再任用職員を活用した支援
センサとインタラクション技術を活用した歩行リハビリ支援システムの開発
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歴史的資源を活用した観光まちづくりに対する支援メニュー集 歴史的資源を活用した観光まちづくり連携推進室
49
ICTを活用したスポーツ指導支援システムに関する研究
8
次世代無線通信センサネットワークを活用したIoT支援に関する研究
5
屋内GIS動的生成システムを活用した企業防災支援
4
平成20年度「専修学校を活用した再チャレンジ支援推進事業」成果報告書
5
LANを活用した教材提示による学習支援 (活動と資料)
6
過去のPBLの開発履歴を活用したPBL運用支援
12
3次元海洋情報を活用した沿岸漁業支援システムに関する研究
2
ビッグデータを活用したものづくり現場のイノベーションを支援する「最強工場」
7
経営者保証ガイドラインを活用した廃業支援
23
平成21年度「専修学校を活用した就業能力向上支援事業」成果報告書
8
学生によるオンラインゲーム方式を活用した学習計画の立案とその課題に関する考察─計画立案支援システムを利用して─
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1N2-3 集合知を活用したWeb学習の習慣化・促進支援システムの開発
4
店舗チラシ(裏) 「空き店舗等活用支援事業費補助金」を活用してオープンした店舗をご紹介します:熊谷市ホームページ
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1C4-1 センサデータとテキスト運用記録を活用した宇宙機運用支援
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『教員・学生交流型出席カード』を活用した学習支援の試み (活動と資料)
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資料2:再任用制度と「雇用と年金の接続」の概要
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市町村における再任用制度の構築・運用に関する検討会報告書
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目 次 方針策定の趣旨 1 Ⅰ 人事施策を取り巻く環境の変化と課題 2 1 職員の年齢構成の歪み 職位別の職員比率の変化 2 女性職員の増加と女性登用 3 再任用職員の大幅増加 4 採用試験制度の抜本的見直し 5 長期療養職員等への対応 Ⅱ 道がめざす人事施策の基本方向 5 1 高い専門性を有する職
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