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多様な人財の活躍支援

I. 新たな経営方針 II. III. 具体的施策 1. 価値創造 2. 生産性向上 3. 多様な人財の積極的育成 活用 4. CSR 経営 2013 中計概要 2013 Toshiba Corporation 2

I. 新たな経営方針 II. III. 具体的施策 1. 価値創造 2. 生産性向上 3. 多様な人財の積極的育成 活用 4. CSR 経営 2013 中計概要 2013 Toshiba Corporation 2

... デジタルプロダクツ事業 構造改革  TV/PC事業 約200億円固定費削減(2012年度→2014年度)  事業軽量化・効率化、注力領域へシフト ※1: TSCM(Toshiba Smart Client Manager) ※2: TSSM(Toshiba Smart Service Manager) ...

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NEC サステナビリティレポート 2018 サステナブル経営 ガバナンス社会環境 人権の尊重 個人情報保護 プライバシー ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人財開発 育成 安全と健康

NEC サステナビリティレポート 2018 サステナブル経営 ガバナンス社会環境 人権の尊重 個人情報保護 プライバシー ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人財開発 育成 安全と健康

... 94 推進体制 当社では、個人情報保護マネジメントシステム運用に 関する総括的責任者として、各部門個人情報保護主 管部門長が「個人情報保護管理者」を務めています。さら に、個人情報保護法よりも厳格番号法に対応するため に、マイナンバーに関する対応についても、特定個人情報 保護責任者として役割を追加しています。そして、その ...

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いわき人財育成企業アワード2018のチラシ

いわき人財育成企業アワード2018のチラシ

... 本市雇用情勢は、依然として業種による求人・求職ミスマッチが続いており、今後ますます人手不足が 懸念される中、将来を担う若者職場定着や、多様が働きやすい職場づくりが重要となっています。 このようことから、本市では、新規高等学校卒業者を多く雇用され職場定着が良好企業や、障がいあ ...

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知財総合支援窓口における地方支援 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

知財総合支援窓口における地方支援 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

... 1. 設置目的、経緯 知総合支援窓口(以下「支援窓口」という。)は、 平成23年4月、様々専門家・支援機関等と共同 でワンストップサービスを提供することにより、地 域・中小企業等活用・新規事業化を支援する ことを目的として設置されました。支援窓口は、全 国47都道府県に設置されており、中小企業等が企 ...

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実験心理学者としての多様なキャリアパスを考える特別委員会(~社会から求められる・社会に貢献できる研究者養成の支援~)企業で活躍の場を見出した実験心理学者の「声」を届けるシリーズの開始にあたって

実験心理学者としての多様なキャリアパスを考える特別委員会(~社会から求められる・社会に貢献できる研究者養成の支援~)企業で活躍の場を見出した実験心理学者の「声」を届けるシリーズの開始にあたって

... DOI: http://doi.org/10.14947/psychono.36.42 253 綾部: 実験心理学者として多様キャリアパスを考える特別委員会 実験心理学者として多様キャリアパスを考える特別委員会 (∼社会から求められる・社会に貢献できる研究者養成支援∼) ...

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資料シリーズNo.198全文 資料シリーズNo.198「高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo.198全文 資料シリーズNo.198「高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ー 田 中 千 世 子 氏 大 阪 労 働 局 職 業 安 定 部 職 業 対 策 課 渡 邉 和 江 氏 野 村 史 氏 一 般 団 法 大 阪 労 働 協 会 小 林 祐 子 氏 橋 詰 泰 幸 氏 北 野 優 子 氏 に 協 力 い た い た 調 査 に 応 て く さ っ た 皆 様 に 記 し て 謝 意 を 表 し た い ま た 本 ...

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( 包摂と多様性がもたらす持続的な成長 ) 若者も高齢者も 女性も男性も 障害や難病のある方々も 一度失敗を経験した人も みんなが包摂され活躍できる社会 それが一億総活躍社会である すなわち 一人ひとりが 個性と多様性を尊重され 家庭で 地域で 職場で それぞれの希望がかない それぞれの能力を発揮で

( 包摂と多様性がもたらす持続的な成長 ) 若者も高齢者も 女性も男性も 障害や難病のある方々も 一度失敗を経験した人も みんなが包摂され活躍できる社会 それが一億総活躍社会である すなわち 一人ひとりが 個性と多様性を尊重され 家庭で 地域で 職場で それぞれの希望がかない それぞれの能力を発揮で

... 必要介護サービス供給確保観点から、ニーズに見合った介護施設・在宅 サービス整備、介護人材育成・確保・待遇改善、介護事業生産性向上に取 り組む。 介護サービスを必要とする目線に立った支援推進ため、様々働き方や ...

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第2章 高齢者の起業支援やシルバー人材センターの独自事業などの高齢者の多様な活躍の取組-兵庫県、神戸市の事例

第2章 高齢者の起業支援やシルバー人材センターの独自事業などの高齢者の多様な活躍の取組-兵庫県、神戸市の事例

... ル 材 ン タ 王 寺 さ く 会 調 査 2016 6 月 30 日 7 月 1 日 実 施 し た 兵 庫 県 庁 調 査 兵 庫 県 庁 内 6 月 30 日 午 後 2 時 ~ し 支 援 課 同 日 午 後 3 時 ~ 高 齢 対 策 課 同 日 午 後 4 時 ~ 新 産 業 課 行 た 対 応 者 い し 支 援 課 鍋 泰 氏 同 課 主 及 相 田 恵 梨 氏 高 齢 対 策 課 後 藤 勝 之 氏 ...

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Public Relations KOSA August

総合事業の特徴 多様な主体による多様なサービスを展開していきます 高齢者を含めた幅広い世代の市民 NPO ボランティア 事業者等 様々な人 団体の活動を支援し 高齢者に対するサービスを充実します 社会参加の視点を取り入れた介護予防を促進します 心身機能 だけでなく 参加 活動 の視点を介護予防に取り

...  介護予防訪問介護、介護予防通所介護のみを利用する高齢者が、引き続きサービス利用を希望する場合 には、基本チェックリスト(お元気アンケート<生活状況等について簡易質問>)に回答することで要 介護予防訪問介護と介護予防通所介護が総合事業に移行します。 予防給付(要支援に対するサービス)うち介護予防訪問 ...

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現在, 知財活用支援センターでは, 相談事業 支援事業の名称を刷新し, 組織下に以下 1~3の相談窓口 支援窓口を配置し, その管理 運営を行っている 1 産業財産権相談窓口 1 2 営業秘密 知財戦略相談窓口 2 3 海外展開知財支援窓口 3 さらに, 平成 28 年度から, 知財総合支援窓口 の

現在, 知財活用支援センターでは, 相談事業 支援事業の名称を刷新し, 組織下に以下 1~3の相談窓口 支援窓口を配置し, その管理 運営を行っている 1 産業財産権相談窓口 1 2 営業秘密 知財戦略相談窓口 2 3 海外展開知財支援窓口 3 さらに, 平成 28 年度から, 知財総合支援窓口 の

... したがって,相談対応者は,次ように回答す るが理想的である。 「新規性喪失例外規定適用を受ける際手 続に関しまして概略を申し上げますと,・・・・・・と なります。詳しい内容は『発明新規性喪失例 外規定適用を受けるため出願手引き』や ...

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研究者を支援するために 必要な人材 CRC データマネージャー 国際化 生物統計家 プロジェクトマネージャー 開発戦略と知財戦略の担当者 高度化 煩雑化 多様化 利益相反マネージャー IRB/EC 事務局担当者 教育 / 研修担当者 薬事担当者 新薬開発の多様化 国際化の時代 ICH-GCP に則っ

研究者を支援するために 必要な人材 CRC データマネージャー 国際化 生物統計家 プロジェクトマネージャー 開発戦略と知財戦略の担当者 高度化 煩雑化 多様化 利益相反マネージャー IRB/EC 事務局担当者 教育 / 研修担当者 薬事担当者 新薬開発の多様化 国際化の時代 ICH-GCP に則っ

... 3.医師主導治験、臨床研究支援及び円滑化 ⇒医療機関内品質管理プロセス確立 役割分担明確化(責任所在明確化)  平成18年~CRCから専任LDM業務へ1名導入  平成21年~LDM増員(1.3) ...

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2 広島県における知財活動の概要目次 Ⅰ. 広島県の知財の現状 1. 知財戦略 2. 出願動向 (1) 出願 登録状況 (2) 地域団体商標取得状況 3. 支援人材 (1) 弁理士登録人数 知財総合支援窓口支援人数 (2) 弁理士事務所数 知財ビジネス企業数 4. 支援推進体制 5. 支援事業 (1

2 広島県における知財活動の概要目次 Ⅰ. 広島県の知財の現状 1. 知財戦略 2. 出願動向 (1) 出願 登録状況 (2) 地域団体商標取得状況 3. 支援人材 (1) 弁理士登録人数 知財総合支援窓口支援人数 (2) 弁理士事務所数 知財ビジネス企業数 4. 支援推進体制 5. 支援事業 (1

... 事業概要および特徴 2 • 1982年に開発した携帯用スライド式チークブラシが販売開始 約2年後には日本や韓国でコピーされて同様商品が出回っ た。その際、意匠登録だけでも出願しておけばよかったと後 悔した経験から、新規性高い商品には必ず実用新案・意 匠・特許など登録を行うようになった。最近開発した製品 では、片手ワンプッシュ操作で蓋が自動開閉して穂先が出 ...

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「世界を舞台に活躍できる人づくりのために」

「世界を舞台に活躍できる人づくりのために」

... 高校生海外留学支援(UWC日本協会) 高校生海外留学支援( 日本協会)  趣 旨: ・ UWC(United World Colleges:本部ロンドン)は、世界各国から選抜された高校生 UWC(United World Colleges:本部 ンドン)は、世界各国から選抜された高校生 ...

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目次 Ⅰ. 福島県の知財の現状 知財戦略 出願動向... 2 (1) 出願 登録状況... 2 (2) 地域団体商標取得状況 支援人材... 4 (1) 弁理士登録人数 知財総合支援窓口支援人数... 4 (2) 弁理士事務所数 支援推

目次 Ⅰ. 福島県の知財の現状 知財戦略 出願動向... 2 (1) 出願 登録状況... 2 (2) 地域団体商標取得状況 支援人材... 4 (1) 弁理士登録人数 知財総合支援窓口支援人数... 4 (2) 弁理士事務所数 支援推

... 県と弁理士会と協定に基づくセミナー開催など 【福島県における近年に関する傾向と支援事例】 ・ (国研)産業技術総合研究所福島再生可能エネルギー研究所開所 震災後平成 26 年 4 月に産業技術総合研究所(以下産総研)が福島再生可能エネルギ ...

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資料シリーズNo.198『高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo.198『高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 府高年齢者就業機会確保地域連携協議会シニア就業促進センター田中千世子氏、大阪労働局職業安定部職業対 策課渡邉和江氏・野村卓史氏、一般財団法人大阪労働協会小林祐子氏・橋詰泰幸氏・北野優子氏にご協力い ただいた。調査に応じてくださった皆様には記して謝意を表したい。また、本調査は 2017 年 7 月 13 日・14 日に ...

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(2) 施策目標 施策目標 1 日本人と外国人が共に活躍できる環境の整備 東京で暮らす外国人が日本人と同様に能力を最大限発揮し 活躍できるよう 子供の教育支援等に着実に取り組む また 外国人ビジネスパーソン等の生活に関するサポートや外国人留学生等に対する就業 起業支援等を行い 外国人が東京で一層活躍

(2) 施策目標 施策目標 1 日本人と外国人が共に活躍できる環境の整備 東京で暮らす外国人が日本人と同様に能力を最大限発揮し 活躍できるよう 子供の教育支援等に着実に取り組む また 外国人ビジネスパーソン等の生活に関するサポートや外国人留学生等に対する就業 起業支援等を行い 外国人が東京で一層活躍

... 母国と同等教育を日本でも望む外国に対して、インターナショナルスクールなど 教育機関情報提供を充実する。 ● 区市町村実施する外国支援施策充実支援 外国状況は区市町村により違いがあり、それぞれ実施している施策内容に差 ...

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企画提案書(参考様式) 宮崎県:中山間盛り上げ隊事務局(平成30年度外部人財活用による集落活動支援事業)の受託団体募集について

企画提案書(参考様式) 宮崎県:中山間盛り上げ隊事務局(平成30年度外部人財活用による集落活動支援事業)の受託団体募集について

... ・より多く隊員が支援活動へ参加するため方策提案(隊員同士交流・情報交 換促進)等 3 集落等ニーズ把握、派遣集落掘り起こし ・集落及び市町村等へ事業周知方法等 ...

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資料シリーズNo.198『高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo.198『高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 1 福岡県ヒアリング調査では、福岡県 70 歳現役応援センター坪根千恵子氏・野中康弘氏、福岡県福祉労働 部労働局新雇用開発課三井朋美氏、公益財団法人九州経済調査協会原口尚子氏にご協力いただいた。調査に 応じてくださった皆様には記して謝意を表したい。また、本調査は 2017 年 10 月 5 日・6 日に実施されたもので ...

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国際人財活用ネットワーク交流会

国際人財活用ネットワーク交流会

... 3.ベトナム 留学生を採用している、あるいは採用を検討している企業 4.ベトナム 留学生インターンシップをしている、あるいは検討している企業 5.オブザーバーとして情報を得たいと考えている企業(※選考あり) 【日 時】:2016年10月14日(月)18:00~受付開始 18:30~開演 【場 所】:池田泉州銀行本店梅田ビル12階ホール 大阪市北区茶屋町18-14 【申 ...

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人財マネジメント [PDF: ] YOKOGAWAレポート(アニュアルレポート)  横河電機

人財マネジメント [PDF: ] YOKOGAWAレポート(アニュアルレポート) 横河電機

... YOKOGAWA持続的成長と中長期的企業価値 向上ためには、グローバルで成功をもたらすこと 出来るリーダー育成を大きな課題ひとつとして 捉え、2017年度よりグローバルリーダー見える化と 次世代リーダー育成に取り組んでいます。グローバ ...

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