Top PDF 基本的施策１職業生活における男女共同参画の推進

基本方針１　あらゆる分野への男女共同参画の推進

... １０審議会の評価（仕事と家庭・地域生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進）当審議会としては、平成２５年度から基本方針３、４を重要課題として推進しています。平成２６年１０月に実施した「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」２ ...

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はこね男女共同参画推進プラン（第2次）.pdf

... 第四章保護命令（保護命令）第十条被害者（配偶者からの身体に対する暴力又は生命等に対する脅迫（被害者の生命又は身体に対し害を加える旨を告知してする脅迫をいう。以下この章において同じ。）を受けた者に限る。以下この章において同じ。）が、配偶者からの身体に対する暴力を受けた者である場合にあっては配偶者からの更なる身体に対する ...

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男女共同参画推進市民会議(第2期)意見書

... 一方、少子高齢化の進展、国内経済活動の成熟化等国の社会経済情勢の急速な変化に対応していく上、男女、互いにその人権を尊しつつ責任分合い、性別にわりなく、その個性と能力を十分に発揮することる男女共同参画社会の実現、緊要な課題となているこのような状況にん ...

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男女共同参画推進市民会議（第3期）意見書

... 一方、少子高齢化の進展、国内経済活動の成熟化等国の社会経済情勢の急速変化に対応しいく上、男女、互いにその人権を尊重し責任分かち合い、性別にかかわりく、その個性と能力を十分に発揮することる男女共同参画社会の実現、緊要課題とっいる。このよう状況にかん ...

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第２部３青森県男女共同参画センターの事業年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... （２）その他事業取組・事業名内容備考・大学生のための将来設計セミナー青森中央学院大学と共催で実施。就職活動を控えた大学生が現下の厳しい雇用環境等の社会の現状、多様な生き方や価値観及びその底流にある男女共同参画の大切さについて学び、ライフステージの早い ...

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資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... 「第３次としま男女共同参画推進プラン」の進捗管理について１．進捗管理の基本的な考え方 ◎ 実施状況等の調査を通して、「としま男女共同参画推進プラン―第３次豊島区男女共同参画 ...

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基本計画概要版花巻市男女共同参画基本計画 | 花巻市

... このような認識のもと、花巻市は、平成18年1 月の新市発足と同時に「花巻市男女共同参画推進条例」を制定しました。そして、「男ひとと女ひとが、自立し、対等な人間として尊重し合い、ともに参画するまち」を、市と市民・事業者の皆さんが連携・協働して築 ...

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第１部年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 県内の農山漁村の女性団体が中心となり、各地域でも農山漁村における男女共同参画の推進を図るため、様々な活動を展開している。 ※「農山漁村女性の日」は女性が有する「知恵」、「技」、「経験」 ...

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「第4次男女共同参画基本計画策定に当たっての基本的な考え方（素案）」（本文）

... (３) 男性の仕事と生活を取り巻く状況女性の就業率の高まり、女性のライフスタイルや世帯構造の変化など、女性を取り巻く環境は大きく変化しているにもかかわらず、女性の参画は実際には期待されるほどの成果を得られていない。その大きな原因として、依然として残る「夫は仕事、 ...

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第１部年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 年（H4）の環境サミット以来、人口、開発、貧困など地球規模の問題を考える上で、女性問題の解決がカギとなるという認識が広まってきた。 1995 年（H7）9 月、「平等・開発・平和への行動」をテーマに、「第 4 回世界女性会議」がアジアで初めて北京で開催された。政府間会議には 190 か国の政府代表ら 17,000 人が参加し、ナイロビ将来会議の第 ...

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第三次長野市男女共同参画基本計画

... 【現況と課題】少子高齢化社会においては、労働力人口として女性の活躍への期待は大きく、女性が十分に能力を発揮して活躍できる社会づくりが必要となっています。また、人々の生き方が多様化する中で、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現は、個人の生活の充実とともに、 ...

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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告（案）平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... 61 「附属機関等の委員公募等に関する基本方針」の実施状況把握と推進「附属機関等の委員公募等に関する基本方針」に基づき、公募委員の登用を構成員の25％に近づけるとともに、女性の 191 企画課審議会等設置状況等調査：附属機関等の委員公募等に関する基本方針において、 ...

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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

... 時間を有効活用するヒント私自身、どうやって時間を作っているか具体的に話したいと思います。まず、工夫しているのは、アポイント（約束）の時間に幅をもたせるということです。基本的にはお客様のところへ出向く仕事なのですが、例えば「２時に伺います」ではなく「２時から３時の間に伺います」もしくは「午後に伺っていいですか」 ...

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( 岡山県 ) 都道府県政令指定都市名岡山県調査票 1 1 男女共同参画女性問題に関する事務を総括的に所管する組織局部課 ( 室 ) 名県民生活部男女共同参画青少年課担当職員数 4 人 ( 専任 2 人兼任 2 人 ) 2 国の男女共同参画推進本部に相当する本庁の連絡会議 ( 推

... １．女性の採用目標の設定）２．女性の管理職登用目標の設定）３．女性職員の採用・登用に関する計画の策定（警察本部）４．上記３の計画の策定、実施に実質的に関与する「女性職員の採用・登用拡大担当者」の（警察本部） ...

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〇第３章施策の展開第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... 特に，女性は妊娠や出産などの身体の機能を備えており，女性特有の健康上の問題に直面します。このため，身体に関する正しい知識を身につけ，生涯を通じ自らの健康の維持・管理を行うことが必要です。本市においては，１０歳代や２０歳代前半の若い女性の人工妊娠中絶率が高いほか，女性の ...

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男女共同参画の推進平成２６年度評価結果長野市ホームページ

... が確保され、個性と能力を発揮し、家庭・地域活動と職業生活が両立できる社会を目指します。施策目標に対する市民ニーズの傾向及び、施策目標の達成に向けた市の役割など ...

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第三次長野市男女共同参画基本計画（ダイジェスト版）

... 　男性も「長時間労働の抑制」、「職場中心の意識転換」、「年次有給休暇」、「育児休暇」等の取得が進んでいないなどの理由により、男性の家事・育児への参画が少ない状況や仕事に追われ、心身の疲労から健康を害する人も見受けられます。このような状況を改善するためには、女性も男性も働き方を見直し、「ワーク」と「ライフ」を自ら希望する ...

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第四次長野市男女共同参画基本計画（全文）

... （2）計画の基本理念 ················································ 7 （3）計画の位置付けと性格 ··········································· 7 （4）計画の期間 ···················································· 8  ...

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基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進社会における政策方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては男女が社会の対等な構成員として政策方針決定に共に参画することが極めて重要ですしかしながら本県における女性の政策方針決

... また、経済分野においても、多様な人材の能力活用等の観点から、重要な担い手としての女性の役割を認識し、女性の活躍の機会を拡大していく必要があります。そのような中、国においては、平成27年９月、自らの意思によって働き又は働こうとする女性が、その思いを叶えることができる社会、ひいては男女が共 ...

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での関連施策 ( 事業 ) 2016 での関連施策 ( 事業 ) 関連施策 ( 事業 ) の通し番号関連施策 ( 事業 ) の通し番号第 4 次男女共同参画基本計画での関係担当府省担当課大項目大項目警察庁生活安全局少年

... １．女性に対するあらゆる暴力の根絶自画撮り被害児童の心理特性に関する調査等コミュニティサイト等の利用に起因する児童買春・児童ポルノ等の犯罪に係る被害児童数は増加傾向にあり、平成28年中は過去最多を記録した。このような児童の性的搾取等に係る深刻な情勢 ...

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基本的施策１ 職業生活における男女共同参画の推進

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