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削減に向けた企業や家

アンケート実施概要実施期間 : 平成 28 年 10 月 4 日 ~11 月 4 日企業向け : < 送付 > 上場企業 1,088 社 < 回答 >572 社 ( 回答率 52.6%) 投資家向け : < 送付 > 機関投資家 167 社 < 回答 >93 社 ( 回答率 55.7%) アンケート

アンケート実施概要実施期間 : 平成 28 年 10 月 4 日 ~11 月 4 日企業向け : < 送付 > 上場企業 1,088 社 < 回答 >572 社 ( 回答率 52.6%) 投資家向け : < 送付 > 機関投資家 167 社 < 回答 >93 社 ( 回答率 55.7%) アンケート

... (2)平成 28 年度調査と当協会からの要望事項 今回のアンケート調査期間(平成 28 年 10 月 4 日~11 月 4 日)は、コーポレートガバナンス・コー ドの適用から1年以上が経過しており、企業の同コードへの対応が一巡しタイミングとなっ。平 成 28 年 6 月閣議決定され「日本再興戦略 ...

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アンケート実施概要実施期間 : 平成 27 年 10 月 6 日 ~11 月 6 日企業向け : < 送付 > 上場企業 1,056 社 < 回答 >568 社 ( 回答率 53.8%) 投資家向け : < 送付 > 機関投資家 152 社 < 回答 >84 社 ( 回答率 55.3%) アンケート

アンケート実施概要実施期間 : 平成 27 年 10 月 6 日 ~11 月 6 日企業向け : < 送付 > 上場企業 1,056 社 < 回答 >568 社 ( 回答率 53.8%) 投資家向け : < 送付 > 機関投資家 152 社 < 回答 >84 社 ( 回答率 55.3%) アンケート

... ーポレートガバナンス・コードの策定を受けて「対話内容の経営層へのフィードバック」従来以上 力を入れて取り組んでいると回答している【図表 51】。企業は、対話内容を経営活用するための体 制整備既に一定取り組んできものと認識している様子が窺える。 ...

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「個人投資家向け情報提供」選定報告書抜粋 優良企業選定結果(本年度受賞企業)|日本証券アナリスト協会

「個人投資家向け情報提供」選定報告書抜粋 優良企業選定結果(本年度受賞企業)|日本証券アナリスト協会

... ① 同社は、個人投資向け会社説明会が第 2 位(92%)、ホーム・ページが第 3 位(84%)、事業報告書等(同 社は「MUFG Report 2017 統合報告書」)が第 9 位(82%)となっ。 ② 個人投資向け会社説明会においては、対象期間中 2 回開催され、平成 29 年 3 月開催され説明会で ...

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(2) 食のインフラ輸出に向けた専門家派遣事業コールドチェーンなど日本の食のインフラ技術を海外に展開するため 食のインフラに関する豊富な専門知識や経験を持つ専門家を相手国に派遣し 相手国政府や現地企業の関係者を対象としたセミナー 意見交換会やプロジェクトサイト視察を通じたきめ細かい提案等を実施し 我

(2) 食のインフラ輸出に向けた専門家派遣事業コールドチェーンなど日本の食のインフラ技術を海外に展開するため 食のインフラに関する豊富な専門知識や経験を持つ専門家を相手国に派遣し 相手国政府や現地企業の関係者を対象としたセミナー 意見交換会やプロジェクトサイト視察を通じたきめ細かい提案等を実施し 我

... - 2 - (2)食のインフラ輸出向け専門派遣事業 コールドチェーンなど日本の食のインフラ技術を海外展開するため、食のインフラに関する 豊富な専門知識経験を持つ専門を相手国派遣し、相手国政府現地企業の関係者を対象と ...

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IPA セキュリティセンターと普及啓発事業 企業から国民各層に向け幅広く発信 企業経営者 セキュリティ IT 専門家 教育担当 職員 社員 シニア 主婦 大学生 小中高生 シンポジウム 普及啓発事業広く企業 国民に情報セキュリティ対策を周知 全国セミナー 会社 組織向け Web 啓発映像 啓発ポスタ

IPA セキュリティセンターと普及啓発事業 企業から国民各層に向け幅広く発信 企業経営者 セキュリティ IT 専門家 教育担当 職員 社員 シニア 主婦 大学生 小中高生 シンポジウム 普及啓発事業広く企業 国民に情報セキュリティ対策を周知 全国セミナー 会社 組織向け Web 啓発映像 啓発ポスタ

... • 各地域で開催される展示会、セミナー、相談会等における情報セキュリティ普及啓発の実施、充実化 • 各地域の中小企業向け相談窓口 ・支援者と、情報セキュリティ専門との連携強化 • 「中小企業の情報セキュリティガイドライン」の普及推進、 ガイドライン準じIT製品・サービス等の検索サイト作成・提供 など ...

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製品含有化学物質管理ガイド中小企業診断士等専門家向け

製品含有化学物質管理ガイド中小企業診断士等専門家向け

... このため、 A 社の売上高は 130 億円減り、部品交換 60 億円のコストがかかっといわれています。 このよう化学物質管理を怠ると思わぬ経営上の問題が発生する可能性があります。 上記例は大企業のものですが、中小企業も無縁ではありません。 ...

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機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方~企業の持続的な成長に向けた「建設的な対話」の充実のために~)(金融庁ウェブサイト)

機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方~企業の持続的な成長に向けた「建設的な対話」の充実のために~)(金融庁ウェブサイト)

... 運用機関が企業との間で実効的なスチュワードシップ活動を行っていく上 では、運用機関において、アセットオーナーその背後存在する最終受益 者の利益を第一考え、顧客本位の活動が実効的確保されることが不可欠 である。他方、金融グループ系列の運用機関について、親会社等の利益と運 用機関の顧客の利益との間存在する利益相反を回避したり、その影響を排 ...

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次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会|IR情報|ダイドーグループホールディングス

次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会|IR情報|ダイドーグループホールディングス

... 財務健全性 維持 ・既存事業 ・継続的 戦略的事業投資 可能 安定的 創出力 向上 財務基盤 維持. 株主還元 ・厳 い収益環境下 ・持続的利益成長 実現 い 中期的 増配基調 安定配当維持継続[r] ...

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過重労働解消キャンペーン実施について 11 月から再び 過重労働解消キャンペーン が実施されることになりました 企業側の労務管理体制に不備がないかチェックしましょう 長時間労働の削減に向けた取り組みの徹底や過重労働による健康障害の防止対策など 長時間労働対策の強化が国の取り組む重点課題とされています

過重労働解消キャンペーン実施について 11 月から再び 過重労働解消キャンペーン が実施されることになりました 企業側の労務管理体制に不備がないかチェックしましょう 長時間労働の削減に向けた取り組みの徹底や過重労働による健康障害の防止対策など 長時間労働対策の強化が国の取り組む重点課題とされています

... そのような事もあるでしょう。その問題の原因は「本当 やりたいことではなかっから」などではなく「自分 のモードが変化しているから」だと筆者は考えています。 カウンセラーモード、作家モード、ビジネスマンモード、 アーティストモード、女性モード、母親モード、娘モー ドなど、様々なモードがあるそうです。 ...

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次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会|IR情報|ダイドーグループホールディングス

次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会|IR情報|ダイドーグループホールディングス

... 財務健全性 維持 ・既存事業 ・継続的 戦略的事業投資 可能 安定的 創出力 向上 財務基盤 維持. 株主還元 ・厳 い収益環境下 ・持続的利益成長 実現 い 中期的 増配基調 安定配当維持継続[r] ...

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次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会|IR情報|ダイドーグループホールディングス

次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会|IR情報|ダイドーグループホールディングス

... 財務健全性 維持 ・既存事業 ・継続的 戦略的事業投資 可能 安定的 創出力 向上 財務基盤 維持. 財務健全性 維持[r] ...

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次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会|IR情報|ダイドーグループホールディングス

次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会|IR情報|ダイドーグループホールディングス

... 財務健全性 維持 ・既存事業 ・継続的 戦略的事業投資 可能 安定的 創出力 向上 財務基盤 維持. 財務健全性 維持[r] ...

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次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会|IR情報|ダイドーグループホールディングス

次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会|IR情報|ダイドーグループホールディングス

... 財務健全性 維持 ・既存事業 ・継続的 戦略的事業投資 可能 安定的 創出力 向上 財務基盤 維持. 株主還元 ・厳 い収益環境下 ・持続的利益成長 実現 い 中期的 増配基調 安定配当維持継続[r] ...

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次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会|IR情報|ダイドーグループホールディングス

次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会|IR情報|ダイドーグループホールディングス

... 財務健全性 維持 ・既存事業 ・継続的 戦略的事業投資 可能 安定的 創出力 向上 財務基盤 維持. 株主還元 ・厳 い収益環境下 ・持続的利益成長 実現 い 中期的 増配基調 安定配当維持継続 財務健全性 維持[r] ...

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次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会|IR情報|ダイドーグループホールディングス

次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会|IR情報|ダイドーグループホールディングス

... 財務健全性 維持 ・既存事業 ・継続的 戦略的事業投資 可能 安定的 創出力 向上 財務基盤 維持. 株主還元 ・厳 い収益環境下 ・持続的利益成長 実現 い 中期的 増配基調 安定配当維持継続[r] ...

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東京中小企業家同友会発行 東日本大震災による夏季電力の節電にむけた

東京中小企業家同友会発行 東日本大震災による夏季電力の節電にむけた

... 事例2 待機電力が極力発生しないよう生産プロセスを見直す 従来から取り組んでき電力消費量削減対策の強化・維持として、エアコン設備の省エネ型への入 れ替え・更新。階段・トイレ夕方の空室の節電徹底。生産設備の暖機運転・立ち上げ時間の繰り下 げの徹底などの方策により、当社環境管理システム(ISO14001)の環境目標である、2007 年度比 ...

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HOKUGA: 急成長企業の企業家と組織を支えたのは誰か

HOKUGA: 急成長企業の企業家と組織を支えたのは誰か

... 年代の労働争議と内紛である。前述し よう,ここで小経営からの脱皮が図れ ことが成長の基礎となっと評価できる。ヒ ロセ電機の場合は,創業者の逝去であろう。 TDK,アルプス電気,日本ケミコン,サン ケン電気共通するのは,1970 年代前半の経 営不振と,対処策としての人員削減,希望退 職の募集であろう。TDK では,1971 年 月 ...

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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

... ヷ ワヸクヷラ ヷバラン 推進 上 市 望 こ 保育施設 護支援等サヸビ 充 実 割合 41.3 % 最 高く 次い 子育 家庭 対 経済的支援相談体制 充実 割合 36.7 % 組企業ヷ団体 対 奨励金ヷ助成金等 支給 割合 32.7% 前回 前々回 同様 回答 傾向 示 い ...

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海外金融系企業の誘致促進等に向けた当面の対応

海外金融系企業の誘致促進等に向けた当面の対応

... 現状、米、英、仏、シンガポールの外国人医師は、我が国の英語による医師国家試験合 格すれば医師免許が付与されるが、自国民のみしか診察できない。この特例により、診察対 象を拡充し、外国人に対する医療提供体制を改善 制度の内容 特区内の医療機関であれば、自国民限らず外国人一般に対する診療が可能 ...

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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書

男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書

... い 不動産業 物品賃貸業 代表者 家族ヷ親族 ヷ ラン 等 い 会社 考え 女性 い 働 い 方 ワヸ ヷラ 不動産業 物品賃貸業 経理担当者 役 立 学術研究 専門ヷ技術サヸ 業 代表者 零細企業 い 技術職 い あ 人材確保 難 い 余裕 あ ...

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