労働参画の促進の実施
目次 1 はじめに 本事業について 実施項目 WG の運営 検討結果の普及啓発 WG の運営 目的 概要 実施結果 データ流通促進 WG の実施につい
... まずは流通するデータの種類と量を高めることがカギとなる。当協会が今後のデータ の利活用の期待等について IoT 推進ラボ会員企業へヒアリングを実施したところ、「社 会からニーズがあれば、自社で保有しているデータを他社へも積極的に展開していく とともに、IoT 推進ラボを活用してデータ利用のアイデア出し、及び具体化に向けて、 ...
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項目 事業所管部局による点検 改善評価 評価に関する説明 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか 本施策は 男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け 第 次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり かつ 成長戦略の中核に女性活躍が位置付
... （5行程度以内。 別添可） 本施策では、様々な分野における女性の政策・方針決定過程への参画状況、地方公共団体における男女共同参画の推進状況、国の審議会等への女性 委員の登用状況を定期的に調査し、とりまとめて公表しているほか、様々な分野で活躍を目指す女性に対する支援情報の提供、民間企業等における女性 ...
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IoTビジネス参入促進の「IoT活用事例集」作成、及びビジネスモデルセミナー実施
... 様々な業種の IT 化に携わってきた SI 事業者には、今後の IoT 製品サービス開 発・導入促進に大きなビジネスチャンスがあり、その推進役を担うことが期待され ています。しかし、センサーデバイスや通信機器などハードウェアの知識や IoT で 成功したビジネスモデルの情報などが不足しており、参入をためらう企業が多いこ とから、 IoT ...
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2 事業計画の実施状況 ( 計画に沿った事業実施 サービスの質 利用促進のための取組みと効果 利用者満足度の把握 反映状況 自主事業等の実施状況 ) 男女共同参画社会の実現をめざす活動の拠点として 基本協定書及び年度協定書に基づき適正に管理運営業務を行っている 情報誌 クレオ やホームページ fac
... 調整を行い、大阪市のワーク・ライフ・バランス月間の関連事 業、女性の活躍促進をテーマとしたセミナーや地域防災を担う 女性人材の育成を目的としたセミナー等を実施した。 ＞他館と連携し、クレオ大阪ホームページの運営や事業案内・事 業報告など迅速性を要する有益な情報について運営スタッフの ...
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宮崎市耐震改修促進実施計画
... (5) 地震発生時に通行を確保すべき道路 県促進計画では、耐震改修促進法第 5 条第 3 項第 1 号に基づき、災害時における多数の人の 円滑な避難、救急・活動の実施、避難者への緊急物資の輸送等を確保するため、宮崎県地域防災 計画に位置づけられた第 1 次、第 2 次緊急輸送路を地震時に通行を確保すべき道路に指定し、市 ...
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目次 1. 総則 適用範囲 監理員 総括責任者 実施の方法および工程 業務の促進 業務概要 背景および目的 実施内容 遠
... 1 1. 総則 1.1. 適用範囲 本仕様書は、公益財団法人 原子力環境整備促進・資金管理センター（以下「当センター」 という）が、経済産業省資源エネルギー庁から受託して実施する「平成３０年度高レベル 放射性廃棄物等の地層処分に関する技術開発事業（ニアフィールドシステム評価確証技術 開発） 」 ...
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再生資源利用〔促進〕計画書（実施書）作成の手引き
... 1.木材（ボード類を除く） 2.木質ボード 7.ほ場整備（農地整備） 1.再生木材（ボード類を除く） 2.再生木質ボード アスファルト混合物について 8.その他（具体的に記入） アスファルト混合物について 1.粗粒度アスコン 2.密粒度アスコン 3.細粒度アスコン 砕石について 1.再生粗粒度アスコン 2.再生密粒度アスコン 3.再生細粒度アスコン 4.開粒度アスコン 5.改質アスコン 6.アスファルトモルタル ...
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03 再生資源利用[促進]計画書（実施書）作成の手引き
... 7.無筋ｺﾝｸﾘｰﾄ二次製品（ﾘﾕｰｽ品） 8.再生無筋ｺﾝｸﾘｰﾄ二次製品（Co再生骨材） 土砂について 7.再生無筋ｺﾝｸﾘｰﾄ二次製品（その他再生材） 8.その他 4.再資源化施設 9.再生無筋ｺﾝｸﾘｰﾄ二次製品（その他再生材） 10.その他 1.道路路体 2.路床 3.河川築堤 コンクリート及び鉄から成る建設資材について 5.土砂ストックヤード コンクリート及び鉄から成る建設資材について ...
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促進計画（案）最終 ：促進計画／実施計画／３．５
... た場合において、特に必要があると認めるときは、その者に対し、相当の猶予期限を付けて、そ の勧告に係る措置をとることを命ずることができる。 ３ 前項の規定による場合のほか、特定行政庁は、建築物の敷地、構造又は建築設備（いずれも第 三条第二項の規定により第二章の規定又はこれに基づく命令若しくは条例の規定の適用を受け ...
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先端研究拠点事業（拠点形成促進型）の事後評価実施について
... 本課題は、日本側拠点機関である早稲田大学が中心となって企業統治に関する国際研究交 流拠点を設立する興味深いプロジェクトである。 国際研究交流拠点の構築については、事業開始前から日本側コーディネーターが持つ海外 研究者とのネットワークを十分に活用し、高く評価できる成果をあげている。また、相手国 側研究機関の水準が高く、研究交流を通じて国際共同研究チームが複数生まれている点も優 れている。 ...
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耐震改修工事（完了実績報告書、工事実施確認書） 神戸市：耐震化の促進
... 様式工事第３号（第 13 条） 平成 年 月 日 耐震改修工事実施確認書 本耐震改修工事は、平成 年 月 日付 第 号の交付決定通知書 のとおり実施しており、当該申請書に記載している改修後の耐震性能を有することを確認 しましたので、耐震改修工事状況写真を添えて報告します。 ...
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調査実施の背景 わが国では今 女性活躍を推進し 誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため 長時間労働を是正し 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています 年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合
... 取得日数についての無効票を除いた結果、「現在の仕事にストレスを感じる」の「あてはまる計」はn=814、 「あてはまらない計」はn=387、「仕事の量が多く忙しい」の「あてはまる計」はn=798、「あてはまらない計」 はn=403である。 次に有給休暇の取得状況をみると、「現在の仕事にストレスを感じる」にあてはまると ...
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平成 27 年度 過重労働解消キャンペーン の重点監督の実施結果 重点監督を実施した事業場の半数以上の 167 事業場で違法な残業を摘発 東京労働局は 昨年 11 月に実施した 過重労働解消キャンペーン における重点監督の実施結果について取りまとめ公表しました 今回の重点監督は 長時間労働削減推進本
... ［協会だより］ ■ 青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、職業紹介事業者等その他の関係者が適切に対 処するための指針 （平成27年厚生労働省告示第406号） 学校卒業見込者等の適職選択の観点から、職業紹介事業者においても、若者雇用促進法第11条に規定する公共職業安定所 ...
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岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例
... 市は，市，市民及び事業者が互いに協働して男女共同参画社会の形成の効果的な 促進を図るため，市，市民及び事業者が参加する全市的な推進組織として，さんかく岡 山の機能の育成，充実を図るものとする。 2 市は， さんかく岡山を拠点に， 市の施設相互間の連携体制の整備に努めるものとする。 3 市は ，関係部局 ...
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平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（調査の概要とポイント）「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」
... 「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」 東京都では、東京都男女平等参画基本条例の規定に基づき、毎年、雇用状況に関する調査を実施し、 広く労使の方々にご利用いただくとともに、行政運営の参考として活用しております。 ...
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我が国における女性就業促進の経済効果 女性の就労促進は世帯収入を増加させ 経済成長にもつながる M 字カーブ解消の場合の試算 342 万人の女性の潜在労働力 ( 就業希望者 ) の就労により 雇用者報酬総額が 7 兆円程度 (GDP の約 1.5%) 増加 ( 出所 ) 男女共同参画会議基本問題 影
... WLBに対する取組とTFPの関連 山本・松浦（２０１１）「ワークライフ・バランス施策は企業の生産性を高めるか？－企業パネルデータを用いたWLB施策とTFPの検証」，ＲＩＥＴＩ－ＤＰ11-J-032 ダイバーシティ推進による経営効果について ...
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資料３−１ 市職員の住民自治協議会活動への参画促進について 長野市都市内分権審議会 長野市ホームページ
... ４ 今後の方向性 平成 23 年度からは、平成 18 年度から施行してきた職員地区サポートチーム 制度を廃止の上で、今年度試行した「職員の住民自治協議会活動への参画に関 する要領」を本格実施することとする。 ...
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北区男女共同参画行動計画「第5次アゼリアプラン」中間のまとめのパブリックコメント実施結果
... 目標２ 課題３ 働く場における男女共同参画の推進 No 意見（要旨） 件数 区の考え方 ６ 就労について、「非正規労働の考慮」を入れてほしい。 現在社会問題になっている「非正規」は、女性も男性も 貧困から抜け出すことができない。国の政策として「女 性の活躍」をうたっている以上、活躍促進ができるよう な環境を作ってほしい。 ...
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過重労働解消キャンペーン実施について 11 月から再び 過重労働解消キャンペーン が実施されることになりました 企業側の労務管理体制に不備がないかチェックしましょう 長時間労働の削減に向けた取り組みの徹底や過重労働による健康障害の防止対策など 長時間労働対策の強化が国の取り組む重点課題とされています
... ・多様な人材の十分な能力発揮に向けて、能力開発機会の充実や従業員間の不合理な待遇格差の解消など「きめ細か な雇用管理」を推進していくことが重要である。 ・人生100 年時代が見据えられる中、誰もが主体的なキャリア形成を行うことができる環境整備が重要である。自己 ...
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