労働力の需要面の変化
Ⅰ 1 非正社員の積極的活用が急がれる日本の労働市 労働力人口減少に対応するために 非正規社員の積極的な活用が必要 少子高齢化が進み 労働力人口が減少する中 就業構造の変化や働き方の多様化に伴い 非正社員数は年々増加し 雇用労働者全体の3 分の 1 以上を占める等 我が国の経済活動に重要な役割を果た
... パートタイム労働者の時間賃率は、原則として、現在支払われている時給を用いて下さ い。また、時給以外に、職務に関連する手当（例えば、役付手当や精皆勤手当等）や賞与 が支払われている場合には、企業の実状を踏まえて含めることも可能です。 正社員の時間賃率は、基本給を所定労働時間で割り、活用係数を乗じることで計算しま ...
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RIETI - 資本・労働力の移動と中国の経済発展
... 化は比較的大きいなものであった一方で、別の時期には制度の変化はやや小幅なも のにとどまっている。ある時期における重大な事件という外的ショックは、経済に 対して大きな影響を与える。そこで、本論文の実証分析では 2 種類のモデルを採用 している。(1)時間の影響を考慮しない変量効果モデル(Random Time Effect Model)、 ...
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第二セッション 経済成長と雇用におけるパラダイムの変化：労働市場の分析
... すための必要条件であり、産業のバージョンアップは就業構造の最適化を促すための必須の保 証である。 全体から見ると、中国就業構造の発展は産業構造の発展より遅れて進行する。この法則は成 都市の分析結果にも表れている。表１の数字によれば、成都市の2003年第一次産業は総生産か ...
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ベトナムの労働力輸出 : 技能実習生の失踪問題への対応
... 一般に、帰国後は日本と全く関係のない新しい生計手段を模索するという。労働力輸出政策は、 労働者の経済状況や専門技能の向上に一定程度貢献しているが、帰国者の活用という面では十分 な成果を上げていないと同研究は評価する。そうであるとすれば、この点においては従来からあ まり変化がないといえるかもしれない 5 ...
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労働力調査の解説 第４版
... (6) 労働力未活用労働に関する指標の検討 注 1） 第 13 回国際労働統計家会議で採択された，就業と失業の測定に関する現在 の国際基準は世界的に認知されており，国際比較に寄与していた。また，この 定義に基づく時系列データの蓄積が各国で進んでいる。しかしながら，失業の ...
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人口減少社会における様々な労働力の活用と労働環境の整備に向けて
... ている。 「2000 年代の年金支給開始年齢の引き上げと継続雇用措置の義務化は若年正社員の採用 には影響しなかったと筆者自身は考えているが、あくまでも暫定的な結果といわざるをえない。 将来は行政データ等の活用により、より精緻な分析が可能になることを願っている 25 。」 以上をまとめると、 ...
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契約社員の人事管理と基幹労働力化
... 第二に，西本・今野 （2003） が指摘するよう に，本来， 「処遇の水準」は「処遇の決め方 （制 度） 」に基づいて決まる関係にあるが，企業は 契約社員の賃金制度と賃金水準を分けて管理し てきたようである。本稿の分析結果では，賃金 水準の均衡と量的基幹化，賃金制度の均衡と質 的基幹化との関係が明らかになったことから， ...
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目 次 第 1 章序論 要旨 ( 研究の目的と背景 ) 社会情勢の変化 人口問題の変化 労働形態の変化 社会的ニースの変化 建設産業の環境の変化と建設投資について...
... ここでは、それらから派生する人事管理という視点からその実態について述べる。 建設生産の特質は一般的に、一品受注生産、多部品擦り合わせ生産、屋外現場生産 であ る。一品受注生産は、一件ごとの受注により工事の場所、仕様、その他生産条件が異なる などの特質があり、請負契約方式を成立させた。請負契約方式の場合、契約相手の選定方 ...
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資料シリーズNo6 全文 資料シリーズ No6 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル ( 2004年版)による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 、その後 の就業形 態に多様 化、少子 高齢 化の進 展等に より労 働市場 の需要・ 供給と もに変 化がみら れる。ま た、 2002 年 1 月 に国 立社会保 障・人口 問題研究 所「日本 の将来 推計人口 」が公表 され、こ の将来推 計人口 を前 提として 、 2002 年 7 月 に「労 働力人口 の推移」 ...
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本論 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2007年版）による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 賃 金 変 動 が 労 働 需 給 与 え 影 響 を 組 込 た リ ッ プ ス 曲 線 を 推 定 し 賃 金 動 が 労 働 需 給 方 影 響 を 与 え 形 を た リ ッ プ ス 曲 線 賃 金 が 労 働 市 場 需 給 調 整 カ ニ ム を 反 映 し 変 化 こ を 示 し お 労 働 需 給 倍 率 就 業 者 数 計 ／ 労 働 力 人 口 計 ※ 応 賃 金 昇 率 が 決 定 さ こ こ こ 決 ...
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RIETI - 震災前後における宮城県内の地域ポテンシャルおよび労働分布の変化
... 中心—周辺構造ではなく、より分散的な特徴を持っていることによると考えられる。つまり、震災 のような大きな被害があったにしても、それを起点として累積的に衰退の経路をたどり、市町村 が消滅するような事態は考えにくく、被害からの復興により基本的には震災前の状態に回復する 可能性が高いと言える。ただし、現実問題として、沿岸漁港などの存続が懸念され、その復興の ...
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RIETI - 労働規制と技術投資の関係性―労働規制変化による資本投資及び情報化投資への影響の分析
... Change）と効率性 変化（EFCH: Efficiency Change）の二つに分けて分析を行うことが可能であり、前者は生 産可能フロンティアを押し上げるような、生産効率性の高い企業のさらなる生産効率性向 上の程度を示し、後者は各事業所自身の効率性の変化を示す指標として活用できる。 ...
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資料シリーズNo34 全文 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2007年版）による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 性 の 労 働 力 率 年 齢 別 に の 細 分 化 し て 推 計 し て い た が 配 偶 者 の 有 無 労 働 力 率 の 分 布 の パ タ ー ン が 変 わ る こ と 今 回 有 配 偶 無 配 偶 そ の 他 別 に 方 程 式 を 推 定 し た 。 高 齢 層 に つ い て 直 接 推 計 せ に ...
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RIETI - 需要ショックと雇用調整－2008-09年グローバル金融危機の下での輸出企業の従業員構成変化－
... （１）外部からの負のショック(輸出減)の影響 日本の輸出企業にとって、危機時の輸出の減少は外生的なショックだとみなしうる （Hosono, Takizawa, Tsuru, 2013）。このため、危機前の輸出比率の大きい企業ほど、危機 ...
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資料シリーズNo129全文 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年 の 産 業 別 就 業 者 数 は 、 2012 年 と 比 較 す る と 、 経 済 再 生 ・ 参 加 進 展 で 「 日 本 再 興 戦 略 」 の 成 長 分 野 に 関 連 す る 一 般・精 密 機 械 器 具 （ 10 万 人 増 ） 、 電 気 機 械 器 具 （ 11 万 人 増 ） 、 そ の 他 の 製 造 業（ 12 万 人 増 ） 、情 報 通 信 ...
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中国労働力移動の構造に関する理論研究
... 第四は、中国だけ見られた労働力移動者の兼業形態である。つまり、中国農村工業化の 進展に伴い、移動した労働者には半分以上は兼業者であるということであり、これは農工 商業間移動の最も重要な特徴である。中国の農村工業化研究で指導的役割を果たしてきた ...
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資料シリーズ No110 全文 資料シリーズ No110 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2012年版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク ······································································· 40 ...働 力 供 給 ブ ロ ッ ク に お け る 推 計 概 要 ················································ 40 ...働 力 率 関 数 推 定 ...
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労働供給，労働需要，技術進歩と経済成長
... 年の水準との比率で，生産 労働者で 7.2％，非生産労働者で 2.1％，労働者計で 5.9％増加していたも のと推計される．これらの分析結果は，この期間の貿易の変化が米国製造業 における熟練／非熟練労働間の賃金格差を拡大させた可能性があることを示 ...
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第1 章 研究の目的 第2 章 方法と結果の概要 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年 の 6270 万 人 か ら 、ゼ ロ 成 長・参 加 現 状 で は 2020 年 に 5947 万 人 、2030 年 に は 5449 万 人 に 減 少 す る と 見 込 ま れ る （ 表 2－4） 。 参 考 ・ 参 加 漸 進 で は 2020 年 に 6088 万 人 、2030 年 に は 5725 万 人 に 減 少 す る と 見 込 ま れ る 。 経 済 再 生 ・ 参 加 進 展 で は ...
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RIETI - 日本企業グループの海外直接投資と国内労働需要
... 2 第１節 はじめに 近年、日本企業が世界中に拠点を構える多国籍企業として事業活動を行う例が増えてきている。 このような海外事業活動の規模の拡大の裏でこれらの企業は国内の労働需要にどのような影響を 与えただろうか。これまで多くの実証研究が製造業の産業空洞化の存在について否定的もしくは ...
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