働くことに対して
「働くこと」に対する大学生の意識に関する研究―就職活動過程に着目して― [ PDF
... ＜第 1 章 「働く」こととはなにか＞ 第 1 章では、尾高邦雄(1995a)『職業社会学』に依拠し、 職業を職業たらしめる職業の 3 要素について触れた。職業 の 3 要素とは、 「個性の発揮」 、 「役割の実現」 、 「生計の維持」 の 3 つである。 職業とは、 「個性の発揮・役割の実現を通 して、生計の維持をする活動」である。社会生活は「他に 何ものかを寄与する面」と「他から何ものかを享受する面」 ...
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アンケート調査結果 働く女性のホンネ 働くことに対する意識 外で働きたい が 6 割 家庭に注力したい は 4 割子どもがいる女性ほど外で働く意欲が高い傾向 働き方に対するホンネ バリバリ働く バリキャリ派より ゆるく働く ゆるキャリ派が多数 自分らしく働けている? 自分らしい働き方ができている は
... まず、働くことに対する意識についてみると、「【P】外に出て働いていたい」と「【Q】家庭のことに注力していたい」 では、「【P】に近い」が 60.0%、「【Q】に近い」が 40.0%となりました。外で働きたい人のほうが高い割合でしたが、 本当は家庭に注力したいと考えている働く女性も少なくないようです。年齢別にみると、年代が上がるにつれ「【P】 に近い」が増加し、20 ...
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小胞体ストレスセンサーATF6αはドパミン神経毒に対して保護的に働く
... MPTP に対して保護的に働くと考えられた。MPP+は、ATF6αを活性化し て BiP の発現を促進し、同時にリン酸化 p38MAPK(p-p38MAPK)を増加させ た。 p38MAPK のリン酸化を阻害すると ATF6αによる小胞体シャペロン BiP の発現は抑制されることから MPP+は ATF6αを介して、p-p38MAPK 依存的 ...
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パート・アルバイトで働く人々に対するリーダーシップ
... な自律性では能力が高いと思っている人々にとっては不満足である可能性がある。そのような 自律性と能力が高いという知覚がコンフリクトをおこし，そのコンフリクトを配慮が和らげ， そのため満足感が増すのかもしれない。そしてそのような自律性の大きさは，能力が低いとい う知覚とこそ適合しているため，コンフリクトが起こらず配慮が必要ないのかもしれない。自 律性大・能力の知覚低の場合が適合している状態なら，そもそも自律性が小さい場合は能力の ...
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大学生にとっての「働くことの意味」に関する探索的研究
... 【社会貢献の萌芽】は少数であった。杉本（２ ０ １ ２）は「就職」に対する学生特 有のイメージとして“将来の自分の可能性が制限される”ということを指摘し ているが、本研究では「制限される」イメージというよりも＜時間＞と＜人間 関係＞の中で【埋没する自己】として語られた。調査対象はまだ大学生になっ て２か月しか経過していない１年生であり、働くことについてのイメージが具 ...
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難民支援最前線－日本の場合－ (シリーズ多文化社会で働くということ : 講演録): 東京外国語大学学術成果コレクション
... それから保護費の申請というのは、難民事業本部というRHQというところが外務 省のお金を難民申請者の人に現金で支援をしていますので、それは非常に限られた金 額で、なおかつ全員がもらえるわけではないのですが、可能性がある人については、 そこの申請のお手伝いをしています。それからシェルターの確保というのも、実は FRJ の方でシェルターはあるんですけれども、数はやっぱり限られていて、なかなか ...
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ロボットと一緒に働く未来の社会
... IT （ Information Technology ：情報技術）革命という言葉が、一時期、盛んに用いられ ました。これはコンピュータやインターネットの発達と普及に伴って生産性が革命的に向 上したことを指しています。コンピュータやネットワークだけでは情報が銅線の中に閉じ 込められたままですが、これらに外界や自分自身の状況を検出するセンサと、外部に対し ...
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高次脳機能障害者と働く
... 『精神障害者保健福祉手帳』の交付対象 交付されるには、お住まいの市町村等の担当窓口で申請が必要 ※ 精神障害者保健福祉手帳、身体障害者手帳いずれにおいても、個人の障害の状態等によって 判断されるため、申請すれば必ず交付されるものではないことにご留意ください。 ...
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家庭における「働くこと」の意味を探る : DVD『ダンダリン 労働基準監督官』視聴から
... ①あらすじ 主人公（女性）は労働基準監督官として異動 してきた人である。なにやら、いわゆるトラブ ルメーカーらしい。しかし、その内実は労働基 準法などの順守に欠ける企業や経営者の摘発 であり、融通が利かないほどの持ち主であっ た。職場の上司や仲間は、主人公に翻弄されな がらも第１回はサービス残業（未払い賃金）や パワハラなどの労働者いじめに対して是正勧告 を無視した経営者と企業に対して労働基準法第 ...
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電通総研、「若者×働く」調査を実施
... 一方で、「できれば働きたくない」（ 28.7％）が約 3 割に上ることが分かった。仕事に対する価 値観でも「仕事はお金のためと割り切りたい」（ 40.4％）など、消極的なマインドがある中で、 「自分の働き方はできる限り自分で決めたい」（ 28.4％）という意識がある。 会社や仕事の選び方は「できるだけ安定した会社で働きたい」 （ 37.1％）という意識が強いが、 ...
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働く女性の「メイク」に関する意識調査
... 1 働く女性の「メイク」に関する意識調査 長瀬産業株式会社／株式会社ナガセ ビューティケァ 長瀬産業株式会社（本社：東京都中央区／代表取締役社長：朝倉 研二）の１００％子会社である、 株式会社ナガセ ビューティケァ（東京都中央区日本橋小舟町５-１／代表取締役社長：丸岡 英樹）では、このたび、全国の２０歳代～６０歳代の働く女性を対象とした‘働く女性の「メイク」に関す ...
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働く女性の「薄毛」に関する意識調査
... ■現在、「薄毛だと感じていない」人でも、「気になる」の回答が多く 年代問わず、将来的な薄毛の不安が浮き彫りとなる結果に 「ご自身の薄毛がどの程度気になりますか」と質問したところ、８割以上が「気になる」（82.8%）と回答 しました（「とても気になる」28.2%、「やや気になる」54.6%）。また、【１】「現在、ご自身の薄毛の状態 はどの程度だと感じていますか」の質問に、「そこまで薄毛だと感じていない」、「いまは薄毛だと感 ...
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福祉施設で働くみなさまにあらためてお願いしたいこと (ファイル名：20210423_tyekkurisuto.pdf サイズ：181.05KB)
... 高齢者施設等におけるクラスター発⽣事例では、施設で働く職員からの感染が多くなっています。 感染対策に詳しい看護師（感染管理認定看護師、感染症看護専門看護師）が福祉施設等を訪問 した 経験から、あらためてお願いしたいことをまとめました。日々、感染症対策に取組んでおられる中、施設 クラスター発生予防のためにも、今⼀度、ご確認ください。 協⼒︓（公社）⼤阪府看護協会 職員のみなさんに、 あらためて ...
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電通総研、「シニア×働く」調査を実施
... ● 60 代前半の平均手取月額は、男性 24.9 万円、女性 11.9 万円、 60 代後半は、男性 18.8 万円、女性 11.1 万円 電通総研は、日本の今とこれからの働き方を研究・提言する、 「 ×働く」スタディー の「女性×働く」に続く第 2 弾として、 「シニア×働く」調査を実施しました。超高齢社会が 進行するなか、定年後もシニア層のスキルや経験を生かして働き続けられる社会づくりは極め ...
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調査シリーズNo63 全文 調査シリーズ No63 働くことと学ぶことについての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 験」したり、 「ミーティング等を通じて仕事に役立つ情報を共有する」といった機会費用の発 生する活動については、非正規社員とくらべて正規社員のほうが経験した人の割合がかなり 高くなっている。 第 3 に、仕事の変化をみると、仕事の担当範囲、仕事のレベル、責任の大きさなどは、正 規社員のほうが非正規社員とくらべて、10％ポイント程度とかなり広くなったり、高くなっ ...
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働くパパママ育休取得応援奨励金 働くママコース
... 申請者は、提出書類に奨励事業に関係のない個人情報が含まれている場合、必要に応じてその部分を黒塗り する等の対応をお願いします。特に、マイナンバーが記載された書類については必ず黒塗り等の対処を施し、 個人の番号が特定できないようにしたうえで提出をお願いいたします。（マイナンバーが記載されている書類 は受け取ることができません） ...
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CSR報告書2011（【要素Ⅱ】働くことに誇りを持てる会社）
... 種別を越えたテーマ教育 建設業は、工場内ではなく屋外単品生産であり、造る際の 能力・意識が建物・構造物の品質に大きく影響します。近年話 題となっている、構造計算書偽装問題、手抜き工事、労災か くしなどの問題は技術者の知識に先立って、技術者倫理の 問題です。品質の高い建造物を世の中に送り出すために は、その強い「決意」と、それを裏づける「知識・技術力」の２ つが必要不可欠です。よって、技術者に対してはこの両面を 醸成し、 ...
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働くことの意義
... したものである。これは、中学年における「働くことの大切さを知り、進んでみんなのために働く こと」を受け、中学校の「社会参画の意識と社会連帯の自覚を高め、公共の精神をもってよりよい 社会の実現に努めること」や「勤労の尊さや意義を理解し、将来の生き方について考えを深め、勤 ...
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働くことの意味「弘君の委員会活動」
... 「勤労・社会奉仕」とは、働くことの大切さを知り、進んで社会のために働くことであり、仕 事に対しての誇りや喜びをもち、働くことの意義を自覚し、進んで社会の役に立とうとする心を もった児童を育てる内容項目である。人間として生きていくためには、仕事に誇りと喜びを見い ...
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医師が元気に働くための７カ条
... に自信がある (約 60%)」ということ以外の理由もあるようです。たとえば， 「同僚に知られ たくないから (約 12%)」とか「自分が弱いと思われそうだから(約 7%)」とか「勤務評定に つながる恐れがあるから(約 3%)」などです。 性差で言えば，男性医師のほうが女性医師よりも， 「自分で対応に自信がある」と回答す る勤務医がやや多かったです。 （ 64% vs. 51%）しかし，あなたの健康は，自分のためばか ...
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