労働力の供給面の変化
人口減少社会における様々な労働力の活用と労働環境の整備に向けて
... ている。 「2000 年代の年金支給開始年齢の引き上げと継続雇用措置の義務化は若年正社員の採用 には影響しなかったと筆者自身は考えているが、あくまでも暫定的な結果といわざるをえない。 将来は行政データ等の活用により、より精緻な分析が可能になることを願っている 25 。」 以上をまとめると、 ...
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RIETI - 資本・労働力の移動と中国の経済発展
... 化は比較的大きいなものであった一方で、別の時期には制度の変化はやや小幅なも のにとどまっている。ある時期における重大な事件という外的ショックは、経済に 対して大きな影響を与える。そこで、本論文の実証分析では 2 種類のモデルを採用 している。(1)時間の影響を考慮しない変量効果モデル(Random Time Effect Model)、 ...
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労働力調査の解説 第４版
... (6) 労働力未活用労働に関する指標の検討 注 1） 第 13 回国際労働統計家会議で採択された，就業と失業の測定に関する現在 の国際基準は世界的に認知されており，国際比較に寄与していた。また，この 定義に基づく時系列データの蓄積が各国で進んでいる。しかしながら，失業の ...
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RIETI - 希望労働時間の国際比較：仮想質問による労働供給弾性値の計測
... れらのことは、日本人の労働供給弾性値は小さく、賃金や所得によって希望労働時間が 変化する可能性は小さいものの、それは必ずしも今後も変わらない日本人に固有の選好 や国民性を反映したものではなく、企業における職場管理の方法や職場環境によっては ...
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RIETI - 年金制度改正が男性高年齢者の労働供給行動に与える影響の分析
... 歳代後半の労働 供給をより一層減少させるような他の制度変更などがあった場合、誘導形ではその効果と 年金制度変更の効果とを識別して計測することがより困難になる。実際、誘導形の推定に おいて 65~67 歳ダミーを 1 歳刻みのダミーに置き換えると、65 歳のグループについては、 むしろ 2004 ...
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労働供給，労働需要，技術進歩と経済成長
... ウェイトで加重平均し，その加重平均値を質の代理変数としている．ここで実質賃金が限界生産 力に等しくなるためには，生産物市場や労働市場で完全競争が成立していることなどいくつかの 条件が満たされていなければならない．しかし，より一般的な質の推計方法はディビジア数量指 数を用いる方法である．たとえば，深尾・宮川[2008]では，労働コストシェアを用いたディビジ ...
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HOKUGA: 戦後学校給食における栄養士労働の性格変化
... なんといっても現在この会 の目的は，私共学 栄養士制度の確立を実現させることです。どこの学 の栄養士も身 の格付けがないばか りに，その中で栄養士の職責と誇りを守るため，どんなつらいおもいをしてきているでしょう。学 には栄養 士という制度がなく，全くの作業員という身 で働いているとしても，国法できめられた栄養士である以上そ ...
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資料シリーズNo6 全文 資料シリーズ No6 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル ( 2004年版)による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 、その後 の就業形 態に多様 化、少子 高齢 化の進 展等に より労 働市場 の需要・ 供給と もに変 化がみら れる。ま た、 2002 年 1 月 に国 立社会保 障・人口 問題研究 所「日本 の将来 推計人口 」が公表 され、こ の将来推 計人口 を前 提として 、 2002 年 7 月 に「労 働力人口 の推移」 ...
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シンガポールの人口と労働力
... 月に新たな成長戦略を発表している。そのシンガポールの新成長戦略 の目標には、質を重視した戦略で、生産性向上のために高い技能を有する国民の養成が筆頭に掲げら れている。それらは 80 年代から声高に謳われてきたことで、特別目新しいことではないが、外国人 労働力への依存を小さくするために、2011 年 7 ...
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みずほインサイト 日本経済 2018 年 6 月 21 日 初公表の未活用労働指標から今後の労働供給余地をどうみるか みずほ総合研究所 調査本部経済調査部 年 1~3 月期の総務省 労働力調査 ( 詳細集計 ) から 未活用労働指標が公表開始となった 人手不足が深
... 第一のミスマッチへの対策として、資格取得のための就学・職業訓練の支援や、機械化による肉体 労働の軽減などが考えられる。何れも中長期的には重要な課題ではあるが、「追加的に労働時間を増 やしたい女性」の就業を早期に促進するという観点では的を射ているとはいえないだろう。 ...
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資料シリーズNo34 全文 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2007年版）による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 金 の 変 動 が 労 働 需 給 に 与 え る 影 響 を 組 込 た に ィ リ ッ プ ス 曲 線 を 推 定 し 賃 金 の 動 が 労 働 需 給 方 に 影 響 を 与 え る 形 を と た 。 ィ リ ッ プ ス 曲 線 賃 金 が 労 働 市 場 の 需 給 調 整 カ ニ ズ ム を 反 映 し て 変 化 す る こ と を 示 し て お 労 働 需 給 倍 率 就 業 ...
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第３章 ドイツにおける労働時間制度の変化−新しい労働時間モデルの導入
... 取 労働時間口 制 標準的 一般労働時間 比較 る 時間編成 自由 大 い 長所 短所を併 持 る 従業員 モケェ 機会 方を提供 る る 画 一 的 通 常 労 働 時 間 違 い 職 場 外 活 動 必 要 応 々 労 働 時 間 長 や タ ゜ プ ン エ を 調 整 る 余 地 大 る 面 企 業 労 働 時 間 口 を 投 る 労 働 ...
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資料シリーズNo129全文 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 近 の 傾 向 を 踏 ま え た も の に な っ て い る 。と り わ け 保 育 所 幼 稚 園 在 所 児 童 比 率 の 将 来 想 定 値 は 、 「 日 本 再 興 戦 略 」の 待 機 児 童 解 消 目 標 を 踏 ま え た も の に な っ て お り 、 2012 年 推 計 の 想 定 と は 異 な る 。 直 接 的 ...
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資料シリーズ No110 全文 資料シリーズ No110 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2012年版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク ······································································· 40 ...働 力 供 給 ブ ロ ッ ク に お け る 推 計 概 要 ················································ 40 ...働 力 率 関 数 推 定 ...
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契約社員の人事管理と基幹労働力化
... 管理に関する変数である。基盤システムは，そ の導入状況をみるために契約社員格付け制度ダ ミー （制度あり＝1，なし＝0） ，契約社員区分制 度ダミー （制度あり＝1，なし＝0） を設定した。 賃金管理の均衡度は，賃金制度と賃金水準の 二つに分けて変数を設定した。まず賃金制度 は，西本・今野 （2003） を参考に，昇給の有 無，支払方法，諸手当 （職位に基づく手当） ，諸 手当 ...
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本論 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2007年版）による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 賃 金 変 動 が 労 働 需 給 与 え 影 響 を 組 込 た リ ッ プ ス 曲 線 を 推 定 し 賃 金 動 が 労 働 需 給 方 影 響 を 与 え 形 を た リ ッ プ ス 曲 線 賃 金 が 労 働 市 場 需 給 調 整 カ ニ ム を 反 映 し 変 化 こ を 示 し お 労 働 需 給 倍 率 就 業 者 数 計 ／ 労 働 力 人 口 計 ※ 応 賃 金 昇 率 が 決 定 さ こ こ こ 決 ...
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結婚が家計の労働供給に与える影響
... Becker の分業仮説と整合的な結果であるかを議論する。特に、結 婚による労働供給の変化が、分業によるものであるかを精緻に検証するために、夫婦間の 学歴の差が結婚の効果とどのように関係しているかを確認する。学歴差が夫婦間の比較優 位の差を反映している 2 ...
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RIETI - 自治体の雇用削減と公的サービス供給体制の変化
... 「委託費」 の増額にはつながらない。第四に、社会福祉法人の財務で、政府行政セクターからの事業委 託収入は所在市区町村の委託費の増減と有意な正の相関を示すが、そのことはサードセクタ ーの有給職員数の増減とは有意に結びついていない。 ...
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結婚が男性の労働供給に与える影響
... とができなかった。さらに本稿では、結婚による労働時間の上昇が、Becker の家庭内分業 仮説と整合的であるかを確認するために、夫婦間の学歴差を比較優位の代理変数として分 析を行った。分析の結果、夫の学歴が妻の学歴よりも高い夫婦の方がその他の夫婦に比べ ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 策 の 企 画 立 案 に 、 ま た 、 労 働 力 供 給 、 需 要 構 造 の 変 化 に 関 す 分 析 の 基 礎 資 料 し 、 本 資 料 を 広 く 活 用 し い た け 幸 い あ 年 月 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ･ 研 修 機 ...
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