労働市場における
地域労働市場における二極化の検証― ITの雇用代替効果と地方の雇用
... れた賃金分布の変化を説明する可能性の 1 つとして、特にアメリカを中心として検証され 始めた。例えば、この時期のアメリカにおける賃金分布の変化の要因を検証した研究を整理 した Katz and Autor(1999)では、大卒労働者の相対供給が増加する一方で大卒労働者の相 対賃金が上昇するといった賃金分布の変化を説明する要因として、グローバリゼーション ...
39
RIETI - 労働法の目的、対象、手法の新展開―イギリス労働法学における労働市場規制論に焦点を当てて―
... っていることを指摘する。労働市場の下層レベルでは、仕事の内容は非熟練労働となり、 労働組合は組織化されない。結果として、労働条件は劣悪となって、そこでは、非正規雇 用が常態化する。Deakin and Wilkinson は、労働市場では、資源、潜在能力、機能に累積効 ...
34
途上国における賃金形態と労働市場: 効率賃金仮説の栄養モデルによる分析
... 以上のことから、賃金形態の違い、すなわち現物賃金が支給されるかど うかということが、労働需要の構造に大きな差異をもたらすことが分かっ た。また、労働供給曲線の形状・位置・シフトの仕方などを決定づける労 働供給側の要因も、賃金率・雇用量・非自発的失業といった労働市場の基 本的性格を規定すると考えられる。賃金形態の違いは、ミクロ・レベルで ...
17
「労働者派遣法における派遣解禁効果に関する実証分析 －建設業務への適用が建設労働市場に与える影響について－」
... 労働者派遣法における派遣解禁効果に関する実証分析 －建設業務への適用が建設労働市場に与える影響について－ 要旨 労働者派遣法において適用除外業務とされている建設業務に着目し，建設業務への労働者派遣 法適用が建設労働市場に与える影響の分析を行った．建設業務への派遣が解禁された場合の建設 ...
29
RIETI - 日本の労働市場における男女格差と企業業績
... Ⅲ．日本における男女格差の市場化テスト Ⅲ．１．データ 使用したデータは、事業所・企業統計調査、企業活動基本統計調査、賃金構造基本統 計調査のパネルデータである。事業所・企業統計調査は 5 年に 2 回、日本中の全業種、 全ての民営・公営の約 600 万事業所を対象に実施されている。事業所・企業統計調査に 含まれる女性経営者に関する事業所毎の情報を企業毎に積み上げた後、企業活動基本統 ...
32
RIETI - 大学入試制度の多様化に関する比較分析－労働市場における評価－
... 7 まず，45 歳以下の男子就業者（表 2）における国公立文系を除き，学力考査を課す入試 制度による入学者の平均所得は，学力考査を課さない入試制度による入学者の平均所得よ りも，統計的に有意に高くなっていることが示されている．45 歳以下の男子就業者におけ る国公立文系は，「学力考査なし」の所得の標準誤差が非常に大きな値になっている．この ことは，平均所得の分布の標準偏差が極めて大きく，標本平均自体が大きく散らばってい ...
11
資料シリーズNo43 全文 資料シリーズ No43 キャリア・コンサルティング研修の研究 プロジェクト研究 労働市場における需給調整機能・キャリア支援機能の強化に関する研究開発｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 企業 団体 け 人 教育関連業務 以 従 者 人材紹介業 人材派遣業 再就職支援 業等 業務 以 従 者 雇用 能力開 機構主催 ･コンサ タン 養成講 修了 以 者 厚生労働省職業能力開 局 成 表 ･コンサ タン 試験 あ 方 関 調査 研究報告書 中 示 ･コンサ タン 養成 ュ 相当以 教育 容 水準 実施 い ...
49
中国内陸部における労働市場と過剰労働 ： 県（市）別データによる分析
... や変数の追加などを通じて分析の精度を向上させると同時に，ほかの省についても過剰労働 力の計測作業を行い，分析の結果（結論）を検証したい。（2）地域ごとそして全国における 過剰労働力の有無を判断する際，現存農業労働力数がカギを握っていると考える。本文で述 べたように，中国がルイス転換点を通過したか否かをめぐって，通過したと主張する学者と ...
21
RIETI - 労働市場の改革
... 第 3 に、非正規労働者への雇用・社会保険適用の拡大である。日本の社会保険は、暗黙 の内にフルタイムの正規労働者を対象としており、雇用期間や労働時間の短い非正規労働 者は対象外となる場合が多い。しかし、これは不安定な働き方の労働者が社会的なセフテ ィーネットに保護されないという問題点だけでなく、労働市場における様々な歪みを生み ...
15
ブレクジット後のイギリス労働市場 労調協
... まず、労働市場におけるＥＵ市民の割合を、農 業、食産業と医療を例にしてみてみよう。イギリス 全労働者の６％がＥＵ市民であるが、外食産業で は 10 ％ 前 後 、 食 品 加 工 産 業 で は 約 30 ％ に の ぼ る ...
2
労働市場と所得分配
... を送れない人々を生み出す事態が生じている．非正規雇用は今後も増加する 可能性が高く，雇用政策の再考が不可欠であると指摘する． 「14 女性就業・少子化」樋口美雄・佐藤一磨 樋口・佐藤論文は，バブル経済以降の労働市場における女性の役割の変化 を，とくに景気変動との関連で検討するとともに，女性の就業促進諸施策の ...
9
労働市場の国際化--20世紀初頭のドイツにおける外国人労働者問題---香川大学学術情報リポジトリ
... 香川大学経済学部 研究年報 31 −256− J99J こ・れは1907年のシュトゥットガルト国際社会主義大会における、移民輸出国 としての利害を主張した日本側代表者−おそらくは片山潜−の弁である。 この大会の決議については本稿の末尾で触れることになろう。 日本がそうであったように、ドイツもかって移民輸出国であった。そのドイ ツが第2次世[r] ...
45
RIETI - 子育ての方法と労働市場の評価－日本における実証研究－
... それでは、現代の日本で支配的な子育てはどのようなものであろうか。我々は、子育ての方法が 子どものパフォーマンスに与える影響について、就業後の所得を成果の代理変数としてみなして 分析を行った。 以下の第２章で、データと調査の概要を説明する。第３章では、16項目の質問で、子供時代の 親との関係をたずね、それに対する回答の主因子分析を行い、「共感」、「関心」、「自立」の ...
18
第二セッション 経済成長と雇用におけるパラダイムの変化：労働市場の分析
... （１）就業を通じた社会参加の促進 労働能力を有する人々については、就業を通じて自らの生計を立て、社会に支えられる側 ではなく、自らが社会を支える側として参加することが基本である。来るべき本格的な多様 な知恵の時代にあっては、必要に応じて職業能力を高める機会が確保され、また、就業を希 望する者には可能な限り意欲と能力に応じた就業機会が得られるようにしていく必要があ ...
36
グローバル化時代における日本の労働市場と留学生をめぐる考察
... （単位：億ドル） （資料） IMF, Direction of Trade Statistics Yearbook. また、日本を含む東アジアの東アジアへの輸出入 依存度は 50.8％であり、これは、同年における EU の域内貿易依存度 61.9％には及ばないものの、 NAFTA の 46.3％を超える。「東アジアは、北米の巨 大消費市場と日本からの資本財輸入に依存しなけれ ...
12
序章 問題意識と調査の概要 第１章 ベトナムにおける高等教育の発展プロセスと労働市場の変容
... 巻く 労働 市 場 混 乱を 加速 化さ た 統 制経 済下 国 庫補 金に よ 企業 赤 字損 失 補 て さ て た 儲 い 国営 企業 相 次 い 解 体さ も に 残 った 国営 企業 多 く 国 化 さ たう え 大規 模化 した た 多セ クタ ー経 済 導 入によ って 新 たに 民 間 企業 ベト ナム 市場 に 参入し た た 日 本 や韓国 湾企 業 外資 系企 業も 次々 に 合 弁会社 ...
39
変化する労働市場と人材ビジネス
... 雇 用 形 態 賃 金 役 職 労 働 時 間 仕 事 内 容 職 場 (部 署 等 ) 勤 務 可 能 年 齢 勤 務 地 <出所>福島さやか 「高齢者の就労ニーズ分析－高齢期における就労形態の探索－」 https://www.works-i.com/pdf/works_review_2006_8.pdf 退職者を積極的に雇用するため方法として,2006 年に改正高年齢者雇用安定法が施 行され,段階的に 65 ...
20
第１セッション ３カ国の労働市場の最近の発展 資料シリーズ No51 活気に溢れたシステマチックな人的資源市場（労働市場）の構築 ―第７回北東アジア労働フォーラム｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... なく、活性化政策への接近性を高める。低賃金労働者に対する社会保険料の免除を通じて、 雇用保険制度の適用を拡大する必要がある。一方、雇用保険の非適用や、離職理由などの要 件を充足していないため失業給付を受けることができない低所得の求職者には、「活性化プ ログラム」への参加を条件に就職を支援する「低所得層就職支援制度」が必要であろう。 ...
47
格差を無くす持続可能な労働市場
... 2.3 日本での非正規雇用対策への問題点 日本では非正規雇用問題に対し、様々な対策を行ってきた。しかしそれでも思うような成果が 上がっていない。それはなぜか。 例えば、企業と労働者との間の、主に解雇問題をめぐる個別労働紛争を解決するためのルール 作りを目的とした労働契約法は、「不安定雇用の解消」という名の下で、有期労働契約を無期契 ...
20
RIETI - 職業資格制度と労働市場成果
... ４．結論 サービス経済化が進行する中、職業資格はサービス産業の効率性や労働市場の機能に大 きな影響を持つようになっている。しかしながら、職業資格の保有や使用の実態は、日本だ けでなく海外主要国でも一般に政府統計の対象になっていないため、フォーマルな実証研 究はその重要性に比べて少ない。このため、本稿では、日本における職業資格の保有・使用 ...
25