• 検索結果がありません。

在日日系企業においては

企業のグローバル化と原価管理--欧州の日系企業の比較において---香川大学学術情報リポジトリ

企業のグローバル化と原価管理--欧州の日系企業の比較において---香川大学学術情報リポジトリ

... 126- 香川大学経済論叢 1 2 6 以上が, JUKs と JECs における製造原価の構成の特徴であるが,それでは今後の傾 向について,企業の担当者はどのように予測しているのであろうか。 まず, JUKs においては,大きくは直接材料費と直接労務費については,増加すると いう企業と減少するという企業がほぼ相半ばしている。製造原価のうち,増加するで あろうと予測して[r] ...

41

インドネシアの投資環境 2 工業団地 日系企業進出動向 2015 年のバタム島への FDI 総額 ( 実行ベース ) は 474 億ドルで 内訳は鉱業が 21% 機械が 19% 化学が 19% となっている 進出外資企業数は約 1,500 社 日系企業も 60 社以上が進出している 代表的な工業団地

インドネシアの投資環境 2 工業団地 日系企業進出動向 2015 年のバタム島への FDI 総額 ( 実行ベース ) は 474 億ドルで 内訳は鉱業が 21% 機械が 19% 化学が 19% となっている 進出外資企業数は約 1,500 社 日系企業も 60 社以上が進出している 代表的な工業団地

... バタム島 2009 年から 70 年間自由貿易地域としての効力を有する。付与される恩典として、 製造業者の輸入税、輸出税、付加価値税の免除、ワンストップサービスによる手続きの簡素化が 挙げられる。更に、投資額 500 億ルピア(約 4 億円)以上で従業員 300 人以上の企業に対して 投資認可、承認書、納税者番号、外国人労働許可、外国人雇用計画、製造輸入業者番号など、事 ...

6

日系外食企業の海外進出に果たすサポーティング・インダストリーの役割

日系外食企業の海外進出に果たすサポーティング・インダストリーの役割

... 体現する存在でもある「味」を決定づけるファクターであり、その製造法に オリジナルなノウハウが詰まっており、企業機密性が高い。よって、その 生産を現地企業に委託するとレシピの漏洩リスクが高まることが挙げられよ う。また、調味料などを生産するに当たって微妙な味の調整を行わねばな らないが、日本の味を知らない現地企業に委託すると、たとえば「もう少し ...

20

日系企業の海外活動に当たっての環境対策(中国―北京・天津編)

日系企業の海外活動に当たっての環境対策(中国―北京・天津編)

... 年以降再び進出数 増加傾向を示している。日系企業が中国に進出する理由として、低廉で優秀・豊富な労働 力、約 13 億人の巨大な国内消費市場があること、などがあげられるが、2000 年以降日系企業 の進出が再び盛んとなっている理由として、それらに加えて日本の自動車や電子機器関連の ...

157

RIETI - 日系多国籍企業の国内外の生産性水準に関する比較分析

RIETI - 日系多国籍企業の国内外の生産性水準に関する比較分析

... があるかを考える。それに基づいて計測された為替レートがPPPレートである 10 しかし、本稿で用いている産業別の PPP レートあくまでも産業平均的なものである。 ある企業がその産出の大半を輸出していたり、またはその投入の大半を輸入していたりす る場合、こうした企業の産出物価格や投入物価格自国の物価水準よりも輸出先国または ...

37

RIETI - 貿易取引通貨の選択と為替戦略:日系企業のケーススタディ

RIETI - 貿易取引通貨の選択と為替戦略:日系企業のケーススタディ

... くい(反映されにくい)状態であるといえる。インボイス通貨が現地通貨でなく、主 要通貨であるというケースも見られた。その場合、主要通貨と現地通貨の間の為替レ ートの変化輸入価格にパススルーする。ただし、この場合でも、小売価格にも同じよ うにパススルーさせるかどうかわからない。これについてある自動車企業、小売価 ...

71

2015 年 6 月 19 日 ジェトロバンコク事務所 タイ日系企業進出動向調査 2014 年 調査結果について ~ 日系企業 4,567 社の活動を確認 ~ 1. 調査目的 タイへの日系企業の進出状況については 2008 年当時の状況について ( 独 ) 中小企業基盤 整備機構が タイ日系企業進出

2015 年 6 月 19 日 ジェトロバンコク事務所 タイ日系企業進出動向調査 2014 年 調査結果について ~ 日系企業 4,567 社の活動を確認 ~ 1. 調査目的 タイへの日系企業の進出状況については 2008 年当時の状況について ( 独 ) 中小企業基盤 整備機構が タイ日系企業進出

... 4.調査結果 (1)業種別にみた日系企業数(表1参照) 今回の調査で活動が確認された日系企業 4,567 社でした。6年前に実施された前回調 査で確認された 3,884 社に比べ 683 社増加しました。業種別に構成比をみると、「製造業」が全 体の 47.0%、「サービス業」が 49.5%を占めました。「サービス業」の内訳で、「卸小売、小売 ...

8

ASEANにおける新中間層の台頭と日系企業の課題

ASEANにおける新中間層の台頭と日系企業の課題

... すれば消費者がその価値を「察し」、ファン 化してくれるが、ASEANの消費者に、企 業が語るブランドメッセージなしに、ブラン ドの価値が認められることない。消費者が ブランドメッセージに共感し、そのメッセー ジをまとう商品を持つことを「クールでカッ コいい」と感じることによって、消費者そ のブランドの商品を購入する。商品を通じて 消費者に届けたいストーリー=ブランドメッ ...

12

様式 3 論文内容の要旨 氏名 ( ワラシークンランパー ) 論文題名 タイ人ビジネスパーソンによる日本語の断りメールにおける言語行動様式とラポールマネジメント 日本人ビジネスパーソンとの比較を通じて 論文内容の要旨 タイに多くの日系企業が進出している状況下において 日系企業に勤務し 日本語を使用す

様式 3 論文内容の要旨 氏名 ( ワラシークンランパー ) 論文題名 タイ人ビジネスパーソンによる日本語の断りメールにおける言語行動様式とラポールマネジメント 日本人ビジネスパーソンとの比較を通じて 論文内容の要旨 タイに多くの日系企業が進出している状況下において 日系企業に勤務し 日本語を使用す

... 研究において、依頼者が社外の場合と社内の場合の二つの状況を設定して作成した「仕事の期日の繰り上げ」の 依頼をするメールに対して、TJBP30人に日本語で書いてもらった「断り」メールを分析の対象としている。同時に、 同じ依頼に対して日本人ビジネスパーソンによる日本語の「断り」メール、および日本語の知識の無いタイ人による ...

5

在米日系商企業の経営環境と管理会計の特徴--製造企業との比較において---香川大学学術情報リポジトリ

在米日系商企業の経営環境と管理会計の特徴--製造企業との比較において---香川大学学術情報リポジトリ

... 積極的/全面的に実施→ 5 点として,回答企業の合計得点、を集計し,それを回答企業数 で割って社あたりの平均値と標準偏差を計算した。なお「両者の差」は,商企業の スコアから製造企業のスコアを差し引いたものである。... 8 9点と,いずれの場合も,財務会計システムに比べてスコアが低く,幾分整 備が遅れている。財務会計システムの場合には,制度として法律,規則などに より規[r] ...

44

タイの 日本酒テイスティング会 バンコック銀行日系企業部 ( 近畿大阪銀行より出向 ) 米島裕輔 私は近畿大阪銀行よりタイ バンコック銀行に出向しております米島でございます 2007 年 4 月に入社し 2016 年 12 月よりバンコック銀行日系企業部にて勤務しております 現在 バンコック銀行日系

タイの 日本酒テイスティング会 バンコック銀行日系企業部 ( 近畿大阪銀行より出向 ) 米島裕輔 私は近畿大阪銀行よりタイ バンコック銀行に出向しております米島でございます 2007 年 4 月に入社し 2016 年 12 月よりバンコック銀行日系企業部にて勤務しております 現在 バンコック銀行日系

... 本誌記載の情報の著作権原則として弊行に帰属します。いかなる目的であれ、本誌の一部また 全部について無断で、いかなる方法においても複写、複製、引用、転載、翻訳、貸与等を行うことを禁止します。 3.免責 本誌記載の情報、 弊行が信頼できると考える各方面から取得しておりますが、その内容の正確性、信頼性、完全性を保証するものでありません。ここに記載された ...

9

中国でのネット通販展開   現地日系企業の進出可能性と活用について

中国でのネット通販展開   現地日系企業の進出可能性と活用について

... • 寿司、チョコレートなど日本品、日本食ファン の存在 •中国・欧米・韓国商品より日系ブランド 流通量(馴染み)が尐ない、価格競争力が弱い • 日系食品ブランドの低認知、ブランド力の弱さ • ブランド構築活動規模の小ささ ...

44

日系中小企業が東南アジアで現地経営を発展させるためには : 日本型HRMの受容度についての考察

日系中小企業が東南アジアで現地経営を発展させるためには : 日本型HRMの受容度についての考察

... 6.2 東南アジアにおけるHRMの補完性と 須田(2010)によれば,日本の人材マネジメントとアングロサクソン諸国の人材マネジメント 対照的な特徴を持っており,各々を構成する要素補完性を持っているとしている。その補完性を 特色付ける領域として企業の人事施策,人事管理権の所在,労働市場・人材タイプの特色,の ...

14

はじめに 2010 年前後から本格化した日系企業による不動産関連分野における東南アジア進出は 順調に拡大 進化しているように見受けられる また近時はインドへの進出を積極的に検討する日系企業も増えている この点 海外進出を検討するにあたっては 現地の不動産に関する権利がどのようなものか 外資企業として

はじめに 2010 年前後から本格化した日系企業による不動産関連分野における東南アジア進出は 順調に拡大 進化しているように見受けられる また近時はインドへの進出を積極的に検討する日系企業も増えている この点 海外進出を検討するにあたっては 現地の不動産に関する権利がどのようなものか 外資企業として

... 企業間の取引の対象となる主な土地の権利として、建設権(Hak Guna Bangunan、一般に HGB と略される)や使用権(Hak Pakai)がある。建設権(HGB)、土地の上に建物を建 設して当該建物を所有するための権利であり、当初の期間最長 30 年で、さらに最長 20 年 延長することが可能である。使用権(Hak ...

25

日系多国籍企業の資金調達戦略 ─内部資本市場を中心として─

日系多国籍企業の資金調達戦略 ─内部資本市場を中心として─

... SOSA 財務の顧問業務をも行い,ソニーのグループ内銀行としての役割を果 たしていた。また,1 9 8 9年にソニーEC統合後の事業展開に備えるため,中長 期資金を調達するソニー・ユーロ・ファイナンス(SEF)をオランダに設立し, SOSA の人員が兼任していた。これによって,ソニーSOSAを中心に欧州の 金融体制を一段と強化した。つまり,1 9 8 ...

24

日系多国籍企業のコラボレーティブ経営とグローバル・アントレプレナーに関する研究(桑名 義晴)

日系多国籍企業のコラボレーティブ経営とグローバル・アントレプレナーに関する研究(桑名 義晴)

... この年度の研究成果をケーススタディと い う 形 で 整 理 し 、 イ タ リ ア で 開 催 さ れ た EuroMed Academy of Business の年度大会で、 Managing Explorative Activities and Dual Embeddedness in a Foreign Subsidiary : A Case Study in Japanese MNCs というテーマ ...

5

プログラム2 国際交流基金日米センター (CGP) は 外務省 日系アメリカ人リーダー招へいプログラム で来日した日系アメリカ人をパネリストに迎え 毎年シンポジウムを開催しております 本年度のタイトルは 文化で読み解くコミュニティ~ 日系アメリカ人の視点から ~ コミュニティ振興において文化が果たす

プログラム2 国際交流基金日米センター (CGP) は 外務省 日系アメリカ人リーダー招へいプログラム で来日した日系アメリカ人をパネリストに迎え 毎年シンポジウムを開催しております 本年度のタイトルは 文化で読み解くコミュニティ~ 日系アメリカ人の視点から ~ コミュニティ振興において文化が果たす

... ■ 会場 Q & A: パネルディスカッション 佐々木:パワー・オブ・プレイス―場所の持っている力―が今 日の一つのキーワードでないかと思いパネリストの発表を 聞いていました。ロサンゼルスを代表とする西海岸、多民族 のコミュニティの力が経済発展を支え、さらにそのダイバーシ ティを支える寛容性があると感じています。その中で日系人の ...

24

★(確定版)2010年10月 インド進出日系企業リスト.xls

★(確定版)2010年10月 インド進出日系企業リスト.xls

... ◆リストで各社の拠点(本社、工場、支店等)を地域別、州別、進出拠点地名別に分類した上で、 英語社名(インドで登記された社名)のアルファベット順に記載しました。 ◆取りまとめ、インド各地の日本企業商工会、ジェトロ・バンガロール事務所等の関係機関より情 報提供を頂きつつ、在インド日本国大使館と在インド三総領事館(ムンバイ、チェンナイ、コルカタ) ...

54

Ⅰ 日系企業と欧米企業 韓国企業 中国国有企業の人事制度の比較 2

Ⅰ 日系企業と欧米企業 韓国企業 中国国有企業の人事制度の比較 2

...  ひとつの等級に長年滞留し過ぎないよう、等級の数少し多めに用意する。 ・特に下位等級の従業員について、2−3年で上位等級に昇格できるように。  職務記述書を作成し、従業員の等級への格付厳格に行う。(基準と手続き) ・職務記述書・格付・賃金すべて一体で運用できるようにする。 ...

23

香港で成功した日系企業

香港で成功した日系企業

... 年にまでさかのぼります。当時、関氏 在日フランス大使館の要請を受け、世界ナンバー 3 のオークション会社、 Ader Picard Tajan との仕事をしたことがきっかけで、 オークションビジネ ス界に入り、その 3 年後、1984 年に、自らが日本で初となるオークシ ョン会社、エスト・ウェストオークションズを設立し、代表取締役に就任し ました。さらに昨年 1 ...

52

Show all 10000 documents...

関連した話題