仕事と育児の両立を
2015年 「働き方や仕事と育児の両立」に関する意識（働き方と企業福祉に関する
... 仕事と子育ての両立？ワークライフバランス？ ―― 時間の自由を求める女性 ・「始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ」「育児・介護のための短時間勤務制度」といった育 児・介護を支援する制度は、子育て世代の 20 代・30 代女性の希望が特に多い項目です。 ・ ...
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テレワーク活用の好事例集 仕事と育児・介護の両立のために（平成26年度） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 本書をお手に取っていただいた方へ 本書は、 従業員の仕事と育児・介護の両立にテレワーク（ICT［情報通信技術］を活 用した、場所にとらわれない柔軟な働き方の総称 ※１ ）を活用している企業におけるテレ ...
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メデラでは 母乳育児状況を踏まえたサポートの可能性について政府 企業において議論 検討されていくことが より安心して仕事復帰や育児を行う環境づくりにつながると考えています また 政府 企業が母乳育児を行う女性社員の実態や要望を把握し 社員が母乳育児と仕事を両立するための職場環境づくりに向けて改善点を
... メデラでは、母乳育児状況を踏まえたサポートの可能性について政府・企業において議論・検討されて いくことが、より安心して仕事復帰や育児を行う環境づくりにつながると考えています。また、政府・企 ...
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仕事と育児の両立支援 ―企業・家庭・地域の連携を―
... その一方で、女性労働者において、短時間勤務制度、所定外労働免除、始業・終業時刻の 繰上げ・繰下げのニーズは高いことに注意したい。そして、ここが重要であるが、図 6 が示 すように、制度を利用したいが、職場に制度がないとする女性労働者は多いのである。 図 6 ...
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仕事と生活の調和推進のための 働き方に事例集について Contents 少子高齢化や人口減少が進む我が国において持続的成長を実現していくためには 国民一人ひとりが その個性に応じた多様な能力を発揮できる社会の構築が不可欠です そうした状況下で 仕事と育児 介護等の両立は 仕事と生活の調和 ( ワーク
... 啓発に対する意識を持ち続けて欲しいと考え、育児休業中の目標 を設定する「レベルアップ宣言書」の提出を推奨しています。目標 はどのようなことでも良いのですが、公的資格の取得などを目標 ...
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テレワーク活用の好事例集 仕事と育児・介護の両立のために（平成27年度） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 本書は、従業員の仕事と育児・介護の両立のために、テレワーク（ICT［情報通信技術］） を活用した場所にとらわれない柔軟な働き方の総称 ※１ ）を活用している企業におけるテ レワーク導入のメリット、プロセス、課題やその対応策等について、みなさまのご参考と ...
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仕事と介護の両立（育児・介護休業法） 「仕事と介護の両立」をテーマに「すてきな いきかた かんがえよう With You！フェスタ」を開催しました。 | 岡崎市ホームページ
... 家族の介護を行う労働者の仕事と介護の両立を支援する制度として 「育児・介護休業法」 があります。また、企業によっては法律を上回 る内容の制度を整備している場合もあります。自社の制度も確認して おきましょう！ ...
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第１章 調査の概要 第２章 回答者および企業の属性 第３章 働き方と職場の状況 第４章 育児・介護と仕事の両立の状況 第５章 仕事と生活の満足と不安
... 満足度の高い項目をみると、 「仕事の内容」 （56.8％。 「満足している」＋「まあ満足」の 指摘率。以下、満足層という）、「職場の人間関係」（56.6％）、「仕事全体」（54.8％）、「休 日・休暇の日数」 （53.9％） 、 「自分の仕事の裁量」 ...
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第４章 イギリスにおける仕事と介護の両立支援 資料シリーズNo186「ヨーロッパの育児・介護休業制度」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (ILC)-UK の 報 告 書 75 で も 明 ら か に さ れ て い る 。 同 書 で は 、 高 齢 者 人 口 の 増 加 と と も に 一 人 暮 ら し の 高 齢 者 数 も 増 加 し て い る に も か か わ ら ず 、 介 護 サ ー ビ ス 利 用 者 数 は 減 少 し て い る こ と を 示 し ...
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第２章 フランス 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Coordination Jean-Philippe de Plazaola, Élisabeth Rignols, Rédaction; Mariam Besbes, Françoise Martial, Irène Naudy-Fesquet,Patricia Roosz, Joëlle Tronyo Tableaux de l ’?. économie fran[r] ...
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資料シリーズNo.197全文 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 法（勤労基準法、男女雇用平等法、雇用保険法） を改正し、2001 年 11 月から、産前・産後休暇期間を 60 日から 90 日と拡大するとともに （勤労基準法第 72 条 1 項）、延長した 30 日分に関しては雇用保険から給付金を支給し始 ...
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Microsoft PowerPoint - 18_仕事と子育ての両立支援事例集
... ２．取組の特長（特に工夫している部分に下線） 大学生が具体的なライフデザインをイメージし、「京都で働きながら 子どもを生み育てる」ことを体験的に学んでもらうため、大学コンソー シアム京都で実施しているインターンシッププログラムと連携し、企 業等が実施するインターンシップの一環として、大学生が実習先の ...
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第５章 アメリカ 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ～ 40 日 29.7 ％ 41 ～ 60 日 10.7 ％ 60 日 超 17.2 ％ あ 休 暇 得 期 間 3 回 調 査 結 果 比 較 表 5-3 あ 比 較 統 一 遃 去 18 間 得 長 休 暇 期 間 示 い 図 表 5 - 3 過 去 1 8 間 取 得 長 休 暇 期 間 長 期 間 1 重 重 監 「 0 0 0 「 0 1 「 1 0 日 監 『 普 盤 ％ 監 『 普 1 ％ 」 重 普 監 ％ 1 1 ～ ...
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第１章 スウェーデン 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ”Compulsory fatherhood: the coding of fatherhood in the Swedish welfare state”, Hobson, Barbara (ed.) Making Men into Fathers.. Men, Masculinities and the Social Politics of Fatherhoo[r] ...
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第３章 ドイツ 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Bert Rürup und Sandra Gruescu (2003) Nachhaltige Familienpolitik im Interesse einer aktiven Bevölkerungsentwicklung, BMFSFJ. Statistisches Bundesamt, Altersdurchschnitt der Bevölkerung [r] ...
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(4) 教育分野 関係予算平成 27 年度補正予算額 ( 案 ) 平成 28 年度予算額 ( 案 ) 学校現場における女性教員の仕事と家庭の両立に資するべく 育児休業取得の実態把握等を行い 男女ともに仕事と育児の両立が図られる学校現場の形成に資する取組を推進する 学校現場における女性教員の仕事と家庭
... ① 国連が女性職員の採用に力を入れている中、以下の取組を通じ、 「国際機関における邦人職員増強戦略」を強力に推進し、2025年までに 国連関係機関の日本人職員を1000人とすることを目指す。 ② 将来的に国際機関等で働く意欲と能力のある人材の育成に向けて、 ...
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管理職のための 部下の仕事と育児の両立サポートブック 妊娠から育児休業を経て復帰後までの就業継続の支援 石川県
... ④妻の出産を控えた男性部下からの休暇の申し出に対して 〈ＯＫ〉 「おめでとう！しっかり奥さんを助けてこいよ」 〈ＮＧ〉 「君が産むんじゃないんだから、何で君も休む必要があるの？」 出産前後は、妻の産後ケア、家事全般、上の子の面倒や新生 児育児対応など、父親にもやるべきことがたくさんありま ...
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ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」JILPT 調査「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策――スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 同国の家族支援の中核を成す現金給付制度の多くは 社会保険庁を通じて支給される。そのなかでも普遍主 義的な福祉サービスを特徴づける施策は「児童手当」 （非課税）で、親の所得水準にかかわらず、16歳未 満の全ての子どもを支給対象としている。2018年３月、 ...
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- 仕事と子育ての両立を応援します 秋田県んだッチ 令和 2 年 6 月 秋田県教育委員会
... 掛ける割合も低いのではないでしょうか。 育児休業を取得してみて、取得しないと本当の育児はわからないと感じました。一生におそ らく一度の育児休業、しかも子どもが小さい時の期間限定なので、迷っている間に取得する機 ...
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未就学児をもつ女性看護師における仕事と子育て両立のための子育て支援活用の特徴
... 子育て支援を活用し両立をはかるうえで，【両立へのモチベーションをもつ】【仕事または子育ての負担 を軽減する支援を活用する】【自ら工夫し，両立しやすい環境を調整する】ことで，『両立のための自ら ...
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