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内容:1. 男女共同参画クイズ

基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

... 0 審議会の評価 (仕事と家庭・地域生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進) 当審議会としては、平成25年度から基本方針3、4を重要課題として推進していま す。平成26年10月に実施した「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」2 8ページのグラフをみると、仕事と生活のバランスの理想について「仕事と仕事以外の 生活をバランスよくとりたい」が ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... うことでございます。これは困っておりました。つくば市ではこれはございませ んで常識的な方が多いということでしょうけれども。そういう県の事業をしてお りますと色々な地域によって受け方が違い,女性を育成していくのではあるけれ ども何か自分たちが市によって,町によって,村によって出て行く方が違ってい る。やはりここも大きな問題となって抱えております。やはり名くらいは出し ...

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計画の内容 第5次府中市男女共同参画計画 東京都府中市ホームページ

計画の内容 第5次府中市男女共同参画計画 東京都府中市ホームページ

... …………………………………………… 男女が共に社会のあらゆる分野に参画していくためには、仕事、家庭、地域 活動にバランスよく参画できる環境づくりが必要となります。しかしながら、 私たちの意識の中に根強く残る、男は仕事、女は家事・育児・介護等を担うと いう固定的な性別役割分業意識が、女性の長期就労を阻む一因ともなっていま す。府中市でも性別による役割分業意識にとらわれない人の割合は、半数にと ...

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北区男女共同参画条例パンフレット

北区男女共同参画条例パンフレット

... 二 積極的格差是正措置 あらゆる分野における男女間の参画に関する格差を是正するため、必要な 範囲内において男女のいずれか一方に対して機会を積極的に提供することをいう。 三 区民 区内に居住し、又は区内に在勤し、若しくは在学する個人をいう。 四 事業者 営利又は非営利にかかわらず、区内で事業活動を行う個人及び法人その他の団体をいう。 五 セクシュアル・ハラスメント  ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 講座の内容について,28 年度は,育児に関する講座,仕事復帰の時に勇気の沸く 講座,お父さんと子どもがいっしょに料理を作る機会を作る講座,ハーモニーフ ライトという,県の海外研修で学ばれた市民の方をお招きして,海外での男女共 同参画がどういったものか体験をお聞きする講座等を実施いたしました。 29 年度は,介護に関する内容で実施いたしたところ大変好評で,土曜日開催もあ ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... (ア)嫌がっているのに、性に関する話を聞かされた 2 3 (イ) 「女(男)のくせに」と差別的な言い方をされた 2 3 (ウ)不必要に体をさわられた 2 3 (エ)宴会などでお酌やデュエットを強要された 2 3 (オ)交際を強要された 2 3 (カ)性的な行為を強要された 2 3 (キ)性的なうわさをたてられた ...

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平成17年版 男女共同参画白書

平成17年版 男女共同参画白書

... 社会制度の検討 男女共同参画会議影響調査専門調査会が平成 14年12月に取りまとめた「ライフスタイルの選 択と税制・社会保障制度・雇用システム」に関 する報告では,これらの諸制度・慣行について は,個人のライフスタイル選択にできる限り中 立性を確保する必要があるとした。その上,制 度・慣行を必要に応じ個人単位に見直すことな どを基本的な考え方とし,各制度の改革の具体 ...

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平成18年版 男女共同参画白書

平成18年版 男女共同参画白書

... これまでのところ,NPO 法人 WING21,財団法人横浜市男女共同参画推進協会,東京ボラン ティア・市民活動センターの 3 団体と連携してプログラムを実施している。 NPO 法人 WING21 におけるプログラムは,ドメスティックバイオレンス被害者や,シングルマ ザー,経済的理由から再就職を希望する主婦など,経済的に困難な課題を抱える女性を対象に,IT ...

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男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 課題 女性に対するあらゆる暴力の根絶 ドメスティック・バイオレンスやセクシャルハラスメント、性犯罪など女性に対する暴力 はさまざまな形で起きています。ドメスティック・バイオレンスについては、従来は個人的 な問題、家庭内の問題として片付けられ、表に出にくい状況にありましたが、ようやく社会 の問題として認識され始めてきました。女性に対するあらゆる暴力は、女性に対する著しい ...

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資料 1118 平成25年度第1回男女共同参画審議会/寝屋川市ホームページ

資料 1118 平成25年度第1回男女共同参画審議会/寝屋川市ホームページ

... .科学分野等 女性が少 った分野や男性が少 った分野へのそれ れの参画 い 啓発を行います .男性 とっ の男女共同参画社会の意義や責任 男性の地域・家庭への積極的 参加・参画を促す啓発活動を進めます ふ 市民セ パネ 展示等 実施 実施予定内容 ...

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ぐんま男女共同参画センター 図書資料情報

ぐんま男女共同参画センター 図書資料情報

... k報告書 46 ヌエック実践研究 第4号 独立行政法人 国立女性教育会館 独立行政法人 国立 女性教育会館 2605 k報告書 47 苦情処理ガイドブック 平成26年3月 内閣府 2606 k報告書 48 配偶者からの暴力 相談の手引【平成26年3月改訂版】 内閣府 2607 k報告書 49 男女共同参画社会の実現を目指して(冊子) ...

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男女共同参画の推進に関する事項について

男女共同参画の推進に関する事項について

... 5 府中市男女共同参画計画推進状況評価報告書 関 第 者評価 い 成 ま 計画期間 第 次府中市男女共同参画計画 掲載 い 9 業項目 中 業 点項目 選び 各施策 組状況 把握 評価及び改善策等 提言 時間 けま ま 点項目 当 担当課 中 業内容 細 確認 政策課及び広報課 対象 ヒアリング 実施 ま ...

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男女共同参画計画 体系から目標1

男女共同参画計画 体系から目標1

... 労働の場における男女共同参画と多様な働き方への支援 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の制定等、法の整備により制度面では男女平等が 進んできました。しかし現実には、賃金の格差や昇進、仕事の内容等、男女差別が依然とし て存在し、家事、育児、介護により負担の大きい女性が働き続けることが困難となる状況に ...

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法律等 男女共同参画計画  大川市

法律等 男女共同参画計画 大川市

... 三 実施しようとする女性の職業生活における活躍の推進に関 する取組の内容及びその実施時期 3 第一項に規定する一般事業主は、一般事業主行動計画を定 め、又は変更しようとするときは、厚生労働省令で定めるところによ り、採用した労働者に占める女性労働者の割合、男女の継続勤 務年数の差異、労働時間の状況、管理的地位にある労働者に占 める女性労働者の割合その他のその事業における女性の職業 ...

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ロジックモデルシート(主管課等:市民部男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

ロジックモデルシート(主管課等:市民部男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... 【事業概要】 【実施内容】 ・男女共同参画情報紙「あの・なはん」の発行 ・日本女性会議への市民派遣による人材育成 ・男女共同参画推進に関する人材育成講座の 開催,研修への市民派遣による,リーダーの養 成 ...

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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... (当初予算額)268千円 (最終予算額)268千円 (当初予算額)276千円 パートナーセッション事業 平成26年度は「アピオあおもり秋まつ り」とし、基調講演では「青森発!若者 のチカラが地域をかえる~若者も高齢 者も自分らしく生きられる地域を目指し て」をテーマとして開催。ワークショップ では県内が抱えている課題について、 登録団体をはじめとする関係団体が男 女共同参画の視点から読み取ったテー ...

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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... 第2次後期基本計画に基づき,事業展開をしていくが,男女共同参画や女性活躍については,女性だけの問題ではないことを男女とも に認識してもらうことが必要である。特に女性活躍については,環境整備が必要と思われるため,男性の働き方改革に向けたワークラ イフバランスをテーマにした講座や講演会を開催し,市民や事業所に対しての啓発を行っていく。また,女性に対するあらゆる暴力の 根絶に向けてD ...

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評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... 現状と課題 男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては, 企業, 地域など, 社会 全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから, 庁内の審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており, 女性の参画機会 の更なる拡大が望まれている。また,配偶者などからの暴力 (DV:ド メスティック・バイオレンス)は,基本的人権の重大な侵害であり,その ...

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第2部 1青森県における男女共同参画の施策

第2部 1青森県における男女共同参画の施策

...  市町村に働きかけた結 果、昨年度中に100%を達 成した。 今後も、家族で取り組 む農業経営において、男 性の意識向上を図り、女 性の経営参画を進めるた め家族経営協定締結数の 拡大を積極的に働きかけ ていく。さらに、若手女 性が本格的に起業に取り 組む環境を整備するた め、家族経営協定の内容 に起業部門の設定を働き かけていく。 ...

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第4回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容

第4回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容

... 日ごろは、 「新城ラリー」に深い御理解を賜り、厚くお礼申し上げます。 さて、平成 16 年に地方戦として始まった「新城ラリー」は、平成 19 年に全 日本選手権に昇格し、今回で 11 回目を迎えます。 今年度もメイン会場を「新城総合公園」とし「新城ラリー204」を開催 します。このラリーは、愛知県をはじめ多くの企業からご支援ご協力を頂いて おり、新城市を全国にアピールできる絶好の機会でもあります。 ...

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