労働生産性が向上
1. 先端設備等導入計画 の概要 (1) 制度の概要 先端設備等導入計画 は 生産性向上特別措置法において措置された 中小企業 小規模事業者等が 設備投資を通じて労働生産性の向上を図るための計画です この計画は 区内において 定の要件を満たす設備投資を う予定である場合に区の認定を受けることができま
... ①同⼀の⼤規模法⼈（資本⾦もしくは出資⾦の額が１億円超の法⼈⼜は資本⾦もしくは出資⾦を有しない 法人のうち常時使用する従業員数が1,000人超の法人）から2分の1以上の出資を受ける法人 ②２以上の大規模法人から3分の2以上の出資を受ける法人 ※要件①、②について、工業会等から証明書を取得する必要があります。 証明書取得から税制の適⽤を受けるまでの流れについてはＰ．６を参照。 ...
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表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo166「ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材確保、定着、育成等に関する調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... e 生産設備 工程 改善 造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造Ｔ8 f 生産管理 造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造Ｔ9 実施状況 効果 目間 比較造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造50 ICT 実施 課 ...
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1. 先端設備等導入計画 の概要 (1) 制度の概要 先端設備等導入計画 は 生産性向上特別措置法において措置された 中小企業 小規模事業者等が 設備投資を通じて労働生産性の向上を図るための計画です この計画は 所在している市区町村が国から 導入促進基本計画 の同意を受けている場合に 認定を受けるこ
... ⑧ リース事業協会が確認した軽減額計算書（写し） ４．手続き方法 （３）変更申請 変更申請について 認定を受けた中小企業者等は、当該認定に係る「先端設備等導入計画」を変更しようとするとき （設備の追加取得等）は、その認定をした市区町村の変更認定を受けなければなりません。 なお、設備の取得金額・資金調達額の若干の変更、法人の代表者の交代等、第４１条第１項 ...
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調査シリーズNo177全文 調査シリーズNo177『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training. 独立行政法人 労働政策研究・研修機構[r] ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo177『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 比 労働生産性 変化 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 45 前 比較 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 45 労働生産性 向 配 先 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ...
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RIETI - 日本の労働組合と生産性－企業データによる実証分析－
... 少子高齢化、人口減少が進む中で日本経済の潜在成長力を高めるため、産業の生産 性向上、特にサービス産業の生産性向上が重要な政策課題となっている。生産性の水 準や伸び率は企業による違いが大きいことから、どういった企業の生産性が高いのか ...
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人口減少の中で求められる生産性向上 第 1 回
... 労働力人口の減少への対応だけでは、労働力不足には対応できない。産業構造が変化す る中、労働力の供給サイドと需要サイドのギャップを埋めていき、各産業の労働生産性 を向上させていくことが求められていよう。さらに、働き方、働く人が多様化する中、 ...
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【生産性向上特別措置法】 先端設備等導入計画 策定の手引き
... ③・④ 認定経営革新等支援機関（IDEC横浜、商工会議所、商工会等）において、「先端設備 等導入計画」の内容（直接当該事業の用に供する設備の導入によって労働生産性が年平均 ３％以上向上するか）を確認し、確認書を発行。 ⑤ 先端設備等の種類を記載した計画申請書とその写しとともに、②のリース会社から入手した書類 ...
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産業別労働生産性の国際比較：水準とダイナミクス
... は、米国の製造業全体を対象として、各年の前年からの生産性（他国の労働生産 性を用いたベンチマーキングを行わない労働生産性）変動パターンを図示したものである。 第一に、分析期間の前半では、労働投入を削減しつつ付加価値額の増加を果たすという「効 ...
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RIETI - 中小企業の労働生産性 —労働者数と労働生産性分布に見る高生産性中小企業—
... 与えられた労働生産性をもつ企業が従業員数についてどれほどの規模なのであろうか。労働生産 性について小さな区間を設け，その区間に属する企業の従業員総数を企業数で除算してみた。合わ せてその労働生産性に対して企業および従業員数の累積シェア（高生産性側から積算）を求めた。 ...
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米国諸州の 労働生産性について Leland Gaskins
... この分析は自動車部品製造部門に関するデータに基づいています。 この分析結果は自動車業界の経 営者やマネジャーの方々の関心を引くものであると同時に、業界の規模とグローバルな性格から自動 車部品製造業にとっても格好の参考事例になるため、その他の製造業に関する洞察も導かれるでしょう。 自動車業界の製造工程は多くの州において、非常に規模が大きく重要な分野です。 そのため分析結 ...
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1(1). 労働力過剰を背景とした生産性の低迷 バブル崩壊後の投資の減少局面では 建設投資が労働者の減少をさらに上回って ほぼ一貫して労働力過剰となり 省力化につながる建設現場の生産性向上が見送られてきた 160 建設投資額および建設業就業者の増減 建設投資額がピークである平成 4 年を 100 と
... 製品やシステムの開発において，設計技術者から製造技術者まですべての部門の人材 が集まり，諸問題を討議しながら協調して同時に作業にあたる生産方式。開発のある段 階が終わってから次の段階に移るのではなく，開発段階の最後のほうですでに次の段階 をオーバーラップしながら開始していく。（三省堂 ...
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さらに 農林水産省では 専門家による生産性向上の技術や優良事例の紹介を行う 食品産業生産性向上フォーラム の開催や 外食 中食の生産性向上に向けた手引き の作成 配付により優良事例の普及等を図るとともに生産性向上に向けた活動に対する国の財政面や金融税制面からの支援措置をまとめたガイドブックを府省横断
... （国内人材確保のための取組） 女性、高齢者を含む多様な人材を確保・維持する観点から、物理的な作業負担の 軽減や安全対策の強化、転勤のない地域限定正社員制度の導入等育児・介護に配慮 した働き方の推進、24時間営業や365日営業の見直しを含む営業時間の短縮等の取組 が行われている。例えば、営業時間については、厚生労働省の調査によれば、調査 ...
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女性活躍による中小企業の生産性向上の余地
... 人手が不足する中で事業活動を続ければ、生産性を向上させない限りは従業員一人当たりの 業務の負担が重くなり、長時間労働が常態化しやすくなる。総務省「労働力調査」によると、 長時間労働者の割合はこのところ低下傾向にあり、大企業を中心に行われている長時間労働是 ...
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I-Construction(ICT) の取り組み概要 3 i-construction について 取り組み概要 今こそ生産性向上のチャンス 労働力過剰を背景とした生産性の低迷 バブル崩壊後 建設投資が労働者の減少を上回って ほぼ一貫して労働力過剰となり 省力化につながる建設現場の生産性向上が見送ら
... ・ ICT 施工の取り組み・普及に向けて・・・P．２５ ・新技術活用に関する取り組みについて・・・P．３８ （補足） 「i-Constructionの取り組み」 施工段階における建設生産性向上の取り組み 「ICT施工技術の活用推進」 施工の全ての段階でICT技術を活用する取り組み 「情報化施工の活用推進」 機械施工でのICT技術を活用する従来からの取り組み 「ICT活用工事」 ...
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目次 生産性革命へ P.1 生産性革命プロジェクト13 P.2 生産性革命に向けたピンポイント渋滞対策 P.3 首都圏の新たな高速道路料金の導入による生産性の向上 P.4 クルーズ新時代に対応した港湾の生産性革命プロジェクト P.5 コンパクト プラス ネットワーク ~ 密度の経済で生産性を向上 ~
... 本格的なi-Constructionへの転換 ○建設産業は今後 10年間で高齢等のため、技能労働者約340万人のうち、約1/3の離職が予想され、労働 力不足の懸念が大きい ○改善の余地が大きい土工について、測量・施工・検査等の全ﾌﾟﾛｾｽで ICTを活用し、大幅に生産性を向上 ○公共測量ﾏﾆｭｱﾙや監督・検査基準などの ...
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株式会社千葉銀行従業員数 :6,396 人所在地 : 千葉県千葉市業種 : 金融 保険業 ( 銀行業 ) 労働時間の縮減と業務のプロセス 構造の抜本的な見直しによる生産性向上の実現 労働時間の縮減と業務のプロセス 構造の抜本的な見直しを通じた業務効率化により 生産性の向上を実現している 労働時間の縮
... ★結婚や配偶者の転勤等による転居により退職を余儀なくされた社員を転居先の地方銀行に紹介する「地銀人材バンク」の創設 （全国地方銀行協会会員全 64 行が参加する「輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会（事務局：千葉銀行） 」での取組として） 【IT を活用した業務プロセス再構築やオフィス環境整備などによる生産性の向上の実現】 IT ...
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RIETI - 労働規制変化による技術利用変化と生産性に対する影響
... つまり、日本の製造業において、研究開発活動を柔軟に行うための専門的な技術を持った派遣労働者 が必要となるために、無形固定資産ストックと派遣労働者が補完的関係性にあると考えられる。一方 で、資本ストックについては、柔軟な製造プロセスを実現するための一般的な派遣労働者の雇用が難 ...
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労働生産性の国際比較労働生産性の国際比較 2017 年版 1 OECD 加盟諸国の国民 1 人当たり GDP と労働生産性 (1) 国民 1 人当たり GDP の国際比較 日本の 経済的な豊かさ を国際的に比較するにあたっては 国民 1 人当たり国内総生産 (GDP) を用いることが一般的である 国
... 本を必要とする一方で多くの人員を必要としないことから、構造的に労働生産性が高くなる 傾向にある。また、ノルウェーのように相対的に労働時間の短い国では時間当たりでみたほ うが労働生産性が高くなる傾向がある。 ...
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RIETI - パートタイム労働時間と生産性－労働時間の多様性と生産性推計の精緻化－
... TFP が企業毎のパートタイム労働時間を用いた場合とそうで ない場合とでどの程度異なるかについて、企業毎の乖離の絶対値（推計誤差）を産業 別に計測してパーセント表示したのが表３である。図２及び図３はこれをグラフ表示 したものである。 *12 図２はサンプル企業の平均値、図３は中央値である。全産業で 見ると労働生産性、 TFP ともに平均で ...
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