国の少子化対策（次世代育成支援対策）の経緯
平成27年版少子化社会対策白書 全文（PDF形式）
... また、2014（平成 26）年 6 月 24 日に閣議 決定された「世界最先端IT国家創造宣言」 においては、「就業継続が困難となる子育て 期の女性や育児に参加する男性、介護を行っ ている労働者などを対象に、週一回以上、終 日在宅で就業する雇用型在宅型テレワークに おける、労働者にやさしいテレワーク推奨モ デルを産業界と連携して支援し、2016（平成 28）年までにその本格的な構築・普及を図 ...
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資料222 平成27年度浦安市少子化対策事業「ふれあい体験事業」
... 次世代親になる小学 5、6 年生、中学生、高校生が赤ちゃんと触れ合うこと で、愛着を感じてもらい、妊娠、出産についての正しい知識を深める。 また、参加した母親にとって、今まで自分たちが支援される立場だったもの が、この事業では支援する側になり、子育てに自信をもつようになることを 期待する。 ...
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子ども・子育て会議（第7回） 次世代育成支援対策推進法の延長等の検討について
... ２ 次世代法については、子ども・子育て支援法（平成 24 年法律第 65 号）附 則第２条において、「政府は、平成 27 年度以降の次世代育成支援対策推進法 の延長について検討を加え、必要があると認めるときは、その結果に基づい て必要な措置を講ずる」旨規定され、日本再興戦略（平成 25 年６月 14 日閣 議決定） ...
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平成 30 年度子ども未来部の主な取り組みの概略について 重点的な取り組み 新規 拡充要素 妊娠 出産 子育ての切れ目のない支援 ( 少子化対策 ) 次期未来プラン策定開始 取り組みの内容 妊娠 出産 子育ての切れ目のない支援 ( 少子化対策 ) 佐世保市まち ひと しごと創生総合戦略が後半戦を迎え
... 【取り組みの内容】 ●妊娠・出産・子育ての切れ目のない支援（少子化対策） ※佐世保市まち・ひと・しごと創生総合戦略が後半戦を迎える中、出遅れ感が見られる人口減少対策に直結し、大きく寄与する分野〔基本目標Ⅲ：多様な ...
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宮崎市地域少子化対策強化計画 zigyoukeikaku
... 宮崎大学の立元准教授が実践している「親トレーニング（ＰＭＴ）」のトレーナーを養成するもので、保育所・ 幼稚園の職員を対象に子育て支援の実践方法や子育て相談に関する手法等に必要な知識を習得させ、保護者や地域 住民へ普及させていくことを目的に取り組む。 直近のアンケートによると核家族化が進み、日常子育てに関わっているのは両親（93. ...
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かわごえ子育てプラン（川越市次世代育成支援対策行動計画）
... （１）－４ 一時的（特定）保育事業 拡充 Ｃ 保育スペースの問題もあり、既存園での実施は難しい。今後新規開園す る保育園については当初よりスペースを確保し、実施を促していきたい。 （１）－５ 地域子育て支援拠点事業 拡充 Ｂ 中学校区に１箇所という目標に追いついていないため。 （１）－６ 保育所による地域子育て支援事業 拡充 Ａ （１）－７ ファミリー・サポート・センター事業 拡充 ...
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少子化対策における財源調達と合意形成の必要性
... そして、フランスでは妊娠や出産にかかわる支援が手厚く、これらにかかる費用は基本的に全 て公費負担のため、妊婦は安全で高品質なサービスを無料で利用できる。子どもの養育段階でか かる医療費や教育費についても、家族の負担を軽減するような制度が設けられている。国民の税 金や社会保障に対する負担は日本とくらべて高いが、医療費はほぼ無料であるし、教育費も高校 ...
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次世代育成支援対策推進法による特定事業主行動計画
... オ 満１歳６月に達しない子の育児のための休暇（育児時間） ② 出産費用の給付等の経済的支援措置について周知徹底を図ります。 ③ 所属長は, 職員の健康及び安全に配慮し事務分掌の見直しを行います。 （２）子どもの出生時における父親の休暇等の取得の促進 ...
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平成26年版少子化社会対策白書
... 地域や企業の更なる取組を促進するため、 2008（平成20）年12月に次世代法が改正さ れた。 この改正法の施行により、2011（平成23） 年 4 月 1 日から一般事業主行動計画（以下 「行動計画」という。）の策定・届出等が義務 となる企業は、常時雇用する従業員数301人 以上企業から101人以上企業へ拡大された。 ...
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地域少子化対策強化事業の調査研究・効果検証と取組事例調査報告書 印刷版
... 【合計特殊出生率】1.54（H27、全国 20 位) 1.45（H26)／全国 1.45（H27) 1.42（H26) ※8 ※１~ 3 総務省「国勢調査」 ※4~ 5,7~ 8 厚生労働省「人口動態統計」 ※6 国立社会保障・人口問題研究所「人口統計資料集」 無関心層も取込む広範な啓発の必要性 石川県では、「次代を担う子供が、心豊かにたくましく育ち、自立した大人に成長するとともに、結婚や出 ...
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第３部 次世代育成支援対策（前期行動計画） 第３章 子どもの心身の健やかな成長に資する教育環境の整備
... 学校教育においては、児童生徒に「確かな学力」や「豊かな人間性」「たくましく 生きるための健康・体力」などの「生きる力」を培うために、具体的な教育実践を展 開していきます。 基礎的・基本的な学習内容の確実な定着を図るための、少人数指導等の導入や、豊 かな心を育てるための、自然体験や社会体験などの豊かな体験活動の実践、運動に親 ...
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Ⅰ 総論 1 趣旨少子化の急速な進行は わが国の経済社会に深刻な影響を与えることが懸念されています そのため 国 地方公共団体 企業等が一体となって対策を講じる必要があり 次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ 育成される環境の整備を行うことを目的に平成 15 年 7 月に 次世代育成支援対策推進法
... 性の育児休業の取得率（配偶者出産休暇取得者含む）の向上」については、目標を達成 することができましたが、 「職員１人当たりの年次休暇の取得日数の向上」については、 なお取得促進が必要な状況にあります。 また、昨今では、男女共に仕事も家庭も大事にしながら働き続けることができるよう、 ...
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浦安市の少子化対策、子ども・子育て支援新制度への対応 広報うらやすバックナンバー（平成26年度）｜浦安市公式サイト
... という結果が報道されました。 少子化問題は、就労の場を失った若 い世代が地方から流出することによっ て地方都市が消滅し、最終的には人口 減少に歯止めがかからず、大都市圏も 消滅していくという増田寛也東京大学 大学院客員教授（元岩手県知事・総務 相）が発表した「極点社会」の到来 や、今年５月に同氏が会長を務める日 本創成会議から発表された20歳から ...
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平成28年版 少子化社会対策白書 全体版（PDF形式）
... 出産直後からの休暇取得を始めとする男性の 子育て目的の休暇の取得促進 「次世代育成支援対策推進法」 （平成15年法 律第120号）に基づき定められた行動計画策 定指針において、男性の子育て目的の休暇の 取得促進を図るため、子供が生まれる際に取 ...
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目次 1. 少子化対策や子ども 子育て支援の拡充の必要性 ~ 全世代型社会保障の実現 ~ (1) 子育てをとりまく状況の変化とこれまでの施策 2 (2) 少子化対策や子ども 子育て施策の拡充の必要性 3 2. 拡充すべき施策 ~ 使途をどうするのか ~ (1) 幼児教育 保育の負担軽減 子育て対策の
... 近年、高齢・壮年世帯の所得分布と比べて、若年世帯の所得分布が特に低下傾向 を示しており、 児童がいる世帯の所得水準も 20 年ほど前から頭打ちとなっている。 一方で、1980 年には専業主婦世帯の２分の１であった共働き世帯が、現在は専業主 婦世帯の数を上回っているが、我が国の女性の就業率は、主要先進国と比べて、い ...
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かわごえ子育てプラン（川越市次世代育成支援対策行動計画）
... № 目標 進捗状況 遅れている理由 （１）－１ ワークライフバランスの推進・啓発 拡充 Ｂ セミナーの開催やリーフレットの送付等を通じて啓発を行ったが、ワークラ イフバランスを推進するためにはさらに工夫が必要なため。 （１）－８ 一般事業主との連絡会 拡充 Ｂ 事業主向けのセミナーを開催したが、参加企業が少なかったため。 子育て支援課 ...
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1 目次 1. はじめに 2. 少子化の現状 3. 少子化の原因 4. これまでの少子化対策とその効果 5. 日本の育休休業制度の現状 6. 外国の少子化対策 7. 私たちの提案 8. 最後に
... 基本法」と「次世代育成支援対策推進法」策定されました。 「次世代法」とは、政府、地方公共団体、企 業などが一体となって次世代育成支援に取り組むという、より幅の広い政策となっています。 そして、その 1 年後の 2004 ...
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平成30年版 少子化社会対策白書 概要版（PDF版）
... ●補助率： １／２ ●補助上限額：１世帯あたり30万円（国が15万円補助） ※対象世帯、補助対象、補助上限額は地域の実情に応じて上乗せ・縮小が可能。ただし、上乗せ部分は本補助金の補助対象外。 ※結婚祝い金（現金）や金券等の支給、地域優良住宅の家賃低廉化に係る国の支援対象となる部分については対象外 ...
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はじめに 我が国における急速な少子化の流れを踏まえ 次世代の子どもたちが健やかに生まれ 育成されていく環境 ( 次世代育成支援対策 ) を社会全体として整える取組みが求められる中 平成 15 年に 次世代育成支援対策推進法 ( 平成 27 年 3 月 31 日までの時限立法 ) が制定され この法律
... 恒常的な長時間勤務は、仕事と子育ての両立を損ね、職員の健全な家庭生活や社会生活 に影響を及ぼすだけでなく、職員個人の健康を害することにもなりますので次の取り組み を行います。 ①一斉退庁 Week を設定し、期間中は庁内放送で呼びかけ、定時退庁を促進します。 ②四半期ごとに各部の時間外勤務状況を全庁ポータルに掲載し、認識を深め、管理監督者 ...
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いる 少子化の要因として 未婚化 晩婚化の進行や第 1 子出産年齢の上昇 長時間労働 子育て中の孤立感や負担感が大きいことなど 様々な要因が複雑に絡み合っており きめ細かな少子化対策が必要となっている 市民アンケート調査 ( 平成 27 年 8 月 ) の結果によると 少子化対策について すぐ取り組
... ４－３ 目標 本事業は、地方創生先行型交付金を活用し、運営を開始した本市の子育 て拠点施設「ムチュ☆らんど」において、子どもの遊び場、親子のふれあ い及び子育てに関する情報交換の場として、機能の充実を図るとともに、 経験豊富なシニア世代にボランティアとして活動してもらうことで、子ど ...
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