10 回日韓パートナーシップ研修
資料シリーズNo74 全文 資料シリーズ No74 第10 回日韓ワークショップ報告書 個別労使紛争の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1 日と 7 日、直接、管轄の労働基準監督署に出向き問題解決のために 相談し、処理のための申告を行った。同監督署は、調査を行い、実質的な労働契約であると 労働契約の存在を認めた。Rさんは、監督署の助言に基づき、解雇証明書と解雇予告手当を 求める旨の要求を手紙で書き、社長宛に送った。しかし、会社からの返事は全然なかった。 監督署は、8 ...
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資料シリーズNo47 全文 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... て 10の地域ノ ロッ クに振 り分 け ら れ た 。 地 域 ノ ロ ッ ク 別 に 分 析 を 行 う 反 面 雇 用 圏 別 に 分 析 を 行 わ い の 本 研 究 に お い て 地 域 間 プ ス マ ッ チ の 水 準 を 観 察 す る 目 的 あ る た め あ る 。 地 域 間 プ ス マ ッ チ 基 本 的 に 一 雇 用 圏 内 に お い て 生 得 い と 考 え る と る 。 お 雇 ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え が き 労働政策研究・研修機構では毎年、韓国労働研究院（ KLI）と共催で、日韓両国に共 通する労働政策課題を取り上げて議論し、相互の研究の深化を図ることを目的に「日韓 ワークショップ」を開催している。 2011 年のワークショップは「長時間労働と労働時間 の短縮施策」をテーマとして 5 月 27 日に韓国（ソウル）で開催した。 ...
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第１セッション 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 15.23 日と 2003 年の 13.76 日より 1.47 日増えた。法定労働時間の短縮とともに、企業は より多くの年次・月次休暇を付与していることが分かる。 生理休暇の無給化措置により、2007 年の年間生理休暇の付与日数は ...4.58 日で 2003 年 （5.97日）に比べ 1.39 日減少した。そして、2007 ...
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地域社会武道指導者研修会 ( 弓道 ) 県内の指導者を対象に, 武道の普及振興, 指導者の資質向上を図る武道研修会を行います 開催日 :10 月 14 日 ( 土 )~15 日 ( 日 ) 場所 : 弓道場 10 月 1 回実施します 対象 : 小学生以上開催日 :10 月 18 日 ( 水 ) ス
... クライミングを始めてみようという方のために，事故なく安全にクライミングを楽しん でいただくため，初めてのクライミングに挑戦される初心者を対象に講習会を毎月 1回実施します。 対象：小学生以上 開催日：12月20日（水） 場所：フィットネスプラザ ...
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第 44 回日韓技術士国際会議 ( 四国 松山 ) テーマ 日韓両国に影響する危機管理対策と技術士の役割 主催 : 公益社団法人日本技術士会 会議参加 宿泊 研修視察のご案内 会議日程 : 2014 年 10 月 19 日 ( 日 )~21 日 ( 火 ) 10 月 19 日 ( 日 ) 19:00
... ※多数のお申込みの場合は、用紙をコピーしてご使用下さい。 ※10/19,20以外の宿泊をご希望の方は、JTB担当者に直接お問合せ下さい。 「客室」欄には別紙の客室タイプをお書き下さい。 ※本申込書の情報の一部（網掛け部分）を参加者名簿に記載いたしますので、氏名、所属先につきましては、ローマ字での併記をお願いします（氏名欄には、フリガナ・ローマ字の記入をお願いします）。 × 泊 ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 目 次 第 1 セ ッ シ ョ ン 韓 国 の 地 域 雇 用 ・ 能 力 開 発 政 策 推 進 の 背 景 と 今 後 の 課 題 ュ ソ 韓 国 労 働 研 究 院 研 究 委 員 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 1 ...
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第 2 回日中韓医史学会合同シンポジウム 論文集 越境する伝統 飛翔する文化 漢字文化圏の医史 韓国医史学 座長 MAENG Woong-Jae 孟 雄在 1975年2月 慶煕大学校大学院韓医学科 卒業 1985年2月 圓光大学校大学院韓医学科医史学専攻 卒業 1989年10月 現在 圓光大学校韓医
... 耳目が一新し、極めて多くを得た。これらは私が医学史研究に携わってきた 30 年間で初 めて目にしたベトナム伝統医学史に関する専論であり、とりわけその豊富な史料には驚か されるばかりであった。 この論文 2 篇はベトナム各時代の伝統医学を整理し、医家と文献、医学発展の源流と特 徴を論じている。列挙された多くのベトナム医家と文献の名は、すべて私にとって未知で ...
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資料シリーズ No94 全文 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 7 日に、「職場におけるメンタルヘル ス対策検討会」の報告書が取りまとめられている。この報告書において、長時間労働に関連 する部分を抜き出して述べると、労安衛法の定期健康診断の仕組みとは別個に、事業者が労 働者に対して医師へ面接指導を受けさせ、医師が就業制限（時間外労働の制限や作業の転換 等）あるいは休業が必要であるとの意見を事業者に提出した場合、事業者は医師の意見を勘 ...
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第２セッション プログラム 参加者リスト 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 7 日に、「職場におけるメンタルヘル ス対策検討会」の報告書が取りまとめられている。この報告書において、長時間労働に関連 する部分を抜き出して述べると、労安衛法の定期健康診断の仕組みとは別個に、事業者が労 働者に対して医師へ面接指導を受けさせ、医師が就業制限（時間外労働の制限や作業の転換 等）あるいは休業が必要であるとの意見を事業者に提出した場合、事業者は医師の意見を勘 ...
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~ 国際研修 ~ 第 42 回ベトナム法整備支援研修 ~ 刑事訴訟法等改正及び刑事司法実務の改善 ~ 国際協力部教官松本剛 第 1 はじめに 2012 年 12 月 10 日 ( 月 ) から同月 18 日 ( 火 ) までの間, 第 42 回ベトナム法整備支援研修を行った 本研修は,JICA 法
... 結審後，評議は省略し，裁判官・裁判員役の研修 員が，一人ずつ順次意見を述べるという形で評決を 行った。誌面の関係上，それぞれの意見を個別に紹 介することはできないが，有罪意見・無罪意見とも に，模擬記録作成者の小職が想定したポイントが細 かく押さえられており，国は違えども法律家として 着目する事実認定上のポイントは同じなのだという 当然のことを改めて認識させられた。具体的に述べ ると，本件は，被害者の目撃供述（ただし， ...
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：韓国の地域雇用・能力開発政策推進の背景と今後の課題 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ＜ 英 語 文 献 ＞ 取 Department of Employment and Workplace Relations(2005), WELFARE TO WORK, Australian Government. Eberts, Randall W., Development and Evaluation of the Employment Services in the United States, International ...
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第 46 回日韓技術士国際会議 ( 栃木県 日光 ) 会議日程及び登録のご案内 1. プレイベント 第 12 回日韓技術士親善サッカー大会 日 時 : 10 月 2 日 ( 日曜日 ) 15:00~17:00 場交 流 所 : 会 : 宇都宮市河内総合運動公園陸上競技場 ( 宇都宮市白沢町 1791
... ・第10回日韓女性技術士交流会 ： １０月２日（日曜日） １５：００～２０：００（シンポジウムと懇親会） ： きぬ川ホテル三日月 さくら亭１F 「サザンカ」 ： 無料（ただし、宿泊なしで懇親会まで参加する方は、５，０００円になります。） ・前夜祭 ※旅行契約ではございません。手配先との取り決めにより、別紙記載の取消料を適用させていただきます。 ...
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資料シリーズNo60 全文 資料シリーズ No60 第９回日韓ワークショップ報告書 ワークシェアリングの現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... これまで日本では、3 回ほどワークシェアリングについて本格的に議論がされた。最初は、 第 1 次石油危機の1970年代半ば、戦後はじめて経済がマイナス成長を記録した時期、2 回目 は、「円高不況」の1980年代後半であり、3 回目は2000年代初め、完全失業率が現行の統計 開始以来はじめて 5 ％台を記録する等、雇用情勢が急激に悪化した時期である。いずれも ...
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表紙・まえがき・目次 第１セッション 資料シリーズ No74 第10 回日韓ワークショップ報告書 個別労使紛争の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Wさんは同月22日、Kユニオンを訪れて、どう対応すべきかを相談した。所定労働時間や 残業割増率規定を確認しておくことが重要だと助言されて、Wさんは、会社に「辞めるかも しれないので、退職金規定を見せてくれ」と言い、本社で就業規則を見て所定労働時間や残 業割増率等を確認した。その資料を、Kユニオンの書記長に持っていくと、「これはもうや れるぞ」という反応を示したのでユニオンを通じて不払い残業代を請求することにした。 ...
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第１セッション 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... した国民にその成果を配分するとともに、今後の方向として国民の福祉優先の経済発展を目 指すべき時期にきており、労働時間の問題も国民の福祉向上の観点から問題となってきてい る」という考えを示した。労働時間を短縮することにより、労働者の「人間性の回復、創造 的活動、自己開発」のための余暇時間を、積極的な創造の意味をもった「自由時間」とする ため、必要な手段を講じるように提言した。その主な内容は、①労働時間の全般的な改善（＝ ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 使用者と労働者、両者のための政策 日本側報告 .............................................................. 39 「出産・育児期の継続雇用と両立支援：育児休業制度の効果と課題を中心に」 （池田 心豪 労働政策研究・研修機構研究員） ...
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第２セッション プログラム 参加者リスト 資料シリーズ No74 第10 回日韓ワークショップ報告書 個別労使紛争の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 元請人と下請け労働者の間に暗黙的な労働契約関係が成立すると認めた代表的な最高裁判 例が、 2002 年の京畿化学事件 18 と 2003 年の SK インサイトコリア事件 19 、そして 2008 年の. 現代尾浦 造船 事件 20[r] ...
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第２セッション 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 万ウォンかかる。育児休業を取得する可能性が高い労働者は 10％、低い労働者は 90％存在 し、だれがどのタイプであるかを企業が区分できないと仮定しよう。企業が育児休業制度を 導入する場合、育児休業を取得する可能性の高い労働者だけが集まる。したがって、費用の 高い労働者の雇用を避けたい企業の立場からすると、育児休業制度を導入しようとは考えな いであろう。よって育児休業制度は優れた制度であるにもかかわらず、こうした逆選択の問 ...
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資料シリーズNo32 全文 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 9）調査対象は全国の 30∼54 歳の男女 4000 サンプルとその配偶者。調査方法は、層化 2 段無作為抽出法。本人 は個別面接法、配偶者は留置き法で行った。調査時期は 2005 年 6 月 17 日∼7 月 18 日。調査実施は調査会社（社 団法人 新情報センター）に委託した。回収率は本人 2448 件、配偶者 1425 件。本人回収率は 57.9％（予備サン プル 230 ...
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