国立大学法人等職員採用
![キャリア支援センター書籍一覧 (2012 年 ~2015 年 ) NO. 分類 コ 書籍名 ( タイトル ) 出版社 1 大学法人 25 年度国立大学法人等職員採用試験攻略ブック 実務教育出版 2 大学法人 AERA Mook 大学改革がわかる 朝日新聞社 3 就職活動 [2012 年版 ] だいじ](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP///wAAACH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==)
キャリア支援センター書籍一覧 (2012 年 ~2015 年 ) NO. 分類 コ 書籍名 ( タイトル ) 出版社 1 大学法人 25 年度国立大学法人等職員採用試験攻略ブック 実務教育出版 2 大学法人 AERA Mook 大学改革がわかる 朝日新聞社 3 就職活動 [2012 年版 ] だいじ
... 372 就職活動 NEW JOB GUIDE TOUR 社会に効く職業を知る旅 特定非営利活動法人 九州コミュニティ研究所 373 公務員 公務員試験速攻の時事 平成26年度試験完全対応 教養・専門のあらゆる科目に対応! 実務教育出版 374 就職活動 広告 2016年度版 産学社 375 公務員 国家一般職〈大卒〉教養試験過去問500 平成15～26年度の問題を収録! 2016年度版 実務教育出版 376 公務員 ...
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国立大学法人島根大学職員任免規程
... ③ 中国・四国地区国立大学法人等職員採用試験合格者名簿の該当職種に係る候補者がない場合 三 附属中学校，附属小学校又は附属幼稚園に勤務する女子教職員が出産することとなる場合 出産予 定日の８週間（多胎妊娠の場合にあっては１４週間）前の日から産後８週間を経過するまでの期間又 は当該女子教職員が産前の休業を始める日から， 当該日から起算して１４週間 ...
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国立大学法人島根大学職員の育児休業等に関する規程
... 2 前項の規定は，契約職員には適用しない。 （育児短時間勤務の措置） 第16条の2 就業規則第3条第1号に定める常勤職員並びに病院診療職員就業規則第3条に定めるフル タイム勤務の医科医員及び歯科医員（以下第16条の9まで「職員」という。）は，学長の承認を受 けて，同居する小学校就学の始期に達するまでの子を養育するため，当該子がその始期に達する ...
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資料3-1 国立大学法人の現状等について
... が国の高等教育及び学術研究の水準の向上と均衡ある発展を図るため、国立 大学を設置して教育研究を行う国立大学法人の組織及び運営並びに大学共同 利用機関を設置して大学の共同利用に供する大学共同利用機関法人の組織 ...
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養成に関する目的DP等 国立大学法人 北海道教育大学 大学教育開発センター ｜ホーム
... ６．教育に関する理論及び方法を活かし，学習指導・生徒指導等の教育実践を展開する基礎を身につ けている。 教員養成課程 生活・技術教育専攻（旭川校）ディプロマ・ポリシー １．教員としての豊かな人間性，幅広い教養，知性，コミュニケーション能力を身につけている。 ２．教職における使命感、責任感を身につけ、教育的愛情をもって子どもを理解しようとする。 ...
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国立大学法人新潟大学
... 職務内容の特性や国家公務員指定職適用官職、他の同規模の国立大学法人、民間企業等と の比較などを考慮すると、役員の報酬水準は妥当であると考えられる。 新潟大学は，「自律と創生」を全学の理念に掲げ，日本海側ラインの中心新潟に位置する大規 模総合大学として，環東アジア地域を基点に世界を見据え，教育と研究及び社会貢献を通じ ...
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国立大学法人熊本大学職務発明等規則 各種様式の 熊本大学
... 2 学長は、前項の届出があったときは、速やかに当該発明者に届出を受理した旨 を通知するものとする。 (発明等の審議) 第5条 学長は、前条の規定による届出があったときは、熊本大学イノベーション 推進機構知的財産審査委員会(以下「審査委員会」という。)に対し、発明等に関 する必要な事項を諮問し、その審査結果に基づき、本学は、職務発明の該当の当 ...
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国立大学法人東北大学
... 勤勉手当については、勤勉手当基礎額（本給＋地域手当＋役職段階別加算額＋管理職 加算額）に勤勉手当の支給細則に定める基準に従って定める割合を乗じて得た額として いる。 なお、平成２６年度では、①平成26年4月1日において45歳に満たない職員を対象に、必 要に応じ1号俸の昇給回復、②平成27年1月1日より、本給月額を、若年層に重点を置い て平均0.3％引き上げ、③平成27年1月1日より、初任給調整手当を、支給月額の限度額 ...
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2019年度国立大学法人等施設整備概算要求
... 167 天 伯 町 総 合 研 究 棟 改 修 （ 物 質 系 ） 168 三 重 大 学 上 浜 総 合 研 究 棟 改 修 （ 教 職 支 援 セ ン タ ー ） 継続事業 169 上 浜 ラ イ フ ラ イ ン 再 生 Ⅴ （ 排 水 設 備 ） 170 上 浜 ラ イ フ ラ イ ン 再 生 Ⅱ （ 給 水 設 備 ） 171 上 浜 総 合 研 究 棟 改 修 （ 物 理 ・ 化 学 系 ） 172 上 浜 他 基 幹 ・ 環 ...
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研究職員採用（東京国立博物館_彫刻）の公募について
... （４）職歴欄にはすべての職歴を記入し、非常勤の職の場合は週あたりの勤務時間数を明記すること。 （５）語学欄は下表を参考にして、本人の語学力に最も近いと思われる番号を○で囲むこと。 （６）他の外国語欄も下表に準じて記入すること。 １ 高校までの授業や大学で履修したことはあるが、以後ほとんど使用していない。又は 一切忘れてしまっている。 ...
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国立大学法人岐阜大学職員給与規則 平成 16 年 4 月 1 日岐阜大学規則第 65 号 ( 目的 ) 第 1 条この規則は, 国立大学法人岐阜大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 31 条の規定に基づき, 国立大学法人岐阜大学 ( 以下 本学 という ) に勤務する職員 ( 以下
... ００円」とする。 ５ 特例期間においては，国立大学法人岐阜大学職員給与規則の一部を改正する規則（平 成２２年規則第１７号。以下「平成２２年改正規則」という。）附則第２条第１項の規 定の適用を受ける職員に対する第１項，第２項第２号，第３号及び第６号から第８号ま で並びに第３項の規定の適用については，第１項中「，本給月額に」とあるのは「，本 ...
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国立大学法人一橋大学
... Ⅰ 仕様書概要説明 1 調達の背景及び目的 本学では、スケールメリット等を活かしたトータルコストの削減と、役務サービス契約による民 間企業のノウハウ等を積極的に活用することとして、一元的な削減を目指すのみならず、客観的な データの継続的な調査と分析に基づく削減目標を掲げ、最適な出力環境の構築と直接・間接的な事 務量の合理化の実現等を目指し、 ...
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研究職員採用（東京国立博物館_絵画）の公募について
... （４）職歴欄にはすべての職歴を記入し，非常勤の職の場合は週あたりの勤務時間数を明記すること。 （５）語学欄は下表を参考にして，本人の語学力に最も近いと思われる番号を○で囲むこと。 （６）他の外国語欄も下表に準じて記入すること。 １ 高校までの授業や大学で履修したことはあるが、以後ほとんど使用していない。又は 一切忘れてしまっている。 ...
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（資料2）国立大学法人等監事一覧
... 岐阜大学 山田 英脩 （非常勤） 税理士法人戸田会計 公認会計士、税理士 会計業務 に精通 静岡大学 鈴木 庸夫 （非常勤） （株）静岡銀行執行役員名古屋支店長 静銀経営コンサルティング（株）代表取締役社長 会計業務 に精通 静岡大学 櫻本 勝彦 （非常勤） ヤマハ発動機（株）取締役 創輝（株）代表取締役社長 組織業務 に精通 浜松医科大学 西山 仁 （株）静岡銀行執行役員監査部長 ...
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公立大学法人岩手県立大学職員採用選考試験受験案内
... (注) 個人情報の取り扱いについて 提出書類は返却いたしません。また、提出書類は、岩手県個人情報保護条例の 規定により、適正に管理し、採用選考の用途に限り使用されます。これらの個人情 報は正当な理由なく、第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。 ...
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マニュアルの策定 改訂の記録 平成 21 年 10 月 国立大学法人高知大学事務系職員人事評価マニュアル( 基本編 ) 策定 * 事務系職員人事評価開始平成 22 年 10 月マニュアル一部改訂平成 23 年 4 月マニュアル一部改訂平成 23 年 10 月 国立大学法人高知大学人事評価マニュアル(
... （1） 自己の把握する事実と一次評価者の評価が大きく食い違う場合 （2） 一次評価者自身の偏り（一次評価者間の甘辛差）等 に重点をおいて、調整を行います。 ● 二次評価者は能力・業績評価シートの該当欄に必要事項を記載後、当該シートを一 次評価者に送付し（電子媒体）、一次評価者は、人事課に提出（電子媒体）してく ださい。また、二次評価者の調整が終了した時点で評価が確定するので、一次評価 ...
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平成29年度国立大学法人浜松医科大学の役職員の報酬・給与等について
... 浜松医科大学は、本学の理念である「第１に優れた臨床医と独創力に 富む研究者を養成し、第２に独創的研究並びに新しい医療技術の開発 を推進し、第３に患者第一主義の診療を実践して地域医療の中核的役 割を果たし、以て人類の健康と福祉に貢献する。」ことに基づき、医学・看 護学の教育及び研究の機関として、最新の理論並びに応用を教授研究 し、高度の知識・技術及び豊かな人間性と医の倫理を身に付けた優れた ...
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大学共同利用機関法人情報 システム研究機構国立極地研究所国立大学法人東京大学大学院理学系研究科国立大学法人名古屋大学国立大学法人京都大学 最速で瞬くオーロラの撮影に成功 福田陽子氏 ( 論文執筆当時 : 東京大学大学院理学系研究科博士課程 ( 国立極地研究所特別共同利用研究員 )) と国立極地研究所
... この高度には、酸素イオンのほかに水素イオンも存在しており、水素イオンの振動数に近いプラズ マ波動がロケット等で観測されています。しかし、従来のカメラでは高速の明滅を捉えられなかった ため、水素イオンに対応して発生すると考えられる、さらに高速のフリッカリングオーロラは観測され ていませんでした。また、そもそも、フリッカリングオーロラの発生を待ちかまえて膨大なデータを取り ...
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国立大学法人上越教育大学防災計画
... 第１節 計画の趣旨 １ 計画の目的 この計画は，国立大学法人上越教育大学防災規則（平成16年規則第９号。以下「防災規則」 という。）の規定に基づき，国立大学法人上越教育大学（以下「本法人」という。）における 防災対策の強化を図るとともに，地震，風水害その他の自然災害並びに火災及び爆発等（以下 ...
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Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
... (2) 学部等の入学者の選抜において、出願受理後に大学入試ｾﾝﾀｰ試験科目の不足等による出願無 資格者であることが判明した場合に返還する検定料の額は、第２条第３項の第二段階選抜の額 とする。 (3) 附属学校の入学者の選抜において抽選による選考等を行い、その合格者に限り試験等を行い ...
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