基本方針６ 人権を尊重する社会づくりの推進
男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ
... □拡充（人・モノ・カネ等の拡充） ■改善改革しながら継続 □現状のまま継続（改善・改革なし） □統合・新規事業への展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおりの要求 □一部改善の上要求 □今回は見送り □その他の処置 ...
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病院理念 1. 心の健康に関するすべてのニーズに対応出来る体制を構築する 2. 精神医療ユーザーの早期の社会復帰を推進する 上記を実践することにより 医療法人としての社会的責任を果たし 地域社会に貢献します 基本方針 病院の理念を実現するための当面の基本方針 基本目標は 1. 心の健康に関するあらゆ
... ④ その他 ： 電気カミソリ、液体洗剤等 （電化製品の持込は治療上支障のないものに限ります 例：CDラジカセ等） ※ 以上のような品物は院内売店での購入も可能です。（電気製品以外） ※ 病状により、持ち物をナースステーションにてお預かりさせていただく場合があります。 ※ 共同生活ですので、持ち込みは必要最小限にお願いします。 ...
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Contents ESG 社会性報告 人権の尊重 人権方針 体制電通グループは 広告をはじめ事業活動に関わるすべてのコミュニケーション活動を 人権の観点からも豊かなものにしたいと考えています そのため 社員一人ひとりが人権について正しい知識を身につけて理解を深め その知見を業務活動に生かしていくこと
... 社会性報告 人権の尊重 人権方針・体制 電通グループは、広告をはじめ事業活動に関わるすべてのコミュニケーション活動を、人権 の観点からも豊かなものにしたいと考えています。そのため、社員一人ひとりが人権について ...
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大和市人権施策推進会議を設置し 人権施策推進確認シート を用いて 庁内各課の施策が人権指針の方向性と相反するものでないかどうかの検証を 行い 人権施策を推進します (2) 人権啓発の推進市の職員一人一人が人権感覚を身に着け 指針の基本理念に基づいて職務を行うよう 毎年新採用研修の中で人権研修を実施し
... （３）人権教育の推進 学校教育、生涯教育等の様々な教育の場面において、人権に関する積極的な 取組みが求められています。人権教育では、単に人権の歴史や内容等を知るこ とのみならず、それぞれの立場に応じた社会的責任を果たしつつ、自らの権利 ...
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国立大学法人愛媛大学における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する規則 個人の尊重～人権侵害（ハラスメント等）の防止～ | 愛媛大学
... て，その状況に応じて個別に実施される措置である。その内容は，規則第３条第３項及び第４項 のとおり，障がいの特性や社会的障壁の除去が求められる具体的状況等に応じて異なり，多様か つ個別性が高いものであり，当該障がい者が現に置かれている状況を踏まえ，社会的障壁の除去 ...
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Ⅱ 中期的目標 1 児童 生徒の人権を尊重し 個々の実態やニーズに応じた教育を推進するための教育内容や方法 教育環境の改善を図る (1) 人権を尊重した教育の推進 (2) 一人一人のキャリア発達を見据えた教育の推進 (3) 地域関係機関や外部人材等を積極的に活用した教育の推進 (4)ICT 機器を活
... 平成３０年度 東京都立青山特別支援学校 学校経営計画 はじめに 本校は、東京都特別支援教育推進計画第二次実施計画に基づき、平成２６年度に開校した小学部と中学 部を設置する知的障害特別支援学校であり開校５年目となる。小学部からキャリア教育を推進し、児童・ ...
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32 平和と人権の尊重 豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ
... バブル景気とその後の平成不況、少子高齢社会化の進行など、急速に社会や環境が変化 を続ける中、人々のライフスタイルは多様化してきており、また個人を尊重し、個性や自 立性を重視する考え方も定着してきています。 ...
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2 単元の構想本単元の目標 関心 意欲 態度 身近にある基本的人権に関する問題を取り上げ, 学習した内容をもとに意欲的に調べようとすることができる 社会的な思考 判断 人間尊重の立場から, 社会における様々な基本的人権の尊重における課題を見出し, 多面的 多角的に考察し, 根拠を明確にして公正に判断
... （２）説明力の取組との関連 教科で実施した，根拠や理由を明らかにし て説明する問題の準正答率が 83.3％であっ た。一方，全国学力テストにおける数学での 資料をもとに判断の理由を説明する問題では 正答率が 16.9％（県平均 16.5％）であった。 ...
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出雲市人権施策推進基本方針（第一次改定）【資料編等】
... 差別問題の解決につなげていく手法と、それぞれの差別問題の解決という個別的な視点からアプローチしてあ らゆる差別の解消につなげていく手法があるが、この両者は対立するものではなく、その両者があいまって人 権意識の高揚が図られ、様々な差別問題も解消されていくものと考えられる。 ...
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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 地域など， 社会 全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから， 庁内の審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており， 女性の参画機会 の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力 （ＤＶ：ド メスティック・バイオレンス）は，基本的人権の重大な侵害であり，その ...
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NEC CSR レポート 2017 CSR 経営ガバナンス社会環境 人権の尊重 ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人材開発 育成 安全と健康 CS( 顧客満足 ) 品質 安
... 管理規程」を制定して、NEC の安全衛生活動の品質向上に努めています。 また、各社・各事業場の特性を考慮した個別課題への取り組みとしては、2010 年度から安全衛生に関する公的認証の「OHSAS18001」の 認証取得に取り組んでいます。2016 年度までに、京浜地区事業場および、製造ライン等で安全衛生リスクが想定される ...
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6 今後の取組方針について 徳島市まちづくり総合ビジョン検討資料 ( 施策方針編 ) をもとに 基本政策 社会をつなぐ に位置付けられた各施策の概要 取組方針 成果指標 ( 目標値 ) を説明 施策 健康づくりの推進 について 現状と課題に がん検診の受診率向上が挙げられているが 成果指標に それが
... 先ほど高齢者の居場所についての話があったが、他都市では、障害者福祉センター がたくさんある。10 年後なら「徳島市に障害者福祉センターが完成して多くの人が利 用しています。」といった書き方ならわかる。 取組方針の最初に、障害者の就労促進とあるが、指標に表れていない。障害者雇用 率を指標としてはどうか。 ...
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5平和を希求し人権が尊重されるまちをつくる
... 人権意識の向上を図る事業実施に当たっては、大人から子どもまで幅広い年代層が参加できるニーズに合ったテーマ や身近な課題を題材とした企画を創意工夫し、実施する必要がある。 ...
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5平和を希求し人権が尊重されるまちをつくる
... 人権意識の向上を図る事業実施に当たっては、大人から子どもまで幅広い年代層が参加できるニーズに合ったテーマ や身近な課題を題材とした企画を創意工夫し、実施する必要がある。 ...
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2 基本方針と数値目標基本的考え方を踏まえ, 資源循環型社会の形成に向けてごみ減量 リサイクルの施策を推進するためには, 基本方針と達成度を測る指標が必要です 本計画においては, 本市の過去の実績や今後の施策の展開をもとに, 数値目標を設定します (1) 基本方針 1 と数値目標 基本方針 1 家庭
... (2) 基本方針２と数値目標 基本方針２ さらなるリサイクルの推進 本市の総資源化率は，環境省から発表される「一般廃棄物処理実態調査」によると，同 規模自治体（人口１０万人以上５０万人未満）の中で，全国ランキングが発表された平成 ...
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NEC サステナビリティレポート 2018 サステナブル経営 ガバナンス社会環境 人権の尊重 個人情報保護 プライバシー ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人財開発 育成 安全と健康
... ICT の急速な進展により、インターネット普及に加え、スマートフォン等が急速に拡大しており、個人情報保護やプライバシーへの配慮への関心が高くなっています。特に欧州において は、基本的人権の保護という観点から、EU 基本権憲章でプライバシーなどの保護を基本権として定めています。さらに、2018 年 5 ...
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第３章 生涯学習のまちづくりの基本方針 生涯学習推進計画 三原市ホームページ
... 自主自立の人づくり・まちづくりは，分権の理念をめざす「人がふれあい，ともに 参画するまち＝住民協働都市構想」の中にその姿があります。 人々の学習意欲を一層高め，的確で幅広い学習機会を充実することにより，生きがい ...
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経営の基本方針 日立キャピタルは 経営の基本方針 として Principles( 経営理念 ) Mission( 経営方針 ) Core Values( 行動指針 ) を掲げています 事業活動において 経営の基本方針 を実践することで より豊かな社会づくりに貢献する 社会価値創造企業 として 組織の
... 誰かに任せるのではなく、自らの責任において仕事を完遂し、又、自ら の能力向上を図ること。 ⑧「和」 他人の意見を尊重しつつ、偏らないオープンな議論をし一旦決断に至れ ば、共通の目標に向って全員一致協力すること。 ⑨「誠」 ...
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基本施策F1 人権が尊重され、様々な分野で男女が参画する社会を実現します 長崎市│外部評価結果（平成29年度）
... ・発達障害啓発講演会については、210人（前年度比約20％増）の参加があり、講演内容について、参加者から、 自分たちの意識の改善や地域社会の理解を深めることが大切だと感じた、障害のある方と関わる職場で働いてお り、とても役に立つ内容だったといった感想が多く寄せられ、発達障害の啓発につながった。 ...
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人権尊重・働きがいのある職場づくり 九州電力 九州電力CSR報告書
... ● 2016年度セクハラ・パワハラ相談窓口利用実績 ハラスメント相談窓口利用実績：16件 ワーク・ライフ・バランスの充実 従業員のワーク・ライフ・バランスの充実に向け、フレッ クスタイム勤務等柔軟な働き方の活用推進、働き方改革 による労働生産性向上への取組み、全社一斉ノー残業 デーや年次有給休暇取得促進など、総実労働時間の縮 ...
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