参画機会 の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力 （ＤＶ：ド メスティック・バイオレンス）は，基本的人権の重大な侵害であり，その 防止や被害者保護のためさまざまな法整備がなされてきたが， 相談件数は 増加傾向にある。 ...
5
基本目標2．男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... しかし、大学等の高等教育の選択においては、女子学生が理工系分野を選択する割合が 低く、男女で専攻分野に偏りが見られます。性別にかかわらず、一人一人が個性と能力に 応じて多様な選択ができるよう、 ※7 キャリア教育という観点から、これまで以上に男女共同 参画にかかわる教育・保育を推進し、幅広く進路を選択できるよう支援していくことが求 められています。 ...
10
男女共同参画社会推進事業 平成27年度（26年度事業）の評価結果：事務事業評価シート 西尾市役所
... （H27.11月 他課職員の意見） 今後の改善策 ・政策・方針の決定や家庭や職場などあらゆる分野における意思決定過程において、男女共同参画を推進するた め、女性の活躍、女性の登用に向けた啓発を積極的に行い、引き続き、人材の発掘・育成に取り組む。 ...
2
第3章 計画の内容 くまがや男女共同参画推進プラン（改訂版）：熊谷市ホームページ
... 合 全国 均 高い傾向 あ 依然 役割 担意識 残 い う わ 本市 男女共 参画社会 形成 社会制 や慣行 見直 意識 改革 行う 男女 個性 能力 生 自己実現 向 生 方 う 市民 一人 生涯 通 男女 等 教育ヷ学習 環境 必要 ...
38
ダイバーシティ 年に向けた政策展開のポイント テレワークが当たり前になる社会 の実現に向け 多様な主体と連携した普及啓発や導入支援への取組を強化 地域での就労支援やマッチング強化により 女性や高齢者の就業を推進 働き方改革と併せて時差 Biz の定着に向けた取組を推進 強化した政策
... り、働く意欲を持つ子育て中の方などが再び能力を発揮できる環境を整備【新規】 ➢ 不妊治療と仕事の両立を支援するため、相談窓口の設置や休暇制度等を整備した企業へ の支援を拡大するとともに、シンポジウムを開催し、企業の環境整備に向けた気運を醸成 ➢ ...
5
障害児 障害者の社会参加の機会の確保及び地域社会における共生を支援するため 障害福祉サービスの充実及び地域生活支援事業の着実な実施 並びに就労支援 精神障 害者や発達障害者などへの支援施策を推進する 1 障害福祉サービスの確保 地域生活支援などの障害児 障害者支援の推進 1 兆 7,172 億円 障
... （２） 発達障害児・発達障害者の支援手法の開発や支援に携わる人材の育成など ① 支援手法の開発、人材の育成【一部拡充】 １．４億円 発達障害者等を支援するための支援手法の開発、関係する分野との協働による支援、 切れ目のない支援等を整備するためのモデル事業を実施する。その際、発達障害者支 ...
9
5 市民が主役のまちづくりを推進する 3 条例 6 市民活動と市民参画の違い 本市では まちづくりの最高規範として制定された静岡市自治基本条例 市民参画のルールや推進の方向性を定めた静岡市市民参画の推進に関する条例 市民活動の理念や促進の方向性を定めた静岡市市民活動の促進に関する条例を市民が主役のま
... 市民活動促進条例では、市民活動のあるべき姿を表す「基本理念」として、次の４つを掲 げています（第３条）。 (1) 行政と営利目的の活動では解決できない社会的課題に取り組む 市民活動は、「公平性・一貫性などを原則とする行政」と、「市場原理を原則とする 営利目的の活動」では解決できない社会的な課題の解決に取り組むものとします。 ...
5
男女共同参画推進市民会議（第3期）意見書
... 、 社会の対等 構成員とし 、 自らの意思によっ 社会のあらゆ る分野に ける活動に参画する機会 確保され、 っ 男女 均等に政治的、経済的、社会的及び 文化的利益を享受すること 、か 、共に責任を担う 社会を形成することをいう。 二 積極的改善措置 前号に規定する機会に係る男女間の格差を改善するた ...
49
障害のある人の就労における社会福祉的支援の在り方
... 第５章の結論では，第１章で明らかにした，雇用法制の権利としての労働保障体系への根本的転換，す なわちディーセントワークを障害者の就労においても保障する，そのもとに保護雇用制度も位置づけられ るべき，という前提に立って，保護雇用制度創設にむけた制度改革を提起する。具体的には， 「障がい者制 ...
6
はこね男女共同参画推進プラン（第2次）.pdf
... 者と面会することを余儀なくされることを防止するた め必要があると認めるときは、第一項第一号の規定に よる命令を発する裁判所又は発した裁判所は、被害者 の申立てにより、その生命又は身体に危害が加えられ ることを防止するため、当該配偶者に対し、命令の効 力が生じた日以後、同号の規定による命令の効力が生 じた日から起算して六月を経過する日までの間、当該 ...
82
【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画
... る いう意識 育つ 幼少期 らの 的 啓発 必要 の 教育機 の人権教育や様々 機会を活用 啓発活動を行っていく 要 ま 女性の 策決定や方針決定過程 の参画状況 審議会等 の女性の 用 状況を見て 十分 いえません 逆 地域活動等 いて 女性 中心的役割を 担っている一方 組織の長 男性 就く いっ 傾向 見 けられま 企業経 ...
55
文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら
... 家庭生活における男女平等参画への支援に加えて、子育て中の保護者の就業形態の多様化や家族形 態の変化に伴い、保育需要に見合った保育施設や制度を整備します。 （２）職場における男女平等の促進 雇用の場（募集 ・ 採用 ・ 配置 ・ 昇進等）における男女平等を確保し、労働条件を向上させるため、 ...
16
男女共同参画推進市民会議(第2期)意見書
... 活力ある 社会を実現することの緊要性に ん 、男女共同参画社会の形成に関し、基本理念を定 、並びに 国、地方公共団体及び国民の責務を明ら にするとと に、男女共同参画社会の形成の促進に関する 施策の基本となる事項を定 ることにより、男女共同参画社会の形成を総合的 ...
51
第2次米原市男女共同参画推進計画
... 我が国においては、日本国憲法に個人の尊重と法の下 の平等がうたわれ、男女平等の実現に向けた様々な取組 が、国際社会における取組とも連動しつつ、着実に進め られてきたが、なお一層の努力が必要とされている。 一方、尐子高齢化の進展、国内経済活動の成熟化等我 が国の社会経済情勢の急速な変化に対応していく上で、 男女が、互いにその人権を尊重しつつ責任も分かち合い、 ...
18