公共経営組織体としての体制構築
Ⅰ. 組織改編の内容 年度中期経営計画 Action D に掲げる グループを挙げた更なる飛躍への挑戦 に向けた組織の機能強化 および効率的かつ機能的な組織体制の構築を目的として 以下の組織改編を実施いたします 1. グループ経営本部のユニット体制グループ経営管理体制のさらなる強
... （※1）金井取締役専務執行役員が管掌する法人部・営業局等 総合法人第一部、総合法人第二部、総合法人第三部、総合法人第四部、国際法人営業部、 特別法人部、首都圏法人営業第一部、首都圏法人営業第二部、神奈川営業局、北海道営業局、 西日本営業局、東日本法人営業部、名古屋法人営業部、大阪法人営業部、京都・神戸法人営業部 （※2）武山常務執行役員は、グループ経営本部の業務を担当するとともに、第一生命情報システム株式会社 ...
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本日お伝えしたいこと 新生銀行の概要 沿革 経営陣 組織体制 新生銀行グループの事業 新生銀行の 顧客基盤の再構築 と 収益力の安定化 の取り組み 第一次中期経営計画 (2010 年度 ~2012 年度 ) 新生銀行の 特色ある事業基盤の確立 へ 第二次中期経営計画 (2013 年度 ~2015 年
... 専門性のある分野 の一層の推進 「不動産ポートフォリオの再構築」 「事業再生関連ビジネスの拡大」 「地域金融機関とのネットワークの活用」 「ソーシング機能を含む、 マーケットソリューション能力の充実強化」 重点業種・分野における 差別化の推進 「医療・ヘルスケア」 「再生可能エネルギー」 ...
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平成 30 年度林野関係予算のポイント 1. 林業成長産業化総合対策 < 一部公共 > 意欲と能力のある林業経営体に森林の経営 管理を集積 集約化する新たな森林管理システムを構築することが見込まれる地域を中心として 路網整備 機械導入を重点的に支援するほか 主伐 再造林の一貫作業の推進 川下との連携
... 森 林 整 備 事 業 平成２９年度補正予算額：１２５億円 〇 九州北部豪雨など記録的な大雨等により、流木の発生原因となる林地の崩壊等が発生していることから、森林の水 土保全機能の強化に向けて、流木災害防止に向けた治山対策とも連携し、間伐等の森林整備を実施。 〇 ...
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Ⅰ. 平成 29 年度組織改正について 平成 29 年 3 月 25 日付 平成 29 年度の組織改正を以下のとおり 実施します 1. 本部組織改正 1 グループ経営の推進に向けた体制整備〇グループ経営管理体制の整備 運営機能等を強化する観点から 関連事業部 を 関連事業統括部 に名称変更し 機能
... （２）個別保険マーケット領域における体制整備 〇今後のマーケット環境に対応し得る営業職員チャネル（ニッセイトータルパートナー等）の構築に 向けて、営業職員チャネルに関する制度企画機能等を強化する観点から、営業職員チャネルに関する 人事制度企画機能および人事運用機能（営業職員資格選考・人事考課基準制定機能等）を集約し、 「営業勤労部」を新設します。 ...
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RIETI - 中小製造業経営者にみる協働組織の形成と協働関係を構築する能力に関する研究
... 逆に、東成エレクトロビームの上野氏と新日本テックの和泉氏は、大手ユーザーとの取引を通 じて、顧客のネットワークを拡大しただけでなく、いずれもユーザーの利害関係の輪に入ろうと することで、ユーザーに対する自らの付加価値提供の可能性に事業機会を見いだしてきた。その ...
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RIETI - サードセクター組織の経営実態とセクター構築への課題―分断による多様性から横断的多様性へ―
... 表 23 監査の実施（問 31、32） 監査実施 ありの割合 Ｎ 特例民法法人（社団） 100.0% 187 92.0% 11.2% 16.0% 17.6% 187 特例民法法人（財団） 99.3% 138 89.8% 9.5% 11.7% 21.9% 137 一般社団法人（非営利型） 99.1% 106 92.4% 7.6% 17.1% 10.5% 105 一般社団法人（上記以外） 95.2% 21 ...
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公共コモンズの構築について
... ・新たなメディアの参加については、平成２５年度に試行的取組を行い、参加ルール整備 ・緊急速報メール三社一括配信機能を、平成２５年度より、都道府県の希望により提供 （３）公共情報コモンズ協力事業者 ・公共情報コモンズに連携する利用者設備の開発・販売・提供を行うシステム関連事業者 ...
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1. 資生堂 1. ダイバーシティ ポリシーの策定 持続的な成長に向けた組織体制の構築に向け 2020 年度までの中長期経営戦略 VISION 2020 を策定 売上高 営業利益および ROE の 2020 年度目標を定めている この中長期経営戦略の実現に向けた取組の1つに 多様な文化が混じりあう会
... 図３：ダイバーシティ推進ロードマップ （出所）日立製作所 公式サイト ・ 中期経営計画を達成に向けた「人財ミックスの促進」に関するＫＰＩとして、採用や雇用に 関するＫＰＩを各属性（女性、外国人、高齢者、障がい者）について設定している。特に女 性登用に関するＫＰＩとして、女性人材の役員登用および管理職登用の２つをそれぞれ 2015 年度目標および 2020 ...
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HOKUGA: 地域主体間の連携による子ども食堂の運営体制の構築
... NPO の役割分担），子ども食堂の運営を行っている。これら⚒ヶ所の子ども 食堂においては，ボランティアは参画しておらず，各地域主体のみによって，子ども食堂の運 営体制が構築されている。 なぜ，この⚒ヶ所においては委員会が組織されなかったのか。この⚒ヶ所における立ち上げ ...
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Ⅰ. 組織体制 2016 年 10 月 1 日付第一生命ホールディングス株式会社の組織体制は以下のとおりといたします 監査等委員会室経営企画ユニット国内営業企画ユニット海外生保事業ユニットアセットマネジメント事業ユニット広報ユニットリスク管理統括ユニットコンプライアンス統括ユニット総務ユニット人事ユ
... 隅 野 俊 亮 これまで、ニューヨーク大学のロースクール留学経験を経て、主に資産運用 関連業務、経営企画等の企画管理部門に従事してきた。現在はグループ経営 本部グループ経営戦略ユニットにおいてＥＲＭ全般及び資本政策を担当して いるほか、持株会社化実現に向けた職責を適切に遂行しており、当社の執行 ...
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18 2. 米国における 完全融合モデル の現出 - オハイオ州シンシナティ市から見る新たな組織体制 地方自治体の組織体制に関する我が国の議論 INDEX INDEX Manifesto
... このような論点に関して同報告書には、次の ような積極的な理由が述べられている。（以下 は、ヒアリング内容も含めて記述） 参加者が少なく、高齢者や身体障がい者に とっては参加が困難であるので、参加者はすべ ての有権者を代表しているわけではないという 批判がある。だが、公選の立法機関が住民総会 よりも良いという証明はどこにも無い。タウン・ ...
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自治体の経営革新 ―新たな公共経営へ向けた挑戦―
... こういった「戦略マネジメント」や「組織マネジメント」を、さらに有効に機能させる には、「マーケティングマネジメント」の観点も重要である。 マーケティングとは、その定義や解釈には多様なものがあるが、本質的には、「Market＋ ing（＝市場づくり）」という原語の通り、「市場」を創り、持続的に機能させようとする プロセスを総称する言葉である。「市場」とは、相互のやりとりを[r] ...
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経営の基本方針 日立キャピタルは 経営の基本方針 として Principles( 経営理念 ) Mission( 経営方針 ) Core Values( 行動指針 ) を掲げています 事業活動において 経営の基本方針 を実践することで より豊かな社会づくりに貢献する 社会価値創造企業 として 組織の
... 日本 欧州 2016 年度成果事例 Hitachi Capital Malaysia Sdn. Bhd.( 以下 HCMY) は、従来のキャプティブファイ ナンス （25-1） 中心のビジネスモデルから脱却し、機械設備ファイナンスへの構造転換に伴 う入金回収工程を見直し、回収の初期の停滞時点からの徹底した管理を行う、回収源 ...
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目次 1 総則 1-1 医療安全管理の基本理念 1-2 用語の定義 2 組織及び体制 2-1 安全管理のための組織体制 ( 組織と役割 ) 2-2 組織図 機能別組織図 医療安全 感染管理組織体制図 2-3 医療安全 感染管理合同委員会 医療安全 感染管理統括者の
... 3-4 医療従事者と患者との間の情報の共有に関する基本方針 1.診療情報の提供 医療従事者と患者とのより良い信頼関係を構築することを目的とし、医療従事者は患者等に対 して、次に掲げる事項等について説明することとする。ただし、医療従事者は、患者が「知らな いでいたい希望」を表明した場合には、これを尊重することとする。また、患者が未成年者等で ...
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4.4 MRV 体制 MRV に係る組織 会議体 指示命令系統の再構築 モニタリングに必要な計測機器 モニタリングの仕方 モニタリング記録の保存方法に関して ホスト国の環境十全性の確保と持続可能な開発への寄与
... 経済共同 体（AEC）の創設に向けた取り組みを行っており、2015 年までに関税撤廃、投資と人の流れを自由化する ことが予定されている。インドネシアでのこれまでの当該技術導入実績から、インドネシアを拠点にして当該 技術を ASEAN 他国に展開することが期待される。インドネシア、マレーシア、シンガポール、フィリピンの 計 4 ...
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東京大会と感染症サーベイランス ~ 普段とどこがちがうのか ~ 疾患疫学が変化する可能性 多数の訪日外国人の流入 多くのマスギャザリングイベント 事前のリスク評価に基づいたサーベイランスと対応の強化の必要性を検討する 体制構築の観点から 行政と大会組織委員会の責任範囲と協力体制の構築が必要 国内移動
... アウトブレイク発生時 • アウトブレイクレポート：関係者回覧用（ただし公表に近いと考える べき） • 臨時の情報公開（プレス発表等）：リスク評価に基づき実施される。 通常は管轄自治体が実施するが、東京大会に関係する事例であった場 合の大会組織委員会の役割は？ ...
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組織のニーズに合った内部監査体制の構築
... 本調査では、回答者の 51% が「監査人の能力および研修に関する要件を レベルごとにはっきり規定している」ことを指摘しています。最もよく 使われる研修方法は「監査スタッフが準備・実施する社内研修」で、 25% がこれを挙げました。その他、「外部カンファレンス」 「事業部門ま たは外部業者が準備・実施する社内研修」 「独習」 「外部のオンラインセ ...
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Ⅰ. 組織改編の内容 中期経営計画に掲げる グループを挙げた持続的価値創造の実現 に向けた効率的かつ機能的 な組織体制の構築を目的として 以下の組織改編を実施いたします 1. 東京マーケット営業部 首都圏法人営業第一部 および 首都圏法人営業第二部 の 首都圏法人営業第一部 ~ 首都圏法人営業第三部
... 大阪北支社副支社長（経営管理） 大阪北支社副支社長 小田嶋 穣 北九州総合支社副支社長（経営管理） 北九州総合支社副支社長 谷 本 裕 之 柏常総支社ＣＳ推進統括部長（経営管理） 提携販売推進部マネジャー 菊 池 明 宏 都心総合支社ＣＳ推進統括部長（経営管理） 長崎支社ＣＳ推進統括部長（経営管理） 近 岡 淳 彦 長崎支社ＣＳ推進統括部長（経営管理） ...
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Ⅰ. 組織改編の内容中長期経営戦略において セカンドステージ ( 年度 ) に掲げる経営ビジョン 更なる飛躍への挑戦と持続的成長の実現 に向けた 効率的かつ機能的な組織体制の構築を目的として 以下の組織改編を実施いたします 1. 総合営業職推進部 の新設 主に職域営業を行う大卒の営
... さいたま総合支社副支社長（経営管理） 北九州総合支社副支社長 寺 沢 繁 川越支社副支社長（経営管理） 中京総合支社ＣＳ推進統括部長（経営管理） 北 條 賢 治 金沢支社副支社長（経営管理） 提携販売推進部マネジャー 村 上 泰 一 京都総合支社副支社長（経営管理） 京都総合支社副支社長 下 川 修 司 ...
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ハイブリッド型経営組織の理論と実態 : 指定管理者制度を参考として
... ることもできない。漁業関係者に若者をスタッフとして送り込んでもらう。県も動く。研究所 の OB をトップに推薦するばかりでなく，清水にキャンパスのある東海大学の協力を求めた。 最初こそ物珍しさも手伝い入場者は鰻登りだったが，2 年・3 年と経るに従い少しづつ目減り ...
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