女性の労働力率
RIETI - なぜ大都市圏の女性労働力率は低いのか－現状と課題の再検討－
... という点で、最も望ましいものであると考える。金子・浅子（2002）は、保育所待機児童率と労働力 率の関係について都道府県別散布図を描き、「保育所待機児童数が多い都府県ほど働きたい希 望をもっていても就業できないことが多くなるために、女性の労働力率が低いミスマッチの状況が ...
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連載考える政策目標にプラスの効果が期待できる反面 その 日本経済を図 2 女性の労働力率と未婚率の推移 (20 歳 39 歳 ) シリーズ日本経済を考える 本稿の以下の構成は 次の通りである 第 2 節 効果は間接的であるため どの程度効果的である では これまで講じられてきた女性の就業に関す かは
... 然として男性よりも20%ポイント近く低く、女性 の労働力の活用はまだまだ促進しなければならな い。一方で、社会保障の維持可能性のような高齢 化の問題に対応するためには、少子化を解決する ことが必要とされている。しかし、すでに見たよ うに、この２つの政策課題はトレードオフの関係 ...
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2. 女性の労働力率の上昇要因 М 字カーブがほぼ解消しつつあるものの 3 歳代の女性の労働力率が上昇した主な要因は非正規雇用の増加である 217 年の女性の年齢階級別の労働力率の内訳をみると の労働力率 ( 年齢階級別の人口に占めるの割合 ) は25~29 歳をピークに低下しており 4 歳代以降は
... 女性の労働力率（15歳以上人口に占める労働力人口（就業者＋完全失業者）の割合）は、結婚・出 産期にあたる年代に一旦低下し、育児が落ち着いた時期に再び上昇する傾向がある。年齢階級別の女 性労働力率を図で示すと、Мの字に似ていることから「М字カーブ」と言われる。 ...
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図 1 女性の労働力率 ( 国勢調査から ) 注 :2015 年は 70 歳以上のカテゴリーはなく 65 歳以上が最後のカテゴリーになっている これらの論文は 第 2 節で詳しく見るように M 字の多様化について言及するものの 女性の就業形態については あまり深く掘り下げていない また 結婚や出産と
... 図１ 女性の労働力率（国勢調査から） 注： 2015 年は 70 歳以上のカテゴリーはなく、65 歳以上が最後のカテゴリーになっている。 これらの論文は、第 2 節で詳しく見るように、M 字の多様化について言及するものの、女 ...
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女性の就業促進について 1. 女性の労働力率 労働力率は大きく上昇 歳層女性 2000 年 63.9% 2015 年 75.3% 2. 女性の稼得賃金 低水準 大きい課題 本日は非正規社員の育児休業について 2
... 2004年は有資格の父親の9％が取得、そ の後 2011年の11％まで上昇したが、2012年 は停滞。ケベック州が父親の親休暇取得率 を引き上げている。なお女性の平均 28週に 対して男性の平均は ...
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1. 労働力人口の姿 労働力人口は 出生率が回復し (2030 年に合計特殊出生率が2.07まで上昇 ) かつ女性がスウェーデン並みに働き 高齢者が現在よりも5 年長く働いたとしても 2060 年には5,400 万人程度まで減少 ( 万人 ) 7,000 6,000 5,000 4,000 6,57
... ３．女性・高齢者の労働参加が図られ、高齢者の労働時間が伸びるケースの2060年の労働力人口は、2030年に比べ更に女性・高齢者の労働参加が進み（30～49歳の ...
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資料シリーズNo6 全文 資料シリーズ No6 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル ( 2004年版)による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... なお、男性の 60 ∼ 64 歳については、近年低下傾向であるが、継続雇用の義務化を 考慮して、低下が止まるものとした。 また、将来推計人口に労働力率を乗じて、労働力人口を推計した。 さらに、労働市場への参加が進むケースの政策効果に加えて、男性の 65 歳代後半 ...
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第４章 高齢者の労働力率と年金制度：豪日比較 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 日本 社会保 制度 原則 特 批 入 い 実質的 独身 就業者 共働 婦 標準 婦 benchmark couples 配 偶者 片方 就業者 う片方 無職 婦 資金援助 い 既婚女性 大半 無職 配偶者 労働市場 参加 意欲 削 原因 い ...
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RIETI - 女性の労働市場・家計内分配と未婚化
... 要 旨 本稿では、理論的なモデルを構築することで、日本において未婚率が上昇したメカニ ズムを考察した。結婚によって、女性が労働市場を退出し、所得が不可逆的に低下する ことは依然として一般的である。労働市場での所得低下の可能性があることは、それだ けで結婚という意思決定の機会費用となる。さらに、結婚後の家計内交渉を考慮に入れ ...
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資料シリーズNo129全文 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 学 の 卒 業 者 数 、 就 職 者 数 、 進 学 率 、 就 職 率 ： 文 部 科 学 省 「 学 校 基 本 調 査 」 、 10 ～ 14 歳 及 び 15 ～ 19 歳 人 口 ： 総 務 省 「 人 口 推 計 」 （ 10 月 1 日 現 在 人 口 ） 2011 年 度 の 高 校 及 び 大 学 卒 業 者 の 2012 年 4 月 1 日 現 ...
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資料シリーズNo34 全文 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2007年版）による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 性 の 労 働 力 率 年 齢 別 に の 細 分 化 し て 推 計 し て い た が 配 偶 者 の 有 無 労 働 力 率 の 分 布 の パ タ ー ン が 変 わ る こ と 今 回 有 配 偶 無 配 偶 そ の 他 別 に 方 程 式 を 推 定 し た 。 高 齢 層 に つ い ...
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シンガポールの人口と労働力
... 2010 年の 15 歳以上の就労参加率は男性 76.5％と横ばいであるが、女性は 56.2％と 10 年前よりも 5 ポイント伸ばしており、女性と 60 歳以上の就労率が少しずつ上昇して全体を押し上げている。 シンガポールには現在約 7,000 社の多国籍企業が進出し、うち 6 割が地域統括拠点を置いている。 ...
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日本の女性就業率は欧州より低い？
... 日に東京で開催された日経シンポジウムの基調講演で「非常に高い教育を受けた女性は、 労働力として多くのケースにおいて未発掘ですが素晴らしいリソースだといえます。その労働 参加が、他の G7 諸国と同水準まで拡大すると、日本の潜在生産量は 2030 年までに最大で ...
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本日の主な内容 1.. 総論 主要国の GDP 成長率 人口伸び率 主要国の経済規模 2.. 日本経済の見通し 人口動態と労働力人口 潜在成長率と実質 GDP 成長率 GDP ギャップと物価上昇率 日本経済再生への処方箋 1
... （12年7月）n=900 女性のニーズや生活スタイル に関する情報が不十分 女性の意識や感覚に対する 理解が不十分 女性のニーズや生活スタイルに合っ たマーケティング手法がまだない 女性マーケティングを担う 人材が不足している 女性とのコミュニケーション 機会が不足している 女性を対象とした取り組み ...
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本論 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2007年版）による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 働 力 人 口 増 加 が こ 労 働 力 率 を 要 因 考 え た 具 体 的 有 配 偶 女 性 就 業 状 態 い 男 性 家 事 分 担 割 合 自 分 年 齢 子 有 無 を 説 明 変 数 し た プ ロ ビ ッ 分 析 を 行 い 男 性 家 事 分 担 割 合 影 響 限 界 パ タ 就 業 率 昇 寄 与 を 推 計 し 労 働 力 ...
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人口減少社会における様々な労働力の活用と労働環境の整備に向けて
... 者と結婚すること）傾向を考えた場合、高学歴女性の夫は高学歴かつ高収入である可能性が高く、 結婚後も収入を得なければならないという動機が低いという理由が挙げられている 7 。 日本の高学歴女性の就業率が世界的に見ても低いということは図 2 からわかる。図 2 より、日 ...
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近年の景気後退は有配偶女性の労働力化・非労働力化にどのような影響を与えているのか：子どもの人数によってどう異なるか
... 13 労働市場が完全であれば、雇用機会の減少は提示賃金率に反映されるが、日本の労働市場に名目賃金の 下方硬直性が存在し（黒田・山本（ 2003a）、黒田・山本（2003b）など）、1990 年代と 2000 年代を通じ て強まる傾向にあるという指摘（神林（ 2011））もあるため、有効求人倍率を指標として用いる。 14 ...
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RIETI - 女性の労働力参加と出生率の真の関係について：OECD諸国の分析
... OCED の指数には入っていないのだが、 育児などで離職した後の労働力再参入（特に同類の職に就くこと）の容易さであ る。Adsera (2004)の比較によると、より過激な出生力低下を経験したスペイン、 ...
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調査実施の背景 少子高齢化が進む中 わが国は今 労働力を確保するため女性の活躍推進を目指しています 日本再興戦略 -JAPAN is BACK- ( 2013 年 6 月 14 日閣議決定 ) では 2020 年までに 25~44 歳までの女性就業率 73% という目標が掲げられました 総務省 労働
... であるか、国に対する要望をたずねた結果をみます。 女性正社員では「希望すれば利用できる短時間正社員制度を企業に義務付けて欲しい」 （以下「短時間正社員制度」）や「保育所を増やして欲しい」への回答割合が高いですが、 男性正社員や女性非正社員では「一度辞めても、再就職をしやすくして欲しい」への回答 ...
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労働力調査の解説 第４版
... 西ヨーロッパ諸国では，従来，労働力調査を年に１回程度実施していたもの の，失業者の経常的な把握に関しては，第 13 回国際労働統計家会議の後も，行 政記録に基づく業務統計（失業給付事務所や雇用事務所等への登録者数など） が中心となっていた。しかし，EU 域内各国間の経済的な関係が強まっていくに ...
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