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啓発プログラムを開発・実施

2017年度研究開発実施報告書(統合化推進プログラム_栗栖チーム)

2017年度研究開発実施報告書(統合化推進プログラム_栗栖チーム)

... SPARQL 使うためのパッケージ Jena 使って、SPA RQL 検索行えるようにした。Web メニューは SPARQL と Scraping よりなるが、Scraping は今回実装して いないので、 SPARQL についてのみ記述する。Web のプルダウンメニューから SPARQL 選択すると、end point のテキストフィールドに endpoint ...

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10 年間の計画概要 平成 26 年 RISING プログラム開始 ( グローバル人財育成 skipwise 継続実施 ) および学事歴の国際化平成 24 年より実施しているグローバル人財育成プログラムである skipwise プログラムを拡大し 派遣 受入両方を実施するプログラムとして RISIN

10 年間の計画概要 平成 26 年 RISING プログラム開始 ( グローバル人財育成 skipwise 継続実施 ) および学事歴の国際化平成 24 年より実施しているグローバル人財育成プログラムである skipwise プログラムを拡大し 派遣 受入両方を実施するプログラムとして RISIN

... 混合主眼においたプログラム開発 学部及び大学院で行い、日本人 及び留学生の双方対象として実 施する。具体的には、学部における ダブルメジャーと大学院における大 学の世界展開力強化事業のプログ ラム基にした部局横断型のワー ルド・スクール・プログラム全学に ...

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自他尊重の心を育むアサーション・プログラムの開発(2)―中学生への群間比較におけるプログラム効果―

自他尊重の心を育むアサーション・プログラムの開発(2)―中学生への群間比較におけるプログラム効果―

... の実施後に高まっており、本プログラムの自分や他者 尊重しながらアサーティブな表現スキル高める効 果はあると考えられる。また、性差の違いについて は、介入群の男子において、質問 4 と質問 5 で実施前 より実施後に顕著に高くなっていた。このことから、 相手から何か嫌なことされたりしたときに、一度、 ...

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創造性を育む音楽づくりの教育プログラム開発(木村 充子)

創造性を育む音楽づくりの教育プログラム開発(木村 充子)

... するのか」「音楽つくる活動を通して何 育てようとするのか」の問いに対し、子 どものありのままの姿見取ること出発 点としたアプローチ行い、創造性育む 音楽づくりの教育プログラム開発するこ と目指した。従来の音楽づくりの教育内 容・方法において欠如していた以下の2点 ...

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「分散開発における中堅システムエンジニア育成教育プログラムの開発」に対する

「分散開発における中堅システムエンジニア育成教育プログラムの開発」に対する

... 企業の元請化や海外連携による共同 開発、およびソフトウエア製品の現地生産とその普及促進・強化図る可能性について検討する。そのた めに、先ず、富山県の将来のグローバル化対応担う若手 IT 人材対象に、教育機関が率先して、グロ ーバル人材育成の可能性検証する。 ...

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幼小をつなぐ音楽教育のプログラム開発 : 「祇園囃子」を教材として

幼小をつなぐ音楽教育のプログラム開発 : 「祇園囃子」を教材として

... 2 年生の感想には,「最初はみんなが『この リズムがいい』と言い合ったけれども,最後は 譲り合い,決めることができました。楽しかっ たです」「私はグループの人と一緒にいろいろ 考えました」「私はみんなで協力して考えれば, いい考えがでるんだね,と思いました。またや りたいです」「みんなで協力して合奏大成功 できて嬉しかった」などの記述が見られ,グ ループ活動において複数の子どもが同じ目的 ...

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キーフレーズで考えるキャリアと人生 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

キーフレーズで考えるキャリアと人生 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... 第1回のテーマ:ワークライフや人間としての能力開発 第2回のテーマ:キャリア形成・ジョブデザイン・ネットワーク形成 第3回のテーマ:組織の中での成長・組織の見極め方 (講義時間 合計3時間) ...

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グローバルリーダーの視野と視座 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

グローバルリーダーの視野と視座 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... (講義時間 合計6時間) グローバルリーダーの視野と視座 全5回 (講師:グローバルインパクト代表パートナー 船川淳志) 【テーマ】 第1回 スキル超えた要件とは何か? ゲスト:今北純一氏 ...

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リーダーのための実践ファシリテーション 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

リーダーのための実践ファシリテーション 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... 本講座では、 ファシリテーションに必要な知識・スキル網羅的に解説 するとともに、 実際の 会議シーン再現 することで、その技術の習得促していきます。また、 場のコントロールする ためのテクニック も映像を通じてわかりやすく解説します。 (講義時間 合計6時間) ...

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中堅企業(隠れたチャンピオン)によるグローバル展開 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

中堅企業(隠れたチャンピオン)によるグローバル展開 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... こと 意図的に避けながら、売り上げ規模よりも世界シェア志向するなど、ひとつの特徴がみとめ られます。欧米では、こうした中堅優良企業「隠れた優良企業 (Hidden Champion) 」としてカ テゴライズし、安定成長とイノベーション創出力はじめとした、その独特の経営戦略の研究 ...

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離島看護の魅力を伝えるインターンシッププログラムの開発

離島看護の魅力を伝えるインターンシッププログラムの開発

... 研修体制整えている。塚本 10) らの調査結果 は、 へき地医療拠点病院の教育研修に関わる責任者の 配置や組織の設置割合が全国平均よりも高い一 方、200床未満の拠点病院は200床以上の病院と比 較すると有意にその割合が低いこと明らかにし た。離島病院に特有の看護の難しさは、看護実践 そのものに多くの困難さ抱える初心者レベルに ある学生あるいは新人看護師にとって、困難さ ...

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不妊治療を受けるカップルへのパートナーシップ支援プログラムの開発と評価

不妊治療を受けるカップルへのパートナーシップ支援プログラムの開発と評価

... Key words: infertility, partnership, QOL, psychological distress, program Ⅰ.研究の背景 国内外で急増する不妊治療は,対象者の身体的負担 だけでなく,治療の不確実性や複雑性から精神的苦悩 が懸念されている。不妊治療中のカップルは多くの不 安やストレス抱え(Boivin & Schmidt, 2005, p.1749), QOL ...

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母親の育児幸福感を高めるコースプログラムの実施と評価

母親の育児幸福感を高めるコースプログラムの実施と評価

... なかったと考えられる。 一つの傾向として,プログラム群においてA時点に 比べてB時点で 育児の喜び 子どもとの絆 , 夫へ の感謝 の数値が上昇した。同じく自尊感情について も数値の上昇がB時点で確認された。Richman, Miller, Patrice et al., (1988)によると,母親の子育てにおいて 比較的短期間における目標持つことよりも,長期の ...

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三重県における教員の資質向上研修プログラムの開発「地域の教育課題発見・解決」研修プログラムの開発

三重県における教員の資質向上研修プログラムの開発「地域の教育課題発見・解決」研修プログラムの開発

... 「よみがえる教室 ある校長と教師たちの挑戦」 神奈川県茅ヶ崎市立浜之郷小学校の取り組み 授業研究核にした学校改革 「研究授業」とは何でしょう? ・「研究授業」=教師としての成長の機会 ...

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第2子を迎え入れる母親に対する準備教育プログラムの開発と評価

第2子を迎え入れる母親に対する準備教育プログラムの開発と評価

... Ⅰ因子0.89,第Ⅱ因子0.63であった。 次に, 『2人の同時育児に対する意識』の24項目につ いて主因子法によるプロマックス回転で2因子が採用 され,最終的に2因子20項目とした。第Ⅰ因子は「気 持ち休めることができない」 「身体休めることが できない」 「ひとりにしてほしい時間がある」など,育 児に関する負担感についての項目のため《2人同時の 育児の負担感》とした。第Ⅱ因子は「第1子のあかちゃ ...

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第1章 総論/ 第2章 研修プログラム開発の背景/ 第3章 研修プログラム開発の経緯/ 第4章 研修プログラムの効果

第1章 総論/ 第2章 研修プログラム開発の背景/ 第3章 研修プログラム開発の経緯/ 第4章 研修プログラムの効果

... 等 対 象 し た 専 門 研 修 あ 職 業 指 導 研 修 コ ー ス い キ ャ ア イ ダ ン ス 部 門 研 究 員 半 日 ェ2 回 事 例 研 究 Ⅰ 時 間 担 当 し ( 独 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 開 発 し た 職 業 相 談 職 業 紹 介 や 記 録 解 析 シ ス テ ム 通 称 キ ャ ト ー ク 活 用 し 研 修 生 自 身 実 際 ...

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プライシング・マネジメント 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

プライシング・マネジメント 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... この講座では、単に「商品・サービスの価格操作する」というだけではなく、より広義に「プ ライシング」捉え、 価格決定のメカニズム・その要因分析 するとともに、 価格マネジメント 行いやすくするための組織・プロセスの改善 法 など、実際に 企業の収益改善につながるプ ラ イシング・マネジメントのノウハウ 具体的に解説していきます。 ...

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グローバル人材マネジメント 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

グローバル人材マネジメント 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... この講座では、人事コンサルタントのキャメル・ヤマモト(山本成一)氏講師に迎え、 日本“ 人”企業に今求められるグローバル人材マネジメントのあり方について、採用、育成、評価と いった視点で解説 します。 (講義時間 合計5時間) ...

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戦略管理会計 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

戦略管理会計 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... ける管理会計の活かし方 、事例交えながらわかりやすく解説します。 (講義時間 合計6時間) 戦略管理会計 全6回 (講師:早稲田大学経営専門職大学院教授 西山茂) 【参考図書】 戦略管理会計 西山 茂 (著) ¥3,360 (税別) 【テーマ】 ...

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中国ビジネスを成功に導く異文化コミュニケーション 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

中国ビジネスを成功に導く異文化コミュニケーション 株式会社ビジネス・ブレークスルー|オンライン自己啓発プログラム

... (講義時間 45分×全8回 合計約6時間) 中国ビジネス成功に導く異文化コミュニケーション 全8回 (講師:坂本欣也 株式会社ビジョンクリエイション代表取締役 人財組織開発コンサルタント / 李晶 同 日中異文化コンサルタント) 【テーマ】 ...

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