• 検索結果がありません。

仕事と家庭の両立、次世代育成への支援

調査シリーズNo37 全文 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo37 全文 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 認識不一致 割合 女性を積極的に活用・登用している 」」.】【財 【.15財 10.」9財 」0.5「財 1【.54財 男女にかかわ く人材を育成している ...1【.95財 仕事家庭両立支援を従業員に周知している ...

371

仕事と育児の両立支援  ―企業・家庭・地域の連携を―

仕事と育児の両立支援  ―企業・家庭・地域の連携を―

... 第 2 章 出産女性就業継続育児休業制度 出産女性就業継続育児休業制度関係を分析し、出産後就業継続が可能なるため には、育児休業制度普及に加えて、さらなる両立支援充実が必要であることを示す。 図 1 ...

13

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... す 言 わ 、 女 性 育 児 休 業 復 帰 後 就 業 し い さ い 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 、 こ う し た 動 向 を 踏 ま え 、 企 業 両 立 支 援 実 態 を 明 に す た め 、 年 に 仕 事 家 庭 両 立 支 援 に わ 調 査 を 実 施 ...

8

ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」JILPT 調査「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策――スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」JILPT 調査「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策――スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 育児休業取得状況は、表5にみられるように、学歴 職業・職位により違いがある。また男女カップルで 双方学歴が高い場合、男性シェア率は高い傾向が ある。女性が多い職業に就いている男性は、男性が多 い職業に就く男性より、平均取得日数が多い傾向があ る(Försäkringskassan 2016)ことも特筆できる。 尚、ここで留意すべき点として、上述取得日数は、 ...

8

仕事と家庭の両立支援宣言 子育て応援宣言 仕事と家庭の両立支援宣言 職場風土改革促進事業実施事業主 として 21 世紀職業財団より 指定を受けました * 職場風土改革促進事業 の 2 年目取り組みについて * 財団法人小倉地区医療協会三萩野病院 理事長安部 隆二 当院は 平成 22 年 6 月から財

仕事と家庭の両立支援宣言 子育て応援宣言 仕事と家庭の両立支援宣言 職場風土改革促進事業実施事業主 として 21 世紀職業財団より 指定を受けました * 職場風土改革促進事業 の 2 年目取り組みについて * 財団法人小倉地区医療協会三萩野病院 理事長安部 隆二 当院は 平成 22 年 6 月から財

... 育児休業 ってどんな 制度 な? 育児休業制度は、労働者が育児ために退職すること なく一定期間休業することができる制度です。 「育児・ 介護休業法」により、1歳に満たない子を養育する 労働者が、事業主に申し出ることによって育児休業を とることができます。たとえ、事業所に育児休業制度 規定がなくても、法律を根拠に申し出ることによって、 労働者が取得できる権利です。 ...

9

資料 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 結婚・出産後も職場を辞 るこ く働 る会社だ 思う.. -14「-[r] ...

239

ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」労働政策フォーラム 事例報告①②③|労働政策研究・研修機構(JILPT)

ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」労働政策フォーラム 事例報告①②③|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 度を用意しています。まず、保育料が高額な3歳まで 間、保育料50%を補助する「復職支援金制度」 があります。費用半額を補助することで、早期復職 インセンティブになるような制度設計にしました。 また、フルタイム勤務を可能するため転居費用を 補助する制度もあります。実家に近いほうが親サ ...

6

女性労働の60年 : 仕事と子育ての両立を目指して

女性労働の60年 : 仕事と子育ての両立を目指して

... 社会福祉に関しては、育児休業法制定に より女性が出産を機に辞めざるを得ない状況 は少なくなってきている。だが、保育所では、 就労者が求める多様な保育ニーズ対応が できていないため、待機児童問題が深刻化し ており、継続就労を断念せざるを得ないケー スもある。労働関連法による規制緩和により、 長時間・夜間労働や不規則就労に従事する女 性が増加しているにもかかわらず、保育サー ...

6

企業の次世代育成支援に関する調査

企業の次世代育成支援に関する調査

... ③自社従業員に限定せず地域両立支援や若年者安定就労・自立した生活支援を行い、地域 次世代育成支援環境整備に貢献する内容を盛り込む必要がある。①②については、取組実行や ...

25

(4) 教育分野 関係予算平成 27 年度補正予算額 ( 案 ) 平成 28 年度予算額 ( 案 ) 学校現場における女性教員の仕事と家庭の両立に資するべく 育児休業取得の実態把握等を行い 男女ともに仕事と育児の両立が図られる学校現場の形成に資する取組を推進する 学校現場における女性教員の仕事と家庭

(4) 教育分野 関係予算平成 27 年度補正予算額 ( 案 ) 平成 28 年度予算額 ( 案 ) 学校現場における女性教員の仕事と家庭の両立に資するべく 育児休業取得の実態把握等を行い 男女ともに仕事と育児の両立が図られる学校現場の形成に資する取組を推進する 学校現場における女性教員の仕事と家庭

... を行っている「性犯罪罰則に関する検討会」(法務省) 検討結果を踏まえた必要な措置を講ずるとともに、性 犯罪被害者心情に配慮した対応を図るため、引き続き 性犯罪捜査担当係女性警察官配置推進や女性 警察官性犯罪指定捜査員等指定を行い事情聴取 体制を整備するなど性犯罪に対する厳正な対処等を推 ...

17

府中市次世代育成支援に関する市民意向調査票(ひとり親家庭調査) 平成23年度第2回府中市次世代育成支援行動計画推進協議会 東京都府中市ホームページ

府中市次世代育成支援に関する市民意向調査票(ひとり親家庭調査) 平成23年度第2回府中市次世代育成支援行動計画推進協議会 東京都府中市ホームページ

... 問8 年間総収入うち、あなたが仕事で得た就労収入(総支給額)はどのくらいですか。 (該当する項目を1つ選びその番号に○をつけてください) 1.500,000 円以下 7.3,000,001~3,500,000 円 2.500,001~1,000,000 円 8.3,500,001~4,000,000 円 3.1,000,001~1,500,000 円 ...

20

Microsoft PowerPoint - 18_仕事と子育ての両立支援事例集

Microsoft PowerPoint - 18_仕事と子育ての両立支援事例集

... 女性採用・職域拡大、継続就業(仕事家庭生活両立)、管 理職登用など、職業生活における女性活躍を推進することし た。 ・企業女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定にあ ...

29

府中市次世代育成支援行動計画評価指標の状況と評価等

府中市次世代育成支援行動計画評価指標の状況と評価等

... 一時預かり事業を実施する施設数 子育て支援課 私立保育所12か所、市立保育所1か所計13認可保育所で一時預かり事業を実施しましたほか、指標には含まれておりませんが、認証保育所 5か所、保育室1か所及び子ども家庭支援センター「たっち」においても一時預かり事業を実施しており、認可保育所以外も含めた一時預かり事業を ...

17

資料5‐2 総合的な母子家庭等自立支援策の展開について(厚生労働省) 第5回府中市次世代育成支援行動計画検討協議会の議事録と資料 東京都府中市ホームページ

資料5‐2 総合的な母子家庭等自立支援策の展開について(厚生労働省) 第5回府中市次世代育成支援行動計画検討協議会の議事録と資料 東京都府中市ホームページ

... 1人当たり 1,740千円を加算(小規模保育所並び) カ 小規模分園型(サテライト型)母子生活支援施設創設 母子生活支援施設に入所する母子家庭うち、早期に自立見込まれる者について、地 域生活小規模な施設で生活することによって、自立を促進する小規模分園型(サテ ...

8

府中市次世代育成支援行動計画事業の実施状況と評価等

府中市次世代育成支援行動計画事業の実施状況と評価等

...  育児援助を受けたい市民、援助を行いたい市民間に立ち、子育てに関する相互援助活動支援や調整を行います。また、ファミリー・サポート・センター事業 周知を図るためポスター掲示をしたり、提供会員育成を図るため育成講習会を実施するとともに、提供会員増加に努めます。 区 分 ...

122

府中市次世代育成支援行動計画事業の実施状況と評価等

府中市次世代育成支援行動計画事業の実施状況と評価等

... 備考 保育園、幼稚園に通っている3歳児未受診などによります。 未受診児訪問等を行い、チェックリストに基づいて体系的にフォローを継続しました。 健康診査により、疾病や障害等早期発見・早期対応を図ります。また、育児不安解消及び親子交流場として活用し、子育て相談や子育て情報提供を行います。 ...

64

府中市次世代育成支援行動計画事業の実施状況と評価等

府中市次世代育成支援行動計画事業の実施状況と評価等

... い 家庭 訪問 乳児 育 栄養 生活環境及 疾病予防等育児 必要 い 適 指 行い 疾病 異常 早期 見 治療等 い 言 育児不 解消 心 育児 臨 う 支援 児童虐待 予防 策定時 目標 成02 CNBQ& ン 産後う 病質問票' 評価 全戸 実施 訪問数 増加 支援 必要 対 早期 入 訪問延人数 ...

122

府中市次世代育成支援行動計画での新規・重点項目

府中市次世代育成支援行動計画での新規・重点項目

... 教育内容充実に努める も に、 子 育て支援に積極的に取り 組むため、 延 長保育推進など、 幼稚園弾力的 運営を進めます。 また、 大型マンショ ン 建設に伴い幼児数が増加傾向にある こ から 、 人数動向を見極めたう え、 市立幼稚園3 園体制については、 新 たなニーズに対応できるよう ...

25

糖尿病治療と就労の両立支援への理学療法士のかかわり

糖尿病治療と就労の両立支援への理学療法士のかかわり

... 労務担当者や産業保健スタッフに研修を実施するなど, 両立支援体制普及が望まれている。医療機関側におい ては,主治医が就労について意見書を作成し,患者が その意見書を会社に提出し,就業形態などを会社自己 調整していくことになる。しかし,患者が会社連絡を 取り就業形態に関して自己調整が困難な状況が生じるこ ...

8

次世代育成支援行動計画

次世代育成支援行動計画

... 地域大人が地域子どもや親がわからないため、 「地域子どもは、地域で育 てる」ことができなくなりつつあり、そのため、子どもたちは、様々な人から様々 なことを学ぶ機会が少なくなっています。このような中で、青少年健全育成を 目的した活動は様々な組織で取り組まれていますが、各々組織が別々に活動 ...

125

Show all 10000 documents...

関連した話題