何 と か 短 時 間 勤 務 制 度 を 利 用 し た の
れば 男 性 が 女 性 専 用 車 を 使 ってはならないという 制 度 は 間 違 っている ならばわれわれが 行 っている 女 性 専 用 車 制 度 はお 互 いの 利 益 を 守 るための 区 別 であろう では 女 性 が 女 性 専 用 車 に 乗 るのはもはや 義 務 ではない か
... 易に認めるべきではなかったのではないだろうか。一世紀前であれば同性婚は何の問題もなかっただろう。しか し、われわれはもはや先ほど私があげた未来がすぐそこまで迫ってきているほどに科学技術が進歩した時代に生 ...
6
大 洲 市 公 式 ホームページ 再 構 築 業 務 委 託 仕 様 書 1 業 務 の 目 的 広 域 化 した 地 域 間 の 情 報 格 差 是 正 のためには 時 間 的 空 間 的 な 制 約 を 受 けないイン ターネット 等 を 利 用 した 行 政 の 情 報 化 は 必 要 不 可
... 日に公開 を行ったところである。 しかしながら、近年は情報通信技術の発達により、スマートフォンの普及が急速に進 んでおり、それに伴いスマートフォンからのインターネット利用者も増加しているが、 現在の大洲市公式ホームページはスマートフォン版には対応しておらず、利用者の状況 ...
9
試 験 の 区 分 採 用 予 定 数 勤 務 地 試 験 の 区 分 採 用 予 定 数 採 用 時 の 勤 務 地 刑 務 A 北 海 道 約 3 0 名 刑 務 B 北 海 道 約 2 5 名 北 海 道 刑 務 A( 社 会 人 ) 北 海 道 刑 務 B( 社 会 人 ) 北 海 道 刑
... １週間当たりの勤務時間は38時間45分（週休２日制）であり、主として交替制勤務（昼間勤務と昼夜間勤務があります。）に従事します。 休暇には、年次休暇（年20日（４月１日採用の場合、採用の年は15日）。残日数は20日を限度として翌年に繰越し）のほか、病気休暇、 ...
8
適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き 勤 務 時 間 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの える 雇 見 込 みが 雇 保 険 労 災 保 険 1 週 間 の 所 定 時 間 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 が20 時 間 以 上 かつ
... ２ヶ月以内の任用 第一種 ・所属長は，翌年度における 臨時職員の任用について， 任用計画承認申請書を提出 し，総務課長の承認が必要 ・任用計画を変更する必要が あるときは，任用開始１ヶ月前 までに任用計画変更承認申 請書を提出し，総務課長の承 認が必要 ...
7
うものとします なお 一 度 当 社 に 支 払 われた 対 価 について 当 社 は 如 何 なる 場 合 でも 返 還 する 義 務 を 負 わないも のとします 2. 契 約 者 は 本 サービスの 利 用 開 始 日 が 属 する 暦 月 から 起 算 して 利 用 契 約 の 終 了 日
... desknet’s 約款の定めにかかわらず、本サービス又は個人情報の取り扱いに関する問い合わせ窓口及び窓口受 付時間は、別途当社が定めるものとします。 第８条（契約者による個別契約の解約） １． 本サービスの利用を終了する場合、desknet’s ...
5
費 用 負 担 の 原 則 と 負 担 割 合 共 済 組 合 の 行 う 事 業 は 大 別 すると 民 間 の 健 康 保 険 制 度 に 代 わる 短 期 給 付 事 業 公 的 年 金 制 度 の 性 格 を 有 する 長 期 給 付 事 業 組 合 員 の 福 祉 の 増 進 に 資 する
... なお、この特例は、育児短時間勤務などの勤務形態の期間中、報酬が低くなったことにより将 来の厚生年金保険給付や退職等年金給付が低くなることを避けるための措置であることから、短 期給付の算定の基礎となる標準報酬月額に対する適用はありません。 ...
12
目 次 再 任 用 制 度 とは 1 再 任 用 制 度 の 対 象 者 4 採 用 任 期 勤 務 形 態 5 休 暇 6 給 与 7 その 他 の 諸 制 度 8 表 1 再 任 用 職 員 の 俸 給 月 額 9 表 2 再 任 用 職 員 の 医 療 年 金 保 険 11 表 3 再 任 用
... 勤 務 31万円 125万円 125万円 166万円 23時間15分 勤 務 43万円 173万円 173万円 202万円 （注） 本ケースにおけるフルタイム勤務者の場合、平成３０年３月末（再任用２年目、６２歳次）で 共済組合期間が４４年となるため、 退職する ことにより 「長期加入者特例」が適用 され、６５歳 ...
18
振 られた 日 をいう 以 下 同 じ )が 引 き 続 き24 日 を 超 えないようにしなければなら ない 3 任 命 権 者 は 4 時 間 の 勤 務 時 間 の 割 り 振 り 変 更 を 行 う 場 合 には 第 1 項 に 規 定 する 期 間 内 にある 勤 務 日 の 始 業 の
... 以下この条において同じ。）を使用した職員（この項の規定により特定病気休暇の期 間が連続しているものとみなされた職員を含む。）が、除外日を除いて連続して使用 ...
18
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
... このうち、ａ(ａ)、(ｃ)及びｂ(ａ)に係る事実が発生した場合には、速やかに養育状況変 更届により、所属長を経由して本部長に届け出ること。 オ 育児短時間勤務の例による短時間勤務（法第１７条及び条例第１５条関係） ...
8
はじめに これまでは 生 育 要 期 の 指 導 会 などに 参 加 し 時 期 別 の 栽 培 ポイントを 学 ん で 来 られたと 思 います しかし 一 年 間 を 通 じた 稲 作 を 学 ぶ 機 会 は 少 なかった のではないでしょうか? 本 書 は 今 までは 会 社 等 に 勤 務
... ・青葉数 最高分げつ期に青い葉が２枚以下の分げつ。３枚のもので生育の劣る分げつ。 ・発根 分げつ自身の根もとから発根していない分げつや、発根量が少ない分げつ。 無効分げつを抑制するためには、水田を乾かす「中干し」を行います。開始の目安は目 ...
37
目 次 詳 細 1 制 度 全 般 P8-P9 Q 1 どんな 税 制 メリットなのですか? Q 2 Q 3 Q 4 Q 5 Q 6 Q 7 エンジェル 税 制 の 根 拠 法 は 何 ですか? 法 律 の 略 称 を 教 えてください エンジェル 税 制 の 優 遇 措 置 は いつの 時 点 で
... 細書」において取得調整費に関する特段の区分がないために、過去にエンジェル税 制を利用した株式であろうとなかろうと、税務署から申告書類等が送付された地方 自治体は、取得費を当該書類等に記載のあるもののみで判断し、本来の取得費では ...
27
者 で 行 うこととしているので 処 遇 改 善 計 画 もその 申 請 単 位 で 作 成 し 処 遇 改 善 に 取 り 組 むこととなります ( 問 7) 短 時 間 勤 務 者 には 支 給 しないこととしてよいか また 支 給 額 は 職 員 毎 差 をつけてもよいか 職 員 毎 の 支
... （問 21）サービス毎に交付率が違うが、支給額にも交付率に従い差をつけなけ ればならないか。 （法人内に施設と通所があるため） （答） 交付金制度の仕組みとしては、サービス毎に介護職員１人あたりの賃金改 善額が同じようになるよう交付率が定められています。なお、具体的な賃金 ...
16
二 外 国 旅 行 本 邦 と 外 国 本 邦 以 外 の 領 域 ( 公 海 を 含 む )をいう 以 下 同 じ との 間 における 旅 行 及 び 外 国 における 旅 行 をいう 三 出 張 役 職 員 が 機 構 の 業 務 のため 一 時 その 勤 務 地 ( 常 時 勤 務 している
... 三 移転に伴う家財の輸送の通常の経路のうちに含まれる水路又は陸路につき特に多額の運賃等を要 する場合には、その運賃を参酌して、定額（前２号の規定に該当する場合には、これらの規定によ ...
33
2 特 殊 勤 務 手 当 時 間 外 勤 務 手 当 及 び 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 は 毎 月 17 日 に その 前 月 の 月 額 の 全 額 を 支 給 する 3 第 12 条 に 規 定 する 日 割 計 算 による 給 与 の 支 給 日 は 給 与 支 給 細 則 で
... 千円を超えるときは、その者の通 勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、5 万 5 千円に当該支 給単位期間の月数を乗じて得た額)、第 1 号に掲げる額又は前号に掲げる額 3 事務所を異にする異動又は在勤する事務所の移転に伴い、所在する地域を異にする事 ...
65
第 4 条 (1) 使 用 者 は 2 年 を 超 えない 範 囲 内 で( 期 間 制 勤 労 契 約 の 反 復 更 新 等 の 場 合 は その 継 続 勤 労 した 総 期 間 が2 年 を 超 えない 範 囲 内 で) 期 間 制 勤 労 者 を 使 用 することができる ただ し 次 の
... 第19条 この法律の規定による雇用労働部長官の権限は、その一部を大統領令で定めるとこ ろにより、地方雇用労働官署の長に委任することができる。 （改正2010.6.4） （就業促進のための国家等の努力） 第20条 国家及び地方自治体は、雇用情報の提供、職業指導、就業あっせん、職業能力開発 ...
9
< 継 続 雇 用 制 度 全 般 > Q1. 当 社 は 現 在 の 継 続 雇 用 制 度 で 1 過 去 3 年 間 の 評 価 が 標 準 以 上 2 過 去 数 年 間 に 減 給 以 上 の 処 分 を 受 けていない 者 3 転 勤 出 向 などに 同 意 する 者 といった 基 準
... （略） 第十条 使用者が就業規則の変更により労働条件を変更する場合において、変更後の就 業規則を労働者に周知させ、かつ、就業規則の変更が、労働者の受ける不利益の程度、 ...
21
制 度 による CO 2 削 減 効 果 を, 平 均 的 な 消 費 電 力 や 利 用 年 数 を 選 んだ. 価 格 は,2013/4/7 時 点 の 最 安 値 のものを 用 いた. もとに 算 出 し,その 効 果 は 全 品 目 合 計 で 21 万 t とした 上 で, CO 2 削
... か月分の月次販売台数について推定値 の月平均と，実績値の月平均を比較した結果，実績値は推定 値を ...が傾向としてはみられるものの，エコポイント制度が冷蔵庫 の販売台数を増加させたとはいいにくく，また増加させてい ...
10
は 1 時 間 ( 年 次 有 給 休 暇 5 日 を 限 度 )とすることができる 2 1 時 間 を 単 位 として 使 用 した 年 次 有 給 休 暇 を 日 に 換 算 する 場 合 は 8 時 間 をもって1 日 とする ( 病 気 有 給 休 暇 ) 第 4 条 規 則 第 20 条
... い日（年次有給休暇又は特別有給休暇を使用した日若しくは１日の勤務時間の一部を勤 務しない日等をいう。）を含む。以下この条において「除外日」という。 ）を除いて連続 ...
8
1 試 験 区 分 採 用 予 定 人 員 勤 務 先 及 び 勤 務 内 容 並 びに 受 験 資 格 試 験 区 分 事 務 大 学 卒 病 院 事 務 大 学 卒 土 木 大 学 卒 採 用 予 定 人 員 3 名 程 度 1 名 程 度 1 名 程 度 勤 務 先 及 び 勤 務 内 容 さ
... ⇒ さぬき市民病院（２階）経営管理局総務企画課 〒769-2393 さぬき市寒川町石田東甲３８７番地１ 電話 0879-43-2521 （※ 市役所及び支所では受け付けませんので、ご注意ください。 ） ※ 提出された書類は、合格、不合格にかかわらず返却しません。また、受験申込書及び提出書類に記載 されている個人情報は、この採用試験及び採用手続以外の目的に利用することはありません。ただし、 ...
10
裁 判 所 では 専 門 委 員 が 加 わっての 技 術 説 明 会 が 開 かれ た 専 門 委 員 に 理 解 して 頂 けるようにビジュアルな 図 面 を 用 意 し 何 度 も 何 度 も 手 間 を 惜 しまず 納 得 のいくまで 書 き 直 した 技 術 説 明 会 の 練 習 会 を
... せん。間違っても、後輩にあたる審査官から、法律が変わっ たのも知らないのですかとはいわれないように、弁理士会 の主催する研修に積極的に参加しています。特許庁の方が、 法律改正の説明はもとより、改定審査基準の説明や PPH ...
5