Top PDF 問２４「男女共同参画」についての自由意見

V 自由意見男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

... ○ 男女共同参画と聞くと女性が働きやすい社会のためというイメージが強く，このアンケートもそのような方向性のテーマという印象をうけた。近年は女性の社会進出は進んでおり，長年に渡り同じ職場で働き続けている女性の方が立場が男性より上という事もある。やはり，女性は結婚と出産・子育てなど保護されなければならない人生の ...

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報告10 第４次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画の策定について市議会全員協議会資料（平成２９年３月１５日） | 出雲市

... 条に掲の基本理念に基づ、市にけ男女共同参画の状況、こまの取組をふまえら、基本目標及び基本課題を掲て計画を推進します今回の計画、仕事生活の調和ワーク・ライフ・バランスの推進、男女間の暴力の根絶 ...

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資料6 平成２８年度版出雲市男女共同参画年次報告書（平成２７年度実施状況）について

... 人の育成参画の進地域おけ男女共同参画の取組推進実施状況効果等 ●主効果ヷ評価ヷ問題点所管課地域ㆰ民対象た研修会等の実施 ● 市実施出前講の開催のほ、各地区ミュニテセンター中心地域 ㆰ 民対象た ...

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本書本書本書本書についてについてについてについて本書本書本書本書は二宮町男女共同参画二宮町男女共同参画二宮町男女共同参画二宮町男女共同参画プランプランプランプラン ( 平成平成平成平成年 3 月 ) ) ) ) に位置付位置付位置付位置付けたけたけたけた各種各種各種各種プ

... ・男女の区分をしないで参加できる環境づくりが大事である。男女平等になって何十年も経っているのにいまだにできていないことが問題である。強いて言えば人間の欲・狡さがこのような問題を起こしているのではないか。・女性は言葉を知っている。(主婦の場合）権利ばかり主張する義務もあることを知らな ...

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男女共同参画の推進平成２６年度評価結果長野市ホームページ

... （H26年度以降）男女共同参画基本計画の推進にあたり、毎年実施している「男女共同参画に関する市民意識と実態調査」の結果を検証するとともに、今後の国、県の動向を注視しながら、男女共同参画に関する事業を進めていく。 ...

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資料1 豊島区男女共同参画推進会議委員からの意見と対応一覧

... 「地域の需要に応じた保育施設の整備、保育サービスの向上が図られている」と思う区民の割合の目標値がパブコメ後に半減しているようですが、手続的に問題がないか懸念されます。 ...

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意見交換会会議録花巻市男女共同参画基本計画 | 花巻市

... くべきである。男女共同参画は公務員は認識されているが一般企業では浸透していないと思う。広報などを活用し情報提供し市民へ広げていくべきだと思う。 (母親連絡会　伊藤) ・審議会などを市民に知っていただき女性にも関心のあるところに入っていただくよう誘導していくことか必要だと思う。市職員と市民が協働し行政課題を解決していく必要があると思う。(女性センターを実現する会　佐藤) ...

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< 議事概要 > 1 開会 2 市民生活部長部長あいさつ 3 協議事項 (1) 第 5 次三田市男女共同参画計画 ( 素案 ) について会長本日は第 5 次三田市男女共同参画計画 ( 素案 ) について皆さんのご意見を伺う基本理念の男女 ( だれも ) がともに認め合い輝けるまちは男女

... 【会長】取組の方向６のところで、今の学校とプラザとの連携事業等も含めて、もう少し内容があったほうがいい。ご検討いただきたい。【事務局】今のご意見に関して、内容を検討させていただく。【委員】学校教育の「トライやる・ウィーク」は、男女平等・男女共同参画に向けて具体的 ...

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第２部２男女共同参画の推進に係る主な取組・関連事業年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... ・相談件数　8,505件 12,425 12,421 こどもみらい課母子自立支援プログラム策定事業母子家庭の母の就業・自立支援策として、各福祉事務所の母子自立支援員が母子自立支援プログラム策定員の業務を兼務し、自立に意欲のある児童扶養手当受給者の相談に対して、自立支援計画書を作成し、併せて母子家庭等就業・自立 ...

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第２次鎌ケ谷市男女共同参画計画骨子（案）

... 多様な国民の意見が的確に反映されるために一層重要となることに鑑み、男女共同参画社会基本法（平成十一年法律第七十八号）の基本理念にのっとり、政治分野における男女共同参画の推進について、その基本原則を定め、並びに国 ...

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高萩市男女共同参画プラン（第２次）概要版

... ▼ わが国では、性別による固定的役割分担意識は根強く残っており、社会への女性の参画はいまだ十分とは言えません。出産・子育て期の女性の離職、非正規労働者の多くが女性であること、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）に対する理想と現実の乖離、女性に対する暴力件数の増加など、様々な場面で問題が生じています。 ...

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ご意見及び県の考え方「第５次沖縄県男女共同参画計画～DEIGOプラン～（案）」に対する意見募集について／沖縄県

... 　県、審議会委員ともに理念を共有し、具体的な施策となるよう議論を進めておりますが、ご意見にありますように、将来にわたり男女が共同して参画できる明るい社会の実現を目指し、施策を推進してまいります。 ...

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参考資料２ 0902 平成22年度第２回男女共同参画審議会／寝屋川市ホームページ

... ．男女共同参画社会実現のための意識づく課題．男女の人権を確立ための啓発の推進Ｐ課題．男女共同参画の視点たた乳幼児期の男女平等教育の推進Ｐ課題．慣習慣行の見直 ...

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男女共同参画に関する意識調査

... また、仕事と介護の両立については、５割以上の人が「できるだけ両立したい」と回答しているが、職場の課題として「同じ職場の人の業務量が増えてしまう」が６割以上と最も多くなっている。これらのことから、育児・介護ともに、職場の人に迷惑をかける不安が、育児・介護休業取得をためらう主な要因と ...

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男女共同参画プラン概要版

... すべての人が性別による差別を受けることなく、互いの性と人権を尊重しあう社会づくり ① 男女共同参画社会の実現のため、市民一人ひとりが依然として根強く残る固定的な役割分担意識の問題点に気づき、お互いの人権を尊重し、性別にとらわれずに多様 ...

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男女共同参画に関する意識調査

... （３）再就職を目指す女性に対する就労支援 16 依然として出産・育児を理由とした離職は多く、30代では「出産のため」が4割半、「育児のため」が3割近い。また、現在働いていない方のうち、30代では「育児がひと段落したら働きたい」が6割以上でほかの年代と比べて多いことがわかった。出産等で離職した女性が再び社会で活躍するために、キャリア相談や職業紹介、求職活動 ...

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男女共同参画に関する条例の基本的な考え方について（中間のまとめ）

... 想男女共同参画の実現という方向明確に位置けに北区基本計画早00拠男女等の意識く男女共同参画の推進男女のㆁ事と家庭の両立支援の施策掲 ...

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参考資料２ 0818 平成28年度第２回男女共同参画審議会／寝屋川市ホームページ

... 女性自身の両立の実現はもちろんのこと、「（ウ）男性の家庭生活への参画の促進」のためにも、時間外勤務の抑制や年次有給休暇の取得促進といった取組を進めるとともに、男女とも長時間労働を当たり前とせず、厳しい時間制約があることを前提とした業務体制の構築・運営、 ...

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資料１ 1026 平成22年度第４回男女共同参画審議会／寝屋川市ホームページ

... 性生殖る健康利訳れいる (干拡拡ィ) 暻ィ゜ュ開催れ国人口ン開会議い平0 間指針る人口問解決行動計採択れモハュジェゾ゛ノンバャケメ゜ゼ中要考え方一女性い何人子を産産いを選自由全満足い性生活全妊娠ン出産子 ...

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資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... 区政に多様な視点を反映するためには、政策・方針決定過程への女性の参画が不可欠であるため、附属機関への女性の参画率の向上や女性職員のキャリア・アップを実現できる職場環境の整備の取組を強化することを要望する。なお、係長職については女性が多い職種を除いた実態の把握に努めるよ ...

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問２４ 「男女共同参画」についての自由意見

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