国内・海外ヒアリング調査の結果
第 1 章製造業における海外展開の実情と国内雇用 国内人材への影響 ~ 自動車産業などを中心とするヒアリング調査結果から ~ 第 1 節調査の概要 1. 調査の目的と狙いグローバル経済の進展及び中国や新興国の成長等に伴い 日本企業の海外事業展開がますます活発化していることから 海外事業展開が産業内
... 企業の海外事業展開では、国内事業所の海外事業所への置き換えが進み、その結果、国内 の従業員数が減少するのではないか、と言われることがよくある。今回の調査では、海外で ...
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市民団体等へのヒアリング調査 結果報告書 新・いわき市総合計画 改定後期基本計画 | いわき市役所
... （２）団体が抱える問題や課題について ①人口減少・少子高齢化に起因する問題 ・ 中山間の地区を中心に、人口減少、少子高齢化への危機感が、具体的数値や状況とともに示さ れている。また、これによる人材確保の困難化、特に若手の人材、労働力の確保の難しさが、地 ...
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第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （10）小括 これまで見てきたように、企業が特に留学生を日本人学生とは異なる存在として、その採 用を積極的に始めたのは、そう遠い過去のことではない。現在は本格的に留学生採用に取り 組み始めた初期段階であり、試行錯誤や「摺り合わせ」の段階といえよう。企業のグローバ ル展開の段階によって、必要とされる人材も異なってくる。ヤマモト（2006）は、そうした 人材を 5 ...
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序 第Ⅰ部 調査結果 資料シリーズNo163「多様な領域における若年者雇用支援事業の運営状況─事業運営団体ヒアリング調査結果報告─」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ４ の 支 援 スタ ッ フ の場 合 １ 就職 Shop に け 業務 配分 と採 用管 理 に 業務 配分 に い て てい こう 本節 就職 Shop に い て 若 年者 や求 人 企業と 直接 対面 して 支 援を行 う従 業員 を 支 援スタ ッフ と 総称 支 援ス タッ フ そ 職務 内容 に って 異 名 称 呼 て い 図 表Ⅰ － 事業 を開始 した 成 18 年度 成 2 年 度ま 求 ...
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社団法人日本クレジット協会からの事務当局によるヒアリング結果概要
... ＜理由＞ 債権譲渡構成のクレジット取引は，債務者である購入者等の商品の代金等の支払手 段として，購入者等がクレジット会社に対する債務負担の意思を持ちつつ，その申込 みによって行われるものであり，債務者が覚知しないところで行われる債権譲渡とは 根本的に異なる。特に翌月 1 回払い(いわゆるマンスリークリア)のものは，購入者等に ...
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「第12回信用金庫取引先海外事業状況調査結果」
... （単位：先、％） 拠点数 構成比 拠点数 構成比 拠点数 構成比 拠点数 構成比 拠点数 構成比 1,513 8 9 . 2 % 425 9 3 . 8 % 274 8 7 . 5 % 193 8 5 . 8 % 2,844 86.3% 中国 766 4 5 . 2 % 112 2 4 . 7 % 45 1 4 . 4 % 29 1 2 . 9 % 1,128 34.2% 北東アジア 170 10.0% 22 4.9% 27 8.6% ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え が き 1990 年代半ば以降、若年者の雇用環境は大きく変化した。学校卒業と同時に多くの若者が 一斉に正規の仕事へ就く「新卒一括採用制」は今も根強く残っているが、一方で、 「フリー ター」とよばれる非正規雇用の立場で働く若者の姿は既に日常的なものになっている。いっ ...
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【資料４別紙１】希少種固有種・国内希少種の調査結果概要
... 100 単子葉植物 ホンゴウソウ ヤクシマソウ Sciaphila yakusimensis 国内 地生 8 ※6 8 ※6 101 ユリ ヤクシマイトラッキョウ Allium virgunculae var. yakushimense CR+EN CR+EN EN 固有変種 地生 1 1 102 ヒュウガギボウシ Hosta kikutii VU VU 固有変種 地生 4 4 103 ヤクシマチャボゼキショウ ...
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Microsoft Word - S30ヒアリング調査など.doc
... （１）フラーレン ヒアリングの結果では、フラーレンの場合はほぼ後者に相当すると考えることができる。 実用製品は、性能面もさることながら常にコストを考慮しなくてはならない。フラーレン の場合、複合材料製品の性能向上のための添加剤という位置づけでは、ナノカーボンブラ ...
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目次 1. はじめに 本調査の実施概要 既存調査研究のまとめ 海外の調査研究 国内における既存調査 関連する心理学の理論 本調査における定義と分類 事例調査
... ３.４ 本調査における定義と分類 CERT や社会安全研究財団の調査や研究では、組織内で発生した犯罪を対象としており、内部犯行を防ぐ ために多くの示唆を与えている。 本報告書は、組織内で発生したインシデントとして、内部犯行を含む内部不正を対象としている。国内の組 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次・研究の概要 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... う 問題 意識 に と いて 当 機構 ～ 度 にわ た 育児 護と男 女 働き 方に 関 研 究 を 実施 て い そ 第 度 あ 度 男性 育児参 加に 関 ヒ ア リン 調査 を行 た 資料 シリ ーズ そ 結果 をと ま とめ た あ ...
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資料シリーズNo30 全文 資料シリーズ No30 有期契約労働者の育児休業 ―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 用 の 経 緯 ･･･････････････････････････････････････････････････ ３ 育 児 休 業 の 対 象 と る 有 期 契 約 労 働 者 の 範 囲 ･････････････････････････････････ 育 児 休 業 期 間 ・ 取 得 回 数 の 規 定 ...
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第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... た の で す 。課 長 代 理 以 上 ぐ ら い か ら 始 め た の で す け れ ど も、う ち に は 保 養 所 が あ っ て 、そ こ に 皆 で 泊 ま り に 行 っ て 、皆 で 会 社 を ど う し た い か を 考 え よ う と い う泊ま り の 合 宿 を 何 度 か や っ て 、そ し て 自 由 に 考 え さ せ て 、夜 は バ ー ベ キ ュ ...
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資料シリーズNo136 全文 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... －害1－ て 、職 探し 難 し く い し かし 、収 入 面 家 計 逼迫 して い いこ と あ 、P さ 妻 っ と専 業主 婦 い こと を希 望す 、そ 意 思を 尊重 し たいと いう C さ 妻 遠 距離 恋 愛 末 、結 婚 ため に 退職し 、現 在 専業 主 婦 、仕 事を した い 意欲 強い しか し、子 を っ と預 け こ と 忍 び いと 感 、週に 、 回短 時間 仕事 きそ う と 判断し てい こ ...
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第Ⅱ部 資料 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1 回目の面接では、主に、基礎的なコミュニケーション能力・気力・志望動機を確かめる。 コンピテンシー（問題解決力と人間関係構築力）については、確認できれば評価する程度。 2 回目と 3 回目の面接では、問題解決力と人間関係構築力により重点をおいて評価を行う。 1 回目の面接では、面接担当者むけに外部講師による面接手法研修を実施した。また、評 ...
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中堅・中小企業における最近の海外展開等の動向について—「平成28年度 企業行動に関するアンケート調査」調査結果より—
... 中堅・中小企業の海外現地生産を行う企業の割合（平成 27 年度実績）は 13.4％ となった。 「平成 28 年度実績見込み」は 13.6％、 「平成 33 年度見通し」は 14.5％ と今後は小幅に上昇する見通しとなった。 一方、上場企業についてみると、海外現地生産を行う企業の割合（平成 27 年 度実績）は 65.1％と、２年連続で低下した。また、「平成 28 ...
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目次 第一章六次産業化の現状 六次産業化の定義 全国の取り組み事例 六次産業化推進の取り組み... 2 第二章全国の事例分類と注目事例... 4 第三章ヒアリング調査 ヒアリング調査先及びヒアリングの観点 調査
... ① 「生産技術」については、全 10 件中 4 件が当てはまった。 ② 「加工技術」については、全 10 件中 4 件が当てはまった。 ③ 「ブランド化」については、全 10 件中 9 件が当てはまった。 ④ 「マーケティング」については、全 10 件中 10 件が当てはまった。 ⑤ 「人材確保・育成」については、全 10 件中 9 件が当てはまった。 ⑥ 「外部人材の活用」については、全 10 件中 4 ...
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調査シリーズNo56 全文 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... コンサルティング会社によるコンピテンシー・テストを導入しており、面接の前にコンピテ ンシー・テストを実施し、テスト結果から見出された各候補者の傾向を、実際に会って話を 聞くことによって確認するという手順をとっていた。 もう一つは、「仮説生成型」ともいうべき面接手順である。これは、事前に採用目標とな ...
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広原盛明教授ヒアリング結果概要
... ○ アメリカ，イギリス，ドイツなどの欧米諸国では，インナーシティに おいて荒廃地が多く発生するという問題が起き，ただで土地を譲り受け る事業者を募集し，その代わり，その土地に投資してくれ，というよう なことまでやっている。日本では，幸い，これらの国のような深刻な問 題は発生していないが，これは，地区内に色々な階層の人がミックスさ ...
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序章 調査結果の特徴と概要 調査シリーズ No40 第７回 海外派遣勤務者の職業と生活に関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 者 の 生 活 満 足 度 段 今 回 調 査 、 段 前 回 調 査 現 地 生 活 満 足 度 取 現 地 生 活 満 足 度 い 地 域 民 関 係 医 療 環 境 を 筆 頭 全 般 的 向 し い る こ れ 現 地 生 活 る 現 地 民 関 係 構 築 関 る テ ウ デ ウ 蓄 積 進 ん こ や 現 地 医 療 環 境 向 し い る こ 想 定 さ れ る 地 域 間 比 較 途 国 る 生 活 基 礎 ...
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