人的資源の確保と人の質的向上による
ベトナムにおける日系中小企業の人的資源管理 : 質的調査による日本型HRMの受容度について
... は日本人が居ることが日本品質のサービスであることを訴えるためには必要とのことである。日本 人客にとって，「希望の髪型など細かいニュアンスが伝わる点と衛生面」が支持を得ている理由との ことである。今後は現在の料金設定を半分程度にし，当初の狙い通り，現地の人も来られる店を作っ ...
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RIETI - 日本企業の人的資源管理と生産性－インタビュー及びアンケート調査を元にした実証分析－
... Bloom and Van Reenen (2010)が再三強調しているように、こうした一時点でのインタ ビュー調査やアンケート調査を利用してクロスセクション推計を行った結果からは、因果 性について言及することはできない。しかし、生産要素やその他の企業属性をコントロー ...
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中国の銅資源確保
... における銅地金生産（年鑑ではRefinedと記される） の公式データは省毎に公表されている。これによれば 中国は2000年に137万tの銅地金を生産したがその当 時20万t以上生産した省は安徽省しか存在しなかっ た。2010年には合計457万tの生産で、うち9省が20 万t以上の生産量となり、2014年には3省が100万tを ...
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JAIST Repository: 製品開発部門における人的資源管理システム－高業績の要因分析－
... 係数の値は化学にのみ特異なものとはなっていない。これらのことから予想されるこ とは、開発製品数には、その中に既に質に関する情報も織り込まれているということ である。つまり、製品を開発して販売するということは、その製品にあるレベルの質 が必ず要求されている、ということである。社内表彰は、その上さらに企業に大きな ...
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序章問題意識と本論文の構成 1 1. 問題意識 2. 本論文の構成 第 1 章文献サーベイと研究視点の設定 5 1. はじめに 2. 国際人的資源管理の定義と特徴 3. 国際人的資源管理の枠組み 4. 本国からの影響と国際人的資源管理 5. 日本の HRM システム移転に関する研究の類型化 6. 国
... システムの導入 と現地化とを同時に考える立場で、これを日本システム導入の「折衷派」と名付けよう。 「折 衷派」は「適用・適応型サブ・タイプ」ともいうべきで、その主たる主張者として安保（１ ９９１年）・Abo (1994)があり、日本独特の社会的文化的背景のもとで生み出された日本的 ...
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九都県市首脳会議「子ども・子育て支援新制度移行に伴う保育士確保と更なる保育の質の向上について」に係る要望の実施について
... 子ども・子育て支援新制度は、質の高い幼児期の教育・保育の提供をは じめ、地域の子ども・子育て支援の充実を行うことにより、全ての子ども が健やかに成長できる社会を実現することを目的としています。また、待 機児童解消のための取組を一層加速化させるため、国の「待機児童解消加 ...
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種苗放流による天然水産資源への遺伝的影響
... 、 今後生産技術の向上ととも にさらに発展するものと考えられる。 ると、 天然から採集した親あるいは飼育 していた個体を親として種苗生産すなわ ち産卵させる。 次にその卵を直接天然へ 放流するか、 もしくは人工艀化させて稚 魚にしてから放流するかのいずれかであ ...
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SNSが援助資源としての機能を有することの質的検討
... 2 以上が利用している（内閣府, 2017） 。 インターネットが広く利用されるようになったこと で，過剰利用によるネット依存が問題視され，多く取 り上げられてきている。特に心身の健康への悪影響が 指摘されており，ネット依存は睡眠時間の短縮による 生活習慣の乱れ，不安や抑うつを引き起こすとされて ...
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SQuBOK に垣間見る日本的品質管理の特徴 (1/2) SQuBOK に垣間見る日本的品質管理の特徴 (2/2) 品質 仕事の質, サービスの質, 情報の質, 工程の質, 部門の質, 人の質, システムの質, 会社の質など, これら全てを含めた 質 品質保証 お客様に安心して使って頂けるような製品
... との間の関係に影響する属性の集合 ○ 時間効率性；処理速度（CPU実行時間 入出力処理時間など） ○ 時間効率性；処理速度（CPU実行時間、入出力処理時間など）、 処理能力（トランザクション処理件数など） ○ 資源効率性 資源使用量（CPU使用量 メ リ使用量など） ○ ...
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睡眠習慣と食習慣による主観的ウェルビーイング向上の可能性の検討
... し、本研究より得られた知見は横断的研究法に基づいたも のであり、生活習慣要因の改善が主観的ウェルビーイング の向上につながることを実証したとは言い難い。今後、実 際に生活習慣改善のための介入を行い、主観的ウェルビー イングを高めることにつながるのか、その結果としてスト ...
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人的資源管理理念の発展における人間主義的視点の系譜 \n学士課程教育における教科書のための研究ノート
... ビジネスの世界では英語の用語が標準になっているが、日本語に訳されてもこなれていない言葉 となり、またかえって元の意味から外れて理解している場合も多い。日本語での「人事管理」は ホワイトカラーに対応し、「労務管理」はブルーカラーに対応するという立て分けもあるが、こ ...
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岡山大学資源植物科学研究所 7. 資源植物科学研究所 Ⅰ 資源植物科学研究所の研究目的と特徴 7-2 Ⅱ 研究の水準 の分析 判定 7-3 分析項目 Ⅰ 研究活動の状況 7-3 分析項目 Ⅱ 研究成果の状況 7-9 Ⅲ 質の向上度 の分析
... 平成 27 年 5 月現在、常勤教員 34 名（教授 10 名、准教授９名、助教 15 名）が所属してお り、基盤となる研究組織として、植物が地上で感受する光、温度、湿度などに対する応答反 応を研究する大気環境ストレスユニット、水不足、塩害、アルミニウム害、鉄欠乏、重金属 過剰などに対する応答反応を研究する土壌環境ストレスユニット、植物の持つ環境生物に ...
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さらに 本稿では 人員削減のデメリット ( 従業員のモチベーションの低下と優秀な人材の流出 ) が 人的資源が重要な企業ほど大きくなるとの仮説を立て 人的資源が重要な企業と重要でない企業にサンプルを分別して 同じ分析を行った その結果 1) 人的資源が重要な企業ほど人員削減のアナウンスは株価に負の影
... に 人 員 削 減 が 企 業 価 値 に 与 え る 影 響 を 考 察 し た 研 究 は ほ と ん ど 行 わ れ て い な い 。 著 者 の 知 る 限 り で 唯 一 の 例 外 は 大 竹 ・ 谷 坂 (2002)で あ る 。大 竹 ・ 谷 坂 (2002)は 、東 証 一 部 上 場 企 業（ 金 融 業 を 除 く ）を 分 析 対 象 と し ...
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学童保育の質の向上5カ年計画 ～子ども安全と安心のために～
... ○ 放課後子ども総合プランの策定 上述の「日本再興戦略改訂」に基づき、就労等により保護者が日中家庭にいない児 童だけでなく、すべての児童が放課後等を安全・安心に過ごし、多様な体験・活動を 行うことができる居場所を計画的に整備するため、厚生労働省と文部科学省が合同で 「放課後子ども総合プラン」を策定しました。このプランでは、学校が児童にとって ...
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（別添概要）「障害者の福祉的就労・日中活動サービスの質の向上のための研究」
... 「社会生活のための支援」 基本的姿勢 利用者の心身の健康の維持・増進のための日常生活の支援を保障しながら、 提供する諸活動によって喜びややりがいを享受し、友人や支援者等との対人関 ...
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公的・非営利組織の人的資源マネジメント戦略：
... ている組織であるほど、 ボランティアという人的資源を、 積極的かつ有効的に活用している、と述べることができ よう。 また、ボランティア導入人数には、もうひとつ、「病 床利用率」変数が有意に影響していた。病床利用率の高 い病院とは、すなわち、有給スタッフが忙しい病院であ ると解釈できる。このため、公的・非営利組織がボラン ...
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創造性概念と人的資源管理に関する考察
... 造的成果物があらかじめ設定された課題を解決するために何らかの形で役立つ要素があるこ と，すなわち，課題有効性である。創造性が発揮されて作り出された創造的成果物には，こ れら3つの性質すべてが不可欠と考えられる。言い換えれば，新規性や独自性に加えて，創 ...
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自教労働者の権利確保と社会的地位の向上、
... ・運行サービスの向上と持続性を確保するため、自治体による従来の運行経費 負担や運賃設定ではなく、交通事業者や利用者が乗合利用するインセンティ ブが働く仕組みとして、乗車人数によって自治体から支払われる金額が上が り、利用者の運賃が安価となる基準を導入した。 ...
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HOKUGA: デザイナーと人的資源管理
... すると，バイアスによって新しい発見を見落 としがちになるため，逆に非効率だと考えら れるようになっている（竹田，2012）。つま り，外部者の視点が必要とされているのであ る。その結果，デザイナーの活用においても， 外部のデザイン事務所やフリーランスのデザ イナーに注目が集まるようになっている。例 ...
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インターンシップ事前教育の質的向上に関する研究 —短期大学生に対するインターンシップ意識調査より—
... や、実際に仕事を任せられる経験を通じて自分の能力 の伸長目標を具体的にイメージできた者もいることか ら、インターンシップへの参加はその後のキャリア形 成を具体化するものとして期待することができる。ま た、 （ 2019 ）は、正課と正課外教育の対比の中で、 ...
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