労働者向け
サービス付き高齢者向け住宅 パンフレット（国土交通省厚生労働省）
... サービス付き高齢者向け住宅は、情報提供システム により、全国の登録住宅の住戸面積や家賃などの情報 を閲覧することができます。しかしながら、サービス付き 高齢者向け住宅において提供されるサービスの提供方 法や提供範囲は多様であるため、登録情報だけでは、 サービス付き高齢者向け住宅の運営の実態がわかりづ ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training. Ｎｏ.１４０ ２０１４年５月.[r] ...
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日本の深刻な労働問題とその改善に向けて
... 日本国憲法の三本柱の一つに「基本的人権の尊重」がある。その中で、国民の生存権を保障し、 労働に関しては、国民の労働の権利と義務について定め、健康で人間らしい必要最低限の生活を 送るために労働条件を法律で定めている。第 13 条で「個人の尊重・幸福追求権」、第 14 条で「法 の下の平等」 、第 22 条で「職業選択の自由」、第 27 条で「勤労権」、第 28 条で「労働基本権」を ...
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第Ⅱ部 資料 調査シリーズNo176『「イノベーションへの対応状況調査」（企業調査）結果及び「イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査」（労働者調査）結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 省 労働政策担当参事官室 ら 研究要請を受 実施するも す。人口減少 よる供給制約 ある が国 お い 経済 長し いく め は 一人ひ りが生み出す付加価値 労働生産性 を高め いく が重要 す。 れ 最も寄 する 考えられ いる はイノベーションを促進し 事業活動 活 す す。 め 今後 イノベーショ ン 中心 る AI 人工知能 や ICT 情報通信技術 注目し ...
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労働者派遣契約書（雛形）
... 中性子源に 3GeV 陽子ビームを輸送する施設（3NBT）において、目標である１MW の陽子ビー ムの供給の実現に向けて、今後高出力運転を行う上で不可欠な大強度陽子ビームの輸送性能 確認計測及び機器維持管理に係わる業務に従事する労働者の派遣について定めたものであ る。 ...
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厚生労働省健康局通知 医療および薬務に関する注意情報（医療機関・薬品，医療機器等に関する事業者向け） | 函館市
... 以上 照会先 厚生労働省健康局がん ・ 疾病対策課 貝沼（内線２２９１） 魚谷（内線２９７５） （代表番号）０３－５２５３－１１１１.[r] ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo177『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 比 労働生産性 変化 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 45 前 比較 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 45 労働生産性 向 配 先 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ...
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表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo166「ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材確保、定着、育成等に関する調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 比 労働生産性 変 造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造5甲 業 社 比 自社 労働生産性造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造5Ｓ 労働生産性 向 対 考え方造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造5Ｔ 労働生産性 向 資 人材育 確保 い ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第Ⅲ部 鹿生 か の う 治 は る 行 ゆ き 独立行政法人 高齢・障害者雇用支援 第Ⅱ部 機構 第１章Ａ社 第２章Ｃ社 第４章Ｌ社 ...
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資料シリーズ No93 全文 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ただ、2000年に努力義務として規定された後も、企業における65歳までの雇用確保のため の取組みはなかなか進まなかった。厚生労働省が2004年に実施した「高年齢者就業実態調 査」によれば、定年制を定めている事業所のうち67.5％は定年後の継続雇用のための制度を 設けていたものの、原則として希望者全員を継続雇用するという事業所は定年制を定めてい ...
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人口減少社会における様々な労働力の活用と労働環境の整備に向けて
... ている。 「2000 年代の年金支給開始年齢の引き上げと継続雇用措置の義務化は若年正社員の採用 には影響しなかったと筆者自身は考えているが、あくまでも暫定的な結果といわざるをえない。 将来は行政データ等の活用により、より精緻な分析が可能になることを願っている 25 。」 以上をまとめると、 「継続雇用」義務化に対して否定的な人々としては、高齢者の雇用延長と ...
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調査シリーズNo76 全文 調査シリーズ No76 中小企業における県外労働者の採用・活用とコア人材に関する調査 ―主力人材確保の円滑化に向けて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 合 5％、 Uンジ タヴン者以外を採用したい ＋ ちら というと Uンジ タヴン者以外を採. 用したい の割合 9％ あること わ る。[r] ...
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調査シリーズNo176全文 調査シリーズNo176『「イノベーションへの対応状況調査」（企業調査）結果及び「イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査」（労働者調査）結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 働 者 調 査 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 118 4-4． AIの 知 識 キ を 習 得 す た の 対 応 準 備 … … … … … … … … … … … … … … 11重 。1)AIの 知 識 キ を 習 得 す た の 対 応 準 備 労 働 者 調 査 … … … … … … … 11重 。「)AIの 知 識 キ を 習 得 す た の 対 応 ...
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第Ⅲ部 参考資料 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ２ 施策の進め方 （１）希望者全員の65歳までの雇用確保 65歳までの雇用確保措置がほぼ定着している現状の下、希望者全員の65歳までの雇用確保 のための方策としては、①現行60歳である法定定年年齢を65歳まで引き上げる方法、あるい は、②法定定年年齢を60歳としたままで希望者全員の65歳までの継続雇用を確保する方法を ...
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ニトリ労働組合アンケートシステム 利用者向け操作説明書 第 1.2 版 平成 25 年 10 月 08 日
... ニトリ労働組合アンケートシステム <<ログイン出来ない場合>> 認証に使用される情報はアンケート用に配布された「ログイン ID」です。 以下の点を確認し、それでもログイン出来ない場合はエラー画面に表示された問合せ先 までご連絡ください。 ...
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エイジアクション 100 ~ 生涯現役社会の実現につながる高年齢労働者の 安全と健康確保のための職場改善に向けて ~ 中央労働災害防止協会
... Ⅳ 高年齢労働者の安全と健康確保のためのチェックリスト ••••••••••••• 13 Ⅴ 高年齢労働者の安全と健康確保のためのチェックリストの解説 ••••••• 19 １ 高年齢労働者の戦力としての活用 ••••••••••••••••••••••••••••••• 19 ２ 高年齢労働者の安全衛生の総括管理 ...
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長時間労働の削減に向けて あなたの会社に毎晩遅くまで残業している労働者はいませんか? 長時間労働の削減に向けて あなたの会社の取組内容を 次のページでチェックしてみましょう! 政府目標( 平成 32 年まで ) 週の労働時間が 60 時間以上の労働者の割合年次有給休暇の取得率 5% 以下 70% 以
... ● 労働者 H さんの急性心不全による死亡は、恒常的な長時間労働に起因し、被告会社の安全配慮義務違反との 間に相当因果関係がある。 ● 被告会社は、80 時間の時間外労働を基本給に組み込んだ給与体系や勤務体系を取り、36 協定においても 100 時間の時間外労働を許容するなど、労働者の生命・健康を損なわないような体制を構築していなかった。 ...
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被接種者向けリーフレット（厚生労働省） 子宮頚がん予防ワクチン予防接種について 東京都府中市ホームページ
... 厚生労働省のホームページでは、子宮けいがん 予防ワクチンに関する情報をご案内しています 厚労省 子宮けいがん 検索 病院・診療所の中で気をつけることは？ 気を失うと、倒れてケガをすることがあります ワクチンを受けた後30分ほどは座って ...
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医療従事者向けリーフレット（厚生労働省） 子宮頚がん予防ワクチン予防接種について 東京都府中市ホームページ
... HPV ワクチンについては、接種後に出現する広範な疼痛、運動障害について現在専門 家の間で検討中であり、積極的勧奨を差し控えております。 しかしながら、HPV ワクチンが定期接種の対象であることに変わりはなく、接種を希 望される方に対しては接種が行われています。ワクチン接種に当たっては、被接種者・ 保護者に十分な情報提供・コミュニケーションを図った上で実施してください。なお、 ...
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保護者向けリーフレット（厚生労働省） 子宮頚がん予防ワクチン予防接種について 東京都府中市ホームページ
... 厚生労働省のホームページでは、子宮頸がん 予防ワクチンに関する情報をご案内しています 厚労省 子宮けいがん 検索 医療機関での注意点 ● 注射に対する恐怖心などをきっかけに、接種後に失神することがあります。 ...
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