働きやすい職場作りへの取り組み
諸規程は整備され 適切に周知されている 職員の安全衛生管理については 安全衛生委員会が機能しており適切である 働きやすい職場作りに努められているが 全職員対象の職員満足度調査の定期的な実施を期待したい 職員の教育 研修では 職員教育委員会を中心に必要な全体研修が実施されている また 各部門での専門的
... 諸規程は整備され、適切に周知されている。職員の安全衛生管理については、安全 衛生委員会が機能しており適切である。働きやすい職場作りに努められているが、 全職員対象の職員満足度調査の定期的な実施を期待したい。 職員の教育・研修では、職員教育委員会を中心に必要な全体研修が実施されてい ...
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今 働き方改革 への取り組みが始まっています その推進に必要となるのが テレワーク 環境の整備です が テレワーク の実現を支援します 2
... 類似ソリューション（VDI）との比較 VDIとは違い、必要に応じてデータ/ファイルの送受信を行い、それをクライアント端末のローカル リソースで利用します。常時接続が不要で、通信環境によるパフォーマンス低下などもありません。 システム構成イメージ ※1 ...
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株式会社PFU 働き方改革に貢献するドキュメントキャプチャーサービスへの取り組み
... Cloud サービスへの取り組み ~ScanSnap Cloud~ ScanSnap がオフィスや家庭でインターネットにつながり、PCやスマートデバイスを介さずに クラウドサービスへ直接連携できるサービスです。スキャンするだけで、電子化されたデータ が自動的に最適なクラウドサービスにつながるので、仕事やくらしがもっと便利になります。 ...
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取り組み紹介：多様な働き方の推奨と働き方改革 - ステンドグラスプロジェクト
... 国家試験の資格を取るにあたり、試験の前⽇など集中して勉強するために有給休暇を利⽤し ました。また、資格取得のための勉強会の場所が⼤阪だったため、移動に時間がかかること から時間単位有給休暇も利⽤しました。⾃分で業務の調整がつけば、このようにフレキシブ ...
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vol. 特集 コロナ後 のCSR を考える CSR 認定企業紹介 愛媛千葉 愛和印刷 社員は大切なパートナー 多彩な資格で活き活きとした職場を作り 地域に貢献 弘報社 利他の精神 を継いで 社員の発想を育み 働きやすい職場から社会貢献目指す CSR トピックス 脱炭素チャレン
... 「脱炭素チャレンジカップ 2020」で学童保育の施設木造化の取り組みが受賞 日印産連、「じゃぱにうむ 2020 ～印刷産業の地方創生事業事例発表会」を開催 著作権法改正案が国会提出、静止画のダウンロードも違法化の対象に 「ふるさとづくり大賞」、最優秀賞に鹿島酒蔵ツーリズム推進協議会 体験型観光サミット、2021 年秋に札幌で開催 ...
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調査報告書 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... これらいずれの制度導入・取り組みであるかは別として、育児のために勤務負担を減らすことについて、その業績 に「メリットはある」と評価する企業は520社中63社で12.1%を示しています。平成20年の前回調査では8.3%でしたか ら数字の上からは評価アップといえなくもありません。 ...
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環境負荷低減への取り組み 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス
... 2000年度まで、羽生工場の操業（1994年）や生産量の増加 などにより、エネルギー使用量は増加を続けていましたが、環境 マネジメントシステムを構築した2001年度以降は、生産効率 化の推進や、省エネルギーに向けた工夫と改善を各部門が実 施したことで減少しています。また、2009年度から2010年度 にかけて、主要三工場（東京・大阪・羽生）のボイラー燃料を都市 ...
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調査結果 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... これらいずれの制度導入・取り組みであるかは別として、育児のために勤務負担を減らすことについて、その業績 に「メリットはある」と評価する企業は520社中63社で12.1%を示しています。平成20年の前回調査では8.3%でしたか ら数字の上からは評価アップといえなくもありません。 ...
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Higher Availabilityへの取り組み（PostgreSQL編）
... ARK のパラメータ その他、各リソースのパラメータについて確認しました。PostgreSQL ARK は以下の様に多数のパラメータを用意していますが、 初期設定が全て最 短の処理となるよう設計されていました。その為、インストール後のパラメータのカスタマイズによる障害検出時間の短縮やリカバリー処理を早める方法がありま ...
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ご機嫌な職場づくり運動 とはみんなで 職場 から会社を 社会を ご機嫌にしよう! ご機嫌な職場づくり運動は みんなが あの職場で働きたい あんな職場にしたい と思うような 職場づくり を 職場の人たちが主体となって築きあげることを目指す運動です この運動の具体的な企画推進を目的にご機嫌な職場づくり運
... このツールは、DVD（映像）と２種類のテキストで構成されています。映像を見ながらテキストで紹介し ている進め方の例に沿って実施してみてください。 ３．ワークショップツールの提供（運動の流れ ▶ ④、⑥） また、活動が始まると実行委員会から活動を推進する上での情報源となる「メールマガジン」が定期的 ...
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RBMへの取り組みの実際
... Critical data 1例目 2例目以降 同意確認 100% SDV/SDR 被験者の適格性（In/Ex） 100 % SDV/SDR 50 % SDV/SDR 試験薬の投与記録 100 % SDV/SDR 25 % SDV/SDR 有害事象 SDV/SDRがアサインされたvisitで発現していた場合 注目すべき有害事象 ...
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クラウド・コンピューティングへの取り組み
... 背景・お客様の要望 モバイル片手にお客様先を 回る作業員に対して、部材の 配備や機械の稼動状況、 スケジュールなどを一元管理 して共有する仕組みをグロー バルで導入したい。 ...
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事業活動と環境負荷 環境マネジメントシステム 環境目的・目標・実績のまとめ 揮発性有機化合物 (VOC) 削減への取り組み 廃棄物削減への取り組み 省エネルギーへの取り組み 化学物質管理への取り組み 環境に配慮した製品開発
... ＮＯＫでは、省エネルギ−による地球温暖化防止への貢献を重要な課題と捉え、2010年度での 二酸化炭素排出量を2000年度比で７％削減することを目標に取り組んでいます。 全社的な取り組みでは、各事業場の省エネルギ−実務者を構成メンバ−とした、省エネルギ− ...
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業務継続マネジメントへの取り組み
... 主要事業所や設備が完全に無くなった場合 、どの様に 事業を継続するかの戦略を明確化してください。 以下の項目について列挙してください。 ①代替事業所群、②主要事業所からの距離、 ...
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適正な労働慣行 働きやすい職場づくり 当金庫は 職員一人ひとりが最大の資産であることを基本とし 職員の意欲を高め 相互の協働を重んじる職場環境の整備 充実に取り組んでいます 職員が健康で安心して仕事ができるよう 長時間労働の抑制や柔軟な働き方への取組みを進めるとともに 職員の健康管理と福利厚生制度の
... 2016年度は、JA（農協）の信用事業担当役員を対象とした「JAバンク中央アカデミー 経営者コース」（2016年度末時点受講者数累計： 541名）や、信用事業担当部長を対象とした「JAバンク中央アカデミー 部長コース」（同275名）を継続開催（一部県域では信農連が開 催）したほか、両コースの修了者の組織変革に向けた取組みをサポートするプログラムとして、組合長・理事長を対象とした「組合長・理 ...
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目次 目次.... 職場のストレスチェック +plus 概要..... 職場のストレスチェック +plus とは..... 職場のストレスチェック +plus システム構成..... 職場のストレスチェック +plus サービスフロー 管理画面へのログイン 職場のストレスチ
... ② 選択した分類条件の組み合わせ毎に、人数と分析結果が表示されます。 実施人数が最少作成人数未満の場合は、 「－（ハイフン） 」が表示されます 健康リスク値が 120 以上の場合は赤く表示されます ③ 「詳細」を押すと、分類条件毎の分析結果（組織プロフィール）を確認していただくことができます。 ...
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働きやすい職場づくり 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社
... 4. 男性の育児休業取得率を13％以上とする 行動計画に掲げた目標 （計画期間：2016年4月から5年間） 一人一人が充実感・満足感を持ち、ライフステージにあわ せた多様な働き方ができるよう育児・介護のための両立支援 制度など、ワーク･ライフ･バランス施策を推進し、雇用環境 を整備しています。4期目となる次世代育成支援対策推進法 ...
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家庭・地域・職場編プログラム 職場でも環境への負担を抑える行動を
... ●｢省エネルギーの促進｣と｢省資源・リサイクルの促進｣の２つの目的を明確化し、毎年度２か月間 の期間で数値目標を具体的に設定して取り組んでいる。“仕事への取り組みを工夫することが環 境貢献につながる”と考えている。 ...
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働き方改革と税制 ギグエコノミーへの対応
... 英国 2015 年 4 月から迂回利益税（Diverted Profits Tax: DPT）を導入。英国内の経済活動によって創出されながら課税を回避し ていると認められる企業利益に対して法人税とは別に課税。税率は25%で法人税率 （19%）よりも高い。課税対象は、①外国 法人が人為的に英国における PE 認定を回避しているとみなされる場合、②英国内に課税拠点（子会社・PE）を有する外国法 人が、経済的 ...
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アイデンティティ危機としての中年期男性の職場不適応の事例―“職場への適応”から“生き方の模索”へ―-香川大学学術情報リポジトリ
... パターン化された行動・思考に縛られており、 職場でも、自らがなすべき課題に主体的に取り 組むことができない状況にあった。カウンセ ラーが意識していたのは、“囚われから解放さ れ、自由な語りを促すこと”、即ち、A がこれ までのパターンから距離をとり、より客観的、 より幅広い視点から自らの問題に取り組んでい くことができるように援助することであった。 ...
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