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内閣府男女共同参画局推進課

第1章~第3章 関連資料リスト・調査研究  「仕事と生活の調和」推進サイト  内閣府男女共同参画局

第1章~第3章 関連資料リスト・調査研究 「仕事と生活の調和」推進サイト 内閣府男女共同参画局

... 表 1 企業ヒアリング調査対象企業一覧 (五十音順) No. 企業名 業種 所在地 従業員規模 1 株式会社オリエントコーポレーション 信販業 東京都 5,001 人~ 2 株式会社京葉銀行 金融業 千葉県 3,001 ~ 5,000 人 3 セイコーエプソン株式会社 製造業 長野県 5,001 人~ 4 積水ハウス株式会社 建設業 大阪 5,001 人~ 5 株式会社セレクティ サービス業 宮城県 301 ~ ...

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資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... ①重点課題ごとの目標値は、可能なかぎり毎年調査し公表すること ②実施状況報告にあたっては、進捗内容をできるだけ区民等にわかりやすいものにすること ③計画の内容について、広く区民・事業者に周知すること (2)男女共同参画の視点の導入 ...

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( 岡山県 ) 都道府県 政令指定都市名 岡山県 調査票 1 1 男女共同参画 女性問題に関する事務を総括的に所管する組織 局部課 ( 室 ) 名 県民生活部男女共同参画青少年課 担当職員数 4 人 ( 専任 2 人 兼任 2 人 ) 2 国の 男女共同参画推進本部 に相当する本庁の連絡会議 ( 推

( 岡山県 ) 都道府県 政令指定都市名 岡山県 調査票 1 1 男女共同参画 女性問題に関する事務を総括的に所管する組織 局部課 ( 室 ) 名 県民生活部男女共同参画青少年課 担当職員数 4 人 ( 専任 2 人 兼任 2 人 ) 2 国の 男女共同参画推進本部 に相当する本庁の連絡会議 ( 推

... 9 男女共同参画・女性関係事業を推進するための基金・財団の設立(施設の管理運営の実施団体を含む。) 年 月 日 10 民間団体(女性団体等)との連携 (1) 地方公共団体と民間団体(女性団体等)との連携 ※該当するものに○をつけてください。 1. 民間団体の組織化(⑵へ) ...

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青少年・男女共同参画課に事務局を置く青少年育成青森県民会議の普及啓発誌「若い芽」創刊号

青少年・男女共同参画課に事務局を置く青少年育成青森県民会議の普及啓発誌「若い芽」創刊号

...  収穫した立派な清水森ナンバをみんな に知ってもらいたいと、総合学習の授業で 教頭先生が社長の 「堀越カンパニー」 とい う会社をつくり、(「生産」「販売促進」 「加工消費」それぞれの部門で清水森ナ ンバを知ってもらうために頑張っています) 参観日で清水森ナンバを販売したところ 大人気! ...

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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... 担当 施策 14 ワーク・ライフ・バランスの推進 36 ワーク・ライフ・バランス推進企業等優良企業の情報についての情報提供、普及・啓発の実施 両立支援に積極的に取り組んでいる企業を区HPや広報等で紹介し、ワーク・ライフ・バランスを促進・啓発します。 休業の取得に対する理解が深められるよう啓発を進めます。特に「一般事業主行動計画」の届出が努力義務となって を行います。 ...

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資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... カリキュラム」 の文言は 「現状と課題」 の所にしか記 載されていませんので、事業の内容に落とし込む必 要があります。それは学校内での慣行や教職員の言 動や行動が、男女不平等を意図するものではなくて ...

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はこね男女共同参画推進プラン(第2次).pdf

はこね男女共同参画推進プラン(第2次).pdf

... 県内の企業や団体から、 女性が開発に貢献した商品を募集し、 審査をしたうえで優れた ものを「神奈川なでしこブランド」として神奈川県が認定しています。つまり、 「神奈川 なでしこブランド認定商品=女性が開発に貢献した商品」となります。 認定した商品を県が PR することにより、 企業に女性の活躍の効果について理解してい ただき、 経営戦略として自主的に女性の登用を推進していただくことと同時に、 女性の活 ...

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男女共同参画推進市民会議(第3期)意見書

男女共同参画推進市民会議(第3期)意見書

... 一 男女共同参画社会の形成 男女 、 社会の対等 構成員とし 、 自らの意思によっ 社会のあらゆ る分野に ける活動に参画する機会 確保され、 っ 男女 均等に政治的、経済的、社会的及び 文化的利益を享受すること 、か 、共に責任を担う 社会を形成することをいう。 二 積極的改善措置 前号に規定する機会に係る男女間の格差を改善するた 必要 ...

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男女共同参画推進市民会議(第2期)意見書

男女共同参画推進市民会議(第2期)意見書

... いて、 男女のい れ 一方に対し、当該機会を積極的に提供することをいう 男女の人権の尊 第三条 男女共同参画社会の形成 、男女の個人としての尊厳 ん られること、男女 性別による 差別的取扱いを受けないこと、男女 個人として能力を発揮する機会 確保されることその他の男女 の人権 尊 ...

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第2次米原市男女共同参画推進計画

第2次米原市男女共同参画推進計画

... 前号に掲げるもののほか、都道府県の区域における 男女共同参画社会の形成の促進に関する施策を総合的 かつ計画的に推進するために必要な事項 3 市町村は、男女共同参画基本計画及び都道府県男女 共同参画計画を勘案して、当該市町村の区域における男 ...

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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... 市民一人ひとりが男女共同参画に関する理解を深め,自分自身のこととして考えられるよ う具体的でよりわかりやすい手段を選択し実施していく。 さらにコストの効率を考えたうえで継続して実施していく。 広く市民に情報提供をしているが,事業への参加者は女性が多い。男性自身の課題として とらえられるような情報発信を意識して行い,男性の参加を促す。 ...

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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

...  中学生を対象とするハートフル・コミュニケーション推進事業に加え、高校生や大学生を対象とするデートDV予防 啓発事業等の実施により、若い世代に対するDVに関する正しい理解や意識啓発を促進し、DV予防対策の推進が 図られています。 今後の推進については、加害者更生と予防等に関し、今後とも国や他都道府県の情報収集に努めるとともに、加 ...

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資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... 豊島区男女共同参画推進会議 会 長 鹿 嶋 敬 平成 26 年度の進捗状況について、各所管が概ね男女共同参画の観点に立って事業を実施している ことを把握しておりますが、今後も第 3 次計画に基づき、男女共同参画社会への実現のために一層の取 り組みを望みます。 ...

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持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について

持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について

... 例もあり、地域を越えた研修なども検討の余地がある。 ただし、先進的である市区町村や自治会の事例だけでは、自らの地域の現状・ 課題との関連が薄くなり、結果的に効果が得にくいことも考えられる。例えば、 高齢者の一人暮らし世帯の増加を含めた高齢化が進み、女性が世帯主になる割 合も高まっているような地域における男女の世帯構成の変化などを考えると、 各地域における自治会の将来像やそのための住民の役割などを考えながら、参 ...

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02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

... Ⅳ 女性職員の積極的登用 1 配置ポストの見直しによる職域拡大 取組内容 育児休業中の職員が安心して職場復帰できるよう、また、これまで女性職員 を配置していなかったポストについても既存の概念を取り払うとともに、勤務 時間を含めた見直しを行い、聖域なき職域拡大を推進します。 ...

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第4回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容

第4回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容

... つきましては、大会当日に撮影のため来場予定の場合は、別紙調査票にてス ポーツへご回答をお願いいたします。 なお、ご回答は 10 月 24 日(金)までにお願いします。回答後、駐車証を送 付いたします。 ...

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男女共同参画の推進 平成26年度評価結果  長野市ホームページ

男女共同参画の推進 平成26年度評価結果 長野市ホームページ

... 「男性は仕事、女性は家事・育児」という性別による固定的な役割分担意識の改善など、市民一人ひとりの意識改革や女性の地域 社会活動等への参画しやすい環境づくり及びワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の普及・啓発が課題となっており、 市民、事業者と協働して男女共同参画推進する。 施策指標(成果を示すもの) 単位 ...

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Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

... すいか隊員募集のお知らせ 私たちと一緒に活動しませんか? すいか隊は岡崎市初の男女共同参画推進する市民活動団 体です。市の情報誌『Kiratto』の企画・編集をはじめ、地 域で活動したいと考えている学区・町内グループの活動を バックアップしています。町内会や地区の各種団体と一緒に、 「楽しくてためになる講座」も実施しています。 ...

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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

... あ 可イ 歳 割 女性 占 い 単身 男性高齢者 孤立 対す 意 識や孤立へ 備え 危機意識が低い いわ お 男性高齢者を対象 す 孤立防止 取 組 が望 す 東京都福祉保健 調査 よ 高齢者虐待 被虐待者 8割近くが女性高齢者 虐待者 続 ...

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基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... ( 3 )起業に関する情報の提供 ○起業を目指す女性に対して、必要な知 識等の情報提供や相談、学習機会の提 供を行います(産業振興室・人権文化) ○商工関係団体との情報交換に努めます ...

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