実現に向けて働き方を改革
ブイキューブ、和歌山県および白浜町と「働き方改革を通じた地方創生」実現に向け連携
... ブイキューブ、和歌山県、白浜町と 「働き方改革を通じた地方創生」実現に向け連携 株式会社ブイキューブ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：間下直晃、以下 ブイキューブ） は、和歌山県（知事：仁坂吉伸）、白浜町（町長：井澗誠）と、「働き方改革を通じた地方創生」の ...
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九都県市首脳会議「企業の働き方改革に向けた支援策について」に係る要請の実施について
... 意 に 基 づ き 、 神 奈 川 県 が 九 都 県 市 （ 埼 玉 県 、 千 葉 県 、 東 京 都 、 神奈川県、横浜市、川崎市、千葉市、さいたま市、相模原市）を代表し て、企業の働き方改革に向けた支援策について、国に対して要請を実施 ...
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(3) 管理職の意識改革と人材マネジメントの改革が不可欠 なお こうした働き方改革は 予想できないような様々な社会環境の変化への対応力が高い働き方 の実現にもつながるものである 5. 活動 成果の概要上記の WLB 支援の考え方に基づいて 主に以下の (1)~(4) の活動を行っている (1) 日本
... 企業では、必要な時に必要なだけ仕事に時間を投じることができる「従来型」の社員ばかりではな く、 「時間的制約」のある中で仕事と仕事以外の生活でやりたいこと、やるべき責任を果たさなければ ならない社員が増えつつある。こうした従来とは異なる新しい社員の WLB を実現するためには、これ ...
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厚労省予算／「働き方改革の着実な実行」に向けて「人づくり革命」と「生産性革命」を重点配分
... 働き方改革の着実な実行に重点 来年度予算案で掲げられた主要施策 は、「働き方改革の着実な実行」「質の 高い効率的な保健・医療・介護の提供 の推進」「全ての人が安心して暮らせ る社会に向けた環境づくり」――の三 本柱だ。特に、労働分野関連である「働 ...
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平成 30 年 3 月 22 日 民間発注企業の長殿 国土交通省土地 建設産業局長 建設業の働き方改革の推進について 政府の 働き方改革実行計画 ( 平成 29 年 3 月 28 日働き方改革実現会議決定 ) においては 労働基準法の改正の方向性として 労使協定を結ぶ場合においても上回ることのできな
... こうした中、建設業の働き方改革を実現するためには、個々の建設企業や 建設業界全体における適切な労務管理や生産性向上に向けた取組等と併せて、 発注者や国民の理解を得ていくための取組が不可欠であることから、公共・民間 ...
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農業の 働き方改革 経営者向けガイド 2018 年 3 月農業の 働き方改革 検討会
... この検討会では、農業の働き方改革のアイデアを求めて、農業者からのヒアリング、 農業高校生との意見交換、経営者・雇用者向けアンケートや、web アイデア募集等を 行いました。 この検討会で意見を述べた農業高校生は「新しいことができるチャンスがある」「消 ...
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図 1-a 貴社は 働き方改革に向けた取り組みを なっていますか? ( 企業規模別 ) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1 50 名 4 46% 6% 名 55% 36% 9% 名 63% 301 名以上 82% 9% 図 2 働き方改革に取り組んでいな
... 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社⻑:鈴⽊孝⼆）が運営 する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』（ https://partners.en-japan.com ）上で、 ...
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トラック運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプラン 概要版 トラック運送業界では長時間労働等を背景にドライバー不足が深刻化しており 将来の担い手確保のためにも 働き方改革は喫緊の課題です 政府では平成 29 年 8 月にトラック バス タクシーの働き方改革の 直ちに取り組む施策 を取りまとめて
... ２．罰則付きの時間外労働の上限規制（年960時間以内）の適用に向けて ～ トラック運送業界の働き方改革に向けたアクションプラン策定 ～ 平成 29 年 6 月に設置された「自動車運送事業の働き方改革に関する関係省庁連絡会 議」では 8 ...
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目 次 第 1 趣旨 1 第 2 福岡県雇用対策協定に基づく平成 30 年度の取組 1 働き方改革 に向けた取組 (1) 働き方改革の実現 2 (2) 非正規雇用労働者の正社員転換 処遇改善 3 (3) 仕事と家庭の両立支援 4 2 地方創生に向けた取組の推進 (1) 地域における雇用創出と人材確保
... 【福岡労働局の取組】 ○ 福岡県が主催する福祉分野の合同就職面談会の開催に当たっては、面談会用求人の 受理、職業相談ブースの開設、求職者への周知、誘導を積極的に行う。 ○ 福岡県ナースセンターと連携し、 「ナースセンター・ハローワーク連携事業」 により、 支援対象の求職者及び求人に関する情報の共有、ハローワークのスペースを活用した ...
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1 取組の目的一人ひとりが心身ともに健康で いきいきと働くことで生産性を高め 価値を創造し利益を生むことと それにより 働きやすい会社 やりがいのある会社 成長し続ける会社 を実現することを目的として 働き方改革の取組を進めている 2 現在の取組 働き方改革推進室 を中心とした取組の推進同社では約
... その結果、短時間勤務などの支援制度を利用する従業員に対し、現在では多くの 従業員が積極的な協力意識を共有するに至っている。 さらに 2018（平成 30）年２月には、 「子育てサポート企業」として厚生労働大臣 から「くるみん」の認定を受けた企業の中でも、より高い水準の取組を行っている ...
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今 働き方改革 への取り組みが始まっています その推進に必要となるのが テレワーク 環境の整備です が テレワーク の実現を支援します 2
... 類似ソリューション（VDI）との比較 VDIとは違い、必要に応じてデータ/ファイルの送受信を行い、それをクライアント端末のローカル リソースで利用します。常時接続が不要で、通信環境によるパフォーマンス低下などもありません。 システム構成イメージ ※1 ...
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2018IT user rel2 「働き方改革」とは異なる堅実な「人材の活性化」を実現するITソリューションとは？
... B2-2. 人 材 効活 用 入予定 割合 商別 出 ：2018 版 DX時代 向 中堅 中 ITソ ン 投資動 向 PRESS RELEASE 報道関係者各位 2018 4 12 日 サ 社〒 120-0034 東京都足立区千住 1-4-1 東京芸術セン 1705 ：代表：伊嶋謙ニ TEL ： 03-5244-6691 URL ： http//www.norkresearch.co.jp 中堅 中 企業 人材 活性化 ...
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経済財政運営と改革の基本方針 2017 ( 目次 ) 第 1 章現下の日本経済の課題と考え方 日本経済の現状と課題 (1) 我が国経済の現状と一億総活躍社会の実現に向けた政府の取組 (2) 働き方改革による成長と分配の好循環の実現
... 第１章 現下の日本経済の課題と考え方 １．日本経済の現状と課題 （１） 我が国経済の現状と一億総活躍社会の実現に向けた政府の取組 ４年半のアベノミクスの取組の下、名目ＧＤＰは過去最高の水準に達した。企業収益 は過去最高の水準となり、国民生活に密接な関係を持つ雇用も大きく改善している。就 業者数は 185 ...
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労務管理のお知らせコーナー 社会保険労務士相馬事務所相馬篤哉 彡今月のテーマ 副業 政府は 働き方改革 として正社員の副業や兼業を原則容認する方針を打ち出しています 厚生労働省のホームページでは 働き方改革は 一億総活躍社会に向けた最大のチャレンジであり 日本の企業や暮らし方の文化を変えるものです
... こうしたことができるのも、同社の経営理念 が「全社員が物心ともに豊かに、健やかになる 事を追求する。雇用の継続に努め、地域社会の 繁栄に貢献する」であり、全社員が理念に基づ いた言動を続けているからである。つまり、同 社では、その人の生産性がどうであれ、その人 ...
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平成 30 年度東京労働局行政運営方針 誰もが安心して活き活きと働ける TOKYO へ 東京労働局の 3 つのチャレンジ 働き方改革の実現に向けた取組加速 長時間労働を是正し すべての人が安心して活き活きと働ける環境を作るとともに 中小企業 小規模事業者の生産性向上に取り組みます 人手不足解消に向け
... 次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、次世代育成支援 対策を推進します。 １ 育児・介護休業法の周知・徹底等 平成29年１月及び10月から施行された改正育児・介 護休業法について、有期契約労働者の育児休業等の取 得要件の緩和、子が２歳に達するまでの育児休業の延 長、介護休業の分割取得や介護休暇の半日取得などの ...
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ダイバーシティ 年に向けた政策展開のポイント テレワークが当たり前になる社会 の実現に向け 多様な主体と連携した普及啓発や導入支援への取組を強化 地域での就労支援やマッチング強化により 女性や高齢者の就業を推進 働き方改革と併せて時差 Biz の定着に向けた取組を推進 強化した政策
... ➢ 区市町村や不動産団体に加え、高齢者等の入居者の見守りなどの生活支援を行う居住支 援法人など、関係者間の連携を強化し、貸主、借主双方の不安を軽減 （再掲：31 頁） ➢ 「東京都ひきこもりサポートネット」において、電話相談のフリーダイヤル化、家族向 けのセミナーや個別相談を実施し、対象年齢を拡大して、相談しやすい環境を整備 ...
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働き方改革関連法に関する ハンドブック 時間外労働の上限規制等について その働き方 見直しましょう ~ 一億総活躍社会の実現に向けて ~
... （２）事業者は、本人の同意がある場合その他正当な事由がある場合を除き、労働者の心身の状態に関する情報を収集し、保管 し、又は使用するに当たっては、労働者の健康の確保に必要な範囲で労働者の心身の状態に関する情報を収集し、並びに当該 収集の目的の範囲内でこれを保管し、及び使用しなければなりません。 ※じん肺法も同様の改正 ● ...
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農業の 働き方改革 経営者向けガイド 実践ワークブック
... 農水省・農業経営者 net （facebook） ・ 農業者が活用できる農林水産省全体の事業情報（事業概要、公募期間、応募ペー ジへのリンク等）や、役立つ記事を配信。 ・ ”農水省・農業経営者 net”にアクセスし、いいね！を押してフォローすることに より最新の記事 が届きます。 http://www.facebook.com/nogyokeiei ...
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第4章 考察――より効率的な働き方の実現に向けて 調査シリーズNo148「「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」結果 および「労働時間や働き方のニーズに関する調査」結果 ―より効率的な働き方の実現に向けて、企業の雇用管理はどう変わろうとしているのか―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 組 を行 い いこ 効 果 を実感 し くい 要因 一 い 恐 あ 言え う 定 逆 人 手不 足 状態 所定 外労 働 時間 削減 や年 次有 給 休暇 取得 促進 向 け た 取 組 を 進 た場 合 う う 所定 外労 働 発生 理由 し 人 員 不 足 し い 回 答 した し い い企 業 間 実際 所 定外 労 働時間 短 縮さ た う 効果 割合 を 取 組 内容別 ...
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企業事例 宮崎県：「働き方改革」関係資料について
... 方改革』の促進に向けて」(2017年3月)では、ここで取り上げた3 事例のほか16事例を掲載しています。参考にしてください。 また、自治体内の企業事例があれば、ぜひ取り上げてみてください。 身近な事例が認知されていくことで、地元企業に対してのアピール ...
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