夜勤を行う職員の勤務条
( 育児又は介護を行う職員の深夜勤務及び時間外勤務の制限 ) 第 9 条略 4 前 3 項の規定は, 第 16 条第 1 項に規定する日常生活を営むのに支障がある者を介護する職員について準用する この場合において, 第 1 項中 小学校就学の始期に達するまでの子のある職員 ( 職員の配偶者で当該子の
... （総社市職員の育児休業等に関する条例の一部改正） 第２条 総社市職員の育児休業等に関する条例（平成１７年総社市条例第３１号）の一部を次のように改正する。 ...
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Q3 回復期リハ病棟の施設基準とは? A3 標榜科名リハビリテーション科を標榜していること 医師病棟ごとに常勤の専任医を 1 名以上配置すること PT OT 看護職員 看護補助者 夜勤看護職員 夜勤看護補助者 リハ施設基準 病室床面積 廊下幅 その他の構造設備 リハ実施体制 日常生活機能評価 地方社
... 法等を定期的に評価する体制がとられていること。 日常生活機能評価 日常生活機能評価表の記入は、院内研修を受けたものが行 うものであること。院内研修は、次に掲げる所定の研修を 修了したもの（修了証が交付されているもの）もしくは評 価に習熟したものが行う研修であることが望ましい。 ・国及び医療関係団体等が主催する研修であること。 ...
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手当, 地域手当, 住居手当, 通勤手当, 基本給調整手当, 単身赴任手当, 特殊勤務手当, 超過勤務手当, 入試手当, 休日給, 夜勤手当, 宿日直手当, 管理職員特別勤務手当, 期末手当, 勤勉手当及び寒冷地手当 ( 以下 諸手当 という ) を除いた全額とし, 基本給月額に基本給調整手当を加え
... 17 条の職員たる要件が具備されるに至った場合におい てはその日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは，その日の属する月）から開始 し，通勤手当を支給されている職員が離職し，又は死亡した場合においてはそれぞれその者が ...
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第 4 条職員の受ける俸給は, 所定の勤務時間による勤務に対する報酬であって, 職務の複雑, 困難及び責任の度に基づき, かつ, 勤労の強度, 勤務環境その他の勤務条件を考慮して, 俸給表に定める級及び号俸の額とする 2 俸給表の種類は, 次に掲げるとおりとし, 各俸給表の適用範囲は, それぞれ当該
... 扶養親族がない職員に前項第１号に掲げる事実が生じた場合においてはそ の事実が生じた日の属する月の翌月（これらの日が月の初日であるときは，その日の属す る月）から開始し，扶養手当を受けている職員が退職し，又は死亡した場合においてはそ ...
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1 育休任期付職員及び育短任期付職員について 育休任期付職員とは 県庁や県の出先機関 ( 知事部局 教育委員会 公営企業等の各機関 ) 警察本部や警察署等で 育児休業を取得する職員の代替職員として勤務をします 給与 勤務時間 休暇等の勤務条件は 原則として任期の定めのない職員と同様です ただし 育児
... ※ 配偶者同行休業任期付職員及び臨時的任用職員について 本考査に合格し、名簿に登録されると、育休任期付職員、育短任期付職員以外に、配偶者同行休業任期 付職員や臨時的任用職員として採用される場合もあります。 ...
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第 1 条この規程は 国立研究開発法人新エネルギー 産業技術総合開発機構 ( 以下 機構 という ) の職員の給与に関する事項について定めることを目的とする ( 給与の区分 ) 第 2 条職員の給与は 次の区分のとおりとする 一俸給二諸手当扶養手当職務手当特別都市手当広域異動手当超過勤務手当深夜勤務
... ３ 改正後の第２２条第５項ただし書の規定は、施行日以後に取得する休職に 適用し、同日前に休職を取得している場合については、なお従前の例による。 ４ 施行日から平成３０年３月３１日までの間は、改正後の第１３条第１項た ...
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沖縄県職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する条例
... 務を処理するための措置を講ずることが著しく困難である場合を除き、第６条に規定する勤務（災害その他避けること のできない事由に基づく臨時の勤務を除く。次項において同じ。）をさせてはならない。 ３ ...
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会計年度任用職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 案 ) ( 趣旨 ) 第一条この条例は 会計年度任用職員 ( 以下 職員 という ) の勤務時間 休暇等に関し必要な事項を定めるものとする ( 勤務日数及び勤務時間 ) 第二条職員の勤務日数ならびに勤務日の割振りは職務の性質に応じて任命権者が定める
... まで及び第十三号から第十五号までに掲げる事業にあつては、労働基準監督署長の許可 を受けて、別表第一第一一号、第一二号ならびにその他官公署の事業にあつては、人事委 員会が置かれた地方公共団体においては人事委員会又はその委任を受けた人事委員会の 委員、人事委員会が置かれていない地方公共団体においては当該団体の長の許可を受け ...
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る者をいう ( 非常勤職員の職名 ) 第 5 条非常勤職員の職名は, 次に掲げるところによるものとする ただし, これにより難い特別な事情のあるものについては, その都度理事長が定める 職名対象職員備考 常勤職員として勤務した場合適用される俸給表 事務補佐員 事務を補佐する職員 一般職俸給表 技能補
... １週間の勤務日が４日以下とされている非常勤職員（１週間の勤務時間が２９時間以上である者 を除く。以下この号において同じ。）及び週以外の期間によって勤務日が定められている者で１年 ...
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有すること 2 集計方法は職員区分によって対応可能であること 3 勤務管理システムソフトウェアは既存の人事給与システムとの連動を図り次の機能を実現すること ( 人事給与システムで管理している職員名 所属 職員番号等の個人情報を取り込み 職員情報の管理ができること また勤務管理システムにおいて記録され
... ①ＩＣカードの規格と仕様は、非接触ＩＣカードは MIFARE classic 1k とすること。 ②サイズは、ＪＩＳＸ６３０1 準拠。縦 54 ミリ、横 85.４ミリ、厚さ 0.76 ミリとする。 ③職員であることを特定する認証コード、職員番号、再発行情報を有すること。 ...
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として採用するものとする 第 2 条の3 前条に定めるほか 職員就業規則第 11 条第 1 項により退職 ( 以下 定年退職という ) した者であって 退職後引き続き研究所以外の機関 ( 以下 再就職先 という ) において勤務する者 ( 定年退職後 任期付職員就業規則または契約職員就業規則の適用を
... 号職員（産業技術総合研究所特別研究員）として雇用するときは、当該労働条件はこの規程 の施行日の前日の労働条件と同一の条件とし、当該雇用期間は２年の期間から既に任用され た期間を減じた期間（廃止非常勤職員任用等規程第４条第６項に規定する非常勤職員期間延 ...
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3 職員の昇給は 1 月 1 日に 同日前 1 年間におけるその者の勤務成績に応じて 行うものとする 4 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号級数は 同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4 号給とすることを標準として別に定めるところにより決
... の事実が生じた日の属する月の翌月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属す る月）から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においてはそ れぞれその者が離職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の ...
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機能要件 基本要件 人事給与システムとの連動機能 1 人事給与システムとの連動を図り 次の機能を実現すること 人事給与システムで管理している職員名 所属 職員番号等の固有情報を取り込み 職員情報の管理ができること 勤怠管理システムにおいて記録された夜間勤務データ 特殊勤務データ 時間外勤務データ 休
... 目は、運用に合わせて名称・計算方法を自由に設定可能であるこ 49 演算処理の設定により、上司の確認済データのみ実績に反映するこ とができ、不正なデータ入力や上司の確認漏れを防止可能であるこ と。また、上司が確認していないデータの一覧を出力可能であること ...
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Microsoft Word - H29市町村職員の勤務条件等の状況
... 取得可能となった職員数 ７１０ ７９０ ７８０ 育児休業取得者数 １９ ２３ ２４ 県内市町村（千葉市を除く）で、育児休業等（育児休業、育児短時間勤務、 部分休業の合計）を取得した職員数は、２，０９２人（前年度比７３人増） で あ り、こ のうち男性職 員 は４ ３人 （前年 度比１ 人減 ）、 女性職 員は ...
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第 6 条前条 第 22 条 第 23 条及び第 25 条に規定する勤務 1 時間当たりの給与額は 給料の月額及びこれに対する地域手当 初任給調整手当並びに理事長が別に定める特殊勤務手当 ( 前条にかかる場合を除く ) の月額の合計額に12を乗じ これを 1 週間当たりの勤務時間に52を乗じたものか
... 円 円 円 円 円 円 円 円 円 1 140,100 190,200 226,400 259,900 286,200 317,000 361,300 406,900 457,200 2 141,200 192,000 228,000 261,900 288,400 319,200 363,900 409,300 460,300 3 142,400 193,800 229,500 263,700 290,700 321,500 ...
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2 懲戒処分は 同じ程度に違反した行為に対して 前条に掲げる懲戒の種類及び効果が異なってはならない 3 懲戒処分を行うにあたっては 対象となる職員に対し 書面又は口頭により弁明をする機会を与える ( 懲戒の手続 ) 第 6 条職員のうち 機関の長及び研究教育職員 ( 以下 研究教育職員等 という )
... 合において措置義務違反をした職員は、懲戒解雇する。 三 酒気帯び運転で人を死亡させ、又は重篤な傷害を負わせた職員は、懲戒解雇、諭旨退 職又は停職とする。この場合において措置義務違反をした職員は、懲戒解雇する。 四 酒気帯び運転で人に傷害を負わせた職員は、懲戒解雇、諭旨解雇、停職又は減給とす ...
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第 1 条 ( 目的 ) 本規程は 別冊職員就業規則第 5 章の細則として 職員の給与に関する事項を定める 第 2 条 ( 給与の種類 ) 1 給与とは 就業規則に基づいた職員の就業に対する報酬である 2 別冊職員就業規則第 3 条に定める正規職員については 給与の項目を以下とする 1 本給 2 管
... ３、職員の自宅から通勤に要する公共交通機関まで直線距離で２ｋｍ以上ある場合で、職員がその 間の通勤に自転車を利用し、且つ有料の駐輪場を要する場合、当該駐輪場に要する実費を、通 勤手当として支給する。 ４、通勤距離または職員の自宅から通勤に要する公共交通機関まで直線距離で５ｋｍ以上ある場合 ...
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( 職員の職種 員数及び職務の内容 ) 第 4 条保育の実施に当たり 配置する職員の職種 員数及び職務内容は 次のとおりとする (1) 園長 1 名 ( 常勤専従 ) 園長は 職員及び業務の管理を一元的に行い 職員に対し法令を遵守させるため必要な指揮命令を行うとともに 利用乳幼児を全体的に把握し 園
... 当園は、支給認定申請から認定の効力が発生するまでの間において、災害等 の緊急その他やむを得ない理由により保育を提供した場合については、当該保 護者から特定教育・保育基準費用額（子ども・子育て支援法第２８条第２項第 １号に規定する内閣総理大臣が定める基準により算出した費用の額をいう。） ...
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( 休日の振替及び代休日の指定の手続 ) 第 7 条休日の振替及び代休日の指定は, 振替 代休日指定簿により行うものとする (1ヶ月以内の変形労働時間制) 第 8 条業務の都合上特別の形態によって勤務する必要のある事務職員については,1ヶ月以内の一定期間を平均し1 週間の労働時間が38 時間 45
... 数を減じて得た日数に，次の各号に掲げる場合に応じ，次の各号に掲げる率を乗じて得た日数（１日未満 の端数があるときは，これを四捨五入して得た日数）とし，当該年の初日後に当該変更前の勤務形態を始 ...
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国立大学法人岐阜大学職員給与規則 平成 16 年 4 月 1 日岐阜大学規則第 65 号 ( 目的 ) 第 1 条この規則は, 国立大学法人岐阜大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 31 条の規定に基づき, 国立大学法人岐阜大学 ( 以下 本学 という ) に勤務する職員 ( 以下
... ３ 勤務箇所を異にする異動又は在勤する勤務箇所の移転に伴い，所在する地域を異にす る勤務箇所に在勤することとなつたことにより，通勤の実情に変更を生ずることとなつ た職員で別に定めるもののうち，第１項第１号又は第３号に掲げる職員で，当該異動又 ...
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