女性労働力率の特徴となっているが
![情報処理学会研究報告 い認識率を示す事が出来なかったと報告している 視覚特徴量としては SIFT や SURF のような局所的な 領域から特徴量を抽出する方法がある [4] [5] これらの 特徴量とフローベクトルを使いダイナミックなシーンの分 類を行う手法が提案されている しかし これらの画像特](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP///wAAACH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==)
情報処理学会研究報告 い認識率を示す事が出来なかったと報告している 視覚特徴量としては SIFT や SURF のような局所的な 領域から特徴量を抽出する方法がある [4] [5] これらの 特徴量とフローベクトルを使いダイナミックなシーンの分 類を行う手法が提案されている しかし これらの画像特
... 化により，多くの車載カメラ映像をインターネットから取得することが出来るようになってきた．これら の映像は安全運転や自動運転における学習への応用や，都市の 3 次元モデル生成への応用が期待できるが， ...
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第 1 章 労働経済の推移と特徴 ( 被災 3 県全体の 34.5%) となっている 産業別の割合を全国平均と比較すると 岩手県においては 農林漁業が 宮城県においては卸売業, 小売業や運輸業, 郵便業などの第三次産業が 福島県においては製造業の就業者が相対的に多い産業構造となっている 長引く福島県
... 岩手県及び宮城県においては、震災後、沿岸部を中心に大きく落ち込み、2011年4月の有効求人倍 率は、岩手県沿岸部で0.24倍、宮城県沿岸部で0.25倍（いずれも原数値）となっている。その後、 ...
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2. 女性の労働力率の上昇要因 М 字カーブがほぼ解消しつつあるものの 3 歳代の女性の労働力率が上昇した主な要因は非正規雇用の増加である 217 年の女性の年齢階級別の労働力率の内訳をみると の労働力率 ( 年齢階級別の人口に占めるの割合 ) は25~29 歳をピークに低下しており 4 歳代以降は
... 女性の労働力率（15歳以上人口に占める労働力人口（就業者＋完全失業者）の割合）は、結婚・出 産期にあたる年代に一旦低下し、育児が落ち着いた時期に再び上昇する傾向がある。年齢階級別の女 ...
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調査結果 女性ビジネスパーソンの実態 女性力への期待が高まる中 その期待を背負っている女性ビジネスパーソンの意識や実態を探るため 20 歳 ~59 歳の女性ビジネスパーソン 1,000 名 ( 全回答者 ) に 人生で重視していることや憧れの女性像 ビジネスに関するスキルなど女性ビジネスパーソン自身
... 前項の人生の重視割合から、年齢を重ねるにつれ重視することが、人との関係から自分を高めることに変わっていく ...
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生殖補助医療によって双胎妊娠した女性が母親となっていくプロセス
... 分析は，Riessman（2008）が紹介するナラティブ分析 の手法であるThematic Analysisを参考に行った。母親 となるプロセスに接近するためには，一人ひとりの体 験を理解することや，その体験を時間的な経過に沿っ て描き出すことが必要であると考える。Riessmanの Thematic ...
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RIETI - なぜ大都市圏の女性労働力率は低いのか－現状と課題の再検討－
... また、進み続ける晩婚化と高齢化の影響が、三世代同居の「質」を変える可能性も考慮する必 要がある。これまでは親世代との同居によって、親からの子育て支援を期待することができた。し ...
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人を超す方が乳がんで命を落としており これは 1970 年の約 4 倍となっている ( 図 2) このままでは 2015 年の死亡数は 11,500 人と推測されている アメリカ イギリスをはじめとする欧米諸国では 乳がん発症率は増加しているものの死亡率は1995 年から減少傾向が続いている これは
... データを取得することができ、処理を最適化することによっ て画像上に描出することができる。他の利点は、FPD（flat panel detector）においてほぼリアルタイムに画像を確認でき 検査のスループットが良くなること、画像データの保管が容 ...
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スポーツや運動を する を地域別 年代別にみますと (P23 の表参照 ) ほとんどの地区で 60 歳以上の方の実施率が高くなっていることから 年齢が上がるにつれて スポーツ実施率が増えている一方で 唯一藤崎地区の 40 歳 ~49 歳の実施率が 60 歳以上の方を上回っています 藤崎地区の 40
... ■スポーツ・運動をしていない市民がしてみたいスポーツ・運動の種目 スポーツ・運動をしていない市民がしてみたいスポーツは、ウォーキング 147 人（11%）、ヨ ガ 137 人（10%）、ストレッチ 127 人（10%）、水泳 105 人（8%）の順となっています。種目の ...
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1. 労働力人口の姿 労働力人口は 出生率が回復し (2030 年に合計特殊出生率が2.07まで上昇 ) かつ女性がスウェーデン並みに働き 高齢者が現在よりも5 年長く働いたとしても 2060 年には5,400 万人程度まで減少 ( 万人 ) 7,000 6,000 5,000 4,000 6,57
... ３．女性・高齢者の労働参加が図られ、高齢者の労働時間が伸びるケースの2060年の労働力人口は、2030年に比べ更に女性・高齢者の労働参加が進み（30～49歳の ...
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調査実施の背景 少子高齢化が進む中 わが国は今 労働力を確保するため女性の活躍推進を目指しています 日本再興戦略 -JAPAN is BACK- ( 2013 年 6 月 14 日閣議決定 ) では 2020 年までに 25~44 歳までの女性就業率 73% という目標が掲げられました 総務省 労働
... しかし、これらの項目（会社による情報提供やキャリア形成支援の必要性）について、 女性利用者の回答割合と比較すると、女性利用者ほどには男女問わず非利用者は感じてい ないことがわかります。また、女性利用者よりも女性非利用者の方が、 「育児休業中も、復 ...
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RIETI - 労働力の質と生産性－賃金ギャップ —パートタイム労働者の賃金は生産性に見合っているか？—
... では、企業の生産性への貢献と賃金水準が見合っていない（賃金が過大又は過小な）労働者 が存在するはずである。しかし、平均的に生産性と賃金が均衡しているということは、市場 ...
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1 出生率等の現状 (1) 出生数と合計特殊出生率の推移 山口県における平成 24 年の出生数は 10,797 人と前年に比べて 425 人減少し 昭和 50 年の出生数と比較して半分以下となり 戦後最低となっている また 1 人の女性が一生に生む子どもの数を示す合計特殊出生率は 前年と同じ 1.5
... 平成 13 年には、誰もが安心して子どもを生み、育てることができる社会の構築を目指して、 「やまぐち子どもきららプラン 21」を策定し、保健・医療、福祉、労働、教育など総合的な 施策を推進してきた。 その後、平成 15 年に、次世代育成支援対策推進法が制定されたことから、平成 17 年３月に 「やまぐち子どもきららプラン ...
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また 国土交通省の女性の活用を拡大する方針決定を知っていたか聞いたところ 知っていた は 26.3% でした 男女別にみると 知っていた のは 男性では 31.2% 女性では 21.4% と 女性の方が認知率は低くなりました それでは どのくらいのビジネスパーソンが 女性の活躍推進 や 外国人労働者
... また、建設現場での情報端末利用も半数以上のビジネスパーソンが有用性を感じ、「スマホやタブレット端末活 用による建設現場の業務改善」は66.9%、「建設現場でのウェアラブル・コンピューターの活用」は59.4%でした。 ...
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調査要領 1. 調査の目的 : 人口減少による労働力不足が懸念されるなかで 昨年 4 月には女性活躍推進法 ( 正式名称 : 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ) が施行されるなど 女性の社会進出がさらに進むことが期待されている そこで 女性の活躍に向けた取り組み状況について調査を実施す
... 最後に、今後の女性管理職の割合の動向について尋ねたところ、 『わからない（４ ３．１％） 』が最も多く、次いで『増加する（３７．９％） 』 、 『変わらない（１７．２％） 』 という結果になった。なお、『Ｑ４：貴社の女性管理職（広い意味で管理・監督をす ...
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連載考える政策目標にプラスの効果が期待できる反面 その 日本経済を図 2 女性の労働力率と未婚率の推移 (20 歳 39 歳 ) シリーズ日本経済を考える 本稿の以下の構成は 次の通りである 第 2 節 効果は間接的であるため どの程度効果的である では これまで講じられてきた女性の就業に関す かは
... た職業生活を営むことができるようにすること」 が理念とされており、出産・育児を行いながらで も、就業できるような両立が目指されていたと言 える。より直接的なものとして、1991年制定の育 児休業法では、「子を養育する労働者の雇用の継 ...
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関西の 働く女性 はちっちゃくて経済的な車がお好き!? ~ 軽自動車の保有率 大阪の女性は何と東京の女性の 2 倍以上!! ~ 今回は東京と大阪 2 つの大都市で働く女性に調査を実施 まずは現状把握ということで 現在保有している車のタイプ を聞いたところ 意外なベスト 3 が発覚 その裏には 東西で
... 叫ばれる好景気に踊らされがちな男性陣に対し、 女性は地に足がついた車選びをする印象を得た。 「ファッショナブル」や「ゴージャス」はもちろん、 「キュート」といった女性特有の要素すらもいらな い …。余計なモノを付けるんだったら、むしろ「リー ズナブル」なモノを !! その他の意見を見ても「エコ ...
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人口減少社会における様々な労働力の活用と労働環境の整備に向けて
... 80％が保証されていることや、保育施設を見つけるこ とが簡単であること、子供が体調を崩せば男女問わず数日間の休暇も簡単に取得できることな ど、女性も男性と同様に働きながら子育てできる社会システムが整っており、母親にやさしい国 を示す「母親指標」では、2014 年は 4 ...
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女性と派遣労働
... 総務部からは「残業が多いから雇い止めにする」 「（夏季休暇取得奨励の時期にスクーリングで5日間休暇を取ったら）有給休暇を取りすぎだから解雇」 「業務上でのメールが多いから解雇」 「直接雇用にしたければ、業務と給与を今の3/4に減らす」等々の、違法だったり、社内規定にもないことを ...
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第４章 高齢者の労働力率と年金制度：豪日比較 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 日本 社会保 制度 原則 特 批 入 い 実質的 独身 就業者 共働 婦 標準 婦 benchmark couples 配 偶者 片方 就業者 う片方 無職 婦 資金援助 い 既婚女性 大半 無職 配偶者 労働市場 参加 意欲 削 原因 い ...
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女性労働の60年 : 仕事と子育ての両立を目指して
... い企業は女性労働力を必要とし、そして女性 の就労への意識も高まっているにもかかわら ず、政府や企業による性別役割分業を前提と した家族・社会福祉制度は温存された。しか し、景気低迷が続く現在、企業は減量経営を 進め、家族賃金思想を放棄し始めている。そ ...
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