労働生産性の向上と健康経営推進
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo177『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ＩＳＯ 品質 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 9 ＩＳＯ 環境 ン シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由0 自社 環境変化 対 認識 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由0 後 経営見通 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由甲 ...
8
調査シリーズNo177全文 調査シリーズNo177『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 後 経営見通 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由甲 自社 人材 基本的 特徴 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由甲 社員 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由申 正社員 ...
164
RIETI - 中小企業の労働生産性 —労働者数と労働生産性分布に見る高生産性中小企業—
... 与えられた労働生産性をもつ企業が従業員数についてどれほどの規模なのであろうか。労働生産 性について小さな区間を設け，その区間に属する企業の従業員総数を企業数で除算してみた。合わ ...
16
RIETI - 日本の労働組合と生産性－企業データによる実証分析－
... IT の 利用度、研究開発活動をはじめとする様々な企業特性と生産性の関係を分析した。そ れによれば、IT の高度利用や研究開発集約度と当該企業の生産性（労働生産性、TFP） ...
18
産業別労働生産性の国際比較：水準とダイナミクス
... は、米国の製造業全体を対象として、各年の前年からの生産性（他国の労働生産 性を用いたベンチマーキングを行わない労働生産性）変動パターンを図示したものである。 ...
34
米国諸州の 労働生産性について Leland Gaskins
... この分析は自動車部品製造部門に関するデータに基づいています。 この分析結果は自動車業界の経 営者やマネジャーの方々の関心を引くものであると同時に、業界の規模とグローバルな性格から自動 車部品製造業にとっても格好の参考事例になるため、その他の製造業に関する洞察も導かれるでしょう。 ...
44
進等を通じた非正規雇用労働者の待遇改善 長時間労働の是正 人材育成の強化 人材確保対策の推進 地方創生の推進及び労働者が安全で健康的に働くことができる職場づくりなどにより 労働環境の整備 生産性の向上を図ることが喫緊の課題である このため これらの課題に的確に対応するため 離職者の再就職の実現に資す
... 練内容の検討や就職支援等の連携を図るため、岐阜労働局、岐阜県、機構岐阜支部 の訓練担当者等で構成するワーキング・チームを設置する。 なお、平成 30 年度においては、政府の「日本再興戦略」改訂 2014 に明記された 「地域における職業訓練の質を検証・改善」を、ワーキング・チームの仕組みを活 ...
8
第 3 働き方改革 の推進などを通じた労働環境の整備 生産性の向上 非正規雇用労働者の待遇改善 長時間労働の是正 人材育成の強化 人材確保対策の推進 地方創生の推進及び労働者が安全で健康に働くことができる職場づくりなどにより 労働環境の整備 生産性の向上を図る 1 非正規雇用労働者の待遇改善 長時間
... また、労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」や就職前の学生等を対象 とした労働条件セミナーの充実、さらに大学生向けの労働関係法令に関する学習 プログラムの作成・提供を行うこと等により、地方公共団体とも連携し、労働基 準関係法令等の周知・啓発を行う。 ...
8
東京都福祉保健局 : 健康食品ナビ 国立健康 栄養研究所 : 健康食品 の安全性 有効性情報 厚生労働省 統合医療 に係る情報発信等推進事業 :
... He ら 17） によるシステマティックレビューでは，大腸がんに対する待機手術の周術期 においてプロバイオティクスあるいはシンバイオティクス投与が，下痢（無作為化比較 試験 2 件），腸閉塞症状（無作為化比較試験 2 件），入院期間（無作為化比較試験 2 件）， 術後感染症（無作為化比較試験 4 件），術後肺炎（無作為化比較試験 3 件），敗血症（無 作為化比較試験 2 件），創部感染（無作為化比較試験 4 ...
13
主な論点 資料 4 1. ワーク ライフ バランスの推進 生産性向上等の観点から 働き方とともに休み方を見直すことの必要性 重要性 (1) 有給休暇取得状況と長時間労働の国際比較 (2) 休暇取得と生産性との関係 (3) 仕事と仕事以外の生活の充実 2. 秋の連休の大型化等を実現する上での課題 (1
... 長時間労働の国際比較 ～雇用者に占める長時間労働者の割合（2011年、男性）～ 日本・・・38.8％ 英国・・・18.1％ 韓国・・・35.0％ 米国・・・15.5％ オーストラリア・・・ 21.0％ フランス・・・12.4％ ...
9
畑作的飼料生産体系による水田飼料作経営の収益性と飼料生産コスト
... は縮小せざるを得ず，現行の経営所得安定対策のも とでは，多収品種を用いた飼料用米生産に特化する ことが所得面で有利となる．しかし，飼料用米を基 幹部門とする営農は，飼料増産や競争力強化に必要 な国産飼料の生産コストの低減には寄与しない．移 植栽培と作業時期の競合しない稲 ...
12
~ 目 次 ~ 平成 30 年度当初予算 畜産企画課 飼料生産型酪農経営支援事業 1 肉用牛肥育経営維持安定緊急対応業務出資金 3 畜産 酪農経営安定対策 5 強い農業づくり交付金 9 畜産振興課 酪農経営体生産性向上緊急対策事業 11 畜産生産能力 体制強化推進事業 [ 拡充 ] 13 畜産 GA
... 養蜂等振興強化推進事業 ○平成 24年に養蜂を取り巻く状況の変化を踏まえて養蜂振 興法を改正。都道府県は蜂群の適正配置を実施している が、蜜源の確保が十分でないために、法の目的でもある 蜂蜜の増産を図ることができず、養蜂家の蜂群を減群せ ざるを得ないことから、蜜源の確保が強く求められてい る状況。 ...
70
株式会社千葉銀行従業員数 :6,396 人所在地 : 千葉県千葉市業種 : 金融 保険業 ( 銀行業 ) 労働時間の縮減と業務のプロセス 構造の抜本的な見直しによる生産性向上の実現 労働時間の縮減と業務のプロセス 構造の抜本的な見直しを通じた業務効率化により 生産性の向上を実現している 労働時間の縮
... 世界初の新技術の開発をベースに、製造ラインの進化による効率化と、新しいアイデア等を生み出し自律的に動ける社員を育成するこ とを通じて、高付加価値を生み出している。 ★「地域新生コンソーシアム研究開発事業」に参加したことにより、データ取り、実績評価、ベテランの経験知識と若手のチャレンジ ...
5
コタベーシック ( 基礎となる考え方 ) < 創業精神 ( 創業の目的 存在意義 ) > 美容業界 ( 美容室経営 ) の近代化 美容室の企業としての永続的発展を促しながら 業績を向上させることで生産性を向上させ 労働環境の整備や公私混同を脱した近代的な財務会計による企業経営に導くという 当社の創業
... ＜ 基本理念（役員、従業員全員が共有し目指している会社のあり方） ＞ 『いい会社』を目指し続ける 当社がイメージする「いい会社」とは、売上高の規模が大きかったり、立派な建物で あったりする会社ではなく、社内で働く従業員一人ひとりの前向きな意識がつくり上げ るものと考えています。それが従業員の高い倫理観やモラルの醸成につながり、ひいて ...
13
労働生産性の国際比較労働生産性の国際比較 2017 年版 1 OECD 加盟諸国の国民 1 人当たり GDP と労働生産性 (1) 国民 1 人当たり GDP の国際比較 日本の 経済的な豊かさ を国際的に比較するにあたっては 国民 1 人当たり国内総生産 (GDP) を用いることが一般的である 国
... 伸び悩んでいることが大きく影響しており、欧州諸国の中でも経済が比較的好調なドイツと の差は若干ながら拡大しつつある。また、英国や米国の1人当たりGDP も、近年の推移をみ ると日本より上昇幅が大きくなっている。主要先進7カ国の1人当たりGDPは、58,000ドル近 ...
25
さらに 農林水産省では 専門家による生産性向上の技術や優良事例の紹介を行う 食品産業生産性向上フォーラム の開催や 外食 中食の生産性向上に向けた手引き の作成 配付により優良事例の普及等を図るとともに生産性向上に向けた活動に対する国の財政面や金融税制面からの支援措置をまとめたガイドブックを府省横断
... 国管理及び難民認定法（昭和26年政令第319号。以下「法」という。）第２条の４第１項 の規定に基づき、法第２条の３第１項の規定に基づき定められた「特定技能の在留資格 に係る制度の運用に関する基本方針」（以下「基本方針」という。）にのっとって、外食 ...
5
RIETI - 労働規制変化による技術利用変化と生産性に対する影響
... こうした背景から本研究では、 2012 年の労働者派遣法改正が企業の生産要素選択に大きな影響を 与えた政策であると考え、この改正影響を分析することで、労働法規制変化と生産要素選択、生産性 ...
20
目次 -Outline- 1. 味の素株式会社の紹介 2. ダイバーシティ推進と長時間労働 3. 働き方改革による時間生産性向上 4. ゼロベースでの 働き方変革 2
... ◆例② 育児や介護、または平日の昼にしかできない用事に対応する時間が確保できる。 ※例えば、在宅勤務中に午後中抜けして通院する。 ※時間単位有休or FTマイナス ◆例③ 早朝または夜にやらざる得ない業務（海外対応等）を効率的に行い、不必要な残業を減らす。 ※例えば、定時で帰宅し、家事・食事等を済ませた後、海外とテレビ会議を行う。 ...
29
I-Construction(ICT) の取り組み概要 3 i-construction について 取り組み概要 今こそ生産性向上のチャンス 労働力過剰を背景とした生産性の低迷 バブル崩壊後 建設投資が労働者の減少を上回って ほぼ一貫して労働力過剰となり 省力化につながる建設現場の生産性向上が見送ら
... ・ ICT 施工の取り組み・普及に向けて・・・P．２５ ・新技術活用に関する取り組みについて・・・P．３８ （補足） 「i-Constructionの取り組み」 施工段階における建設生産性向上の取り組み 「ICT施工技術の活用推進」 施工の全ての段階でICT技術を活用する取り組み ...
22
はじめに 目 次 近年 少子高齢化による労働人口の減少や 長時間労働及びストレスフルな職場環境によるメンタルヘルス不調者の増加 また 生活習慣病等の重症化などで一人あたりの労働生産性低下が企業の経営課題となっており 健康経営 の考え方が注目を浴びています 健康経営 とは 企業が従業員の健康に配慮する
... 「健康経営」とは「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営 面においても大きな成果が期待できる」との基盤に立って、健康管理を経 営的視点から考え、 戦略的に実践することを意味しています。 福岡県では「県民一人ひとりが、地域の中でともに支えあい、健やかで ...
11