制度加入による中小企業従業員の福祉の
中小企業退職金共済制度加入企業の実態に関する調査結果の概要
... ９.ポータビリティ関連の要望（＜企業調査＞問４＜個人調査＞問４） 中退共の通算（ポータビリティ）への要望について企業、従業員にたずねたところ、企業では「特に ない」という回答が 33.6%、従業員では「中退共制度間の通算の要件を緩和して欲しい」という回答が ...
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第Ⅱ部 企業アンケート調査結果 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 社 員 よ る 勉 強 会・提 案 発 表 会 を 積 極 的 進 る 企 業 割 合 も 他 業 種 比 べ 格 段 高 い 作 業 標 準 書 や マ ニ ュ ア ル を 使 っ 育 成 ・ 能 力 開 発 や 社 員 よ る 勉 強 会・提 案 発 表 会 老 人 福 祉 業 企 業 も 同 様 進 い る 他 方 ...
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RIETI - 企業における従業員のメンタルヘルスの状況と企業業績－企業パネルデータを用いた検証－
... 黒田祥子（早稲田大学） ・山本勲（慶應義塾大学） 要 旨 本稿では、企業パネルデータを用いて、企業における従業員のメンタルヘルスの状況を明らか にするとともに、メンタルヘルスの不調を理由に休職する従業員がどのような要因で増加しやす ...
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がんばる中小企業のためのビジネス情報誌 ARGUS No.482 アーガス 最04 中小企業 創業者の事業計画を 評価 アドバイスします 事業可能性評価事業 08 評価制度導入による活性化事例 ~ 頑張った人へ報いる制度 ~ 人材育成最前線! 10 よくわかる 生産性向上 生産性向上の
... ④は法定労働時間を超えて労働する時間を「１日」、 「１日を 超え３ヵ月以内の期間」、 「１年間」の３区分で示します。 １日を超え３ヵ月以内の期間については、１ヵ月45時間、３ヵ 月120時間のように限度基準が定められており、延長時間は、 その範囲内に定めることを原則としています。しかし、この限度 基準には法的な拘束力はなく、定めた時間が限度時間を超過 ...
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(3) 三井住友信託 DCサポーターの 加入者情報 画面の入力方法について 1 加入者情報画面を開くと 下記の画面が表示されますので右側の 所属企業変更 をクリックします 企業コード 従業員番号 氏名カナについては異動前の事業主 ( 旧所属企業 ) に確認してください 1 クリック Ⅳ-2-8-2
... 失、所属企業変更（プラン内企業間異動）」を参照してください。）異動前の企業で退職手当制度から の移換がある場合、旧所属企業にて残額を一括して入金する登録が終了していないと、新所属企業 で、所属企業変更（プラン内企業間異動）の手続きが行えません。 ...
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平成27年4月版 あなたの健康をサポートする 協会けんぽ 東京支部 協会けんぽ は 主として中小企業などで働く従業員や そのご家族の皆さまが加入している健康保険です 協会けんぽでは 加入者の皆さまの健康保険証の交付 傷病手当金 出産手当金など様々な給付事業のほか 健診 保健指導など病気の早期発見 早
... 柔道整復師 （整骨院・接骨院） にかかる場合は健康保険が使える場合と使えない場合があります。 ○使 え る ・・・骨折、脱臼、打撲、ねんざ、挫傷 ※骨折、脱臼は応急手当の場合を除いて医師の同意が必要です。 ×使えない ・・・日常生活からくる単なる肩こり、病気（神経痛など）による慢性的な痛み、病院等で治療中の負傷 など 重複受診（はしご受診）はやめましょう。 ...
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イノベーションと地域ネットワークによる中小企業の自立と成長
... とと、成長維持のために事業領域の拡大が求められることから適していると思われる。しかし、 中小企業が社内ベンチャー制度を取り入れるにあたって、大企業に比較して資金力が乏しいため、 リスクの大きい事業に取り組むことが難しいという課題が生じたり、企業の既存事業領域と新事 ...
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調査シリーズNo74 全文 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... っ の 育 成・能 力 開 発 や 、 社 員 に よ る 勉 強 会・提 案 発 表 会 を 積 極 的 に 進 る 企 業 の 割 合 も 他 業 種 に 比 べ 格 段 に 高 い 作 業 標 準 書 や マ ニ ュ ア ル を 使 っ の 育 成 ・ 能 力 開 発 や 、 社 員 に よ る 勉 強 会・提 案 発 表 会 、老 人 福 祉 業 ...
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中小企業 PL 保険制度の特長と事例 PL 保険制度生産物賠償責任保険 ( 中小企業製造物責任制度対策協議会用 ) 中小企業のための専用商品設計によりご加入いただきやすい保険料を実現! 全国で約 55,000 件の引受実績! 制度発足以来 7,000 件を超える支払い実績! 製造業だ
... 【ご連絡いただく主な事項】 ・事故発生の日時・場所 ・事故の原因・状況 ・被害者の住所・氏名 ・受けた損害賠償請求の内容 ・保険契約の内容（加入者名、加入者番号、加入タイプ等。後日送付される加入者証にてご確認ください。） ・その他の必要事項 ...
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最低賃金引上げの中小企業の従業員数・付加価値額・労働生産性への影響に関する分析
... 生活関連サービス業・娯楽業、教育・学習支援業、医療・福祉において、１年前の最低賃金 の引上げが（有意でないものの）負の弾性値を示していることがわかる（２年前、３年前の 引き上げの弾性値は正であり、中長期的には付加価値額へのマイナスの影響が相殺される傾 ...
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2. 個人型 DC への 小規模事業主掛金納付制度 の創設 個人型 DC 小規模事業主掛金納付制度 の創設 国民年金基金連合会 加入者掛金 加入者掛金に追加で事業主掛金を拠出 A 社従業員 ( 個人型 DC 加入者 ) 加入者掛金を給与天引き A 社事業主 小規模事業主掛金納付制度の詳細イメージ 従
... 一方で、 基本的にあらゆる場合に持ち運びを認めた以上、 「必ず持ち運びなさい」とい うメッセージが込められている 、従って、以前にお話しした「退職しても一時金受取は原 則出来ませんよ」という意味が裏側にあることも忘れてはならない。 つまり、 企業年金制度は名実ともに“年金制度”になるためには避けて通れなかった ポータビリティの議論を解決させた ...
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ストレスチェック制度は 従業員 50 名以上の事業所が対象となっているため 中小企業の多くが適用外となっている そのような中小企業のメンタルヘルス対策の現状はいかがか 現在 宮城支部ではメンタルヘルス関連事業として セミナー 出前講座 カウンセリング事業を実施しているところであるが 申し込み状況等か
... 2 . 宮城支部 保健事業の課題・問題点等について ○課題 1 被扶養者の特定健康診査について ＜小林委員・意見＞ 国保の加入者は協会けんぽに比べて年齢層が高いということもあり、全体としての受診 率は悪くない。しかしながら、40 代、50 代の健診受診率が低いという傾向があり、協会 ...
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第Ⅲ部 従業員アンケート調査結果 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 員 規 模 小 さ い 企 業 勤 務 す 従 業 員 間 回 答 割 合 高 ま 勤 務 先 業 種 別 集 計 し 能 力 向 上 モ チ ベ ー シ ョ ン 老 人 福 祉 事 従 事 す 人 プ ロ フ ェ ッ シ ョ ナ ル 意 識 高 ま 美 容 回 答 割 合 他 業 種 従 業 員 比 べ 高 い ま た 土 木 建 築 サ ...
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この制度の 特 色 1 この制度は 組合員 ( 賛助会員を含む ) 従業員のみなさまとご家族の生活保障を目的としております 2 配偶者 お子さまもご加入できます ( 配偶者 お子さまのみでの加入はできません ) 3 簡単な手続きで ご加入いただけます ( 健康状態についての告知が必要です ) 4 1
... ※上記の委託保険会社および委託割合は平成 30 年 3 月時点のものです。委託保険会社は、将来、契約者（名古屋税 理士協同組合）の決定により変更される場合があります。（保険期間中でも変更される場合があります） ...
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―中小企業の従業員と経営者における相互の影響に関するアンケートに基づいて―
... ンの努力とともに、日本のアニメ、漫画、ドラマが大きな役割を果たしていることを示している。今後、他 のアジア圏あるいはその他の海外の国々へ日本食を普及させるにあたり、本文中で見たような対象顧客の見 極め、現地パートナーの獲得、集中的なマーケティングなどと並び、日本の文化であるアニメ、漫画、ドラ ...
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中小企業退職金共済制度加入企業の実態に関する調査結果の概要（平成24年実施）
... (問８) 中退共加入申込時の掛金月額の設定方法についてたずねたところ、「全従業員に対して一律 定額である」の割合が 41.1％と最も高く、次いで「勤続年数、実務経験年数等に応じて設定」 が 23.0％、「経営状態」が 11.1％となっている。 ［図９］ (問９) ...
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中小企業退職金共済制度加入企業の実態に関する調査《概要版》（平成２９年実施）
... るから 従業員から制度導入の要望がなかっ たから 経緯は不明 制度導入を検討したことはあるが、 事務負担や手続きが大変そうだから 税制面等の優遇措置が限定的で、 メリットが感じられないから 積立貯蓄での財産形成は時代遅れな 制度と 思うか ...
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個人情報漏えい共済制度の特長 東京商工会議所の団体制度であるため 一般での加入より割安な保険料 ( 1) で加入できます ( 1) 個人情報漏えい保険部分のみとなります 従業員 アルバイトの個人情報も対象となりますのでマイナンバー制度にも適合しています 個人情報漏えいやその おそれ
... 募集は右記代理店が担当しますので 詳細につきましてはお問合わせください。 〈保険会社が経営破綻した場合等の取扱いについて〉 引受保険会社の経営が破綻した場合等には、保険金、返れい金等の支払 いが一定期間凍結されたり、金額が削減されることがあります。 なお、引受保険会社の経営が破綻し、ご契約者が個人、或いは、 「小規模 法人」 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 姫 宏 輔 東 京 大 学 大 学 院 人 文 社 会 系 研 究 科 博 士 課 程 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 臨 時 研 究 協 力 員 福 井 康 貴 東 京 大 学 大 学 院 人 文 社 会 系 研 究 科 博 士 課 程 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 臨 時 研 究 協 力 員 藤 波 美 帆 高 齢 害 者 用 支 援 機 構 常 勤 嘱 託 見 田 ...
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スウェーデン企業におけるワーク・ライフ・バランス調査－従業員の育児休業にどう対応しているのか－
... 節 企業の負担と競争力・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 40 第 8 節 スウェーデンの家庭と結婚観・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 50 第 9 節 スウェーデンの家計と税負担・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 61 第 ...
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